2021河南洛阳市新安县引进高层次人才公告【200人】

#事业单位# 导语2021河南洛阳市新安县引进高层次人才公告200人已发布， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为全面实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：

　一、引进计划

　根据我县高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位实际需求，拟引进人才200名，具体如下：

　(一)为县直事业单位及产业集聚区引进研究生学历高层次人才80名，详见《2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表》(附件1);

　(二)为教育系统引进研究生学历高中教师10名，详见《2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表》(附件2);

　(三)为县级医院引进医疗卫生人才62名，详见《2021年新安县卫生系统引进人才计划表》(附件3);

　(四)为县域重点企业引进人才48名，详见《2021年新安县重点企业引进人才计划表》(附件4)。

　二、引进范围

　国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2021年应届毕业生);符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)要求的非全日制研究生(第一学历须为普通高校全日制本科);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生;教育系统、县级医院及重点企业人才引进范围，以各自引进人才计划表中的岗位要求为准。

　三、资格条件

　(一)具有下列资格条件人员可以报名:

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

　4、2020年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;

　5、硕士研究生年龄为35周岁以下(1986年4月30日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1981年4月30日以后出生)，县级医院及重点企业引进人才年龄以岗位要求为准;

　6、在职人员须提供工作单位同意报考证明。

　(二)有下列情形之一的人员不得报名:

　1、新安县机关事业单位在编在岗工作人员;

　2、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

　3、曾被开除公职、学籍和中国***党籍的;

　4、在各种公开考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　5、其他不符合报考资格条件的。

　四、引进程序

　本次引进人才程序分为网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等环节;县级医院及重点企业引进人才相关程序由各单位自行确定。

　(一)网上报名

　1、报名时间：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。

　2、报名方式：

　①事业单位报名人员：

　登录新安县党政门户网站(wwwxinangovcn)或洛阳新安党建网(wwwlyxadjwgovcn)，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至xayjs2021@163com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。

　报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

　②教育系统、县级医院及重点企业报名人员：

　登录新安县党政门户网站(wwwxinangovcn)或洛阳新安党建网(wwwlyxadjwgovcn)，下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》(附件5)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件6)所需材料电子版发送至各报名单位指定邮箱，邮件主题需注明：岗位代码或岗位名称+所学专业+姓名。

　3、具体要求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与学历一致，专业名称须与毕业证书一致。

　(二)资格审查

　1、事业单位及教育系统报名人员：

　在发送报名邮件2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。

　2、县级医院及重点企业报名人员：

　请自行与各报名单位联系确定具体招聘相关事宜及时间安排，由各自单位安排招聘工作相关事宜。以下招聘程序、相关待遇、管理措施等均与县级医院及重点企业报名人员无关。

　3、资格审查贯穿此次人才引进全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。

　(三)资格确认

　1、通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。

　2、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划，经县引进高层次人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

　(四)面试

　本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。

　1、事业单位报名人员：

　采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

　2、教育系统报名人员：

　面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。

　(五)体检

　根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:12比例确定体检人员(最后一名成绩并列者一并进入)，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

　(六)考察

　1、针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　2、在考察阶段要签订《服务书》，书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

　(七)公示

　拟聘用人选在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。

　(八)聘用

　经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　五、相关待遇

　以下相关待遇仅限于事业单位及教育系统引进的90名研究生学历高层次人才。

　(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位***员管理暂行规定》的，在同等条件下可优先提拔使用。

　(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

　(三)配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

　(四)子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

　(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

　(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

　(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览县内景区。

　六、管理措施

　引进的高层次人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。

　七、纪律与监督

　本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

　本次引进高层次人才工作由县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　八、信息发布

　新安县党政门户网站(wwwxinangovcn)和洛阳新安党建网(wwwlyxadjwgovcn)为本次引进高层次人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　九、其他事宜

　(一)本《公告》中的相关政策仅适用于此次引进高层次人才。

　(二)引进高层次人才工作按照疫情防控的有关要求进行。资格确认、面试、体检及考察等环节，考生需佩戴口罩，配合进行测量体温、核验健康码等。

　(三)本《公告》未尽事宜，由新安县引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

　咨询电话：0379—67289872

　监督电话：0379—67215369

　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

　点击下载>>>

　 1、2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表xls

2、2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表xls

3、2021年新安县卫生系统引进人才计划表xls

4、2021年新安县重点企业引进人才计划表xls

5、2021年新安县引进高层次人才报名表doc

6、网上报名提交材料清单doc

7、单位同意报考证明doc

#事业单位# 导语2020河南省洛阳市新安县引进高层次专业人才公告70人已发布，报名时间：2020年6月9日8:30至6月18日18:30。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进范围

　全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2020年应届毕业生);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

　二、引进计划

　为县直事业单位及两个产业集聚区引进研究生学历高层次专业人才70名，详见《2020年新安县引进高层次专业人才计划表》(附件1)。

　三、资格条件

　(一)具有下列资格条件人员可以报名:

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　3、2020年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;

　4、引进的研究生学历人才年龄在35周岁以下(1985年5月31日以后出生)，身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

　5、现在职人员须提供工作单位同意报考证明。

　(二)有下列情形之一的人员不得报名:

　1、新安县机关事业单位在编在岗工作人员;

　2、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　3、曾被开除公职或学籍的人员;

　4、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查尚未做出结论的人员;

　5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　6、纳入失信被执行人名单的人员;

　7、依照国家和河南省有关规定不适宜报考事业单位的人员。

　四、引进程序

　本次引进高层次专业人才工作在中共新安县委的领导下，由新安县引进高层次专业人才工作领导小组负责实施。引进人才工作分为网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　(一)网上报名和资格审查

　1、提交报名申请。考生于2020年6月9日8:30至6月18日18:30期间登录新安县党政门户网站(wwwxinangovcn)或洛阳新安党建网(wwwlyxadjwgovcn)，下载《2020年新安县引进高层次专业人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并将《2020年新安县引进高层次专业人才网上报名提交材料清单》(附件3)所需材料电子版发送至xayjs2020@163com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

　2、报名具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与研究生学历一致，专业名称须与毕业证书一致。

　3、资格初审。考生可在提交报名申请2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名截止日期前重新报名。

　4、资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。

　(二)资格确认和面试

　1、面试前，通过资格初审人员均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。考生面试资格确认现场须提交以下材料原件及2份复印件：

　(1)有效二代身份证(身份证复印件上半部分为正面头像，下半部分为背面签发机关，A4纸复印);

　(2)专科毕业证或本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　(3)《2020年新安县引进高层次专业人才报名表》(附件2)和《2020年新安县引进高层次专业人才面试资格确认表》(附件4);

　(4)在职人员提供单位同意报考证明(附件5);

　(5)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具2020年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)，并提供全套毕业生就业协议书;

　(6)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。

　2、面试资格确认时间为2020年6月21日至6月25日(8:30—18:00)，地点位于洛阳市新安县县委大楼617室(中共新安县委组织部人才办)，乘车路线如下：

　(1)乘坐洛阳——新安县公交车(701或702)，到新安县汽车站下车，向西直行约700米过天桥到县委大楼或乘坐出租车到新安县委路口下车即可(乘公交车咨询电话：0379-67296080)。

　(2)自驾车如走高速由连霍高速新安县出口下站，向南沿北京路直行，到北京路与黄河大道交叉口(第3个红绿灯路口)左转东行约200米路北，到新安县委门口即可。

　3、考生参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试资格。疫情期间，参加面试资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码。面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网上公布。

　4、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划人数，经县引进高层次专业人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

　5、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

　(三)体检和考察

　1、根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:15比例确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

　2、对于体检合格人员，根据所报考岗位的招聘计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　3、拟引进人才在考察阶段要签订《服务书》，书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

　(四)公示和聘用

　1、通过考察人员在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。

　2、对引进的高层次专业人才开展岗前培训，引进高层次专业人才工作领导小组根据所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。

　五、相关待遇

　(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款人才专项事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，在同等条件下可优先提拔使用。

　(二)生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元(5年共计9万元)，博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元(5年共计12万元)，该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。

　(三)配偶就业。引进人才的配偶愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。

　(四)子女入学。引进人才的子女在新安县上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。

　(五)保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。

　(六)医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

　(七)其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励;在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。

　六、管理措施

　引进的高层次专业人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次专业人才最低服务期为5年(含试用期)，服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次专业人才不得申请调离，擅自离职的需退还已发放的生活补贴和住房补贴。

　七、纪律监督

　本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

　本次引进高层次专业人才工作由县纪委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　八、信息发布

　新安县党政门户网站(wwwxinangovcn)和洛阳新安党建网(wwwlyxadjwgovcn)为本次引进高层次专业人才工作的指定信息平台，有关人才引进的信息及相关事项均通过上述平台发布。参加本次引进人员务必及时关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

　咨询电话：0379-67289872

　监督电话：0379-67280028

　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

　本《公告》未尽事宜，由新安县引进高层次专业人才工作领导小组办公室负责解释。

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2020年新安县引进高层次专业人才计划表xlsx

2020年新安县引进高层次专业人才报名表doc

2020年新安县引进高层次专业人才网上报名提交材料清单doc

2020年新安县引进高层次专业人才面试资格确认表docx

新安县单位同意报考证明doc

1客是旅客，这里应该指诗人自己 2白水暮东流，青山犹哭声。莫自使眼枯，收汝泪纵横。眼枯即见骨，天地终无情。 3引出下文 4父亲都被征去打仗了 5表达了作者对当局者的批判，对战争的厌恶，对广大劳动人民的同情，体现了诗人忧国忧民的情怀

送行勿泣血,仆射如父兄

送行战士不要哭得那么悲伤,长官会像父兄一样关爱你们

极其深刻地揭露了兵役制度的不合理

“白水暮东流,青山犹哭声”表达了作者对应征的“中男”的无限同情之心