夫妻经常因为家务的问题而争吵，该如何不伤害感情的解决这一问题呢？

你们需要多去沟通问题，同时也需要相互理解对方，没有必要因为家务的小事而吵架。

在进入现代社会以后，因为女性的受教育程度一般比较高，所以很多女性不喜欢做家务。在这种情况之下，我个人建议女性优先反思自己身上的问题，同时也需要尽可能真正做到男女平等。如果不能做到这一步的话，女性需要主动承担一定的家庭义务，男性需要承担相应的家庭经济义务。

你们首先需要多去沟通问题。

在家务事的问题上，两个人没有必要因为太多的小事过分争吵，因为这种情况只会导致你们两个人的感情基础越来越差，甚至有可能会导致两个人因此而离婚。在多数情况下，你们完全可以主动处理一些家务事，没有必要等着对方来收拾。你们需要尽可能有主动付出的意识，一个良好的家庭关系需要两个人主动付出。

女性需要尽可能多去承担家庭义务。

之所以这样说，主要是因为男女在家庭中的分工本身就不一样，对于女性来说，如果女性能够完全实现经济独立的话，女性当然可以和男性平等交往。如果做不到这一点的话，男性需要把更多的注意力放到事业上，女性需要把相应的注意力放到家庭义务上。

你们也需要多去包容与理解对方。

家务事的问题本身就不是什么大事，但如果你们总是因此而吵架，这只能说明你们两个人不会相互包容与理解，这种感情关系也会导致你们两个人出现各类矛盾。以我个人来看，不仅需要关注两个人的感情状态，更需要在日常生活中多去关注现实问题。你们需要尽可能主动承担起对另一半的责任与义务，同时也不要在这种小事上斤斤计较，一个包容与理解的心态非常重要。

我还是说说我曾经带小孩的经历吧！ 我曾经带过一个德国小女孩， 她叫爱玛。 爱玛长得很漂亮， 真是人见人爱。

爱玛的妈妈开酒吧，她妈妈 每天中午3:00去酒吧，晚上11:00再回来。 我每天3:00去他们家带孩子，等他们下班，我才下班回家。

爱玛平时很听话， 特别粘我， 但有时候也不听话。 记得有一次，她要吃我碗里面的辣椒。我在他们家是自己带饭吃， 所以我碗里面肯定有辣椒，小孩当然不能吃辣椒， 况且还是我碗里的，给小孩吃也不卫生呀。 所以我当时没有给她吃。 爱玛不高兴了。她当时就骂我臭阿姨，坏阿姨，我不要阿姨了。

我不管她怎么骂我，我都不给辣椒给她吃。我当时也不吃饭了， 把饭收到冰箱里去了，然后和爱玛一起玩。和她一起玩玩具，她很开心， 然后我问爱玛：“爱玛还要阿姨吗？ 阿姨还是臭阿姨和坏阿姨吗？” 爱玛说：“我要阿姨，阿姨不是坏阿姨，阿姨是好阿姨， 阿姨是香香的阿姨，不是臭阿姨。”

当雇主的孩子，对我不尊敬的时候， 我不能生他的气。

通过爱玛这个例子， 我认为， 当雇主的孩子对我不尊敬的时候， 我要心平气和的，不能生他的气。 孩子终归是孩子， 他的话是脱口而出，他不尊重我，我要教育他，而不是耿耿于怀。 让他转移注意力，忘掉刚刚的不愉快， 过一会儿再教育他。

当雇主的孩子对我不尊重的时候，我觉得没有必要告诉雇主。

当爱玛对我不尊重的时候， 我没有告诉她的父母，因为我觉得这是小事一桩。 我既然到他们家带孩子， 我也有义务教育孩子，我会尽我的能力去教育他。 小孩一般是很听话的， 只要你用心，小孩一定会听你的。

当雇主的小孩对我不尊敬的时候，我不会放在心上。

那一次爱玛虽然对我不尊重， 但是我并没有放在心上，该怎么带她还是怎么带她。在后来的日子里，我和爱玛相处的依然很愉快。

你可以跟孩子讲道理，两三次后，如果他还是不尊敬你，可以当着面对他父母说，父母教育自己孩子，孩子后面改好了，尊敬你 ，就继续做下去，不改就辞职，反正现在好多家庭缺保姆，你又不怕找不到事做。

2：雇主在跟前，缺视而不见，那么我就会跟雇主沟通一下，如果雇主仍不愿管教自己孩子，最后，我会选择离开。

最好自己想办法让他认识到错误，跟你道歉！如果你没能力让他尊重你，就告诉他父母，这样的行为不能纵容，对他对 社会 都好！

做好保姆的份内事。如果觉得自己受到践踏，选择离开。要么，一笑而过。

小孩子有时候会这样，如果是我的孩子我会教育要尊重阿姨，就算我不在跟前阿姨告诉我我也会及时询问孩子，教育孩子。好在我家孩子天天阿姨阿姨的小嘴可甜了。阿姨剪了头发说很好看，才五岁呀哈哈乐死人了

看雇主对孩子的要求来吧。

如果就一般的放养，那你也就听之任之算了。做好分内之事，别的，别往心里去。

如果是要求严格，相处时间不多，那可以在孩子情绪稳定的时候跟孩子聊聊。但也仅限于聊聊。

当着雇主的面把孩子不尊敬你的事说出来。如果雇主护着他孩子，你就选择辞职。如果他批评自己的孩子，你就继续做下去。

要会一点，人穷智不穷才是道理，平时多学点知识，知识就是力量，一切都会好起来的。

作为保姆，当雇主的孩子对你不尊敬，你该怎么办？ 很简单，雇主不讲理，要么忍，要么滚。雇主讲理，慢慢调整。

首先你要看你的雇主是什么样的人， 有钱人 还是 暴发户 。如果是暴发户，那没有任何道理可讲，典型护小孩的。怎么区分呢？ 比如小孩子说今天学校有人欺负她，家长说谁打你你打回去啊！这种就是暴发户。

那么你就要衡量这份薪水你愿意忍么，如果愿意，就忍下去。因为这种暴发户是不会考虑你感受的，她小孩不尊重你，叫你“喂”，她觉得不重要。

当然当不尊重上升为人身攻击，辱骂。。。那你可以辞职了，换一家换一下心情，不要冲突，说不定暴发户心情还好，还能多算几天工资。比心情不好扣钱要划算，不是吗？

其次是合理的跟雇主反馈。雇主如果是素养不错的有钱人，你直接说好了。有素养的家庭，希望自己子女也有素养，与其以后到 社会 上被毒打，不如自己先教育好。

雇主讲道理又时间富裕，知道情况以后她自己会讲小孩的，某某，要跟阿姨说谢谢。某某，要跟阿姨说请帮我。。。

这样是最理想的。 我家的孩子我打，有素养的雇主如果自己愿意教小孩，是最好的。

再次就是雇主人不错但是太忙，她说你可以批评孩子。 这个时候千万拿捏好分寸，不要以为自己就是孩子奶奶了。

我教小朋友的时候，我会说， 好孩子会说谢谢噢；你今天很乖我送你一个很漂亮的书签噢（你把书签换成我帮你加个点心）；你这样做妈妈会很开心喔（把小孩子的偶像拿出来）。

感情慢慢培养好了，小孩感情上认你了，他/她自然会尊重你的。

但是真的不能太凶，毕竟工作职责是保姆，凶过头小孩子跟家长一撒娇，印象分降低也很有可能，如果你不是“非你不可”的阿姨，那么雇主找到合适的替换，就会通知你走人了。

每一份工作都有委屈，想办法去适应，想办法做改变，没什么大不了的。

保姆的无微不至，以至于李湘慢慢觉得自己成了整个家庭的边缘人，连孩子晚上睡觉都得在保姆身边，多少让李湘这个做母亲的有些吃醋。同时李湘也开始反省自己，为能重新掌控住家庭，为了能让自己和孩子的感情重归正轨，李湘决定辞掉这个保姆。

李湘家的保姆

李湘家曾经有一位保姆，跟了她整整16年。从李湘还是一个小女孩，到她经历两段婚姻，生下女儿。保姆见证了李湘的每一次成长，一路相陪。

在李湘心里，早已把保姆当做了自己的亲人，甚至比她的老公王岳伦还要亲。保姆看着李湘一天天长大，对她自然也有着很深的感情。不仅每天把家里打扫得井井有条，也很宠爱李湘的女儿。平日里，李湘工作很忙，保姆还会陪着她的女儿睡觉。

渐渐地，女儿变得非常依赖保姆。有一天，忙完工作的李湘，想陪女儿休息，可王诗龄却一直不睡，而是吵着要保姆阿姨。任凭李湘怎么哄，女儿都不愿乖乖睡觉，直到保姆出现，王诗龄才渐渐停止了哭声。

李湘辞退保姆的原因

李湘曾经也在节目中提到过自己家这位保姆，十几年的感情毕竟不像一张白纸什么也没有，她说已经将保姆当半个亲人了。既然是亲人，网友们实在想不通为什么会突然被辞退呢？是犯了什么大错吗？其实并没有犯错，而是李湘觉得保姆和自己的女儿王诗龄太亲近了！

原来是有一次王诗龄半夜哭着不睡觉，李湘怎么哄都不奏效，却听王诗龄说要阿姨来才能睡。就因为这一句话让李湘感到了危机感，毕竟是自己的女儿，怎么女儿跟别人还比跟自己亲？于是，虽然平时工作很忙，李湘还是决定辞退保姆，由自己来带孩子。

李湘这种做法是对是错？

刚开始的那段时间，王诗龄还是整日哭闹，但阿姨已经走了，无论怎么样都不可能如愿，所以，王诗龄也渐渐习惯了没有阿姨的生活，开始黏着李湘。李湘也只用了3个月的时间就巩固了自己的家庭地位，李湘说：“这是我的家，我有能力掌控我的家。”事实证明，李湘不仅在事业上有着好胜心，在家庭中也有着绝对的权威。

虽然很多人说解雇保姆真的有点残忍，毕竟在家里干了16年，但是李湘作为一个母亲的想法，更让人理解，自己亲生的孩子，跟自己的关系不好，却跟别人的关系好，这是她最受不了的，我想全天下任何一个母亲应该都受不了。

支持李湘的人都认为，母亲当然不希望孩子与他人更亲，而对自己的家庭事务，自己如何处理，外人也无从得知。但也有一些人责备李湘的做法，自己忙的时候找人帮忙照顾，别人照顾好了又踢开，明明自己疏忽了家庭，却弄得自己像个受害者，这确实很过分。