科室里的头让我协助分奖金，科室的两个领导在闹矛盾结果我就成了炮灰。希望大家帮我出主意，我该如何做？

是个女孩子吧？年纪也不大。

其实冷静下来多考虑考虑更好一些，出了问题更多从自身找问题，会比较容易解决问题。如果只看着别人的"错误”，矛盾会越来越激烈。

“无偿劳动”的思想是错误的，当众与领导顶撞是错误的，把账目撕掉是严重错误的，当然首先你算错账是错误的起源。

社会就是这样的，跟家里不一样，别人对你的容忍度是非常低的，不会象家里人一样更多的体谅和关心你。面对社会和现实，阳光心态会有一定的帮助。

虽然这一切很难，但是我们毕业是在社会中生存的人，要适应这个社会。

个人建议，仅供参考！

在工作上，不管他是对是错服从是首要的。如果她真的错了也不能当众指责，算是职场规则吧。领导就是领导，虽然不能盲从但也要顾及对方面子。

每个人都有自己的独特的性格、想法和观点，所以我们在与别人相处时，不管他是你的朋友、同学、恋人或者同事等，难免会产生一些摩擦和矛盾。

与领导相处技巧

要服从领导。下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调个＊，遍地是刺头。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。所以应该善于服从，巧于服从。

聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保障。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。

不会被开除，开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。至于跟科室主任吵架，还远不够开除条件，医院是不会做出开除决定的，调离科室、调换岗位倒是有可能，这要看主任与院长的关系，主任有权只能在本科室内部调动，无权调离本科室，调离本科室需要院长一级才有权利。