在感情中，只有双方是平等的，才会幸福吗？

我们追求男女平等却不得不承认我们的社会是男权社会，男女平等还是我们的目标，我们继续在追求中。爱情是平等的，因为没有什么比爱情更纯洁的情谊。在相爱里你会有为之付出生命的冲动；在相爱里会有为之厮守终生的愿景；在相爱里每天都充满快乐和兴奋。爱情里没有什么付出与不付出，爱情不是交易，只有交易才会太付出。你愿意并享受爱情里你所做的一切，那如果你愿付出生命都想去呵护做的事情都谈付出的话那你不在爱情里。爱情里没有妥协一切的让步只是让彼此更想相爱。我不愿我的坚持使爱情哪怕一丁点的裂缝因为破镜不会重圆。

爱情里没有将就生活中的磨合与羁绊是一生相濡以沫的搀扶，如果这也叫将就那我希望是一万年。结婚前要多想结婚后要少计较，没有什么是绝对的公平也没有什么是值得。婚姻中只有共赢与皆输，没有你输我赢。每人心中家庭生活的天平都要根据自己的情况适当矫正，家里事不要在街坊邻居亲朋好友中讨论，要有独立判断及处理的能力。我们国家的人文风情是有一大家三姑六婆，婚姻的维系不但要爱还要靠智慧的经营。女人追求的是亲密关系对情感的需求更大男人追求的是权力关系，需要的是空间追求的是地位奖赏，不得不承认总说婚姻里男人应该承担责任。

但从心理学角度男人比女人还要追求原理压力和责任，但同时又避免惩罚。我们要追求的不是绝对平等，但必须要追求相对平等，例如思想格局人格水平毕竟要旗鼓相当，哪怕女的是家庭主妇但心智成熟度和人格水平是不能低于男人太多的，否则说平等就等于空中楼阁，我见过一些家庭主妇虽然不工作，老公出去赚钱但女人的人格水平较高，甚至高于男人在这样的家庭夫妻关系中，很可能男人对女人的心理和情感的依赖程度更高这样的女人家庭地位不一定低。

大学师生恋应该被明令禁止，大学师生恋最大的争议点是伦理与权力关系的错位。

大学生活是人生中一个关键的阶段，不仅意味着知识的获取和学业的发展，更是个人成长和自我实现的时期。然而，大学师生恋的存在却引发了广泛的争议和讨论。一方面，有人主张将大学师生恋视为成年人之间自由选择的感情关系，认为禁止会侵犯个人权利和自由；另一方面，也有人坚持认为大学师生恋应该受到明确的禁止，因为它涉及到伦理道德、权力滥用等复杂问题。

大学师生恋的最大争议点在于伦理与权力关系的错位。在大学中，教师和学生之间存在着不对等的权力结构。教师作为知识传授者和学术导师，拥有对学生评估、评分和影响其学业发展的权力。而学生则处于相对弱势的地位，对教师的影响和掌握有限。这种权力差距容易导致教师滥用权力，将个人情感与职务纠缠在一起，进而对学生造成伤害。这种滥用权力的行为可能包括利用学术成绩作为威胁或诱惑，对学生进行性骚扰或虐待等。

大学师生恋的存在还可能对学校的正常教学秩序和学术环境产生负面影响。当师生之间产生亲密关系时，很难保证教师的专业判断和学术评估不受情感因素的干扰。这可能导致评分不公正、学术失范等问题，损害学生的权益和整个学校的声誉。此外，大学师生恋也可能破坏其他学生的学习环境，产生不公平感和焦虑情绪。

尽管有人主张大学师生恋是成年人之间的自由选择，但我们不能忽视伦理和道德的约束。大学作为培养人才、传递知识和价值观的场所，应该强调师生之间的专业关系和学术交流。明令禁止大学师生恋有助于维护教学的公正性和学术的纯正性。同时，制定相关的规定和制度，加强对教师和学生的教育和培训，可以帮助提高教师和学生的意识，减少滥用权力和侵犯个人权益的风险。

总之，大学师生恋应该被明令禁止，因为其涉及到伦理与权力关系的错位。禁止大学师生恋有助于维护学术的纯正性和教学的公正性，保护学生的权益和整个学校的声誉。同时，也需要加强对教师和学生的教育和培训，以提高他们的意识和避免滥用权力的行为发生。通过这样的努力，我们可以创造一个更加健康、公正和积极的大学环境，促进学生的全面发展和成长。

有权力就会有某种程度的影响力，但有影响力并不一定有权力，所以两者并不等价。

中，权力有广义和狭义之分。广义的权力是指某种影响力和支配力，它分为社会权力和国家权力两大类；狭义的权力指国家权力，即统治阶级为了实现其阶级利益和建立一定的统治秩序而具有的一种组织性支配力。影响力是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。其构成有权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括法律、职位、习惯、暴力等，非权力性影响力包括品格因素、才能因素、情感因素、知识因素等。

人可以通过其有影响力的表现来获得权力，一个普通的人可以通过情感、才能等因素来影响改变他人

文/叶秋臣

《权力的游戏》这部剧的背景设计宏伟壮大，整个人物关系网错综复杂，其中还有许多令人难以理解的人物感情关系。初次看剧时大多数人基本上都会一头雾水不明所以，可能都分不清出现的角色之间有什么潜在联系。但沉迷其中后就会条理清晰，甚至还能发现一些隐藏的小秘密，包括那个异鬼失散多年的亲兄弟。

看过《权游》这部剧，你会发现尽管这个世界上仅有男女两种性别，但他们却总能在其中找到新的突破口，不断刷新你对人物感情关系的认知。

正如詹姆对布蕾妮所说，爱上什么人，也许并不能由自己来选择。很多时候是一刹那的激情，很多时候是细水长流的陪伴，但没人都阻挡这种感情在突然袭来时的凶猛和强劲。

难以理解，难以认同，但依旧存在。

1坦格利安家族近亲通婚

坦格利安家族是龙女丹妮莉丝所在的家族，曾经建立了统治维斯特洛大陆300年之久的王朝。征服者伊耿一世的伴侣既是他的妻子也是他的姐妹，因为坦格利安家族一直遵循着源自瓦雷利亚的近亲通婚传统，以保证后续血统的纯正。

因此，在龙女和她二哥韦赛里斯·坦格利安初次登场时，虽然关系是亲兄妹，但看起来却丝毫没有避讳男女的私密之事，原因就在于此。龙女的大哥雷加·坦格利安是正统的铁王座继承人，也是当时“疯王”伊里斯的太子。但因为大哥不幸身亡，所以二哥才扛起家国重担。

二哥是个性格暴戾且急功近利的男人，为了夺回铁王座，他放弃了和龙女结合的机会，转而将其卖给卓戈·卡奥，以换取征服维斯特洛大陆的军队。虽然算盘打得啪啪响，但他终究还是败给了自己的愚蠢，被卓戈用熔化的金水烧死，让存活不多的坦格利安家族又少了一员。

放到如今这个时代，近亲结婚是难以理解的行为。但对于坦格利安家族而言，如果龙女不是因为完全失去了同一家族可以婚配的兄长，他们还是会保持延续这一“传统”。

2詹姆和瑟曦这对双胞胎姐弟的“爱情”

詹姆和瑟曦都是凯岩城兰尼斯特家族的成员，是一对双胞胎姐弟。

在第一季第一集瑟曦首次出场时，她是劳勃·拜拉席恩的皇后。结果第一集的结尾时，就被布兰·史塔克撞见了他们姐弟在行亲密的男女之事。因为害怕被揭露，所以詹姆将布兰推了下去，导致他终生残疾。

兰尼斯特家族没有近亲通婚这种传统，但这对姐弟的父亲泰温也是与其堂妹成婚，母亲则是因为生下侏儒小恶魔而难产致死。瑟曦和詹姆虽然是亲姐弟，但举止行为更像一对情人，且詹姆表示他此生只有过一个女人，就是他的姐姐瑟曦。

瑟曦曾说，她真心爱过劳勃，但劳勃心里始终念着艾德·史塔克的妹妹莱安娜，所以她没有机会与自己的丈夫在一起。大概是出于一种报复的心理，她的三个儿女全是詹姆的孩子，连现在第八季中怀上的第四胎也是。

不幸的是，乔佛里被毒死，托曼选择了轻生，连唯一的女儿弥赛菈也在多恩被陷害，让她痛失了所有的亲生骨肉。

在詹姆被俘虏的期间，瑟曦还找上了同样是兰尼斯特家族的蓝赛尔去做詹姆的替身，此番行为更是令人难以理解。

瑟曦说过，没有人可以离她而去。

然而，她的丈夫被自己和蓝赛尔在酒里动手脚所以被野猪杀死了，她的三个儿女全都不在人世，她的亲生父亲被小恶魔杀死，她的亲弟弟兼情人詹姆也因为她的背信弃义离开了。她众叛亲离，只有攸伦还念着她的色相，继续追随。

詹姆虽然犯过错，但如今却是改过自新。

小恶魔说，詹姆一直知道瑟曦的为人。

但还是依然爱她。

虽然詹姆和瑟曦的这段姐弟间的“爱情”令人难以理解，但詹姆的痴情却是非常令人动容。

3助纣为虐的卡斯特娶自己的女儿做老婆

本来以为坦格利安家族近亲通婚和詹姆瑟曦的姐弟爱情就足够让我们震撼了，但万万没想到还有卡斯特这种和女儿们结婚生子的奇葩。

卡斯特住在长城附近，是一个野人。他与自己的女人们生孩子，如果后代是女孩就继续成为他的“妻子”，如果后代是儿子则会献给异鬼。因为异鬼是不能自己繁殖后代的，所以卡斯特的所作所为让夜王的手下日益增多，给死亡大军增添了许多重要的帮手，可谓助纣为虐。

雪诺的好兄弟山姆喜欢的女人吉莉，就是卡斯特的女儿兼妻子之一。当时吉莉已经怀孕并产下一子，因为害怕自己的孩子被献给异鬼，所以与山姆逃了出来。如若不是这样，她肯定也会惨遭横死。

这里有一个小小的伏笔，其实夜王手下大部分的异鬼都是卡斯特的儿子们转化而来，而吉莉的儿子虽然不是被转化的异鬼，但他们理论上来讲也属于“亲兄弟”。不知道这条线在后续的剧情中会不会起到关键作用，毕竟血脉同源。

4蓝礼和百花骑士兄妹的“三角恋”

蓝礼是拜拉席恩家族的成员，劳勃的弟弟，曾经的南境之王。

他名义上的妻子是提利尔家族的小玫瑰玛格丽，但他真正的枕边人是小玫瑰的亲哥哥百花骑士洛拉斯，这段“三角恋”也依旧奇葩。

看惯了《权力的游戏》中各色人物关系，蓝礼喜欢一个男人并不令人感到意外。但这段关系中最让人惊讶的，是小玫瑰的态度。她深知自己的丈夫对女性身体没有欲望，在行房之时甚至提出让自己的哥哥也加入其中。

小玫瑰的三任丈夫都曾经是“王”，但无一例外全部魂归西天。第一任丈夫蓝礼被亲哥哥史坦尼斯用阴影之子暗杀，第二任丈夫乔佛里被荆棘女王和小指头毒杀，第三任丈夫托曼因为看到小玫瑰被野火炸死在教堂而跳楼身亡。

至此，这段难以理解的感情中所涉及的全部人物，均已身亡。

5雪伊和小恶魔父子的爱恨情仇

在看《权力的游戏》时，小恶魔这段感情一直是叶秋臣印象最深的一段。他是真心爱着雪伊，虽然两人门不当户不对，甚至身材体型都匹配不上，但关键时刻总是陪伴着彼此不离不弃。在泰温审判小恶魔的事情还没出现之前，他们这一段简直堪称“真爱”二字。

然而，这个权力的世界里又怎么会有真爱呢？

当小恶魔被诬陷杀害乔佛里而入狱，当他在庭上痛斥自己身为侏儒被人嫌弃，当他看到心爱的女人睁眼撒谎指控自己的时候，你会发现曾经这段似乎是“真爱”的情感根本一文不值，小恶魔的情感世界就在这一刻彻底破灭了。

当他再一次看到雪伊的时候，那个女人躺在自己父亲的床上，喊着曾经只属于她和小恶魔之间的亲昵称呼“雄狮”。

同一个女人，先后躺在了一对亲生父子的床上，其中还有一段曾经被认为是“真爱”。

真是荒唐又心酸。

6奥柏伦亲王和他的情妇艾拉莉亚

奥伯伦是马泰尔家族的一员，住在维斯特洛大陆最南端的多恩，绰号“红毒蛇”，八个私生女称为“沙蛇”。

因为红毒蛇既喜欢男人也喜欢女人，而情妇艾拉莉亚与他的取向相同，所以两人在亲密时甚至会另外引入一男一女，四人彼此间均有互动，在男女之事上的兴趣点极为奇怪。

虽然他们在此事上并不被人理解，但双方的感情却是相当牢固。奥伯伦想替亲生姐姐报仇，因此在给小恶魔做代理骑士时与瑟曦的魔山对决，不幸被杀。情妇将这笔账算在了瑟曦身上，不惜在自己的嘴唇上抹毒，以亲吻的方式将毒药传递给瑟曦唯一的女儿弥赛菈，也要令其毙命。

7“神龙侠侣”丹妮莉丝和雪诺

自从雪诺的身世之谜被揭开之后，他与龙女丹妮莉丝的感情就彻底发生了变化。

原来只是龙女王爱上了私生子，而如今却彻底变成了“姑侄之恋”，名副其实的小龙女和“雪过”，骑着龙的“神龙侠侣”。

雪诺的亲生父亲是雷加·坦格利安，母亲是艾德的妹妹莱安娜·史塔克。作为前朝太子遗孤，雪诺比龙女更有资格坐上铁王座。

还记得雪诺第一次见到龙女时，是他受邀去往龙石岛。

当时龙女说：“我是最后一个坦格利安，琼恩·雪诺。”

当身世之谜被揭开，这句话便成为了一个讽刺的笑话。因为龙女不再是最后且唯一的家族传人，而她心心念念的铁王座也有了更合理的归属者。但龙女对雪诺的感情却是真的，她为了营救在异鬼攻击下无法脱身的雪诺甚至牺牲了一条龙。虽然坦格利安家族是近亲通婚保持血统纯正，但这段姑侄关系转化为“爱情”，许多人依旧表示难以接受。

如此看来，最清心寡欲的人就是夜王了。

一心想打，毫无杂念。

文/叶秋臣

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内部公共关系复杂多样，纵横交错。有自然状态和社会状态的关系，有个体之间、群体之间的各类关系，也有个体、群体与组织之间的诸多关系。综合概括，主要包括人际关系、权力关系、信息关系、竞争关系、利益关系五大类别。

1、人际关系

人际关系是生活、工作交往过程中，因情感、志趣或公务协作而建立起来的个体之间的人文关系。在组织内部表现为：领导者与被领导者的关系；员工同员工的关系；生产部员工同行政部员工的关系等。这是一种特殊的、隐蔽和自发形成的，以情感为纽带的关系。

根据对内部和谐、团结的影响程度，人际关系可以分为：融合的人际关系、中性的人际关系、排斥的人际关系。融合的人际关系是内部员工志趣相投、文化习性相近、目标利益统一、交往密切融洽的一种关系环境；中性的人际关系是内部员工无争议纠纷、交往平淡、利益责权分割明确的一种关系环境；排斥的人际关系是内部员工矛盾突出、缺乏配合、利益独立、信息闭塞、情感游离的一种关系环境。

内部公共关系的工作就是要根据物以类聚的人文特点，实现员工层次结构、情趣的合理搭配，营造团结、互助、荣辱与共的文化氛围，正确引导员工对关系的认识，增强关系矛盾的调和能力，促进人际关系的融洽。

2、权力关系

权力由组织赋予，是指能直接影响他人行为的能力。一个组织的权力相对于群体而言，总是至上而下行使的。不同的组织结构会形成不同的权力关系。同时，不同领导风格形成的权力关系也有差异。

根据权力对员工的影响方式，权力关系可分为：专制式、民主式、分权式。专制式是一种集权制的行权方式，权力掌控在高层领导者手中，对员工的行为约束性强，上下级之间缺乏沟通，下级是在完全被动的条件下开展工作，管理体制呆板、低效；民主式是权力仍集中在高层领导手中，但决策层注重同下级沟通，乐意征集员工意见，善于建立公平、积极、竞争的激励机制，使优秀员工能获得奖励和晋升的机会；分权式是按行政隶属关系实现层层负责的行权方式。主要特点是：决策权和经营权完全分离，管理体制灵活，各职能机构都具有较大的自主权，并且奖励分配形式多样，能充分调动团队的能动性、积极性。

内部公共关系的工作对权力关系影响的能力往往较弱，但可以积极向领导层建议一些有利于组织团结，提高组织效率的权力形式，以促进权力关系的和谐。

3、信息关系

在知识经济时代，信息能开阔组织视野，吸收先进文化，融洽人文氛围。通过信息传递，能为员工搭建交流的平台，促进相互了解，丰富员工情感，增强组织凝聚力。还能传达企业文件精神，宣传企业文化，并为企业经营决策提供依据。公关部门要善于采集、传播信息，加强内部公众情感沟通，紧密组织和员工关系，营造相互了解、彼此信任的关系环境。

4、竞争关系

企业在市场中面临同行业的竞争，在一个组织中，组织内部公众同样存在竞争。组织内部可以因为利益、攀比、晋升等竞争环境，形成个体之间、职能机构之间及群体之间的竞争关系。健康、积极向上的内部竞争关系能够激发员工热情，提高员工创造力，增强员工斗志。但消极、嫉妒、排斥、紧张的内部竞争关系就会影响员工团结，降低协作效率，制约企业发展。企业要通过建立友爱、公平的竞争机制，引导健康的竞争心态，促进内部公众关系和谐、进取。

5、利益关系

组织内部公众之间是一种平等互助、荣辱与共的协作关系，同时也是无数个利益相互交融的关系。组织的利益关系由纵向、横向两大利益关系构成。纵向利益关系通常指国家、集体、个人三者利益主体之间形成的关系格局。横向利益关系通常指组织内部的部门、群体、个体各层次之间形成的利益关系。

利益的平衡是实现公共关系和谐的基础，组织要注重维护整体利益，同时要兼顾个体利益。按期、按量纳税，同时遵照“各尽所能、按劳分配“的原则，建立高效、公平、激励的利益分配机制，让所有利益主体都能在企业的发展中获得收益。