前几天和同事吵架，同事有高血压要立刻辞职，这该怎样处理？

在这个时候，如果是我们的错误，那么我们就必须要跟对方道歉，以和为贵，这是每个人都要重视的一个问题，如果说你总是跟别人发生一定的争吵，那么，在领导的心目当中，就会觉得你是一个非常喜欢惹事的人。对方有高血压，在这个时候，如果我们还总是跟对方发生一定的争吵，导致对方出现高血压发病的情况，也很有可能会导致我们需要去负责一定的法律责任。

一、跟对方道歉。

在职场当中，没有全部的对，也没有全部的错，别人有病的话，我们就可以首先的去道歉，毕竟同事之间还是要以和为贵。如果说我们把这个同事给逼走了，那么，其他的同事肯定就会觉得我们是一个非常不好相处的人。而自己在这家公司日后的生活也是会变得非常的困难，所以跟对方道歉，不仅是给对方一个台阶，也是给自己一个台阶。

二、认清自己的错误。

发生争吵，如果可能不只是一个人的错误，所以说大家也要认清自己身上的错误，不要总是觉得这件事情就是同事做错了。在两个人发生了争吵之后，可能两个人都是有一些问题的，所以大家也应该要清楚每个人的问题，然后积极的去进行改正。

三、总结。

同事之间的相处是需要一定的磨合，同事在一起工作也是需要以和为贵，像一些小公司还好，大公司的人是非常多的。如果说大家没有办法跟同事进行友好相处的话，也是很有可能会出现一些比较棘手的问题。小编希望大家能够知道，不管是在公司当中，还是在家里面，都必须要以和为贵。公司也是一个大的家庭，能够和和睦睦的进行相处，自己在公司当中的生活才能够更加的轻松愉快。

我个人觉得没有必要。因为干了30年的老员工，所拥有的福利待遇一般都是比较不错的。所以我个人觉得完全没有必要。

任何员工在进行工作的过程中，基本上都会拥有属于自己的底线。所以在工作的时候遇到一些不开心的事情之后，通常都会选择发泄出自己心中的情绪。所以就会出现一些员工和老板进行争吵的画面。

我觉得没有必要。

干了30年的老员工，一般所拥有的福利待遇都是比较不错的。而且在在工作30年的过程中，所积攒的工作经验都是比较丰富的。一般不仅可以获得老板的器重，而且可以获得身边同事的尊重。所以我个人觉得根本不应该和老板发生争吵之后，做出辞职的选择。毕竟对于任何员工来说，都应该选择把老板当成比较尊重的人。毕竟在进行工作的过程中，都需要通过老板才能获得相对的薪资。

这是一种错误的行为。

而且我个人觉得和老板发生争吵本身就是一种错误的行为。在进行工作过程中，如果和老板产生意见不合的状态。也可以选择通过语言的方式进行婉转的表达，因为对于任何老板来说，都比较希望自己的员工能够拥有一种比较听话的状态。因为拥有这种状态之后，才可以让老板心中又有一种成就感。

我个人对这件事情的看法。

最后我个人觉得30年的老员工因为这样的原因进行辞职，本身就是一件特别不值得的事情。但是尽管在这种情况下，我觉得公司的老板也应该选择通过挽留的方式进行拒绝。因为干了30年的老员工在工作的过程中所拥有的价值是比较高的，而且也能凭借丰富的工作经验，帮助老板解决一些比较复杂的问题。

这个跟公司没有太大关系，只是你个人的问题，而且对于你同事来说，只能是算很称心的事，因为都不需要面对你了，一份工作如果对于你来说，是你喜欢和愿意去做得，那么不要因为一些个人之间的问题就放弃工作，也许换个环境对于你并不难，但是在一个位置上努力了为何要放弃，人生总是会遇到一些不好的事和一些跟自己不合的人，你不能因为这些就逃避吧，要敢于面对，也要大胆去解决问题，你离职只不过是你个人的意愿，只要按正常程序做，那么公司也只能跟你办理离职手续，反正也不会牵扯到劳动纠纷，公司也不会有什么问题。

嗯。吵架这个事情都是生活中难以避免的。跟父母都会吵架，何况是跟同事。

但是未可厚非，你肯定伤害了她的自尊心。他辞职肯定是对这里的人和事不满意，失去信心。但是也不全是你的错。你也别太在意。想想，每个吵架的人都会想到辞职吗？那人类启不是太脆弱了。

你现在应该做的是，给她打电话，向她道歉。姿态放低一些，请她吃饭都没问题。

就算她不原谅你，你也会觉得安心了，因为你该做的都做了。想不开的是她，不是你。

辞职前跟别人大吵一架可能有多种原因，以下是一些可能的因素：

1 情绪波动：辞职可能是一个令人情绪激动的事件，因为它标志着你将要离开一份工作和你所熟悉的的环境。这种情绪可能会在与同事的交流中表现出来，导致情绪失控而发生争吵。

2 沟通问题：辞职前与同事进行有效的沟通非常重要，以便确保工作的顺利交接和留下良好的印象。如果沟通不顺畅，双方可能会误解对方的意思，导致紧张局势和争吵。

3 工作压力：辞职可能会让你感到有压力，因为你需要在离开前完成一些任务或交接工作。如果同事没有给予足够的支持或合作，你可能会感到沮丧和愤怒，进而导致争吵。

4 不满或抱怨：如果你对工作或同事有任何不满或抱怨，而没有找到适当的方式处理，那么在辞职前可能会爆发。这种情况下，争吵可能是你对不满的表达方式之一。

5 个人原因：除了以上原因，你的个人情况也可能会影响你的情绪和行为。例如，家庭问题、财务问题或其他个人问题可能会使你在辞职前与同事发生争吵。

无论原因是什么，与同事发生争吵都不是一个好的结束你的工作关系的办法。如果你意识到自己即将离职并且与同事发生了争吵，最好尽快冷静下来并尝试修复关系，以便确保你在离开之前留下一个好的印象。