开学第一天，我和校长吵架了

        我生活在一座南方小城，气候宜人，生活节奏也不快。平时的性子也较温和，很少会和人红脸。但是，在开学第一天，我和校长吵架了。

        昨天快下班的时侯，我接到一个陌生人电话，说我的小孩在学校门 口哭。当我疑惑地来不及反应时，对方说把电 话给我的小孩，我听到孩子哭着说：爸爸，你怎么没帮我报晚托班，也没有人来接我。我听了，虽然心里着急，但，还是很冷静地和他说，让他在校门口等一下，不要着急。

学校在新的学期实行午、晚托。晚托的时间从16:30（正常放学时间）到18:00。因为在晚托期间，学校有安排兴趣班，所以，我给小孩报了晚托。在接到电话后，我在手机上再次确认了，班主任所发出的晚托名单，确实有我家小朋友的名字在上面。

于是，我打电话给班主任：“为什么我家小朋友，没有参加晚托，而且，现在他自己到了校门口，在那边哭”。

老师：“要是确定小孩有报晚托的话，学校会安排好的。今天，所有晚托的小朋友先在篮球架下集中，再到教室自习”。

“那为什么我家小孩，会到校门去了，而且在哭也没人管。”

“情况我要具体了解一下，要不你再打电话过去问一下吧。”

我很着急，因为我意识到，老师没有想动起来（到校门口看看，或联系校保安来帮忙）。所以，我挂了电话。因为我认为刚才的电话，应该是学校的保安帮我家小朋友打给我的。我回个电话过去，想着可以安抚小朋友。

但是，当我打过去后，我发现那个一个热心的家长，他在接自己家小朋友时，看到我的小孩在哭，于是帮忙打了电话给我。

后来，我叫了孩子的奶奶来接。我打电话给班主任，说明了这一情况。班主任也没有任何歉意。一段时间后，我确认孩子已经接到后，控制不住自己的怒火。

于是，我（校家委会副会长）在校家委的群里把今天的情况说明了一下，建议学校做好晚托管理。因为是在校家委群里，所有的家委都看到了，校领导也看到了。

校长给我打来了电话。在电话中，我和校长大吵了一架。校长不断强调老师有多辛苦，开学第一天，第一次办午托、晚托，要对全校700多个孩子负责有多不容易，出现一点疏忽也是很正党的。我很大声地告诉，学校不能因为办午托、晚托有难度、辛苦，就忽视孩子的安全问题，要是小孩自己走出校园，走丢了谁负责。我很紧张是正常的，因为我要对我自己的小孩负责，我对自己小孩的安全问题是零容忍，而不是工作不容易，可以接受出现一点疏忽。

也许是情绪过后，总会平复吧，也许校长也发现自己今天状态也不对吧。后来，校长也道歉了，承认学校做得不位，以后会加强安全管理。我也在群里把自己的之前说的给撤销了。

今早，根据学校安排，家委到校口门协助维持次序。我在校门口忙活半小时，就去上班了。生活就是这样，有波澜，更多的是平静，对抗不是目的，和协才是这个社会永恒的主题。

学生作业没完成被老师罚站，家长闹事，校领导应该怎么办？我认为学校领导应该批评老师，校领导的批评是对外的。批评给家长看，校长要顾全大局，所以“压制”老师，换去家长的退让，所以就显得外严内松。一句话，校长做得好，够格。

家长去“闹事”，是一种诉求表达

按道理来说是合理的沟通交流共同探讨解决学生的问题，是为自己的孩子好，只是没控制住，把表达变成了指责，进而演变为闹事。家长的表达是应该的，是给老师压力，要老师控制好自己的权力。很多家长缺乏理性和沟通技巧，行为出发点没问题，问题都是出现在现场沟通上。

在这件事上，任何一方无作为，事情反而会变成一个隐患积累下来。如果学生完成了作业，就无法反馈出作业过多或自己的学习能力不足，都会造成学业下降；如果家长不闹，老师会放纵自己的权力，学生受害；如果老师不罚站，学生会肆无忌惮继续下去，学业必然受影响；如果校长不批评，家长直接与老师起冲突，两败俱伤，学生的学习也得搭上。

家长闹事，校长为了息事宁人批评教师。

作为一校之长，既要维护学生的权益，也要维护老师的权益，要对得起学生、老师和社会，更要对得起教育事业、育人初心。对有理的家长作出姿态，通过批评当事教师抚慰情绪激动的家长。这表面上是批评，实际上是保护，如果不是太过分，家长一般能够平息怒火，不再追究教师的责任。

这事的起因在于学生没有完成作业，也需要区分情况：是故意不完成还是难度太大没能力完成、任务过重没办法在有限的时间内完成，或者因为生病之类的原因导致无法完成；是偶尔、初犯还是屡教不改？这些起因都应搞搞清楚。

这事的症结在于要不要管以及怎样管，家长配不配合教师的管教？校领导该怎么维护教师，又该怎么处理好与家长之间的关系？一件事情，牵扯到四方，学生、老师、家长、校长，关系到学校教育、家庭教育的许多热点和难点问题，确实值得深思。

如果您与校长发生了争吵，以下是一些建议可以帮助您处理这种情况：

1 保持冷静：尽量保持冷静和理智。不要在情绪激动时做出决定或采取行动。

2 沟通：尽快与校长进行沟通，以解决分歧。如果您觉得无法与校长直接沟通，可以寻求其他学校领导或校务办公室的帮助。

3 寻求妥协：如果您认为您的观点被听取并且您正在寻求解决问题的方法，请尝试找到一个妥协方案。

4 避免指责：避免使用指责性的语言或态度。保持礼貌和尊重，并尝试以一种非冲突性的方式解决问题。

5 尊重决定：如果您不同意校长的的决定，请尊重该决定，并寻求其他方法来解决问题。

6 报告：如果您的权利或安全受到威胁，请向相关的当局报告，例如教育局或警察局。

总之，与校长争吵是一种不理想的情况，但您可以采取一些措施来处理它。重要的是要保持冷静、尊重和寻求解决问题的方法。

家长之间如果出现了这种矛盾，我认为两个人还是应该冷静的坐下来聊一聊，直接把这个矛盾摊在两个人的面前好好的去解决，只要是两个人心平气和的去解决，我认为肯定能够让这个矛盾达到一个更好的处理方法，所以间千万不要去吵架。