天津一情侣吵架男子酒后驾车散心,被女友举报酒驾,如何看待女子的行为?

天津一情侣吵架男子酒后驾车散心,被女友举报酒驾,如何看待女子的行为?,第1张

人在愤怒的时候是非常容易做出一些冲动的事情的,尤其是情侣在谈恋爱的时候,跟自己的另一半吵架的时候或者另一半惹自己生气的时候,就非常容易做出一些非常不理智的行为,但是一般自己也要承担相应的后果。例如在天津有一对情侣吵架之后男子就心情不好,喝完酒之后就想开车出去散散心,没想到女朋友反手就将自己给举报了。女子的行为当时可能是愤怒之举,也可能是出于报复,但是不管怎么样,男子最后也受到了相应的惩罚。

这件事情发生在2022年的8月2号,当天交警接到了这个女子举报的电话,女子说自己的男朋友喝了酒而且还去开车。在听完女子的叙述之后,交警也赶紧赶到了这个地方,然后找到了女子的男朋友,发现这名男子确实是架着一个小客车。而且在经过交警的测试之后,发现这名男子确实是属于酒后驾驶,所以可能会罚款5000元,并且行政拘留15日,还得要吊销驾驶证。

交警后来在调查的时候了解到两个人在喝了酒之后,因为一些日常小事发生了争吵,男子心情不愉快就开车想要出去散散心,而女子也非常的愤怒,所以就在生气的情况下进行反击,就报警举报男朋友。交警后来在劝导完两个人之后,男子对自己的行为也非常的后悔,而且还主动的跟女朋友认了错,后来两个人也和好了,但是该惩罚的也一样没少,并且这名男子在后面的5年内都不可以去考驾驶证了。

不得不说,这名女子的行为确实是在大义灭亲,知道自己的男朋友行为是违法的,所以就赶紧向交警部门。因为男子这样的开车意识确实非常差,虽然这次是在愤怒之下才有的行为,但是也反映出他没有太多的安全意识,行为也非常不理智。就算不被自己的女朋友举报,迟早有一天也可能会因为酒驾出事,所以这次只能认罚。

我觉得可能是因为上一辈的人更注重家庭观念吧,有一点矛盾,他们首先想的是怎么样去解决,而现在的人如果有矛盾,更多的想要怎么分手,他们会觉得自己人生短短,只是在不想要在婚姻当中或者是爱情当中受委屈。毕竟以前结过婚挺不容易的,现在说实话还是挺简单的,只要你想结,随时随地都可以。

以前真的很少有离婚的情况,大部分的人都是选择从一而终,也不是因为他们真的有多么的爱对方,可能是习惯了,也可能是因为在这个家庭当中彼此的责任都比较重。一般有了孩子之后,更多的也会为孩子考虑,毕竟离婚之后对于孩子也不好。我虽然离婚了一样可以再找,但是如果孩子不生活在一个健全的家庭,对于他的心理健康是有很大的影响的,以前的人会更多的考虑这些事情。

比如说这个女孩子的父母,他们离婚,结婚一共有七次,可是从来都没有想过真正的分开,他们可能只是想要赌气而已。他们之所以敢这么平凡的去离婚,就是因为彼此对彼此还是有爱的,他们根本就没有想过分开,只是一种赌气的方式而已。可能有一些人觉得这样的做法比较的极端,但我觉得也无伤大雅,毕竟他们是要走一辈子的,又不是真的要分开。

这也算是他们增进感情的一种方式吧,从女儿的状态当中,我们就可以看得出来,其实他们是生活在一个比较幸福的家庭的。哪有一个家庭一辈子都不吵架的,肯会有一些磕磕绊绊的。吵架归吵架,没有想过真正分开就可以了,总要有一些宣泄情绪的方法嘛。每个人活在这个世界上,都是有自己独特的处理事情的方法的,我们不需要想太多。

对于天津交通广播主持人节目中吵架的事情,很多网友都觉得男主播应该向观众道歉,但是女主播更应该向男主播道歉,在这个事件中,作为节目搭档,于直播中直接说对方杠,有“点火”的嫌疑,且“乾隆白菜是个凉菜吧”这句话我觉得不是杠。

如果女主播觉得男主播有点问题,可以在节目插播广告时两个人及时沟通,而不是互相“拆台”,男主播更应该反思,作为主播有多少人在听你的节目,你这样做缺少作为一个表主持人最基本的素养,如果你是军人,在战场上你等于就是个逃兵。听众提出的美食都被男主播回怼不是啥美食,搁我也听了不爽,你可以不爱但不能对美食伤害。而且不分场合当场发飙有失主持人的职业素养。

没人在乎你和女主持人的关系,在乎的是你的职业素养,拿着个话筒就一味表达个人观点,这素质可以下岗了,当然了女主持不应该在众多听众面前内涵人家,你聪明不要紧,但不要自作聪明,而且是过分的自作聪明。另外这个节目就是让主持人就主题进行正反两方辩论吗?如果是这样的话,那节目本身设计就有问题,不能只让主持人背锅。

此播出事件完全可避免在电台导播那,按规定直播节目有12秒延时处理,也就是说主持人的声音在经过延时设备12秒后才能播出去。工作人员完全可以12秒内截停处理避免此事发生。任何节目都要事先做好案头工作,搭档之间应该是互补默契的,何况这个职业本身就负有导向职责。

很明显男主持人正在承受很大的精神压力,建议帮助疏导,再给他一次机会。之后待精神状态恢复后,予以严厉批评。我相信这不是他最好的状态。 女主播努力缓解,值得肯定,但是努力不够,也应该加强。领导协调关心团队不够,应该予以严厉批评。

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