宿迁阿特斯为什么一直招人

宿迁阿特斯一直招人的原因是公司业务发展需要、人员流失。

宿迁阿特斯一直招人的原因有公司业务发展需要：随着公司业务的发展，可能需要不断地招聘新人来满足公司的人员需求，以推动公司业务的发展。人员流失：企业中员工流失是很常见的现象，如果宿迁阿特斯的员工离职率比较高，那么企业就需要不断地招聘新人来填补空缺。

此外还有拓展市场：宿迁阿特斯是一家制药企业，可能需要不断地开拓新的市场和客户，以推动企业的业务增长。因此，招聘新人也是为了开拓新市场的需要。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生管理工作。

（四）中共党员（含中共预备党员）。

（五）年龄要求为：应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日（含）后出生）；非应届硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日（含）后出生），具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁。

（六）2022年8月31日前取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书。并具备下列条件之一：

①在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人；

②有1年及以上高校辅导员工作经历；

③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。

（七）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。国内普通高校2020年、2021年毕业，尚未就业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员；在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员；

在国（境）外教学科研机构学习同期毕业且尚未就业人员按应届毕业生报名。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员是指：在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。其他人员按社会人员报名。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。