公司没有罚款的权利。
公司最多说员工不遵守劳动规章制度,说员工打架是旷工,或者扰乱了工作秩序都行,你决定扣发奖金,扣工资,哪怕开除都行。
罚款是没有法律依据的,公司作为个企业,没有处罚权,处罚了要开省政府统一印制的单据,公司视没有的,只要公司对员工罚款被员工诉至法院,保准是公司输。
所以,实质都是扣钱,但名义上不要说是罚款,要说是扣工资或者是影响公司正常工作的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
关于公司XXXX通告
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣。
因此违反公司X条规定。
现对二人做以下处罚决定:
1
2
特此通告
XX公司
时间
我想这是小员工之间的事吧,,没什么大不了,给个处罚就行了。没人会注意这个的规范格式。
车间员工吵架处罚通报范文篇一
公司各位员工:
10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈xx与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。
为了同事和睦相处,提高员工个人素质,本着教育为主,处罚为辅的原则,公司决定对以上两名员工处罚如下:
1 两人以此吸取教训,开展自我批评。
2 处以每人行政罚款20元。
3 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。
其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。
XX公司人事部
年月日
车间员工吵架处罚通报范文篇二201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不
予开除处理。
3 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒
XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日
车间员工吵架处罚通报范文篇三各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋xx带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
5-3
1员工车间打架处罚通告
2员工吵架处罚通报
3员工吵架处罚通告
4关于员工吵架的通报
5公司打架处罚通告范文
我们在恋爱中,恋爱条约之类的事情并不少见吧。今天就给大家分享一下抖音最火的情侣条约,给男朋友的20条罚款大盘点来啦。
一、抖音最火的情侣条约
1、不玩失踪。
2、不冷暴力。
3、不乱吃飞醋。
4、不沉迷打游戏。
5、吵架不翻旧账。
6、家务活一起承担。
7、不鄙视对方的品味。
8、下雨天要给女方撑伞。
9、不干涉对方人际交往。
10、当天的问题当天解决。
11、闹矛盾不能不接电话。
12、平时吵架不可以提分手。
13、保持手机开机不能失联。
14、有不愉快也不能删****。
15、每天晚上睡前要互相说晚安。
16、不管是开心还是麻烦都要分享。
17、不和异性暧暧昧昧,同性也是。
18、每天早上起来要有一个早安吻。
19、每个月至少有一次看**的约会。
20、每年至少有一次出去旅行的安排。
二、给男朋友的20条罚款
1、吵架——52元/次
2、喝醉酒——100元/次
3、玩失踪——999元/次
4、骂脏话——100元/次
5、提分手——1314元/次
6、手机关机——52元/次
7、不接电话——52元/次
8、不回微信——13元/次
9、不听解释——52元/次
10、欺骗对方——520元/次
11、离家出走——520元/次
12、在外过夜——1314元/次
13、吵架摔东西——200元/次
14、吵架告家长——520元/次
15、出门不告知对方——50元/次
16、过错方不道歉——52元/小时
17、跟前女友联系——1314元/次
18、忘记特殊纪念日——520元/次
19、逛街打量过路美女——999元/次
20、被道歉不给对方台阶——520元/次
结语:
本文分享了恋爱中,比较有趣同时也很经典的情侣合约,如果感兴趣的话,可以一起参考一下喔。
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