怎么对付泼辣女人

对付泼妇的狠招

　对付泼妇的狠招，日常生活中，我们常常会遇到各种形形色色的人，其中有好人也有坏人，有很好讲话的人，也有讲话很难听的泼妇。对付那种难讲话的人也是有技巧的。下面分享对付泼妇的狠招。

对付泼妇的狠招1

　 对付泼妇的方法：

　1、好男不跟女斗，你越在意越反应，她越尽兴越来劲，你要多忍耐多宽容，让着她，可能因你大度而被人尊重。结果不识抬举，更加蛮横。

　2、保持沉默冷静，以静制动，就像看杂技一样看着她自己折腾，尽量避免与其争论。结果认为你软弱可欺，更加得理不让人。

　3、不理不踩淡着她，不惹她远离她，敬而远之，不和没素质的人斤斤计较。结果等于纵容泼妇更加泼。

　4、如果你时常被泼妇骂，就当是碰上白痴、神经病，淡然笑之不生气，难道你被狗咬一口，你还去咬狗一口吗？

　5、实在不行，以泼治泼，以其人之道，还治其人之身，彻底拿下，以暴制服她或用口骂到她自杀。不然，你永不得清净和安宁，直到被她灭了为止。

　6、还要防备泼妇的朋友必然也是泼妇。对明修栈道暗度陈仓，投其所好帮狗吃食的泼妇，原则是“人不犯我我不犯人，人若犯我来上一针，人再犯我斩草除根。

　 泼妇具有以下特征：

　（1）你跟她谈一件事，指责他在什么地方做得不好，她会抓住你言谈中一些小细节发起攻击。

　例如我有一次谈话中说“如果”，然后泼妇就认为我在冤枉她，奋起反击，证明你才是不对，泼妇不会认识反省自己有没有做得不好的地方的。

　（2）蛮横不讲理，有时她还会给你来点损招。

　（3）知识较少，素质较低。因为素质太低和学的知识太少，所以泼妇不明白很多道理，由此也经常理穷而露出泼妇的本质就是蛮横无理。

　（4）歪曲事实。当泼妇无理可辩时就要歪曲事实了。

　（5）泼妇的另一特征是左顾而言他。泼妇一般很善于伪装，常伪装成可怜的样子来博得大家的同情。她的虚假的一面常常迷惑很多没知情的围观群众。

对付泼妇的狠招2

　 对付不讲理的人的技巧：

　 1、沉默不语

　一个巴掌拍不响，一个人也不至于喋喋不休。但是，要注意，沉默就相当于是半个认输，有些人看你不说话，反而会得寸进尺，更加得意忘形的高谈阔论。虽然是可以沉默，但是这种方法是不可取的。

　 2、转移话题

　一个人对一个问题就餐补休的时候，在思维上就是局限的，一下子是很难打开的，会一个劲的和你争论，如果你不想认输，那就立马换一个话题，这样就可以环节尴尬的气氛，还能丢掉这个烫手山芋。识时务的人，大概也就明白，也就不好意思喋喋不休的纠缠下去了。

　 3、借刀杀人

　如果你遇到了一个不讲理的人，他还偏偏要和你理论，那最好的方法就是以治其人之身，还治其人之身，也就是说，你说不过他，那你就可以找一个更加不讲道理的人来和他理论，这就是借刀杀人，戳戳对方的锐气，让他知道一山还有一山高，这样你就可以全身而退了，甚至还可以坐山观虎斗，坐收渔翁之利。

　 4、走为上策

　你如果突然走了，留下对方一个人自言自语，那就是一种忽视和冷落的姿态，不管你是多么的高傲，都会瞬间被击溃，人还是有自知之明的，你走了，对方冷静下来就会发现自己蛮不讲理的失态，就会重新调整方式。

　 对付泼妇的致命方法：

　1、生活里的泼妇，是凶悍不讲理的，对付她们最直接的方法，就是装作听不见，让她们骂就好，自己装作没听见就好。

　2、你要比她更强悍，上来就是一顿暴打，让她知道你的厉害，打完了之后赔钱，然后将她骂的话录下来，报警，让警察来处理。这些泼妇都是欺负老实人，如果遇到比自己更厉害的角色，她也是不害怕的。

对付泼妇的狠招3

　一般情况下，相信大多数人遇到泼妇都会选择避而远之。她骂你，你就当作听不见，能避开她就避开她，惹不起还躲不起么？

　泼妇就是泼妇，有时候你越是对她敬而远之她越觉得你好欺负，反而对你不依不饶，实在是忍无可忍。这时我们怎样骂回去呢？很简单，她骂你什么你就骂她什么，而且要笑着骂回去。她越生气你越要笑，最后她气不着你反而被你气的半死。

　跟泼妇吵架，心理素质一定要好。不要跟着她的思路走，她骂你什么你都当放屁。不要跟她生气，两个人吵架，谁更生气谁最难受。犯不着为这种人动怒。

　她要是动手，你就往路边超市商铺跑（一般店铺都会有监控，最好是瓷器店之内）。你不要动手，一直躲着她就行，她情绪激动难免碰坏人家老板东西，到时你又多了个“帮手”，能引来警察最好，监控会拍下来她动手的画面。等着进警局吧。

　还有一种方法，她跟你吵架，你就让她骂让她吵，她不吵你还要引她骂你。然后让同伴暗中拍下来她骂街的场景，放到网上去，看她要不要脸。

　 怎么和坏人、垃圾人、泼妇等不讲理，素质差的人吵架

　1、 对付没底线的人的唯一方法，就要像哭悲里的感染者一样，比它更没底线，对方侮辱你，你就侮辱对方的家人，尤其是针对对方的父母和儿女，且尽量往性的方面靠

　2、 就如打仗讲究士气一样，骂人讲究“势”，要抬高自己贬低他人，处处表现出高于他人的优越感，说话一定要以老子，本大爷，你爹自居，要把对方及其家属都想象成劣等人，奴隶，牲畜，两脚羊

　3、 学会洞察对方弱点，揣摩对方心理，对方在意什么，喜欢夸耀自己什么，以什么为傲，就尽可能的针对，贬低，侮辱，夸大其词，如此便能将伤害拉满

　4、 巧妙利用环境限制来激怒对方，网上对骂就嘲讽对方没本事隔着屏幕打脸，现实中就拿屁股对着别人敢不敢捅老子，没本事就是贵物垃圾怂、狗

　5、 时不时的加入嘲讽事半功倍，在对方气急败坏面红耳赤时，微笑着一句“急了吗，就这就这，真可怜”往往比对骂脏话更容易使对面破防

　6、 骂人大忌就是被对方的逻辑牵着鼻子走，试图去反驳对方，那就落入圈套了，对方说你煞比你与其试着证明自己不是煞比，不如反问对方你又是什么寄吧东西再跟着嘲讽一波

　7、 愤怒之余不忘了保持冷静，敏锐的察觉对方软肋加以反击，找到节奏后方可牵着对方鼻子走，攻守分明游刃有余，在适当的时候使用适当的字句，此乃胜利之道

遇到这样的情况，就要看看你的女朋友是哪种类型的女孩子了哦，以下分为这几种女孩，所用的方法

乖乖型。如果你的女朋友是乖乖型的姑娘，那她拉你黑名单那就是你做了什么让她很生气的事，这样的话你打她电话，如果她加i黑名单的话发短信，发可以让她感动的短信。

任性型。如果你的女朋友是任性型的女朋友的话，就每隔一个小时或者半小时给她打一个电话或者短信，她不气了就会找你了。

泼辣型。如果你的女朋友是这样的类型，那估计你没戏了，如果很想挽回的话就找找她身边的闺蜜帮帮忙啦

以上这些方法能给你解决问题的前提是你的女朋友还爱着你

1、天资聪颖，思想敏锐。

泼辣的女性一般智商较高，头脑清醒，反应敏捷。因此，不论在学习还是工作中，都能成为佼佼者，而博得人们的赞美和钦佩。

2、吃苦耐劳，不怕困难。

泼辣女性之所以泼辣，在很大程度上是她们能干实事，说到做到。拿得起，放得下，手脚勤快，有不习惯的东西马上就动手改，她们在学习或工作上勇于作出牺牲。

3、勇于竞争，上进心强。

泼辣的女性往往自恃天分较高，有一种敢于竞争，敢于进取的拼搏精神。她们对自己的能力信心十足，因此，不论在物质生活方面还是在精神生活方面，执著追求，人有我亦有，总是不甘落后。

4、爱洁如癖，干净利落。

泼辣的女性大都有讲究卫生、爱干净清洗的嗜好。她们居则要求整洁、明快；穿则要求入时、漂亮，令人赏心悦目。她们绝无那种让人讨谦的窝囊、邋遢的不良作风和习惯。

5、开朗大方，善于交际。

泼辣女性以性格开朗、豪放著称。因此，她们在接人待物方面落落大方、不俗气，极少有那种小家子气的猥猥琐琐，表现出较强的适应能力。

6、精打细算，持家有术

。泼辣的女性大都称得上是过日子的能手，她们在家庭建设、计划开支、生活安排诸方面，善于动脑，巧于心计，目光长远。她们会把家庭生活安排得井井有条，能博得人们的喜欢。

7、办事果断，自主性强。

泼辣的女性一般自幼就得到了较多的肯定和鼓励。因此，她们自主自立意识较强，很少有依赖思想，办事较有主见，有胆识，干脆利落，大有巾帼气概。

8、心直口快，质朴无华。

泼辣的女性一般都会追求完美的个性，她们对不尽人意的事物，往往是有啥说啥，快人快语，甚至得理不让人，这不正反映了她们质朴无华的性格吗？

这两个人的相处模式跟普通人不一样，他们会通过吵架来交流。

刘芸的性格是比较泼辣的，所以是非常容易生气的。因为女孩子就是希望自己的男朋友能够惯着自己，但是郑钧的性格又比较的安静，所以造成了两个人在交流的时候经常信息不对等，可能刘芸说东，但是郑云他却往西，所以经常吵架。但是也找到了适合他们两个人的一种交流方式，那就是通过吵架来宣泄出自己心里面想说的东西，反而成为了增进两个人感情的一种方式。对于普通夫妻来说可能吵架伤感情，但是对于他们来说完全不是这样子的。

这两个人是怎么认识的？

当时的刘芸还只是一个演员而已，工作确实有很多不稳定的地方，但是在一次聚会上面认识了彼此，所以立马就坠入了爱河。因为郑钧这种摇滚风的男生在刘芸的生活当中是比较稀缺的，所以用才华吸引到了刘芸，两个人在之后谈了很长时间的恋爱，最终决定要步入婚姻的殿堂。在当时有很多人不看好他们，但还是坚持了下来，所以看一个人适不适合自己，不是靠别人说，而是靠自己的感受。

郑钧能够忍受这种脾气吗？

他作为一个音乐才子，肯定也有属于自己的倔强，但是在碰到自己心爱的人时还是栽了跟头。因为喜欢，所以只能小心翼翼的呵护着，所以这才是爱情最美好的样子，会为了对方而去改变自己。即使是再高傲的人也会有低头的那一天。所以在碰到刘芸之前，郑钧其实是一个浪子。但只是因为这时候的他没有找到心仪的对象，所以生活就没有那么安稳。但是在碰到刘芸之后一切都改变了，让他有了想要结婚生孩子的想法，第一次想要过上普通人的生活。

在企业中，老板是不折不扣的灵魂人物，怎样对待老板就是一件很重要的事情。

某公司总裁工作很勤奋，要求自己也非常严格，他十分敬业，每天只睡三四个小时，晚上十一点之前从来没回过家，夜里很晚回家是常事。但是，这位总裁个性好强，爱发脾气，经常让下属，特别是中高层领导当众下不了台。

果然，在一次有普通员工参加的大会上，有两位正在发言的副总裁被强行中止了讲话，走下了台，原因就是他们的讲话有点哕嗦。当时会场上静得能听得见针掉在地上的声音，原本是一次大家精心准备的会议，现在因为总裁的发怒而让大家感觉难堪。

有人问这位总裁，为什么不授权让下属去做，而你可以拿出更多时间去抓企业战略上的大事他说：其实我很累，也很想授权让下面的人去做。但他们往往做不好，我也只好亲自出马。可能是中国的教育方式有问题吧，我的下属都只会服从，不会创新，而且现在中国企业面临的不确定因素太多，有些根本就是事先没法预料到的事，也是事先根本没法授权的。

因为这些原因，这位总裁有时忍不住就发脾气，因为他看到员工工作成效低就着急，尽管他也在努力克制自己不发脾气。

看来，短时间内这位总裁是不会放开手脚让下属去做别的事情，所谓江山易改，本性难移。作为下属，遇到这样的老板应该怎么办下面有三种对策可以帮助困惑的你。

（1)辞职而去，另谋高就

如果实在忍耐不了，而你的脾气也不是那种能够忍耐的，那就辞职而去，另谋高就。如果每当你想干一件事的时候，老板总是指导你应该这样做，应该那样做。有时你认为按你的想法也许效果会更好，但可能话没说几句，老板已经不耐烦了。虽然对你的工作成绩老板还是肯定的，你也得到了升职，但是从长远来看，你的才能是很难得到发挥。

（2)以柔克刚，慢慢适应

王女士有过许多工作经历，做过科研单位的技术人员，下海经商后又在国有企业工作多年。她在某公司工作，新近从业务部门经理调任行政部当经理。因为工作紧贴市场，所以经常要向总裁请示、汇报。总裁对她的评价是：工作很到位。

有人问：总裁经常批评下属，但对你的评价却很高，能说说你是怎么做的吗她说，总裁的特点是自己太有能力，所以他对下属都有些不放心，什么事都要过问，这样他就太忙，自然脾气也大了。如果这时你偏去向他汇报工作，肯定挨批，他会说你怎么什么也做不好。但如果你什么都不让他知道，而自己一味去干，效果肯定也不好。因为他认为别人都做不好，你怎么就一定行。所以大家都觉得他的脾气不好掌握。在这时我一般都不去直接找他汇报工作，而是把我要汇报的内容写成文字送上去，他看完之后会让秘书给我反馈回来。一般都是同意我的做法，偶尔让我过去面谈，也往往是他觉得事情很重要，且又已经忙完了琐事的时候，所以很容易沟通，谈起来也顺。

这就是一种变通，而且是建立在对人性充分了解的基础上的一种变通。

其实，脾气大、爱发火的上司，大部分属于那种工作作风泼辣、雷厉风行、事业心很强的人。他们把完成工作任务看得很重，在这方面稍微有一点使他不满意的地方，你就有可能被训斥。与这样的上司相处，既要了解他的性格特点，又要理解他这样的做法。他不是与你过不去。同时还要注意领导交待的事，不拖延耽搁，办事麻利有效，尤其要注意工作前做好各种准备，不打没准备的仗。

当我宙]遇到这样的上司发火时，最好的办法就是硬着头皮洗耳恭听。正确则接受，不认同则事后再找机会说明，这比马上辩解、火上浇油要高明得多。你必须明白，向情绪激动的领导辩饵是徒劳无功的，而且效果会适得其反。

另外，如果他非要你去做你不愿意做的事情的时候，你做不通他的工作，就只有自己变通一下，换个角度想这个问题。

（3）为了事业，针锋相对

要做到这点，首先你应该是一个同样有能力的人，并且经验丰富。只有这样，才能在事后该干事还干事，该吵架还吵架。

因为你和他吵架的目的不是因为他批评了你，而是因为在具体的事情上你不同意他的做法或看法。有时候上司发脾气，你一味迁就并不能熄灭他的火气。如果领导发火不在理，使你受了委屈，你有确凿事实或依据证明，那你不妨坚持一下自己的看法，实事求是。但是还要注意方式，跟老板吵架应该言简意赅，不要把问题扯到别处。

如果上司真是因为你的工作出了问题而大发脾气，那就不要和他吵了，而是应该马上行动起来，采取措施补救和改正。上司看到他的话已经起了作用，火气自然就消去了一大半。

不过，在吵架之前，你应该知道，你的老板并不是心胸狭窄的人。如果是的话，那你最好什么都不要说。

——引自延边人民出版社《男人应做的更好》