爸爸和妈妈吵架了怎么劝

爸爸和妈妈吵架了怎么劝

　爸爸和妈妈吵架了怎么劝，关于孩子各方面的发展，都是做家长会重点关注到的，为了孩子有更好的发展，家长们也需要花费一定的心思，以下来看看爸爸和妈妈吵架了怎么劝。

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　 1、迅速介入。

　看到父母有纷争的时候，我们应该即时加入这个行列当中，这样父母看到子女的出现，就会有所顾忌，不会在子女的面前做得太难堪，给彼此留个可以下的台阶。不然，任由父母继续争吵下去，只会让事情变得更糟糕。

　 2、赶紧隔离。

　看到父母争吵不休，如果我们劝说无效的话，这个时候赶紧将双方给隔离开来，这是最基本的做法。毕竟，如果你不能将双方隔开的话，他们很有可能就会从争吵上升到大打出手的级别啦，到时候场面更加不可控。

　 3、一起批评。

　我们看到父母出现争吵时，在劝架结束后，应该及时对他们的行为做出批评。毕竟，如若任由父母自己解决问题的话，恐怕时间会花去很久，毕竟他们各自都不服输。这个时候我们的作用就彰显出来了，那就是对父母双方都直接给予批评。

　 4、各个击破。

　批评完父母之后，我们应该将他们放在不同的空间，让他们各自反省。在给他们反省的过程中，我们应该给予语言上的安慰，做他们的思想工作。只有抓紧时间来教化他们，父母的火气才能够快速消下去。

　 5、考虑撒娇。

　如果你的劝架无效的话，这个时候你还有个杀手锏可用，那就是赶紧跟父母撒娇。父母都是疼爱自己孩子的，看到孩子在争吵中受伤，或者流泪，他们肯定很心疼，顿时f就无法继续争吵下去了，这可是一种很有效的劝架方式。

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　 父母最狠毒的语言之一——“都是因为你，我们才吵架”

　在班级上课时，我问学生们：“什么事情会让你们很愤怒？”。答案五花八门，有考试没考好的，有想要的礼物没得到的……，其中有一个学生回答：“当爸爸妈妈说，都是因为我，他们才吵架的时候，我整个人都想跳楼！”他瞪大眼睛、握紧拳头、咬紧牙齿狠狠地的说，这位同学愤怒的情绪溢于言表。

　我当时被这个答案震惊到了，想到自己曾经也被这句话深深地伤害过，当时自己的委屈、无助、愤怒、被抛弃感又重新浮现在眼前。幸运的是，我的父母非常的爱我，一些鸡毛蒜皮的小事，父母无意间提到伤害我的话语，我努力的告诉自己他们不值一提，但不幸的是，时隔多年，想起来，依然会隐隐作痛，而我的父母，却并不觉得那些话是对我的伤害。

　也许早年受到的心理创伤、情感压抑是我寻求心理解脱、走上心理学道路的潜在原因。我时常用心理学理论来解释我的过去和现在，心理学研究表明：父母微小的心理变化如果表现在脸面上和语气中，甚至嘲弄辱骂中，会形成一种负面的心理场，这种心理场强大的辐射会改变孩子对于这个世界的认知，影响孩子长大后的行为表现和性格。

　我小时候父母经常因为我的事情吵架，造成了我现在腼腆、自卑、不爱表现的性格。所以当我想到现在大部分父母不学习、不接触心理学，而让孩子还在重复着我当年的痛苦无法摆脱的时候，我迫切的想要跟父母们分享我的知识：在孩子面前，因为孩子的事情吵架，对孩子造成的“杀伤力”有可能是无法挽回的，让父母了解吵架对孩子更深层次的影响，尽量避免因为父母吵架对孩子造成创伤。

　 一、父母吵架，对孩子罪恶深重。

　每个家庭都曾经因为孩子的事情吵过架，孩子不吃饭、不写作业、不听话、不应该玩游戏……都是爸爸妈妈吵架的理由。在孩子面前吵架，因为孩子的表现发生争执，甚至将原因归结为孩子的时候，孩子会被无辜、紧张、焦虑、内疚、恐惧的情绪、情感笼罩，这些感受的累积和叠加对他们今后的成长有很大的影响。

　 1、破坏孩子的安全感

　孩子的安全感就像是身体的周围有一层厚厚软软的云朵包围保护着自己，这些云朵都是爸爸妈妈的'爱，甜甜暖暖的感觉，在这样的环境中孩子会更加的自由、开朗、无忧无虑，可是当爸爸妈妈经常吵吵闹闹，甚至拳脚相加

　这时孩子会对父母的爱患得患失，也时刻要担心父母是不是会随时分开，或者不要自己了，孩子周围的云朵就会一点点的散去，孩子开始自己筑造一个冰冷的房间，如果孩子认为爸爸妈妈吵架是因为自己的原因造成的，无形中更加重了心理负担，可能还会关闭房间的门窗。由于长期被恐惧、不安和紧张折磨，孩子的安全感严重被破坏。

　随着年纪的增长，孩子的外在行为会发生一些变化，变得没有以前活泼、外向了，主动说话、回答问题的次数少了，不主动找小朋友玩等。和同学相处时，容易和他人有冲突，喜欢与他人争抢东西、据为己有，不愿和他人分享自己的东西。

　长大后，为了保护自己，不喜和陌生人来往，难以信任他人，心理防线太深导致很难向人敞开心扉。也许有些人外表看似乐观外向，在一堆人中也能侃侃而谈，可真正能够走入他内心的朋友寥寥无几。社会关系人际交往圈子狭窄。

　 2、使孩子充满内疚和负罪感

　当父母因为孩子吵架，或者直接告诉孩子：因为“他”父母才吵架的时候，孩子内心会产生内疚感，觉得是自己的行为而让最喜欢、最亲近的亲人恶语相向，都是自己的原因才让他们不和睦。这个无形的负罪感，可能会让孩子变得敏感、脆弱、谨小慎微。孩子在家里更加注意自己的行为，自己喜欢的一些事情，如果觉得父母或者周围的人不喜欢，就会压抑自己的情感、爱好和想法，行事都是根据父母或权威的脸色。

　孩子经常会用大哭的方式来得到自己想要的东西；做错事情不会主动承担，经常撒谎，将责任推给他人；在同学交往中，过于在意他人对自己的评价和认同，小心自己的行为，害怕惹怒他人，受到欺负会选择逆来顺受。长大后，与人相处的过程中，很少直接表明自己对某件事情的态度，也很少拒绝别人，哪怕别人的请求已经不太合理了，可能会形成讨好型人格。

　孩子还可能向相反方向发展，认为反正我已经是个坏孩子了，不会体谅他人，不考虑自己的行为是否会对别人造成伤害，为人冷漠。经常情绪不受控制、摔坏东西、攻击他人或自己，当受到严重批评指责的时候甚至可能出现离家出走或者自杀的极端行为。

　 3、孩子可能形成自卑性格

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　 父母经常当着孩子的面吵架，对孩子有哪些影响？

　 1、影响孩子以后婚姻观

　如果家长在孩子小时候，经常当着孩子的面吵架，家长可能觉得没有什么，但是孩子会全部看在眼里，看着父母整天为了一点小事整得面红耳赤，甚至大打出手。

　等到孩子将来长大之后孩子会出现恐婚的状态，因为孩子害怕自己结婚之后会成为父母那个样子，想想都害怕。所以孩子迟迟不敢跨进婚姻的殿堂，宁愿自己一个人。

　 2、影响孩子的性格

　家长经常当着孩子的面吵架，会对孩子的性格造成影响。因为有时候家长会把情绪牵扯到孩子的身上，孩子平白无故地也会躺枪。每当孩子看到家长歇斯底里的样子，孩子就会特别害怕，甚至有的孩子都想找个地缝藏起来。慢慢的孩子胆子在家长的吵架声中变得越来越小，孩子也越来越不愿意说话。

　 3、给孩子造成心理阴影

　家长经常当着孩子的面吵架，会给孩子留下心理阴影，家长怒发冲冠的样子印在孩子的脑海里迟迟消失不去。

　有的孩子白天看到父母吵架，晚上都会做噩梦。更有甚至，每当孩子看到吵架的画面孩子就会特别的紧张和害怕，如果孩子长大之后和别人之间发生口角，孩子就会浑身发抖。因为家长给孩子留下的心理阴影一直围绕着孩子。

　所以家长无论如何为了孩子考虑，再大的事也不要当着孩子的面吵架，如果家长之间真的出现冲突，也请家长避开孩子。

　 当父母想要吵架的时候，该如何做可以避免伤害到孩子

　 1、不当着孩子的面

　父母如果真的到了怒火中烧的时刻，到了不可控制的时刻，家长也不要当着孩子的面，父母双方可以避开孩子，找个孩子看不到的空间，声音也不要太大，不要打扰到孩子。等到父母的事情解决完之后再出来。而且出来之后不能让孩子看到父母情绪的变化。

　 2、双方冷处理

　父母双方想要吵架的时候，父母可以选择用冷处理的办法，父母双方暂时谁也不要理谁，等到孩子睡了或是孩子不在家的时候，父母再把事情拿出来探讨，这个时候父母的情绪都已经冷静了，再去解决问题也不会起什么波澜。

　 3、不抛下孩子独自离开

　父母吵架的时候最容易忽略的就是孩子，有的父母一生气双方都摔门而去，留下孩子一个人，这种是对孩子最大的伤害。所以父母吵架无论怎样也要留孩子独自一人，因为这样对于孩子来说确实挺害怕的。

　如果父母不想伤害孩子，不想给孩子留下阴影，父母最好不要吵架，无论何时何地无论有没有孩子。再有就是父母吵完之后可能很快就忘记了，可是孩子不知道，孩子会一直记着父母的那种状态，甚至影响着孩子的一生。

　所以父母之间遇到问题，请和平相处，有问题大家拿出来一起解决一起商量，不要动不动就气急败坏，这样不仅伤害父母之间的感情，还会伤害整个家庭的氛围。而且人在情绪中很容易说出一些伤害别人的狠话，这些话说出来容易，收回去可就没那么容易啦！

这些办法都可以，但最主要的是让父母从心底认识到吵架的坏处。有时劝架只是让父母停止吵架，但是没有起到真正的调解作用。

1、直接大声叫自己的父母别吵了，然后把他们拉到不同的房间让他们各自冷静。

你作为中间人去调解他们之间的矛盾，你可以把你的想法告诉自己的父母，他们吵架的时候你有多么的难受。如果你的父母考虑到你的感受，那么他们可能会在吵架的时候先考虑到你，尽量的控制自己的脾气。不过这种劝架方式比较适合少吵架的父母，父母如果经常吵架，这一招是没有任何用处的，估计听到劝架全部当做耳边风或者两个人一起凶孩子。

2、大人的事情大人解决 ，不参合。如果两个人吵架不是很严重，只是声音大一点，那也就不用管他了，让他们两个慢慢斗嘴去吧，有的时候夫妻通过这种方法发泄自己的情绪，或者把自己的心里话说出来，说出来其实有时候也就好了。这种时候劝解其实并不能解开双方的心结。

 

3、可以叫其他的家人或者亲戚进行劝架。

比如说爷爷奶奶和你们一起住，或者外婆外婆这时候可以叫老人过来劝架。如果老人的年纪比较大或者有一些疾病，那么就不要用这种方法，怕刺激到老人，反而加重老人的病情。或者有亲戚住在自己家边上，可以找亲戚过来劝架。这招还是有用处的，可以让他们冷静下来，不会让事情往恶劣发展。

4、报警

有些夫妻吵架吵着吵着就动手了，这个时候就报警处理。因为父母吵架选择动手，在这个过程中有可能会伤到对方，子女这个时候去劝架也有可能会伤到，子女最好的方法还是报警进行处理。

1 保持自己淡定2 生活总会有许多不顺，而向亲近的人发泄情绪可能就是绝大多数人的选择，也许有时他们看起来吵得很激烈，其实也不过是一句话没说对路子，发泄下情绪罢了。自己千万要镇定，不要这边架势还没拉开，自己先火冒三丈，摔门而去。这样后果会很严重的。3 2明哲保身

爸妈想吵就由他们吵吧，偶尔吵吵无伤大雅，只要不太过分都ok如果你随便插话，小心战火蔓延到自己身上，后悔也晚了！你需要做的是在一帮静静的观察事态发展趋势，防止事情失控，也好及时把两人劝开。

4 3不要随便插话与偏帮

俗话说：子不言父过。也就是说，长辈的是，尤其父母亲的是与非不是我们可以随便置喙的。父母吵架严重的话，恐怕会把所有旧事都翻出来一一数落，这么多不在我们记忆中的家务事，哪能评判的清谁对谁错？贸然插话与偏帮，于事态发展无益，恐怕只会徒惹另一方伤心。

5 4打破吵架气氛，转移注意力

如果你足够开朗，大胆，敢在风暴将起时插一脚的话，那就打破家中沉凝的气氛，转移一下大家的注意力吧！比如女孩子可以哭一下，撒撒娇，告诉爸妈他们这样吵架你有多么苦恼，多么害怕。绝大多数父母都会疼惜孩子的，听到你害怕，就算再生气也会理智三分的。况且，两人吵架时，一旦气氛被打破，最好有一个笑场，那就很难再吵起来了!

6 5准备拉架

有些时候可能父母的确很生气，吵得很严重。你最好随时站在一旁，准备把两人拉开，分别带去不同的房间，眼不见为净，让两人好好冷静一下。

7 6邀请亲戚朋友来家做客

俗话说，家丑不可外扬。如果一旦在这个时候有人到家里做客，那么，无论有再大的矛盾都得暂时放下，用家庭和谐的面貌来招待客人。其实，这算是一招缓兵之计吧，给两人一段冷静与缓冲的时间，放下不理智的冲动与愤怒，更好的来解决问题。不过，你请来的这个人，最好跟你关系够铁，铁到可以把事实告诉他，让他明白自己是来帮忙。不要让人家蒙在鼓里，来到后感觉一家人都怪怪的，吓得以后再不敢登门拜访。

8 7有一种爱叫做放手

如果你们都确定足够冷静与理智，如果你父母确实有不可调和的矛盾，确实合不来，过不下去，那你可以告诉他们，他们可以分开，不必在乎自己。父母并不是为自己而活，他们应该有自己的人生与幸福。强把两人捆在一块，你的生活不会快乐，我经历过，非常难熬，有时甚至想他们年轻时早点离婚该有多好。不过这方法最好别用，劝和不劝离嘛！不是一吵架就得离婚的，那这日子还过不过了

父母吵架的办法应该了解原因、分别劝和、感情劝和、要挟劝和、求援劝和等。

1、了解原因。

就是深入了解父母吵架的主要原因。父母吵架后，做儿女的不要急于去做他们的思想工作。要首先了解父母发生吵架的主要原因，到底是因为什么发生吵架。是原则性的问题还是一般性的问题；是因为外人的问题还是因为家人的问题；是涉及到切身利益的问题还是无伤大雅的问题等等。问清父母吵架的主要原因，而后进行综合分析，做出判断厘清责任。

2、分别劝和。

就是分别去做父母的思想工作，劝说他们和好。父母吵架后都在气头上，如果没有极特殊的情况就不要把父母召集在一起做工作，以免言语不合又要发生争吵。最好的方法就是分别去做父母的思想工作。做思想工作的时候，要遵循“先易后难、先近后远、先急后缓”的原则，即：谁的工作好做就先做谁的工作，与谁的感情最近就先做谁的工作，谁最容易冲动就先做谁的工作。同时还要做到三要三不要，即：要冷静不要激动，要向理不要向情，要公平不要偏颇。

3、感情劝和。

就是用父母情子女爱，劝父母消除矛盾握手言和。父母吵架后劝和的时候，要大打感情牌。一个是父母自身的感情牌：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。父母两人在茫茫人海中，能够相识相恋相爱，这是多么大的缘份啊。两个人理应好好珍惜好好包容，不要斤斤计较，不要经常争吵。

4、要挟劝和。

就是子女以要挟的方式劝父母和解。这里的要挟与一般意义上的要挟不同，是“持宠撒娇”的意思。子女在父母的心中不是小王子就是小公主。为了孩子的幸福，父母可以牺牲一切，有的时候甚至是自己的生命。在久劝不和的情况下，子女可以考虑用要挟的方法劝和。

5、求援劝和。

就是求助别人来劝说父母。父母如果因为一些原则性的问题或者是长期积怨矛盾很深的问题发生争吵，子女无力劝和。在这种情况下，就要求援别人来劝和。主要是向爷爷奶奶、外公外婆或者其他德高望重的人求援。让他们来做父母的思想工作，让他们来劝说父母和好。

呵呵，希望以下的内容会让你对中国人有一个透彻的了解。

中国人的性格特点是？

一、人人相轻

中国人不是文人相轻，而是人人相轻，只要想轻视别人，总有相轻的理由。比如人轻视外地人，上海人轻视外地人，城里人轻视农村人，南方人轻视北方人，有钱人轻视，开车的轻视走路的，走路的轻视扫路的，吃饭的轻视做饭的……就是不会相互尊重。

在企业里面，就表现为硕士轻视本科，本科轻视大专，大专轻视中专，名校轻视非名校（靠！中国有什么名校？），干部轻视职员，职员轻视工人。更搞笑的是学理科的轻视学文科的，学文科的轻视学理科的，场部的轻视技术部的，技术部的轻视场部的。这不是随口乱掰，我就常听到“他们技术部的水平不行，解决不了什么质量问题”、“他们场部的人员素质太低了，基本的产品知识都不具备”……这样的废话加屁话。都是一个的，别人不行要伸手帮忙，站在那里说风凉话能解决什么问题呢？

说句老实话，在一个里面，都是出来打工的，谁比谁高多少呢？何况大家捧着的是一个饭碗。都是中国人，美国人把咱大说炸就炸了，日本人就是不还，连香港人都说咱们是“大圈仔”，我们还有什么理由去轻视自己的同胞？一个缺乏同情心的民族绝对不会是一个伟大的民族。我每次看见那些吃饱了腆着肚子趾高气昂地骂服务生的人，以及我们那些拿着几千块RMB（折合几百美金）的伪白领，以为自己忽然中产了，整个一不知道天高地厚的傻样，就觉得这个国家没什么希望。

我记得以前读书的时候，每次大考，统计总分要精确到小数点后两位，然后依分数排名，根据排名自己挑座位，于是坐前面的就轻视坐后面的，老师还要说“你们坐前面的不要到后面去玩啊！” ，估计中国人爱轻视别人的坏毛病就是那时候养成的。

二、缺乏团队精神

人人相轻，自然学不会相互合作。加之私心重、视野窄、眼光短，所以中国人在企业里面非常缺乏团队精神。

我最近在推行绩效考核，有些部门经理不爽了，因为他们一算，自己的奖金要变少，还要被考核，于是背后说坏话的也有，开会大吵大闹的也有，不闻不问的也有，种种姿态，不一而足。有同事问我：“不至于那么严重吧，不就是搞绩效考核吗？一个制度而已”。制度本身倒不复杂，但是损害了某些人的个人利益，于是这个事情就变得复杂了。这些经理不会说自己的奖金变少了，而会说本部门的奖金变少了，本部门的风险变大了，或者挑起部门员工对制度的敌意，来对我施加压力。所以一个很简单的事情，就变得非常复杂了。

中国人很少会把团队利益放在个人利益之上。其实在一个企业，团队利益和个人利益是一起的，好了大家都好，垮了，个人也拿不了几个月薪水。老外很崇尚个人价值，但在企业和组织里面非常遵循个体服从整体的准则，这就是对企业的正确理解。所以中国的职业经理人其实很不职业，就是没有团队精神，把个人或者部门凌驾于整个组织之上。开会讲话都是“我们场部”、“他们技术部”、“他们物流部”、“他们财务部”，听起来不象是一个的，象有仇。我记得有次一个经理为他部门员工薪酬的事情问我“你们……”，我当时反问了一句“我们是谁？是谁？”他一下子楞住了。

美国人在自家小孩读幼儿园的第一天，回来问的是“你今天为别的小朋友做了什么？”、“你为老师做了什么？”……这就是从小培养合作意识、团队精神。我估计中国的父母可能问的是“你今天喝了牛奶没有？”（担心自家小孩没喝到），“你今天在幼儿园乖吗？” （担心不乖被人打）……所以中国人从小被教育的是强调利己，而不是强调合作。NBA那个嘉得乐饮料的语“我有，我可以”被国内企业大肆抄袭，于是“我选择，我喜欢”、“我运动，我快乐”之类的东西到处泛滥，其实这里面就隐含着一种很突出“自我”的思想。我不明白为什么我们中国人老爱做些纠枉过正的事情，要么灭绝人性的搞主义，要么把西方的个人价值观夸张到极端自私的地步。一个社会也好，一个企业一个组织也好，应该是我为人人，人人为我。不合作，就是不利己，都强调自己，漠视别人，这个国家不会进步，一打仗大家又要做亡国奴。

中国人的性格特点是？

缺乏团队精神，企业内耗就多了，在我们，有 40%的工作时间是去解决内耗的，因为部门间的摩擦太多，个人间的摩擦太多。所以我就感慨，老外几万人的都管得好，咱们中国企业百来人就象一盘散沙，这不是一个管理制度或者管理手段的问题，而是一个文化的问题。中国人的历史就是这样的，老爱自己内部起哄，一跟外人打就完了。私心太重，就不会顾全大局，不顾全大局，就学不会妥协，不会妥协，就天天吵架，你争我斗，企业就在这样的内耗中完蛋了。

、疑心大，不诚信

做人事经理免不了经常和人沟通，我就发现我们的人与人之间特别不坦诚，大家总是相互猜疑，经常听到这样的话“我知道他是这样看我的……”、“他肯定在老板面前说了我的坏话……”、“这个事情我不好说，不想惹麻烦……”，人前不说真话，人后乱说坏话。于是，企业的场问题、生产问题变成了人际关系的问题，简单的问题搞复杂了。

中国人从小就被教育不要信任别人，到了读中学的时候就会耍手腕了，刚才还在一起踢球，转身就找老师打小报告。我的初中班主任就每天轮流安排人写纪律监察报告，中国人活得不阳光，就是这样被教化出来的。

不讲诚信也是从小养成的坏毛病。我妈妈从小教育我不准撒谎，但她自己却没有做到，邻居来借油明明有说没有，答应小学毕业跟我辆自行车结果没，经常把公家的电池拿到自己家用……。所以中国人说谎跟玩似的，因为家庭教育跟学校教育都没上好这一课。进了企业，就是对同事不讲诚信，对老板不讲诚信，对客户不讲诚信。我刚做人事经理的时候，很多人跟我说，人事经理就是老板的传声筒，做这个职位只有死路一条，千万不要做啊！我做了一年，发现其实老板没什么大问题，而是他们天生的爱猜疑老板，又不当着老板的面说实话。所以自己营造一个幻象，自己又信得不得了。企业里面的人际关系矛盾都是这样造成的。

我们跟老外打交道，有问题他们会当面指出，不管多难堪，但这并不妨碍他吃饭的时候跟你谈笑风生。所以老外开会，会上可能有10种声音，但会后只有1种声音；中国人开会，会上没人说话，但会后可能有10种声音。我们老板开会结束时通常会问“大家还有什么意见？”全体沉默。一出会议室，跑到自己办公室门一关就开始开部门小会了，靠。

无论在一个社会或是企业里面，诚信度越低，运行成本越高。中国人只信任跟自己有血缘关系的人，很难相信别人，其实是我们社会不够文明的一个表现。

四、蔑视制度

当人事经理的第一天，老板就跟我说：你最大的任务就是把的管理制度化。起初还不大理解，后来明白了老板的苦心，的各种制度不少，就是基本上没人遵守。这里面有两个问题：一是制度设计本身有缺陷，二是员工意识里根本就没有对制度的概念。

中国人很聪明，但不知怎么把“制度”这个东西（包括制度的设计和遵守）总是搞不好。我是学法律的，我一直认为美国今天之所以这么强大，就是立国时把管理国家的体系和制度设计好了，大家可以安心搞建设。西方人的制度设计有时候是可以用“精妙”形容的，而且对制度的执行在我们看来近乎呆板，而中国人的聪明之处则是在于不管什么制度，都可以把它回避、歪曲、改造，直到这个制度等于没有。

我上任后订了一个考勤制度，规定迟到一次扣10元，第二次40元，累积三次计旷工一天（因为的迟到现象很严重）。结果制度出来后，我一看有的员工迟到三次了，想着旷工罚款太重，心一软，就对员工说：“到了第三次迟到就补请一个事假吧，事假总比旷工好，下次不要迟到了”（这是我率先违反制度）。结果有的员工下个月仍然迟到三次，刚开始请迟到后事假，后来请病假（因为病假扣的钱更少），后来每次迟到都请病假，到后来连请假条也没有了，打个就完事……我痛定思痛，反思洪水泛滥起因是自己放闸，下了一个通知： “以后迟到一律不准事后补假”。不准事后请假，迟到的员工就把请假条的时间提前一天，反正经理们不管。我那时想到了《鹿鼎记》里面康熙对韦小宝说的一句话：“鳌拜逼朕一步，朕就要退一步，朕实在是退无可退了啊！”。最后实在没辙，宣布“迟到一律不准请假”。实施的当月有个女职员迟到三次，我通知她被记旷工了，她委屈得快要哭起来：“我从小就没有旷过课，现在居然被记旷工，你可以问××经理我那天迟到是因为……”，最后一句是“讲不讲人性化管理？！” 我坚持不为所动，心想自己就是太讲人性，所以酿成如此大错。

中国人的性格特点是？

一个考勤制度执行都如此艰难，其它的制度就不用多说了。我上任以来推行制度化管理，其中的辛酸不足为外人道。很多员工暗地里说我是老板的监工，为了讨好老板不惜牺牲众利益，真是比杜娥还冤。企业从40人变到人，管理半径变大，价值观的冲突变多，没有统一的制度就会变成一盘散沙。可是我们的经理们凭感觉管理惯了，用制度管理别人不习惯，用制度约束自己不习惯，员工被制度管理更加不习惯，所以上下一心蔑视制度。

我妈妈最小的一个弟弟，就是我的小舅，十岁的时候在外面混，经常惹事生非，三年之内被抓了9次，平均一年三次，然后我妈妈次次都把他成功地营救出来了。只要他一出事，我妈妈就会到处找关系（我认为她在那个城简直有一个关系宝库），比如哪个的爱人是刑警队的，哪个的姐夫是公安局的，备好礼送过去，我那个混江湖的小舅就得意洋洋地出来了。所以我很小就有这样一个概念，办什么事都要找关系，有关系犯法了也不怕。

前年我那个小舅被判了7年，出来后40岁，这辈子估计基本废掉了。我想就是他因为以前在我妈妈的包屁下，习惯性地蔑视国家法律制度。所以说，制度决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

五、敏感度太高

我在跟员工谈话，结尾通常会说：“今天我跟你谈话的意思只是这个事情本身，没有别的意思”，听起来有点绕口。为什么要这么说？因为他们非常敏感。你说他哪些方面需要改进，他会联想到是否想炒他；你问他们部门的工作量是否饱和，他会联想到是否想炒他；你问他最近有没有继续进修的打算，他会联想到是否想炒他。他可能根本不在意你跟他谈话的内容，而是花很长时间来琢磨为什么要炒他。

中国企业的内耗多，有个原因是说实话的成本太高。大家喜欢猜来猜去，相互间不信任，本来只是工作上的问题，非要上升到的高度，所以都不说实话。比如我对一个经理说“你处理这件事情有问题”，他可能会联想到我不喜欢他这个人，有意针对他。然后他会思考我为什么不喜欢他，是不是上次请客没有叫我？最后一定会找出一个理由来，于是误解就造成了。

有个故事说，一个人去找邻居借斧头，可是他觉得邻居与他有些矛盾，不知道会不会借给他，所以边走边想，越想越气，最后跑到邻居的门口说：“你不用借斧头给我了！我才不会求你！”

我就是一个典型的特“含蓄”的人，有事爱闷在心里不直接说，自以为这是顾及别人情（接）一种修养，其实很误事。我曾经不喜欢我的一个下属到了极点，有段时间我每天都想炒掉他，而且这个想法象条毒蛇一样越缠越紧。但我强迫自己做了两件事：第一是站在他的角度来看我有什么问题；第二是坦诚地跟他交换意见。结果两人一摊开说，就那么点事，大家还有继续合作的机会，结果我们又共事到今天。所以我现在强迫自己说实话，说出来至少还有消除误解的机会，不说连机会都没有了。

中国人的敏感度太高，多半是那会遗留下来的，再就是东方人特有的含蓄。不是说含蓄不好，非要学老外在大街上裸奔，但是含蓄得过了头，就显得有些小气和阴暗了。其实相互不信任会活得很累，自己累，别人也累。哪里有那么多的弦外之音？就事论事就完了。

谈恋爱可以把简单的事情搞复杂一点，千转百回都行，办企业也这样，就会影响效率。中国人在企业里面，怕着怕那，提防心太强，往往把简单的事情搞复杂了。其实说穿了，人都很简单，都是吃五谷杂粮长大了，哪有那么可怕？都是你怕我，我怕你，相互间怕出来的。

一个企业里面的气味太浓，跟老板也有关系。如果老板的控制欲太强，且以支配比他学历高的职业经理人为乐，那这个企业就极有可能成为清宫戏里的朝廷，明争暗斗，不亦乐乎。中国的民营企业搞着搞着就这样了，所以搞不长。

没有一个环境是完全纯净的，发生行为也很正常，有人的地方就会有，但要控制在一个适当的程度。行为太泛滥了，就会损害诚信。

中国人的性格特点是？

六、犯“君子”错误

这个世界上真正的坏人不多，就象真正的好人不多一样。但中国人很喜欢把“好人”与“坏人”这个本身就很模糊的道德标准去评判一个人的企业行为。要炒人，就会有员工说：“他人很好，为什么要炒掉他？”拜托，如果只有“坏人”才能被炒，请告诉我“坏人”在哪里？

我从不认为我们的员工中有坏人，我只评判他是不是合格的企业人，如果他搞婚外情或者同性恋，那是他的价值观和性取向的问题，并不能以此判断他对的价值。如果对没有价值，雷锋我也不会要。

比如法律是最低的道德标准，但它是一条明确的线，你可以在这条线上做得更好，但你不能在线下。所以老外讲 “法理情”，把法律摆在第一位，但并不是我们在中学课本中学到的“腐朽的资本主义社会里，只有裸的金钱关系，没有温情……”，他们只是先把人性定为 “恶”，再用法律和制度来预防；中国人讲“情理法”，先把人性定为“善”，出了事再事后惩罚，结果法律没有遵守，人情味也越来越淡薄，可以看着病人死，行人可以站在大街上看着歹徒杀人，老外可以实行弹性的工作时间制，因为他们的员工主动性和自律性比咱们强，“领老板的薪水对老板负责”是基本的职业道德，就象在国外有的街道，红绿灯由司机自己按，因为遵守制度已经融入他们每个人的血脉中；要是在国内企业搞弹性工作时间，我相信 90%的企业会死得很惨。中国的司机连红灯都敢闯，你叫他自己按红绿灯，他会一直按绿灯到自己不开车的那一天。

国内企业为什么很难做好绩效考核，因为中国人喜欢做烂好人，不愿对别人作负面评价，所以绩效考核搞不下去。其实在当“君子”的背后，掩藏的本质是我们的经理人缺乏自信，害怕对下属作负面评价会引起下属反击而已。

七、推卸责任

我们的经理总抱怨老板不授权，权力太小，无法工。可是遇到真正麻烦的时候，他们会把问题往老板那一交：“你看怎么办？”这些经理不会去想，他拿的薪水比员工多，权力比员工大，那么问题就应该到他为止，不然老板要你做经理干什么？可是他们总是把权力与责任分开，权力就是拿的钱多，管的人多，没想过其实权力和责任是对等的，你有多少权力，就要负起多少责任。

在我们，人事和财务工作不好做，因为这两个部门代表行使职权，最容易被经理们“转手”责任。当你正常过问他们事务的时候，经理们会很反感，认为你触犯了他的一亩三分地，挑战了他的权力；可是一碰到员工要加薪、预算被削减这样的事情，他们就会说：“你加薪我是同意的，可是人事部不同意！”、“花这个钱我是同意的，可是财务部不同意！”。其实决定是我们跟他们一起下的，但出现问题的时候他们不去与员工沟通，把责任和矛盾推卸到我们头上。

推卸责任的一个潜在心理意识是，看不见自己的问题。中国有句古训：“知天知地知彼易，知己难”，意思是人可以知道除自己以外的任何事情，就是不可自知，说得真好。所以我们搞培训的时候，大家情激昂，有如醍醐灌顶，可是一回到工作中，该犯的错继续犯。因为培训那会老师讲的问题他全到别人头上去了，所以出了问题自然是别人的责任。

破坏环境是中国企业最推卸责任的做法。企业以牺牲环境为代价得到1块钱的利润，也许我们后代用 块钱的代价也不能弥补。所以老外推行ISO（环境管理体系）认证，表面上是一种标准，其实就是企业对保护环境的一种承诺，是企业所应承担的社会责任感。我们的企业自己对社会推卸责任，怎么去要求员工对企业负起责任？

八、缺乏包容性

有句话说一个人的成就有多大，取决于他的胸怀有多大。做了人事经理后，我对这句话的感受尤为深切。

我们有个部门经理，在创立初期为做了很大贡献，也一直努力想培养他。但他的心眼特别小，私心特别重，毫无包容精神，这是一个很要命的缺点。他几乎永远站在自己的立场去理解任何事情，比如，他认定他的上级（总监）不如他，但年终奖比他高，令他无法容，所以他经常跑到老板那去说上级的坏话。我跟他说，别人能做你的上级，肯定有他的长处，即使别人有问题，你也应该与他达成谅解和共识，原因很简单：你们是为一个目标工作，而且他是你的上级。可是一直到今天，他还在固执地寻找一切机会攻击他的上级。组织行为学里面有句话说“决定大脑”，就是本位主义，他的大脑就完全被他的（个人立场）控制了。

中国人的性格特点是？

我曾经跟老板开玩笑，评价他为“武功尽失，经脉全废”，意思是基本失去教育意义，无可救药。无论他的工作热情有多高，能力有多强，他不可能走到更高的管理岗位，这就是“性格决定命运”。我甚至断定他在生活中也不会取得成功，至少有一个论据可以证明：他33岁了，至今还没有女朋友。

与自己不喜欢或不喜欢自己的人相处，是对胸怀的一个极大的考验。做大事的人的胸怀都是被反对者撑大的，就象李敖所说“男人的胸怀是被女人撑大的”一样。摩托罗拉的总裁高尔文喜欢驾船航海，万科的总裁王石喜欢登山，那都是练胸怀去了，人面对大海和高山的时候，心胸自然开阔，连心思都要透亮些。所以我总劝员工在工作之外多想想生活，多见见世面，多长长见识。老窝在办公室那点地方，做手头那点事情，怎么大气得起来？有点事就急了。

我们搞计划生育，人口是控制住了，但另一方面，独生子会从小失去考验自己包容性的机会。人要在一个环境中才能碰到矛盾，而人一生中要不断地碰到矛盾，没有包容精神，一碰到不利自己的事情就跳，怎么跟别人合作？怎么解决矛盾？所以中国人缺乏团队精神，也和包容性有关。

九、缺乏文化性

把包容性再延展开来说，就是文化性。人类创造的文化包括科技文化和人文文化，它们分别发展着工具理性和价值理性，我这里说的是后一种。

我曾经看到这样一个案例：一个中国人在一家国内的跨国工作，有一个到海外出任分CEO的机会，结果把机会给了一个他认为专业技能、学历背景都不如自己的老外。他去问老板，老板说：因为觉得那个老外有更高的人文修养和更开放的心态，而到一个不同的国家，面临不同的文化和价值观发生冲突的时候，需要他把各种文化和价值观糅合在一起，去实现的目标，这远比技能重要。

这个案例给了我很深的启示。我始终认为，中国过了“五四”运动以后就基本没有文化了，到了就更加把以前的文化都丢了。其实中国的儒家文化有很多好的东西，结果我们没有发扬，却被新加坡发扬了，被韩国发扬了，最坏的是被小日本发扬了。也许中国人穷怕了，好不容易赶上改革开放，所以功利得有点过了头。我周围的很多职业经理人用各种证书、MBA学历把自己武装到牙齿，恨不得一个个都变成经济动物，谈起工作都是专家，就是不会与人相处。

上书坊张老师说

夫妻吵架后让孩子当传声筒这个方法，估计很多家庭都自然而然地用过，而且代代相传。即使孩子已经成年，父母们仍然无法摆脱对这个方法的依赖。那么它带给孩子的又是什么呢？

水希，一个五大三粗的北方汉子，来到杭州的第三天，就掉了眼泪。

「那是生我养我的爹娘，我放心不下！」

他来杭州找工作，朋友的朋友托我帮忙，我介绍他加入一家不错的公司。刚入职三天，就要辞职。他委委屈屈的语气，让人气不起来：「我爸妈在闹离婚，我必须回去看看。」

其实早有预感，见到他的时候，他讲过自己的故事：

「我妈从我上幼儿园开始就不工作了，一直陪着我，事无巨细，照顾吃喝拉撒，一直把我拉扯到15岁。我小时候特别不懂事，老跟她对着干，特别盼望能去离家远一点的地方读大学。后来她生病了，没办法，我就读了家门口的大学。不过，我心里还是很希望去别的地方看看。」

第一次真正意义上的逃离，发生在今年年初。

「我下决心报考浙江传媒大学的研究生，虽然失败了，但却喜欢上了杭州，决定留在这里发展。」

我问他：「杭州离你家那么远，你妈能同意吗？」

「不同意啊，我跟她反复谈了好多次，才算做通了工作。她其实也是担心我，因为我没离开过家嘛，社会经验少。她就让我考虑清楚，到外面闯社会有多不容易，怕我吃亏受骗。」

社会经验少，这事儿怪谁啊？我心里默默地想。

「那你还不如在老家找个工作算了。」我故意说。

「那不行，毕竟我要过自己的人生啊，」水希信心满满地说，「之前留在家也是为了照顾她的身体，现在她身体好了，我就不会再听她的了。我这次来杭州入职，她到机场送我，一直哭，我也哭了，但是孩子长大总是要走的啊。也是自我意识的觉醒吧。」

然后，第三天，他爸妈就要离婚了。

接收水希的老板还不错，也是多年的交情了，特意问我：

「给他留着这个offer吗？让他料理一下家事再回来，晚几天入职没关系。」

我想了想：「算了，先别算上他了。你们该招人就招。」

果不其然，过了几天，收到水希的消息：

「崔璀姐，真的很抱歉，我不能再继续工作了。我家里情况有些严重，父母已经分居了，本来他们两个人互相有个伴儿，我还挺放心的。现在她没人陪，离婚的事儿又不能跟别人说，觉得丢人。我不在家的话，她只能自己过了，对她的打击太大了。我无论如何放心不下。真的很抱歉您为我花了那么多心血，但我还是想好好处理家里的事情，父母年纪都大了，我不想留下遗憾。」

放下手机，我想起他临走之前，打来的最后一次电话。

「离婚？怎么消息来得那么突然？」我问他。

「是啊，我也没想到，」水希叹气，「以前爸妈也会吵，但是从来没有这么严重过。我想还是因为我离开了。我在家的时候，多少可以缓和一下他们的矛盾。」

我故意说：「你爸妈之间的关系，为什么要你来调节呢？」

「可能是他们平时沟通太少了吧。」

「你有没有想过，他们怎么会沟通得那么少？」

水希仍然不明白我的意思：「唉，他们那一辈的人，就不懂这些啊。」

水希遭遇的情况，是典型的「三角化」。

我们每天遇到的大部分都是二元关系。爸妈和孩子，丈夫和妻子，领导和下属，彼此怎么相处都很简单。一旦出现了问题，谁的问题就跟谁提出来，解决掉。关系之间是彼此独立的。但有时候我们处理不了二元关系里的问题，就需要用到第三个人，指桑骂槐也好，借刀杀人也罢，是借第三个人表达对第二个人的需要。这种关系比两个人的关系复杂得多。在心理学里，叫做关系的三角化。

小时候遇到过这种情况，我爸妈吵架互不理睬。快到午饭了，一家人还僵在那儿，我爸跟我说：「你去问问你妈，中午吃什么。」我蹬蹬蹬跑到隔壁房间，传话。「不知道，你爸不是嫌我烦吗，让他自己想吧。」然后我蹬蹬蹬再折返回去。

小时候每到此时都不知所措，长大一些也就觉得无所谓了。再遇到这种情况，也懒得理他们（有时候还会觉得他们好幼稚），自己闷在房间看书。

反正最后总有熬不住的，会自己打破僵局。

这是最轻松的情况。也有复杂的。

我以前有个同事，工作很负责，就有一点，她总会觉得「不公平」，如果合作方不配合，她总觉得对方是故意卡她，就特别抗拒再去推动合作。我们跟她解释说不是这样的，合作方也想多做业绩，如果一时间不能释放资源，肯定有一些原因。她只是听，憋着，不说话。后来有一次她约我谈绩效，我把数字算出来给她时，她忽然大哭起来，我措手不及，杵在会议室里看着她哭。

那天我才知道，她小时候爸妈就离婚了，爸爸拖欠抚养费，妈妈会让她上门去要钱。有一次爸爸说了很难听的话，而且只给了一点点钱，「从那天起，我就下定决心，绝对不会再问他要一分钱。」

我不知道她的爸妈之间发生了什么，但我知道，那是段非常不开心的婚姻，收场很难堪。他们推着孩子去要钱，去面对「被拒绝」，去承担「彼此间的怨恨」……对那个小小的孩子来说，真的是太艰难的任务了。而且，那本不该是她承担的任务啊。

那一刻，我忽然理解，为什么她跟我谈绩效，这么普通的职场动作，会羞耻到忍不住大哭，也忽然理解了，为什么同样是被合作方拒绝，有些同事会想别的办法推动，但她会觉得对方是故意的。

夫妻关系出了问题，拿第三个人来调整。「第三人」如果是孩子，你不会觉得，太不公平了吗。

我问水希，你回去之后，怎么样？

「嗯嗯，妈妈好多了。我跟爸爸谈了一次，他也有点回心转意了。」（还用说吗…… ）

「我是说你，你觉得怎样了？」

「妈妈好多了，我也感觉挺好的。」

「那以后呢？就在家里了吧？结婚生子，找附近的工作？」我故意问。

「我不知道，我这几天也一直在想这个问题，为什么会这样。就觉得现实和自己想法一直在冲突。他们的沟通真的太少了。」

「他们的沟通太少，会不会是因为，你参与沟通的太多了？」

我终于还是忍不住说了出来。

「啊？什么意思？」

我尽量委婉地说：「他们有你在中间就够了，就不需要两个人面对面地直接沟通。」

「差不多吧，从小我就觉得，他们像两个孩子，我是那个大人。」

「现在也是一样的？」

「嗯是啊，现在就是一种习惯了。」

「你想过吗，我瞎说啊，如果把你的爸爸妈妈放到一个孤岛上，告诉他们，此生就只有你们两个人互相照应着生活了，你觉得，他们会不会有各种方法相爱相处？」

手机对面沉默了一会儿：「我没这么想过。」

我想，他心里真正的声音可能是：「那他们肯定活不下去！」「你这个站着说话不腰疼的人！」

啊不，这正是我要说的。

在这个情况下，他们是夫妻，你们是父子、母子，夫妻要解决的就只是夫妻关系问题，是日益不畅的沟通，是爱情递减，是修复感情还是离婚分手，各自成长；父子母子要解决的，是看清楚彼此的依恋，是父母从子女生活中得体地退场，是子女坚定地踏向自己的生活，无论苦难或者挑战。

我还有一句没说出来的话呢：「如果他们真的过不下去了，他们就离婚，又怎样？」

把两个成年人的关系交回给他们自己啊。

很难吗？非常难。尤其是面对父母，他们把我们拉扯长大，现在是他们需要我的时候！我怎么能允许自己说出「这是你跟你老公的问题，你们自己去想办法」这样的话！

还有一种说法。

有时候我们会自愿卷入一段三角化的关系，是为了满足我们的自恋。

毕竟，他们两个人的关系，要靠「我」发挥极大的作用。没有我，他们就不会好。我回来了，你看，一切就好起来了！他们两个人真的是没有办法，只有我才能帮助他们，我责无旁贷。

上帝幻想。

既成为了别人的救星，也把生活牢牢掌控在自己的手里（「你看，只要我想让他们好好过下去，他们就会好好过下去」）。

这样的代价是，彻底地完全地卷入了另外两人的生活，让渡了自己的青春，自己的梦想，自己无限的可能性。虽然短暂地满足了「掌控感」的需要，可是长久下去，将会彻底失去自己生活的边界。

不要误解自己的重要性，不要幻想自己可以拯救别人的生活。哪怕他们是父母。

他们是有几十年阅历的成年人。没有你，他们会好的。

我倒也不觉得自己特别冷血。

想清楚这一点，并不是让你「什么都不做」，反而是可以做些「不一样的」。

我一个闺蜜朱迪，读大学开始就一直在外地，后来留下结婚生子。春节回家，她忽然发现，爸妈的沟通变得特别少。「我爸吃完饭就去楼下溜达，我妈在家收拾。我根本见不到他们正面说话。」

「人啊，真的是很孤独的。我有时候在想，我爸在花园里溜达的那一晚又一晚，到底在想什么呢？我妈也是一直跟我抱怨，说我爸这个人性格不好，三棍子打不出一个屁来。」

「我妈又说起，当年我毕业，让我回老家进事业单位，多好啊。现在一家人在一起，也不至于这么孤独了。」

前段时间，朱迪爸爸肺炎住院，妈妈焦虑得不行，非让朱迪回去，「他没多久就要出去跑步，简直是不要命，他这个人真的是说什么都不听，你快回来跟他说。」

「那你打算怎么办？」我知道朱迪在创业，忙得脚不沾地。

「我？就尽量抽时间跟他们打打电话喽。我妈不爽的时候，我就听她抱怨。但你仔细想想啊，人家这么多年夫妻，总是会有办法的。如果我跟我爸说，我爸能听进去，那说明我爸很明事理啊，为什么我妈说就没用呢？他们可真要反思了哈哈哈！我猜啊，我妈真正焦虑的是，我爸生病她有点害怕。我这段时间会多给他们打电话的。而且我联系了医院，都是最好的医生，我爸已经恢复了。」

我们常常听到这样的声音：「做父母的，要学会放手。」或许也需要同样的声音，一个真正成熟的人，也要学会从父母关系中脱离出来，也许童年不可逆 ，也许一些无意的伤害已经留在我们身上，但生命的可贵在于，我们一直拥有着「优化」的能力，只要你愿意，也可以说一句：

「爸妈，你们真的要开始学会处理自己的问题了，而我也有我自己的人生。我们首先要为自己负责。我们相爱，这永远不可改变，但爱，不是把彼此绑在自己的生活中。」

文章插图出自**《一次别离》

可以发一些正能量的文案或者煽情的视频给他们。找找他们经常吵架的原因，然后根据原因去选择一些，实在不行快手抖音搜索分享就可以了。应该直接举例子劝说他们不要吵架了。人生苦短，能在一起是多么不容易啊！开心过好每一天！全家身体健康比什么都重要。人要学会知足。爸妈吵架，作为女儿，应该发什么文案给他们 你作为他们的女儿，看着父母的吵架，你看不惯你如实地把自己的想法说出来，得到父母的 同 这样的情况下，父母以后再不会吵架了。从你的感受，到家庭，父母都会考虑子女的感受的，你说了你不愿意他们吵架，他们在乎你，就会控制，孩子是家庭的润滑剂。总之还要根据实际情况。做好自己应该做的事情最重要。子女起到父母的纽带作用。坦诚相待。以上内容仅供参考。

父母吵架一些安慰话语（精选70句）

　随着网络社交的悄悄演进，说到话语，大家肯定都不陌生吧，话语是说出来的能表达思想感情的声音，亦指把这种声音记录下来的文字。什么样的话语才让人眼前一亮呢？以下是我精心整理的父母吵架一些安慰话语（精选70句），欢迎阅读与收藏。

父母吵架一些安慰话语1

　1、梦，总不够漫长，可是我们需要梦想;情，总让人受伤，可是我们还念念不忘;雨，下的再漂亮，但我们还是喜欢阳光;你，虽不在我身旁，但从未将你遗忘!

　2、自己成天去琢磨人，有多累!留点时间多琢磨一些问题，有多好!大自然有多少问题需要我们去探索，而人生几十年又是如此短暂。成功的人总是把眼光盯在事业上，让智慧的火花在工作中大放光彩;失败的人总是消耗在无聊的“人事”上，始终陷于“恩恩怨怨”的泥潭。别把时光耗用在人事纠纷上，既费尽心机，又没有任何产出。

　3、人生在世，有遗憾是正常的。没有遗憾的人生是不可能的。欲望越大，遗憾就越多，欲望越小，遗憾就越少。有遗憾说明有追求并有过努力。因贪欲过大而遗憾是可悲的，为一点点小事而抱憾终日是不取的。祝开心愉快度过每一天!

　4、没有过不去的坎，没有爬不过的山，没有流不出的水，没有钻不出的窟隆，没有结不成的缘，山不转水转，好运气一定会到你身边，不管多长的路程，你也能绕过那道弯。

　5、问候是滋润友情的甘露，安慰是心心相惜的源泉。鼓励是关爱心灵的美酒，宽容是心连着心化成的彩虹!让最温馨的问候萦绕你，让最美的祝福陪伴你!

　6、怀着一颗坦然的心态面对你身边所发生的所有事情,你会摸索去一条坦然处世的路!祝你开心!

　7、离别，能使浅薄的感情削弱，却使深挚的感情更加深厚，正如风能吹灭烛光，却会把火扇得更旺。

　8、没有一副画是不被别人评价的，没有一个人是不被别人议论的。自己要是沉默寡言，有人会指责“城府很深”;自己要是善于健谈，有人又会指责“夸夸其谈”;自己要是赞美别人，有人会指责“别有用心”;自己要是善意批评，有人更会暴跳如雷，认为“多管闲事”。光看别人的脸色，自己还活不活，拥有自我，又不囿于自我。

　9、不论何时何地，朋友之间要常常联系，互相鼓励同向前去，所向披靡;无论艰难坎坷，你我携手并肩而战，胜利必定属于你我。让我们微笑面对、奋力拼搏、勇往直前。

　10、生旦净末丑，人生大舞台。你我皆过客，谁能做主宰莫羡君王贵，敢笑权贵痴。不被名利累，自在世上仙!当你累的时候，就想想这几句吧，愿你永无烦恼!

　11、自己的伤痛自己清楚，自己的哀怨自己明白，自己的快乐自己感受。也许自己眼中的地狱，却是别人眼中的在堂;也许自己眼中的天堂，却是别人眼中的地狱。生活就是这般的滑稽。不要总疑春色在人家，关键在于自己心态的调整。

　12、能够说出的委屈，便不是委屈;能够抢走的爱人，便不是爱人。

　13、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。

　14、东西虽然丢了，就算它再珍贵又有何防，究竟咱人是好好的，懂吗你在精神上要放松放松再放松，其实失恋也没什么大不了的，不能再在一起，当然要分开，应该为自己的决定感到骄傲。

　15、忘了那些不高兴的事吧!连上帝都认为忧伤和烦恼是不属于你的。努力让自己走出来，你会看到明天的太阳比今天更温暖!明天的天空比今天更蔚蓝!

父母吵架一些安慰话语2

　1、把生活中的不如意都忘了吧!伤心和烦恼是不属于你的，挣脱过去，努力让自己走出来，感受今天的阳光，抚摸昨日的沧桑，你会发现：过去只是生活的积累，现在才是最重要的，请你把握现在，享受当下!

　2、别为枯萎的爱情哭泣，别因虚伪的甜言沉迷，不懂珍惜你的人又何必在乎，你是公主，终有一天会找到属于你的王子，静静等待吧，我的朋友，那一天很快就回来的。

　3、剥开伪装太久的呼吸，原谅坦白太简单的话语，人生总是需要几段旋律，才能邀请你我奋斗的鼓励，年轻，什么都有可能，不要让自己太过沉重的前行，放轻松，加油。

　4、不要轻易躲开属于自己的阳光，不要轻易抛弃属于自己的世界，不要轻易丢掉属于自己的本性。努力进取，是成功的序曲;坚持追求，是幸福的源头。信自己，世界才能相信你。

　5、常常鼓励别人，记得鼓舞自己;羡慕他人所得，不如用心努力;不满当前处境，添点奋斗勇气;生活偶有压力，祝福随时传递。愿你幸福快乐，开心如意!鼓励的话

　6、车到山前必有路，没路可以先开路，开路就得有乐观，愚公因此敢移山，矢志不渝是前行，握紧拳头勇登攀，加油鼓励看好你，一天更比一天强!见信吉祥!

　7、当你收到这封短信时，同时也收到我送给你的忘忧草和幸运花，忘忧草能让你忘却烦恼，幸运花能带给你幸运与快乐。会心地笑一笑吧，好吗愿你快乐哦!

　8、哥们儿，让我们一起努力，把痛苦撕开口子，快乐一阵子;把伤心剥开壳子，兴奋一阵子;把郁闷趟开路子，轻松一阵子。愿你开心!

　9、给你一把快乐的刀子，崭掉所有烦恼，送你一只幸福的手 枪，击毙全部忧愁，给你一把如意的剪刀，剪掉一切哀伤，送你一条安慰短信，三个字放宽心。愿你明天会更好，生活更美满。

　10、工作不顺心，不要紧，大不了换个环境;婚姻中不开心，不打紧，大不了冲破围城;不要让烦恼占据你的心情，不要让忧伤将快乐排挤，愿你善于调整自己的生活状态，幸福乐开怀!

　11、鼓励是关爱心灵的美酒，宽容是心连着化成的彩虹，问候是滋润友情的甘露，安慰是心心相惜的源泉。让最温馨的问候萦绕你，让最美的祝福陪伴你!

　12、挥挥手，跟昨天的失意说再见;微微笑，与今天的快乐把手牵;擦擦汗，为明天的惬意去挑战。失败并不可怕，重拾信心，调整心态，继续奋斗。相信自己，只要努力，幸福就在明天。

　13、纸张也会变皱，写下的情意依旧；岁月也会溜走，你永是我幸福的源头；似左右心房相守，一腔真情为你流；你是我一生的渴求，执子之手永不回头！

　14、快乐是良药，医治苦闷的心。快乐是闺蜜，多同闺蜜打打交道，收获会不少。快乐是块宝，你抱的越紧，它的光亮越亮。朋友，愿你日日与快乐相随，与开心相伴!

　15、没有很多钞票但是我有全部的支持给你，没有很广人脉但是我有全部的鼓励给你，没有很大权力但是我有全部的信赖给你。加油，最看好的就是你!

　16、每个人的成功都是踩着无数的失败建立起来的!否则，他的成功绝对不会稳定，很容易垮掉!别怕失败，要敢于面对他，就像刚开始怕面对陌生人，接触时间长了说不定就是好朋友了!

　17、你的生活世界里充满了阳光，而不是影子!要知道影子的存在是建立在有光的基础上的。影子的背后就是阳光。相信你的世界充满绚丽的阳光。

　18、朋友，不要感伤，错误谁没有犯过;朋友，不要自责，错了就要学着改过;一次的失误，算不得什么，别让小小的一次错赶走了快乐，愿你赶快走出失意，脸上露出笑意吧!

　19、朋友，不要失落，不要灰心，创业路上，不总是一帆风顺，抬起头，昂起胸，每个人都有自己的泥泞，每个人都有自己的崎岖，我为你鼓励，我为你祈祷，你的明天，会更好。

　20、前进的路上，不仅有艳阳，更有风雨，一个人的力量也许太小，那就让我留有你的思想，陪我抵挡环境的煎熬，给你朋友的真心鼓励。

　21、亲爱的，告诉你一个秘密。困难是上帝出的难题，虽然解题过程很麻烦，但只要不泄气有动力，保持信心和勇气，解出的结果会很容易。亲爱的朋友，别再为了失败忧愁了，增长实力才是必须的!

　22、轻轻的我来了，抚平你紧琐的眉头;轻轻的我走了，让所有的忧愁随我而去。请不要再留恋那些不属于你的`烦恼，生活每天都在继续，快乐每天都在上演，愿你放下苦恼，天天开心!

　23、人生不如意事，十有八九，不为其他，为这一二件如意事，也要高兴起来。人生不是得到的太少，而是拥有的太多，感恩心态，让你享受知足之乐。朋友想开些，快乐些!

　24、人生的风景不会永远风和日丽，也许阴雨绵绵会在明天，也许电闪雷鸣就在现在，不要因为一时的困难而怀疑一切的美好，请坚信美好的未来属于你!只要你抛开烦恼，勇往直前，你的人生天天都是艳阳天!

　25、人生在世，有遗憾是正常的。没有遗憾的人生是不可能的。欲望越大，遗憾就越多，欲望越小，遗憾就越少。有遗憾说明有追求并有过努力。因贪欲过大而遗憾是可悲的，为一点点小事而抱憾终日是不取的。祝开心愉快度过每一天!鼓励人的话

　26、人是需要鼓励的、因为苦了。人是需要安慰的、因为哭了。人是需要休息的，因为累了。人是需要放弃的、因为痛了。人是需要真爱的、因为缺了。

　27、人在世上飘，哪能顺淘淘;困难它会有，挫折也会留;虽然失败总是难免的，不过咱不怕!不管山高浪多大，总能把它来拿下;苦难虽在眼前，可成功就在脚下;相信自己勇往直前，直到把困难踩在脚下!

　28、如果生活乱而无头绪，就让它沉淀，不要任其蔓延;如果生活很幸福，就让它发酵，不要让它萎缩;如果生活困难重重，就要学会清理，锻炼如何取舍;生活千姿百态，从中你会获取一种永远向上的力量，这种力量会使你健康而充满活力!

　29、如果说失望也是一种幸福，那是因为你有所期待;如果说抑郁也是一种幸福，那是因为你有所思念;如果说悲伤也是一种幸福，那是因为你有所爱。因为有爱，才会有期待。让我们期待你：得到真爱，笑口常开!

　30、如果有一天，你拼搏得累了，记得转身，我的鼓励就安放在你的身边;如果有一天，你忙碌得忘了，记得抬头，我的微笑就悬浮在你的面前。愿你快乐每一天，幸福到永远!

　31、赏赏明月，望望蓝天，闻闻鲜花，听听乐曲，聊聊祝愿。忘记不快和忧烦。伤心和烦恼与你无缘。努力让自己走出来，你会感到今天的太阳比昨天更温暖!今天的天空比昨天更蔚蓝!只要快乐，就是美好的一天!

　32、生活要会取舍，不为打翻的牛奶哭泣，因为你再哭泣牛奶还是喝不了，所以要放弃它去重新获取;上帝关上了这扇门，却为你打开了另外的窗。所以，亲，生活充满机遇，你要做好取舍，祝你收获成功的人生!

　33、生活总是波澜壮阔，起伏不定，从而丰一你的人生;生活总是坎坷崎岖，荆棘遍布，从而磨练你的意志;生活总是节外生枝，不尽如意，从而提升你生存的本能;振奋精神，勇于面对，敢于拼博，志在必胜，成功就在不远处向你微笑着招手!

　34、时间会抚平你的伤痛，清风会带走你的烦恼，微笑会化解你的疲倦，朋友，请勿灰心，大步向前，美好的明天正在向你招手!

　35、事业总有大起大落，人总会遇到挫折，只要你不怕跌倒你一定会开创出自己的一片天地来，记得还有我在你身边鼓励你!祝你心想事成!

　36、是金子总会发光的，不要因为一时的不如意而消沉，记得做好自己，努力工作，不断提升充实自己，终有一天你会遇到属于你的伯乐，在事业上大展宏图。

　37、他走了，春天依旧光彩鲜艳，夏天依旧百花争艳，秋天依旧硕果累累，冬天依旧白雪皑皑，他虽然走了，你依旧健康如故，美丽如初，天真无邪，他并没有带走你的世界，翻开崭新的一页，你的世界因没有他而更精彩，因你是主角!

　38、天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，朋友，小小的磨难只是你成功路上的实验石，勇敢大步跨过去，精彩属于你!

　39、同样是一颗心，有的能装下高山，有的能装下大海，有的却只能装下一己悲欢。有大心量者，方能有大格局，有大格局者，方能成大气候。眼下的不如意算啥，无非就是撑大内心的一个过程，看淡它，笑对生活每一天就好啦!

　40、痛苦就像是挫刀，想要挫掉你的锐气;伤心就像是锯条，想要锯掉你的意气;郁闷就像是凿子，想要凿掉你的勇气。愿你做生活的强者，有骨气，聚才气，露神气，享福气!

父母吵架一些安慰话语3

　1、失恋了，好似上帝再给你一次重新选择的机会，让你看清对方，看清自己。让你知道自己真正想要的是什么。

　2、有一种默契叫做心照不宣，有一种感觉叫做妙不可言，有一种幸福叫做有你相伴，有一个白痴会把它看完。

　3、明天你要去远航，请把这个小步的礼物装在胸膛，它会化成你的信念和力量，鼓舞你去战胜狂风恶浪。

　4、世界上最美好的爱恋，是对一个人默默的付出时的勇敢，即使，被伤的体无完肤也无怨无悔，但是，一个人一生中能被自己爱的人深深爱过，那才是真正的幸福!还是放弃了好。我想，喜欢一个人，并不一定要得到她。

　5、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

　6、如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。

　7、阳光之所以美，是因为有朋友的安慰;星星之所以美，是因为朋友来点缀;明月之所以美，是因为友情太珍贵。这一刻让短信的祝福传入你的心扉，愿友安!

　8、轻轻的风，吹开你紧琐的眉头，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追那些不属于你的忧愁，你应该向前奔跑，因为快乐在前方!

　9、喝一壶穿肠的酒，月影朦胧，人影朦胧，手中剑，刺不破蛛网重重。

　10、心灵的负荷太重，就有太多的烦恼。见什么爱什么，看什么要什么，能不烦恼吗及时清扫心灵，别让心灵的尘埃积得太厚。要知道人生苦短，不是什么东西都可以求的。遗憾的是：并非所有的人都明白。

　11、that’s the way the cookie crumbles 事情就会这样子，改变不了，不过这也没是不得已的事。

　12、忘了那些不高兴的事吧!连上帝都认为忧伤和烦恼是不属于你的。努力让自己走出来，你会看到明天的太阳比今天更温暖!明天的天空比今天更蔚蓝!

　13、“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”。朋友，不要失意忧愁，悲观过头，要始终将信念记在心头，你有你的优秀，别人不曾拥有。愿你我友谊天长地久，与你并肩携手，祝你大有成就!

　14、快乐不需要理由，想快乐就快乐，那自己为什么不给自己快乐呢，除了你自己不想快乐，你是这样的人吗不是，所以你就要让自己快乐起来。

　15、人生有许多的喜乐哀乐;失意时淡然，得意时泰然，一切都坦然。让我们用一颗平心去对待人生吧;祝你心情快点好起来