情感咨询师报考条件？

一）心理咨询师三级（具备以下条件之一者）

1．具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

2．具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3．具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）心理咨询师二级（具备以下条件之一者）

1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2．具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3．取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

4．具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

心理咨询师考试社会心理学要点(六)

第6节：人际关系

第一单元 人际关系的类型

知识点：人际关系的概念（识记，领会）

人际关系是人与人在人际交往中建立的直接的心理上的关系。其特点是：

（一）个体性

在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。本文来源:考试大网

（二）直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。

（三）情感性

人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。情感因素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有二类：一类是使彼此接近和相互吸引的情感；另一类是使人们互相排斥分离的情感。

知识点：人际关系的建立与发展（识记）

（一）建立与发展的阶段

人际关系的建立与发展经过定向、探索、情感交流和稳定交往四个阶段。

1．定向阶段来源：考试大的美女我们

包括对交往对象的注意、选择及初步沟通等方面的心理活动。

2．情感探索阶段

在此阶段，双方探索彼此在哪些方面可建立感情联系。随着双方共同的情感领域的发现，彼此沟通越来越广泛，有一定程度的情感卷入。

3．情感交流阶段

人际关系发展到这一阶段，双方关系的性质发生重要的变化。双方的信任感、安全感开始建立；彼此沟通的深度有所发展并有较深的情感卷入。此时，双方会提供评价性的反馈信息，进行真诚的赞许和批评。

4．稳定交往阶段来源：考试大

此阶段中，彼此在心理相容性方面进一步拓展；已允许对方进入自己的私密性领域，自我暴露广泛而深刻。

（二）人际关系的原则

1．相互性原则

人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。

2．交换性原则

人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。

3．自我价值保护原则来源：考试大

自我价值是个体对自身价值的意识与评价；自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反投以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离；此时可能激活个体的自我价值保护动机。

知识点：人际关系的类型

知识点：人际关系的三维理论（识记）

美国学者舒茨以人际需要为主线提出人际关系的三维理论，他称自己的理论是基本人际关系取向（FIRO）理论。其要点是：

1．个体都有三种基本的人际需要。

2．人际关系需要决定个体与其社会情境的联系，如不能满足可能会导致心理障碍及其它严重问题，如精神崩溃。

3．对于这三种基本的人际需要，人们有主动表现和被动表现两种形式，二者互补。

4．六种人际关系取向。

5．童年期的人际需要是否得以满足以及由此形成的行为方式，对其成年后的人际关系有决定性影响。

要点：童年期的人际需要是否得以满足以及由此形成的行为方式，对其成年后的人际关系有决定性影响（识记，领会）

1．包容需要

如果儿童与双亲交往少，会出现低社会行为，如倾向内部言语，与他人保持距离，不愿参加群体活动等；如儿童对双亲过分依赖则会形成高社会行为，如总是寻求接触，表现忙乱，要求给予注意；如果儿童与父母适宜地沟通、融合，会形成理想的社会行为，无论群居或独处都会有满足感，并能根据情境选择自己的行为方式，人际关系较好；

2．支配需要

如果双亲对儿童既有要求又给他们一定自由，使之有某种自主权，会使儿童形成民主式的行为方式；双亲如果过分控制，则易于形成专制式行为方式，如儿童倾向于控制他人，易独断独行；或者形成拒绝式行为方式，表现顺从，不愿负责，拒绝支配他人；或者儿童焦虑过重，防御行为明显。

3．感情需要

如果儿童在小时候得不到双亲的爱，经常面对冷淡与训斥，长大后会出现低个人行为，如表面友好但情感距离大，常常担心不受欢迎，不被喜爱，从而避免有亲切关系；如果儿童生活在溺爱关系中，长大后会表现出超个人行为，如强烈寻求爱，希望与人建立亲密的情绪联系；如果儿童能获得适当的关心、爱护，就会形成理想的个人行为，长大后既不会受宠若惊，也没有爱的缺失感，能恰当对待自己。

舒茨的三维理论在解释群体形成与群体分解中提出群体整合原则，即群体形成的过程是按开始是包容而后是控制最后是情感。这种循环不断发生；群体分解的原则是反其序，先是感情不和，继而失控，最后难于包容，导致群体分解。

第二单元 人际吸引

知识点：人际吸引的概念（领会）

人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。

知识点：影响喜欢的因素（识记）

（一）相似性

人们喜欢那些和自己相似的人。相似性包括：

1．信念、价值观及人格特征的相似。

2．吸引力的相似。

3．社会地位的相似。

4．年龄的相似。

实际的相似性是重要的，但更重要的是双方感知到的相似性。

（二）互补

互补对于喜欢也是重要的，可视为相似性的特殊形式。有三种互补：

1．需要的互补。

2．社会角色的互补。

3．人格某些特征的互补如内向与外向。

当双方的需要、角色及人格特征呈互补关系时，所产生的吸引力是很强的；

（三）外貌吸引力

容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在形成人际情感中的作用往往是很大的。外貌美容易造成一种好的第一印象，人们容易以貌取人。外貌美能产生光环作用，即倾向认为外貌美的人也具有其它的优秀品质，虽然实际上未必如此。

（四）人格品质

美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质。下表是其主要结果。可以看出，排在序列最前面、喜爱程度的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关；排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。

（五）熟悉性和邻近性

熟悉能增加喜欢的程度。邻近性指的是，如果其它条件大体相当，个体喜欢邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关，处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易产生吸引力，使他们的心理空间距离拉近。常常见面容易彼此了解，因而相互喜欢，但是交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，即过低与过高的交往频率条件使彼此喜欢的程度都不高，而中等交往频率条件下，彼此喜欢程度较高。

第三单元 人际互动

知识点：人际互动的概念

知识点：人际互动的形式：合作与竞争

1．合作及其基本条件

2．竞争及其基本条件

3．目标手段相互依赖理论

要点：合作及其基本条件（领会）

合作是个体与个体，群体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为。其基本条件是：

1．目标的一致；

2．共识与规范——合作双方对共同目标，实现途径有基本一致的认识，并在合作过程中遵守双方共同认可的社会规范；

3．相互信赖的合作氛围

以上基本条件只有在合作者双方人际互动的基础上才能实现。

要点：竞争及其基本条件（领会）

竞争是个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。其基本条件是：

1．只有双方对同一目标进行争夺才能形成竞争；

2．目标是较为稀有或者难得；

3．争夺中可能出现零和冲突（一方赢另一方输），也可能出现双赢结局；

4．竞争是有理性的，按照一定的社会规范进行。

要点：目标手段相互依赖理论（识记）

社会心理学者多伊奇提出一种解释产生竞争与合作的理论——目标手段相互依赖理论。认为，个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相关依赖关系，他们之间就会产生相互作用。当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时，即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，他们之间是合作关系。当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时，即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，自己的目标和手段才能实现，他们之间是竞争关系。

婚姻家庭咨询师报考流程：

1、登录中国婚姻家庭师网、全国妇联中国婚姻家庭研究会或婚姻家庭咨询师协会的官方网站报名；

2、填写婚姻家庭咨询师国家职业资格认证培训报名表；3、提交个人资质证明材料和四张二寸免冠证件照；

4、交纳学费和考试鉴定费；

5、点击提交后显示报名成功。

婚姻家庭咨询师主要工作职责：

1、对未婚与已婚者进行情感咨询；2、对未婚男女进行婚前咨询与辅导；3、提供夫妻关系调适的咨询与辅导；

4、提供家庭人际关系调适的咨询与辅导；5、帮助当事人排解各种婚姻、家庭危机；6、提供父母自我教育及亲子教育咨询与辅导；

7、对离婚与再婚者提供咨询与辅导；8、提供家庭健康、安全方面的咨询与辅导。

家庭婚姻咨询师其实在恋爱、婚姻、家庭等关系中，遇到各类问题的求助者提供咨询和辅导服务的人员，家庭婚姻咨询师的话会恪守职业道德，保护好求助者的隐私，能够更好地为求助者服务。家庭婚姻咨询师其实是一个比较心思细腻的职业！

家庭婚姻咨询师其实也就是情感咨询师，只是它的称呼不同而已！家庭婚姻咨询师是指运用心理学以及一些学科相关的知识，通过一些心理情感上的咨询技术和方法，帮助一些有困难的人员消除心理、情感等问题的专业人士！

情感咨询师要求：

1需要浓厚的兴趣。因为兴趣是好的老师,对情感咨询师这个职业感兴趣,会帮助自己顺利考证。一方面会投入更多的时间和精力,另一方面也愿意长久发展,自然会促使自己尽快考证。

2需要掌握专业的知识。考情感咨询师,还是考取其他的职业证书,都需要掌握专业的知识,具备专业的方法和技巧,这样会让自己获得更多的专业能力,有利于具备考证的条件。

3需要参加一系列专业系统的培训。不管是考情感咨询师,还是考其他方面的证书,通过专业系统的培训,既可以增加自己的专业知识,又可以具备很强的方法和技巧,还可以结交很多朋友。

4需要通过正规的官方的渠道来报名参加考试。这样的获得情感咨询师证书是认可的,是合法有效的。也能提高自己在行业内的含金量,对于自己未来的发展有很大的帮助。

5需要投入更多的时间和精力的同时,要明确自己的目标。考情感咨询师,也需要花费不少的时间和精力,并且要明确自己的目标,知道自己要考到多少分,具备什么水平等。

6需要多接触行业内的人士,了解情感咨询师的本职工作,知道他们需要具备什么条件和方法,这样也有利于自己考取情感咨询师的证书。

7需要保持认真和用心,保持积极和乐观。不管是考试的时候,还是备考的时候,都要认真和用心,更加要对自己有信心。

生活中、影视剧中，我们的一言一行中，都蕴藏着心理学的现象和知识、技能。这也是大多数想报考心理咨询师的原因，因为它和个体的关联太紧密：个人成长、儿童教育、婚姻情感、求学就业、职场发展、人际交往、行为管理等等，心理发展的影响，贯穿每个人的一生。

但愿意花几千块钱系统学习（注意，重点是系统入门学习，而不是只是拿个证书）心理学和心理咨询，也是个不大不小的决定，需要你付出金钱、时间、精力。如果你想长期发展，后续还需要更多的投入和坚持学习、提升。所以报考之前，需要确认下自己学习的决心，避免三分钟热度，完全确定报考决心后就可以对比一下自己是否符合报考条件了。

符合以下报考条件之一即可：

（1）具有国家承认的大专以上学历；

（2）大三在校学生，具有学生证或可出具在校证明。

时学分才能报考。而目前中科院心理所在全国的对接机构有300多家，每家机构的课程和师资都是不一样的，所以机构怎么选也是一个大问题。 选机构一共可以从两个方向出发。

第一是专业，培训机构是否专业做心理教育：现在很多培训机构什么证书都做，课程培训对于他们来说只是一种流水线式的作业。心理学的体验性和实践性要求很高，尤其对于想学以致用的朋友，选好培训机构对于学习效果有直接的影响。所以建议选择长期专业做心理学培训的机构，不要选择成立时间短、没什么师资、教学、就业资源积累的机构。

第二是师资，学习在哪都能学，但是跟谁学绝对是很重要的一环。你能否能学到真正的知识和师资本身的专业背景认知高度有很大关系。所以一定要问清楚，是哪些师资来授课，师资的专业背景如何，是否知名能不能在网上查得到，这一点很关键。同样的一门课程不同的老师，对他的理解程度是不同的跟随不同的老师学习你学到的内容也不同。

心理咨询师证考试的内容主要包括心理咨询理论、技能和实践案例分析等。

具体考试内容如下：

1、心理咨询基础理论：包括心理学的基本概念、心理发展理论、心理动力学、行为主义、人本主义、认知心理学等。

2、心理咨询技能：包括接待来访者、倾听与表达、提问与引导、解释与指导、支持与鼓励、制定与实施计划等。

3、心理咨询实践案例分析：包括心理咨询实践案例分析、来访者常见问题及应对策略、心理咨询实践中的挑战及应对方法等。

4、法律法规及伦理规范：包括心理咨询相关法律法规、心理咨询师职业道德规范、心理咨询伦理守则等。

需要注意的是，不同级别的心理咨询师证考试内容可能会有所不同，但总体来说，考试内容主要涵盖心理咨询的基础理论、技能和实践案例分析等方面。考生需要结合实际情况进行学习和备考。

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考心理咨询师证有什么用？

1、作为个体，学心理咨询师，可以了解心理学的基础性知识，并能运用相关知识进行自我分析和调节，开拓思维，提升处理职场关系、亲子关系、夫妻关系的技能，不断完善提升自己。

2、作为教师，学心理咨询师，可以更好的了解学生的发展特性，在学生出现情绪情感问题和日常困惑困扰时，能够及时干预和介入，并运用心理技术进行调节，提升学生心理健康水平和良好的社会适应能力。

3、作为人力资源管理师和管理者，学心理咨询师，可以更好的了解员工需求和心理，实现高效合理人性化的管理。除此之外，还可以利用心理测量量表和方法，了解人员与岗位的胜任力，员工的满意度，员工的培训需求，市场薪酬水平等。

4、作为的心理咨询师，利用知识与技能，帮助来访者疏导与调节负性情绪，引导协助其解决心理困惑。