职业性格类型有哪些

变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。

1、变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。

2、重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。

3、自我表现型：喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。

4、服从型：喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策。

5、独立型：喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的，负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定。

6、机智型：在紧张，危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。在出差错时不会惊慌，应变能力强。

7、公关型：对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

8、协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。

9、劝服型：乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断。

10、严谨型：注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果。

-职业性格

1、社会型。

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题，看重社会义务和社会道德。

2、企业型。

追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心。习惯以利益得失等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

3、常规型。

尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导。关注实际情况，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

4、实际型。

愿意使用工具从事操作

以下内容摘自网络，非本人观点，仅供参考。多血质——活泼型

胆汁型——不可遏止型

粘液型——安静型

抑郁型——抑制型

多血质型：

特点：情绪容易激动，波动性大；对外界事物反映灵敏；干事凭兴趣；善于交际等。

不同的气质类型确实会影响到人对工作和对他人的态度及方法。

如果你是胆汁质型，那么说明你精力充沛，生气勃勃，是一个积极向上的人，但情绪暴躁，易于激动，容易感情用事。在人际交往时应沉着冷静，善于控制自己的情绪，做到果敢、率直但不急躁。

如果你是多血质型，那么说明你表情丰富，动作敏捷，是个活泼爱动的人，但情绪多变，做事相对轻率。在人际交往时应努力表现灵活、亲切、机敏的一面，尽量避免浮躁。

如果你是黏液质型，那么说明你有沉着、坚毅、冷静的优点，但也有着缺乏活力、冷淡等缺点。在人际交往时尽量将自己的情绪调动起来，让他人更多地了解你的内心感受，以便互相交流，达成共识。

如果你是抑郁质型，那么说明你柔弱易倦，情绪发生慢而强，敏感而富于自我体验，情感深刻稳定，易孤僻。在人际交往时要突破闭锁心理，把自己的深刻体验表述出去，你会发现那又是一片天。

多血质

适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。

胆汁型

特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。

适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。

粘液型

特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。

适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。

抑郁型

特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。

适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作

感情性的性格又称“特殊人格”，这是一组特殊类型的人格，以经常发生比较持续的情绪偏低或偏高为特征；但都未达到轻躁狂或轻度抑郁症的程度，也未明显影响其社会功能，并未引起其本人或他人的痛苦。因此不能归于一组人格障碍，只能视为一组特殊的人

情感性人格障碍特点

情感性人格亚型

（1）抑郁型人格：主要表现为多愁善感、触景生情，过于敏锐，自卑心较重，在不良环境或受到刺激后易引起抑郁反应。

（2）躁狂型人格：表现与上型相反，主要是情绪欣快、谈笑风生、待人热情，有轻浮倾向。

（3）循环情感型人格：这种人情绪高涨时类似轻躁狂性人格，低沉时则类似忧郁性人格，有时间较长的周期性程度高、低波动转变。

情感性人格障碍

情感性人格障碍是一组具有某种或两种交替出现的不良情绪状态在一生中占有优势特点，以情绪低落、情绪高涨、环性情绪为主要表现的人格障碍。

情感性人格障碍要点

一是某种突出的不良情绪在一生中始终占主导地位，或者两种相反突出不良情绪在一生中反复辗转出现，即主导心境在一生中始终是不正常的，且不受环境因素影响；二是难以对不良情绪进行自我调节，即终身都有情绪调节的障碍。

职业兴趣的六种类型：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。

1、社会型：共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

2、企业型：共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

3、常规型：共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的，并具备相应能力。

4、实际型：共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

5、调研型：共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推理。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

6、艺术型：共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。

职业性格类型有：变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。

1、变化型

能够在新的或意想不到的工作环境中感到快乐，喜欢工作内容的频繁变化，能在压力下很好地工作，追求和适应各种工作环境，善于从一件事转移到另一件事。

2、重复型

适合和喜欢连续从事同一种工作，喜欢按照固定模式或别人安排的计划工作，喜欢重复，有规则，有标准的职业。

3、自我表现型

喜欢表达自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。

4、服从型

喜欢与别人合作或按照别人的指示去工作，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意对自己负责，不愿意独立做决定。

5、独立型

喜欢计划自己的活动并指导他人的活动，从独立、负责的工作中获得乐趣，喜欢对将要发生的事情做出决定。

6、机智型

在紧张、危险的情况下能很好地完成任务，在发生意外的情况下，能自控、沉着，做好工作。出差出错时不会惊慌，足智多谋。

7、公关型

对周围的人和事观察得相当透彻，能洞察现在和未来。你总能找到事物的更深层次的意义，你能看到事物内部的抽象联系，这是别人看不到的。

8、协作型

乐于与人共事，善于引导别人按照客观规律行事，希望我能得到同事们的喜欢。

9、劝服型

乐于尝试让别人同意自己的观点，并能通过谈话或书面文字来实现自己的目标。对他人反应的判断能力较强，善于影响他人的态度、观点和判断。

10、严谨型

注重细节的精准，愿意在工艺的每一个环节，按照一套规则、步骤把工作流程做到完美。工作严格、勤奋、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色的工作后的效果。

-职业性格