你好,我和我老公年龄都50岁了,几乎一天说不上两句话就吵驾,后续怎么办？

两性相处，最大的问题及矛盾点在于情绪化的管理及包容心（同理心）。

如何做好情绪管理？

每个人说话都会偏向自己。且不说这些委屈中多少是真实的。有多少成分是你臆想和夸大的。但从这长篇的讲述中，我听到的是你的逃避和后悔，找不到半句你的担当和负责。

舒解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果感觉有压力，那么根据这几个角度去选择适合自己且能有效舒解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不让情绪来控制你！那么有什么好的疏导方式呢？

1、换位思考

当个体在认识、思考和评价客观事物时，要注意从多方面看问题。如果从某一角度来看，可能会引起消积的情绪体验，产生心理压力，这时只要能够转换一个角度，就会看到另一番情景，心理压力可能迎刃而解。

2、一吐为快

向知心朋友倾诉你的感受，或把你的感受写成信，然后扔到一边，给自己留有一定的“忧虑”的时间，随后再去解决。

3、接受帮助

一个人的力量是有限的，当你遇到力所不能及的事情，你最好能请别人帮忙，与其花几个小时的无谓劳动，不如找朋友聊聊，寻求事情解决的办法。

包容心问题

相互体谅，妻子体谅一下男人上班的辛苦，男人体谅一下妻子在家带孩子的心酸。

有的男人回家有时间就玩游戏，要不就刷手机，就算看孩子也是看手机，怎么就这么离不开手机。

你有时间帮妻子刷刷碗，拖拖地，帮孩子洗洗衣服，其实女人要求的不多，哪怕你几句关心的话语，几件看着不起眼的小事，都能让她很开心。

女生也不要给自己太多压力，不想做饭，就点一顿外卖，不想收拾屋子，一天又不会脏到哪里去。

所以两个人相处多体谅一下，在对方抱怨的时候，多耐心安慰一下。哪有没有矛盾的夫妻，有矛盾又相互说出来，互相理解吧！不然最后年过半百，了然一身身无所伴。

浙江嘉兴这对年轻的父母吵架以后，母亲做出了不理智的举动，这个母亲把孩子扔到了河里，这个母亲被警方带走了。官方说后续将发通告，网上有消息说，当地网友说，孩子被找到了，可是已经失去了生命体征，一切以官方的通告为准。

夫妻吵架不要拿孩子出气，浙江嘉兴这对年轻的父母因为琐事吵架，这个母亲做出的举动令人发指。这么小的孩子被扔到河中，等待他的将是什么？真是难以想象。都说可怜天下父母心，父母愿意把自己整个心都掏给孩子，这个母亲居然能做出这样的举动，不知道她会不会后悔呢？这个母亲的行为已经违法了，她把孩子扔到河里，属于故意犯罪，等待她的将是法律的严惩。两个人吵架不应该牵涉到孩子，这位母亲当时究竟是怎么想的？

这件事情在网上引起了热议，相信法律一定会给这个孩子公道，作为一名成年人不应该做出这样不理智的事，跟夫妻之间闹了矛盾，应该和平解决矛盾，不应该迁怒于孩子。有网友说，当地救援队的人员找到了这个孩子，可是这个孩子没有呼吸了，我宁愿这个消息是假的，不希望这个孩子被这位母亲如此对待。首先这个年轻的父母当着孩子的面争吵就已经错了，无论如何都不应该当着孩子的面吵架，这样会给孩子带来内心的巨大伤害。接下来他们又做出了第2件事，这位母亲把孩子扔到河中，这位母亲根本就没有想到孩子的安危，作为母亲她根本就没有责任心。

官方回复说这些案件会发通告，孩子是父母爱情的结晶，无论父母怎么吵架，都不应该把火发到孩子身上，孩子太无辜了。希望所有的母亲能够好好反思，不要做出让自己后悔一辈子的事，成年人要成功的管理好自己的情绪，不要成为情绪的奴隶，更不要把夫妻的矛盾发泄在孩子身上，

一般来说，正常的女人都会喜欢被男人强吻，这一招用在女人生气的时候也有奇效。强吻的时机一定要把握好

，而且最好是配合“对不起我爱你”这一招一起使用。记住一定要在女人过了气头的时候再强吻她，一来你能顺便

占便宜，二来也会觉得世界顿时安静了。

　　情侣经常吵架怎么办男人应该具备以下素质：

　　首先，要有忍让的豁达。尤其在婚姻生活中，男人就应该有宽宏大量的气度，这才是一个优秀男人应该具备的

。

　　其次，要有对女性的敬爱和对女人的宽容。在婚姻生活中，本身就是忍让与理解。如果作为一个男人对女人没

有怜惜之心。

　　再次，不能自私，要有责任心。身为男人责任心原本就很重要，责任心也是能够给女人带来安全感的最好方式

。在婚姻生活中，如果男人还像个孩子一样，对女人没有谦让，没有责任心的话，那么男人压根就不应该拥有夫妻

生活。

　　最后，要有爱心。“女人是水做的”，虽然现在提倡男女平等，但是在目前社会，男人就应该伸出自己的双手

去保护女人。这是男人应该具备的素质，而且是最基本的素质。

　　天下的男士们，你们又具备那些呢宽容、豁达、责任心、爱心、怜惜心……你具备了吗大家或许会问我，那

我有是否具备呢本人不敢说大话，但是对女人绝对不会出手伤害她们，也绝对不会对自己的女人置之不理。

　　情侣经常吵架怎么办男生在吵架的时候应该发挥绅士的态度多让着女生，但是女生也不能就此得寸进尺。不

要让吵架破坏你们的感情。

情侣或夫妻吵架并不可怕。可怕的是互相伤害。夫妻吵架也并非完全是坏事，夫妻间适度的争吵。不但不会影响夫妻感情。反而会增进感情。其实有时争吵也是一种沟通。平时羞于出口的话争吵是就会说出来。起码对方知道了你生气发火的原因。但这种争吵不能以漫骂和侮辱为成本。那就会大大伤害彼此的感情。 一般捻不上筷子的小事能人就忍。稍大一点的问题也要平心静气的说。不要把自己的想法强加给对方。求同存异。允许各自保留自己的看法。理智的处理两个人和各自家人的矛盾和问题。吵架就会少很多。如何把夫妻关系处理好！ 如何避免夫妻吵架 首先反省自己 要想一想自己为什么要发火，如果平心静气地交换意见能够解决问题，何必要大动干戈？

面对和男友的吵架，首先要保持冷静。不要在争吵过程中陷入情绪化的状态，否则很容易说出一些激烈的话或者做出过激的行为，进一步加剧矛盾。在冷静的状态下，我们要多思考彼此的问题所在，了解对方的想法和需求，并且针对问题，寻找解决的方案。尝试积极地去沟通，表达自己的想法和感受，让对方能够理解自己的内心，从而为后续的挽回工作奠定基础。

挽回情感需要考虑到对方的感受，要尽可能地关注他的需求和情绪。如果男友因为某些原因感到失望或者伤心，我们可以主动地安慰、关心和支持他，用我们的言行来传递爱和温暖。哪怕在决定性的问题上，我们也可以给予对方自由的选择空间，尊重对方的意见和决定。总之，平和地处理分歧、关注对方的感受、做温暖的伴侣，都是挽回工作的重要保障。

在挽回过程中，我们需要保持信心和耐心，不能急于求成或者抱有过高的期望。要理性地评估和处理问题，找到最适合双方的解决方案，重建起双方的互信和感情基础。除此之外，我们还可以多多注意我们的言行和举止，要塑造优美和谐的夫妻形象，增强彼此的吸引力和依赖感。在不断的努力中，相信我们最终会收获成功，赢得彼此的心。

这位父亲的现状已经好转了。

一、发生了什么事情？

一位父亲跟他的儿子发生了争吵的行为，因为自己一时的想不开，索性将家中的一瓶除草剂农药喝下。后来他被村里的一名邻居向派出所报警求救，说一名老人在家喝农药轻生，请求民警快速前往现场救人。当民警到达的时候，这位老人他的意识已经模糊了，嘴里还有很多泡沫流出来，随后为老人拨打了120急救电话，由于救护车来的速度比较慢，民警索性将老人带上警车由警车护送到医院，因为来的比较快，所以老人并没有生命危险。

二、如何看待这件事情？

孩子层面。对于孩子来说父亲就应该是他的靠山，不应该惹父亲生气，再者复兴年龄已经这么大了，万一一不小心被气到了，那么最后难过的还是自己，所以尊重父亲是最重要的。所谓百事孝为先更应该体现在这种小事上面，父亲不要求你给予他多大的礼物和金钱，仅仅只是希望你能够以平平静的跟他沟通交流，能够倾听他心中的所想。

父亲层面。对于父亲来说，这么做的行为确实是不对的，索性的喝农药其实对孩子的伤害也是很大的，因为孩子的无心之举让导致父亲进入生命危险的困境，孩子也会自愧不如。由此可见，这位孩子说出的话，让父亲感到了十分的生气，生气可以选择的方式有很多，比如可以与孩子进行沟通，甚至可以请求居委会来帮忙。

三、如何避免这类事情？

这种事情不能够100%的避免，只能说是普遍都会存在的现象。在很多家庭中，孩子总是会与父亲发生摩擦的，因为年龄相差比较大，思想层面上也会有所不同，就会产生一定的摩擦，但是在摩擦过程中我们要谨记父亲是从小养我们的人，我们要以感恩之心来对待他。

星期天，小明和小强一起在楼下玩警察抓小偷的游戏。小明说：“我要当警察。”“不行，我要当警察。”小强反驳道。“凭什么”小明不服气地说。“就凭我比你小，你必须让着我。”小强说。他俩就因为这件事发生了争执，互不相让，最后竟然打起来了。

小明因为打不过小强，拖着伤，哭哭啼啼地跑回家向爸爸告状。爸爸顿时火冒三丈地说：“走，我带你去评评理。”

小明和爸爸来到了楼下，这时，小强也带着爸爸来到了这里。

一碰面，小明的爸爸就生气地问：“你儿子为什么打我儿子”“明明是你儿子打我儿子的。”小强的爸爸红着脸反驳道。小明的爸爸说：“我儿子只是想和你儿子玩游戏。他想当一次警察，你就没有教过你儿子要谦让一点吗”小强的爸爸说：“我……”

最后，他们两个大人居然大打出手。小明和小强站在一旁，看着自己的爸爸打架，面面相觑，也不知道怎样去劝阻，就站在旁边观战……爸爸们却没有停歇的迹象。小明和小强因为无聊至极，居然玩起了象棋。

这个故事让我明白了一个道理：如果你和别人发生了矛盾，没必要争执，而是要互相谦让，要学会宽容，否则受伤害的人就是你自己。

和同事吵架过后，该怎么处理双方间的关系呢

1谁也说服不了谁的时候，及时寻找领导解决。吵架的时候，不可能没完没了的吵。公司雇佣所有人工作，时间很宝贵。试图一直说服对方是不可能的。如果发现没有人让步，要及时向上级汇报，让领导决定。有时候，领导的决定并不那么公平公正，也可能让你不满。但是我建议你这个时候不用纠结争论。毕竟领导做的决定，后续是对是错，跟你关系不大。我们要做的就是在执行层面做好自己的工作。

2合作,在职场上，不管是同级同事还是下级同事，你们之间的第一关系一定是合作。为你们共同的团队目标而奋斗。如果你表现好，你们一起拿奖金。如果你表现不好，你会分担责任。所以，职场中与同事相处的第一原则一定是合作。把合作共赢放在首位。不管你们之间有什么矛盾，你都基于这个原则去解决问题，问题自然就解决了。

3妥协接受调解。为了暂时或部分解决冲突，要找到一个在一定程度上能让各方都满意的解决方案，但这种方法有时会因为调解措施不当而导致“双输”的局面。毕竟站在调解中间的人不一定能掌握全部真相。强迫，强加命令。以牺牲他人为代价来促进一方的观点；只提供一个输赢方案。通常，权力是用来强行解决紧急问题的。这种方法通常会导致“双赢”的局面，因为领导者会从宏观的角度来看待这种冲突。

4学会遗忘,同事之间的矛盾大多是由一些具体的事情引起的。即使事情顺利解决了，这样的矛盾也往往会在人的头脑中持续一段时间，对事情的不满可能会牵连到对人的不满，进而影响到其他事情。事实上，这种矛盾的扩大是不合理的，对双方都不利。所以，不要因为过去而耿耿于怀，斤斤计较。只要你大度，不太在意过去发生的事情，对方往往也会以同样大度的态度对待你，矛盾也就化解了。