情感专家苏芩个人信息

苏芩简介：  

 时下最火的情感女王之一，著名情感心理作家，“新女学”发起人，新浪、腾讯、搜狐女性情感专家，历任媒体主编、全国多家电（视）台、平面媒体情感专家顾问。   她长期以大视角关注女性发展，关爱女性成长，为女人立言，所开办的苏芩情感诊室是目前国内最受欢迎、流量最大的情感交流空间，总流量逾三亿，极受年轻女性追捧，其文经典睿智，洞穿世事，常一语点破人情，又不乏温暖励志，以冷眼洞悉世情，以慧心指点迷津，都市女性几乎无人不知。  

 个人作品：   《20岁跟对人30岁做对事Ⅱ》——从零开始学攻心术   [1] 《20岁跟对人30岁做对事——让女人好命一生的新女学》   

[2]《7天女学馆——女人受益一生的七堂女学课》   

《官场红学》——不得不看的红楼权斗内幕  

 《非常品红楼》    

《爱情医生》——女人一生会遇到的101种情感难题   

《爱情纪》   

新女学   新女学，是由苏芩女士首次提出来的，她对新女学的定义是：新女学其实是要帮助中国女性重新确立起一套，她们适用于当代的情感生活法则，确立一套属于自己的“精神指南”，让女人在情感、生活、工作等各个领域做到游刃有余的畅快。这个统称为新女学。新女学当中，会涵盖很多很多的概念，实用性的概念，说到底，其实就是当代女性的一套生活法则，一种新的生活观。   “新女学”入选2009年度新词语 文化类：新女学   新词语是语言生活的重要内容，是社会进展的重要记录。继2008年举办年度词语评选之后，新浪文化读书频道联合国家语言资源监测与研究中心有声媒体语言分中心、商务印书馆再次发起2009度年度词语评选。  

 词语：新女学   

释义：苏芩提出的当代女性的一套生活法则，一种新的生活观。旨在帮助中国女性重新确立起一套适用于当代的情感生活法则，确立一套属于自己的“精神指南”，让女人在情感、生活、工作等各个领域做到游刃有余。   背景   女性文化代言人苏芩推出新作《七天女学馆》。并提出诸多言论在中国情感两性领域引起了轩然大波。随着网络和媒体不断的报道和争议，苏芩的新书及言论如重磅炸弹投入金融危机下人们的生活中，由此而引发的女学运动，已在数百万网民的热议下成为中国当代的“新女学”思潮，并迅速引发了一场“新女学”运动，她的私人博客“苏芩的女学馆”点击逾两亿次。   

最新观点   “婚考”不达标不许结婚   随着新书苏芩《七天女学馆》的出版，她也在其博客上频频发表博文。一篇《新女学：中国应该设立婚姻资格考试》更是引来数以万计网友的讨论。苏芩还总结了婚考的内容，包括5个方面：家务劳动、情感耐受力、危机应对力、家庭关系处理、子女教育问题。   苏芩就提出婚考制度的原因表示，“婚姻应该制定出一个量化的标准。现如今闪婚闪离越来越多，离婚率也持续走高，这其实是一种婚姻心态不成熟的表现。我上一本新书《爱情医生》中总结记录了上百个问题情感女性的故事，发现以目前的情况来看，中国至少三分之一以上的夫妻其实都不应该结婚，不具备结婚的资格。”提出“婚考”其实是希望通过婚前培训考核的形式向即将进入婚姻的人传授一些更全面的婚姻知识和应对婚姻危机的技巧。   “婚考”是现行的保障婚姻幸福安全最有效的办法！在媒体调查中也发现，几乎所有受访女性都是表示赞同的，“婚考”能够提升大家对待婚姻的郑重态度，你把婚姻当游戏，婚姻当然也只能游戏你。重视的心态，首先就可以满足女人的心理安全感。”   社会反映   国内女性领域较有影响力的新女报就此于3月25日下午，在大都会一家西餐厅，召集本城的知名文化人，进行了这样一次“交锋新女学”的座谈会。就“新女学”中提出的一些标新立异、广受关注的观点进行了探讨和争议，希望了解遵循“新女学”的教义，女人离男女平等、身心愉悦是越来越近，还是越来越不得要领？“新女学”究竟是女人的万能心灵鸡汤，还是戴着男权镣铐舞蹈、取悦男人的新媚术？并希望从中促进男女能有一种更具建设性的平等，女人能因此实现真正意义上的取悦自己。  

 2009年度新词语 

生活类：婚考   

词语：婚考  

 释义：指婚姻资格考试，女作家苏芩提出的一个概念。她提议，为使婚姻生活有保障，应该设立婚姻准入资格考试，考试及格了才能颁发婚姻资格证书，否则不许结婚。

完达山的张连宝，现在跑到唐山猫王工贸有限公司，搞了一个完达山果汁全国运营中心（唐山和才商贸有限公司注册资金10万）还完达山果汁全国运营中心、真是可笑。2013年5月17日开始在唐山猫王工贸有限公司（完达山果汁）做大区经理，当时张连宝18830538307说“每月30日发工资不压一天的工资，（还说入职15天可以预支差旅费）我干了20天，给张连宝花了3200元差旅费，我打电话给张连宝要求按当时承诺的预支差旅费，可张连宝推三阻四，今天推明天的一拖再拖就是不给钱，我只好去唐山猫王工贸有限公司去找他报销我已经花掉的差旅费，(报销已经花的差旅费用了四天时间）张连宝说”你们贴完票就回市场吧，时候财务会给打卡，大家想一下唐山猫王可能给打卡吗？？就这个说话诚信、就这办事水平，谁敢相信他这个破公司啊？更可气的是：我六月15号离职，要求结算工资，（按当时张连宝说的，我5月17号入职在5月30号就要给我发工资、因为没有发工资才离职、看到这破B工资不靠谱），张连宝一直都说算好了，一两天就发了，都他妈的10个一两天了？更可气是唐山猫王工贸有限公司的法人张永生（18032537251）我打电话问张永生、我们的工资还发吗？（我当时给唐山猫王带过去3给人）他第一句话问有业绩吗？我做12年的销售管理，就没见过说话这么没水平的公司法人，朋友以后千万不要去，唐山猫王工贸有限公司（原名唐山黑猫王）上班，是个骗子公司，最后一分钱也不会给的。朋友们请记住（唐山和才商贸有限公司也是他们的）地址都是唐山玉田县，生产和才果汁。骗子！下一步我将会去唐山劳动局进行投诉

有关情感心理咨询中"感情"一词的定义。在生活中我们通常将"感情"一词狭小地解释为感情，实际上它有更普遍的含义，即真情、友谊、感情全是感情的范围，但情感心理咨询中人们对情绪的划分是限制在爱情中的，这当中关键有谈恋爱、完婚、离异、二婚、婚姻出轨这几种方式，归纳的讲也是为具备具有恋爱关系的当时人彼此解决情感问题给予专业服务的一种资询方式，或许这当中以女生多见。对情感心理咨询实际效果产生影响的便是咨询顾问的选择了，一般来讲这些社会阅历比较丰富、对心理特征有较为深入的判断力，

受到专业培训且颇具资询工作经验的咨询顾问会更有利于被告方难题的处理，因此在挑选资询时刻不可以只是借助这些外表的称号、知名度、资格证书之类的事物去考量咨询顾问的专业水平，更多的是或是必须有一个鉴别的全过程，很有可能得话能找身旁有情感心理咨询寻求帮助历经的亲戚朋友和朋友推荐，还可以首先选择这些资质证书扎实、有很多年行业经验的靠谱心理咨询机构的心理咨询师开展资询。有些时候，情感问题不太好和好朋友家人说，

归属于个人秘密，对于陌生的人调侃心理状态废弃物结束，如果你再次摆脱感情的那一刻，才能搞清楚什么是轻轻松尽管感情咨询归属于心理辅导的一个种类，可是感情咨询的操作性更强，更为繁杂，并且根据每个人的情况而定。我们能说心理状态问题是一个人的事儿，可是感情问题，则是两人或者更多人的事儿。假如说必须解决情感问题，那样处理就将是一群人的问题。生活当中，人与人之间的共处，都离不了感情的沟通，谈恋爱，夫妻性生活，婆媳之间，朋友相处这些，都蕴含在感情的世界之中。

中国古人经常说交往技巧，而我们好多人，在人与人之间的共处中，却找不着这一道。咨询顾问最后也只是帮你寻找情况的根结所属，及其给予你解决问题方式。但最主要的是，解决困难或是要靠自己去勤奋。并非说找到好的咨询顾问，就大吉大利了。两个人的感情出现问题，如果两个人不可以当众处理得话，你也可以找另一半的好闺蜜述说嘛，叫他帮你求道歉，在中间商谈一下。假如是其他领域的苦衷，该看的或是要去看。有时听过多别人的意见，只有越听越乱，一切或是要靠自己，终究他人当局者迷。

置业顾问岗位职责描述

置业顾问岗位职责描述

房地产置业顾问岗位职责描述:

1、挖掘潜在的客户。

2、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。

3、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。

4、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。

5、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

6、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。

7、每天记录咨询及客户接待情况。

8、协助解决客户售后服务工作。

9、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重。

10、做好对客户的追踪和。

11、每天做销售小结,每月做工作总结。

12、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

13、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。

14、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

新房置业顾问岗位职责描述:

1、负责客户的日常销售接待工作,为顾客提供的置业咨询服务,并建立客户资料。

2、做好销售准备工作,了解售楼资料。

3、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。

4、,开发有效客户,并做好记录工作。

5、负责客户签约,追缴房款及后期维护。

置业顾问岗位职责描述:

1、完成公司及政府、企业各级单位参观考察接待讲解工作。

2、进行市场调研及数据收集统计分析,为公司市场研究提供数据支持。

3、维护客户,做好客户跟踪及后期客户服务工作。

4、完成部门工作需要或领导交办的其他事项。

5、客户接待及咨询服务,认真做好来访、来电登记,做好客户分析及客户档案的建立。

6、洽谈客户、办理房屋认购;跟进认购手续办理及签约、按揭办理、回款、、入伙等相关工作。

置业顾问面试常见的10种问题和回答思路_置业顾问面试常见及回答技巧

所谓“置业顾问”其实就是卖房的,但置业顾问面试技巧却是很多人都在关注的。第一次面试一家房地产的置业顾问不知道会问什么问题呢下面我整理的置业顾问面试常见的10种问题和回答思路,供你参考。

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置业顾问面试常见的10种问题和回答思路

置业顾问面试问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

置业顾问面试

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

置业顾问面试

问题三:“你有什么业余爱好”

思路:

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

置业顾问面试

问题四:“谈谈你的缺点”

思路:

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

置业顾问面试

问题五“谈一谈你的一次失败经历”

思路:

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

置业顾问面试

问题六“你为什么选择我们公司”

思路:

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

置业顾问面试

问题七:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,

2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

置业顾问面试

问题八:“我们为什么要录用你”

思路:

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

置业顾问面试

问题九:“你能为我们做什么”

思路:

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

置业顾问面试

问题十:“您在前一家公司的离职原因是什么”

思路:

1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

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置业顾问招聘信息怎么写

工资写高一点环境描述好一点。招聘置业顾问,首先可以把工资写高一点,每月收入两到三万,然后把职位描述美化一下,可以把办公环境描述的好一点,把办公福利说的到位一点,比如包吃包住。住的环境是酒店标准。把上升通道的描述也可以尽量写的专业一点。