再好的朋友合伙作生意都会分开或闹矛盾吗？

这样的事情非常多，这类例子不胜枚举，基本上50%以上与朋友合伙做生意或创业的人最终都落得个钱没挣着、朋友也没得做的下场。究其原因，无外忽以下几种：

1、可以共患难，不能共富贵

大多数人在与朋友一起创业之初都不好意思谈利益分配问题，很多第一次创业的人甚至觉得没有必要在刚开始的时候就谈利益如何分配，一是因为还没挣到钱，觉得现在谈利益分配为时尚早；二是因为觉得没有必要，朋友关系这么好，怎么分配都行；

事实是，朋友关系不管怎么好，都要在最开始约定后期的利益分配，真等到有了利益以后再谈分配问题就很难谈得拢了。如果在谈判的时候关系恶化，导致谈判陷入僵局，朋友之间的谈判往往更难化解。有句话说：“允陌生人发迹，却怕身边人发财。”说的就是这个道理。好朋友之间谈判较上劲，往往更不会去平衡利益，而是只为了争口气，这样的态度往往最终就是两败俱伤，没有任何赢家。

2、丑话没有说在前面

创业成功是低概率事件，不成功才是大比例的，所以创业途中因为任何原因都有可能导致创始团队中有人退出。退出包括三种情况：之前承诺的投资不投了，人也要撤出；投资还可以继续，但人要撤出来；没有钱继续投资了，但人可以继续干；其实创始团队成员退出是比较常见的创业经历，但好朋友一起创业如果中途退出，其实是比较容易伤感情的，但刨除伤感情以外，更多还要考虑项目怎么办。如果你坚持继续做，朋友的退出怎么个退法？如果在创业之初没有规定，这时候就会既伤感情又伤项目。

不少人合伙做生意，两个人的资源、能力都差不多，谁也没有绝对的优势能服得了对方，于是五五分成，两个人各拿一半的钱，各占一半的股份，看起来相安无事，脸上都挂得住，看似最公平，但实际是最不靠谱的分配方式，生意做得越大，五五分成的弊端就越明显。即使两个人同时创立，权力上也不能一模一样，股份上不能对半分，一定要有一个多，有一个少，在职位上要有一个高一个低，在发生矛盾的时候，若两方没有办法达成共识，权利高的，股份多的人说了算，这样公司才能正常地运转下去。

尤其是到了做得越大时，这种矛盾会越加明显，所以，绝对不能对半分，搞平均，看似公平，实则是埋下了一颗定时炸弹。大家一起辛苦打拼，无非是为了挣钱。

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管人方面要注意两件事情，

1大的方向上要提前达成共识，比如说，在某些重要岗位上，一定不许用双方的亲戚，

否则容易拉帮结派，或者以权谋私。

2具体的人员上，做到专人专管，不能一个人被几个领导管，这样就很难管理，员工夹在中间也很难受。其实真正适合在一起做生意的朋友是很少的，不要因为关系好，就觉得两个人能搭伙，一旦在一起合作了，才知道事情没有想象的那么简单。

如果你没有帮忙，那可能意味着你采取了中立或理性的态度来处理朋友和其他人的争吵。这种做法可能会被认为是一种有效的冲突解决策略，有助于缓和紧张局势，并促进双方的和解。

然而，你可能会感到内疚或担忧，因为你的朋友可能认为你站在另一方或没有支持他们。在这种情况下，你可以采取以下步骤：

1 私下与朋友沟通：你可以在私下与朋友交谈，解释你的立场和动机。你可以告诉他们你采取中立态度是因为你希望解决冲突，而不是因为你不支持他们。

2 提供中立的建议：你可以向双方提供中立的建议，帮助他们思考问题，并找到解决问题的方法。例如，你可以建议他们冷静下来，暂停争吵，或者尝试换位思考，理解对方的观点。

3 鼓励双方寻求和解：你可以鼓励双方寻求和解，找出共同点，并尝试解决问题。你可以提供一些和解的例子，例如道歉，妥协，或者寻求第三方调解。

总之，处理冲突需要耐心和理性。如果你没有在第一时间介入，你可以通过私下的沟通和提供中立的建议来帮助双方解决冲突。

好朋友之间闹矛盾了怎么办

好朋友之间闹矛盾了怎么办，人与人之间的矛盾与不和都是有的。但是，这也是特别正常的事情，人是不可能脱离社会而存在的。当朋友吵架时，要怎么办呢？一起看看好朋友之间闹矛盾了怎么办

好朋友之间闹矛盾了怎么办1

朋友之间闹矛盾是正常的，及时妥善处理是最重要的。

一、与朋友发生争论时：正确的态度应该是“求同存异”。原则问题可以争论，细枝末节的东西大可不必争个“你死我活”。这样，在你和朋友之间出现争论的机会就会减少。

二、与朋友观点矛盾时：朋友之间有时见解不同，甚至见解对立，这也是很正常的事情，观点不是义气，观点可以争辩，但义气是容不得争辩的。所以，朋友间发生分歧时，观点疏离了，感情却不能疏离。

（1）继续保持忠诚和信任。并不因为双方存在分歧而诋毁朋友，甚至在某些场合还要维护朋友的威信、观点，帮他说话。要依然相信朋友的优良品质。

（2）暂时拉开距离。尽量使双方的分歧处在一个“冷冻”状态，让时间和事实来证明谁是正确的，谁是错误的。避免分歧继续扩大。

（3）保持平等和尊重。不要固执地认为自己是对的而他是错的，朋友之间没有高低之分，如果你持自己百分之百正确的态度，即使对方确定错了，他也会感觉你对他不够尊重，而产生逆反心理，“错了又怎么着”？这是他很自然的反应。

三、与朋友发生经济纠纷时：一般说来，与朋友之间特别是最要好的朋友间尽量少些经济上的往来，比如向朋友借钱，当还不了或不按约定时间还款时，肯定会影响今后的长期交往。但对一些本来就是通过经济往来业务而建立的朋友关系，就难免不出现经济纠纷，因此一定要慎之又慎

(1)对症下药。对产生纠纷的原因弄清楚，是朋友误会了还是自己弄错了。“亲兄弟，明算帐”，要把经济往来的账目全部向朋友交待清楚，让他相信你并没有隐瞒什么。

(2)坚决按约定或合同办事。因为这是事先商量好的依据，坚持按此来解决纠纷，谁都不会有话说。

（3）共商解决办法。朋友之间的纠纷，如果双方坦诚相待，达成一致的解决办法还是能达到的，所谓“朋友好商量”，只要你不存在欺诈、恶意使坏，问题和麻烦是不难解决的。

好朋友之间闹矛盾了怎么办2

首先彼此冷静一下。

有些人的性格比较冲动，在吵架的时候很容易说出一些伤害对方的话，一旦那些话说出去，就很难收回，事后后悔也来不及了。所以朋友之间如果吵架了一定要先彼此都冷静下来，以免让冲动时的气话让彼此之间产生隔阂。适当的冷静还可以让彼此思考这次吵架，让彼此更好的和解。

找到吵架的原因。

任何事情都是有原因的，好友之间的吵架也是有导火线的，可能是因为好友对自己的忽视也可能是平时生活中因为一些事情导致的吵架，有些人内心比较敏感，跟朋友生气了也不说明原因，所以想要更好的和解一定要认真地寻找吵架的原因。

彼此交心的谈话。

好友之间本应是无话不谈的亲密关系，但是吵架之后彼此可能会慢慢疏远，如果吵架了，那么建议两个人寻找一个合适的机会进行一次彼此交心的谈话，坦诚自己内心的想法，了解到彼此心中的不满意之处，这样才能够更好的和解。

好朋友之间闹矛盾了怎么办3

作为第三人最难受了，但是因为你是他们的共同朋友，一定要帮他们，从你的角度看谁比较好说通就先找谁去突破。但是一定不要在刚吵完架去找，这是时候都在气头上，你找谁说都不会听你的。但是两个人吵架肯定是彼此都有问题才会吵起来。抓住这个观点去和其中一个好说话的朋友谈。

首先要遵循自己的意愿，根据他们吵架的内容决定你到底管不管这事儿。不是所有的吵架你都能管的。比如说他们吵架是因为爱情，有一方把另一方的男朋友或者是女朋友抢了，结果另一方去找他理论，这种吵架以后肯定是不可能和好的，而且作为第三个人，你心里清楚谁对谁错，你要是劝和，那真的太垃圾了了。

如果是发生这种事儿，你自己不光不能劝和，还要想想他们谁对谁错，通过这件事儿你应该认清他们两的人品，远离那个人品差的人才是正确的选择。

如果他们是因为其他的鸡毛蒜皮的事情吵架了，作为共同朋友，如果你愿意的话，可以从中调和。等他们的气消了以后，先从好说话的一方入手，首先你要站在你的角度说，就说吵架这事儿太小了，吵吵就过去了，不必记仇，大家都是朋友，你还希望以后和他们一起玩，所以希望双方和好，如果好说话的一方答应了。你就可以去说服另一方，这样各个击破应该不是问题。

然后就可以多叫几个朋友，包括这两位吵架的朋友，一起出去吃个饭，也许慢慢的在饭桌上他两就能正式和解了。

最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况最近经常跟身边的工作伙伴频繁发生意见不合的争吵，有什么方法可以改善这种情况

打人者应当赔偿被打者医疗费用，如果打人者承担主要以上责任，可能需要接受公安机关行政处罚，如警告、罚款或者拘留，轻微伤还不至于被判刑，不用担心。建议还是积极与对方协调，争取谅解，避免法律责任。

你可以在试着相互了解建立信任。实在不行的话，你可以委婉的说我想投资新的项目，或者我有别的地方用钱实在抱歉非常期待下次合作。就这样说就可以，你朋友要是聪明的话就会了解你的想法，是挽留还是同意那就看她自己的想法了

为了工作争执很正常，有人的地方就有斗争。

只要大家争执的出发点都是正面的，没有关系，放下后正常工作就好了。

如果为了利益和权利，那么需要敞开心怀，培养个人能力，在工作中创建工作秩序，有了秩序自然就不会争吵了。

在日常生活中，我们与自己的同伴关系密切，虽然不是亲人但是彼此之间相处得胜似亲人。不过，虽然自己与同伴之间关系亲密，但是依旧可能在某些时候因为发生矛盾而吵架。这时候一旦发现是自己的错，就应该立刻采取措施加以弥补，以维护自己与同伴之间的关系。……具体来说，这时候自己应该采取立刻道歉赢得同伴的原谅、转移话题淡化和消解矛盾，以及给同伴送礼物来表达自己的歉意这三种方式进行应对。

1，立刻道歉，赢得同伴的原谅，是最佳的解决方法。

当一个人犯错误的时候，最简单、最直接，也是最有效的解决方法，就是认错道歉。……虽然这样做会让自己很没面子，但是自己毕竟有错，所以即使感觉不好，也必须认错道歉，这是自己必须做的。……对于自己与同伴的亲密关系来说，如果自己与吵架之后发现是自己的错，那么立刻道歉会最大限度挽回影响，使自己与同伴之间的关系不受任何影响。

2，转移话题，淡化并消解矛盾，可以维护自己与同伴的关系。

当自己犯错以后，就需要采取措施加以弥补。……选择道歉会让自己感到不好意思，因此选择其他方式也是完全可以理解的。……比如自己可以转移话题，来淡化并最终消除自己与同伴之间的矛盾，这种应对方式也是很有效的，可以让自己与同伴之间的关系得到有效维护。

3，给同伴送礼物，可以表达歉意，最终化解矛盾。

当自己与同伴吵架之后，自己必须采取实际行动来挽回影响。……这时候自己可以选择送礼物给同伴，这样做不但可以化解矛盾，还可以主动示好，向同伴展示自己的真诚，进而得到他的原谅，这样一来，吵架闹矛盾的事情就过去了，双方就可以和好如初，重新做亲亲密密的好朋友了。