和保安发生争执该怎么办？

这件事双方都有一定的责任。当时你是有点冲动，应该好好沟通，保安本来是为小区群众服务的，他们应该做好你的身份确认然后给你开门，你的态度刺激了他的不理智。以后有什么事好好沟通，为人谦虚礼貌一些。

如果老百姓到公司大门外拉横幅闹事，保安部门应该采取以下措施：

1 立即报警：如果拉横幅的行为构成了非法行为，如扰乱公共秩序、影响他人正常生活等，那么保安部门应该立即报警，让警方处理此事。

2 维持秩序：如果拉横幅的行为没有构成非法行为，如表达诉求、寻求帮助等，那么保安部门应该维持秩序，防止事情进一步扩大，并确保现场安全。

3 联系相关部门：如果拉横幅的行为涉及到多个部门，如劳动监察、环保、城管等，那么保安部门应该联系相关部门，了解相关政策和处理流程，以便更好地处理此事。

总之，保安部门应该根据具体情况采取相应的措施，确保现场安全，并维护公司的正常运营。

2人如果是受雇保安公司的，应该由他们公司进行处罚，并由保安公司向本单位书面致歉并更换保安人员。

2人如果是本单位的员工，应该按照本单位的内部规章制度进行处罚，比如书面检查、警告处分、扣发月度考核奖金等，单位有制度就按照规定执行奖惩，没有相关规定的，造成负面影响较大的，由单位办公会研究通过后进行处罚。

通告内容：

1、说明事件发生的时间、地点、事由、造成的严重后果。

2、根据事后调查及两人的认错程度，经单位研究决定对其的处罚情况。

不管输赢，要的是态度，。你输了，若能坦坦淡淡的从他身边走过是最好。不就是吵架吗？没有必要耿耿于怀。这只会自己找罪受、告诉自己，没什么大不了。不就是他嘴更会说罢了。

不要去生没必要的气

领导反映和公司申诉。

1、在公司与保安发生争吵只要不是你的问题，你可以向你的车间***反应，让他帮您进行协调处理。

2、可以向公司所在地的劳动争议仲裁部门申请仲裁维护自身权益。