新人想做自媒体主播，到底要不要找运营公司合作？亲身经历告诉你

现在直播已经成了一种新趋势，进入新媒体开直播的人也越来越多。那么对于那些想做却不知道怎么做的人来说，到底要不要去找一家自媒体运营公司上班，签约合作呢？个人对这件事有以下三点看法。1，如果你自身能力强，学习能力也强，很优秀，那么完全可以不去找公司合作。如果你实在觉得还是找一家公司合作，可以更快地上道，可以少走很多弯路，那么就去找那种大公司有实力的公司，不要去小公司新公司，因为这样的小公司除了能给你提供一个办公的场地外，给不到其他的实质性的帮助，甚至连一个明确的方向都没有办法给到你，还得你自己去摸索。小公司是没有很系统的培训的，直接就是给你丢一些从网上搜来的话术，让你去背，这一点，其实你完全可以自己去完成。然后公司就让你自己去发挥，完全就是赶鸭子上架，播完了，不痛不痒地指出你有哪些缺点，也起不到什么实质性的改变。完全就是浪费时间。所以如果你有能力，要么去找资深的大公司合作，能够有一套系统的成熟的快速长大培训系统的公司，可以让你自身得到提升，而不是去找一个工作场地，赚到的钱还要分给公司10--20%，有底薪公司抽15-20%，没底薪公司抽10%。合同签死，必须满两年，两年之类，不可以换合作公司，离开公司，私播收入公司照样抽成，何必？2没有能力的，也没方向，不知道怎么做的，还不自信的，也不要去找公司合作，别人也看不上你。公司它没有耐心也没有义务等你长大帮你长大。去到公司，人家首先就是要看你能不能给他们带来利益，有没有培养价值，如果你啥也不会，像个提线木偶似的，巴巴地等着公司来帮你指点迷津，那就太天真了。还是趁早洗洗睡吧，梦里啥都有。那这样的情况下，自己还是想走条路怎么办？首先调整好自己的心态，去抖音平台学习，去别人的直播间去看看别人是怎么做的，再去官方平台进行系统的学习，抖音平台官方是有教学视频的，甚至还有定时的免费直播课。也可以多关注一些讲直播知识的主播，听听他们怎么说，学习技巧，提升自己的自身素质与丰富自己的知识储备。至于那些五花八门的课程，就算了，不要去报，报了也是被割韭菜的命，没什么用。学不到什么东西。3有点能力，却没有方向，也没场地的，可以适当考虑去找自媒体运营公司合作，虽然公司会抽成，但也好过自己怎么也做不起来，赚不到钱。那去自媒体运营公司应聘，又应该注意哪些问题呢？第一，去面试前，一定要做好充分的准备，别懵懵懂懂地就去了，去了那里，以为公司会给你一个明确的方案或台词，自己只要照做就可以了，那就大错特错了。我前两天去公司应聘就是这样的，毫无准备地，满腔热血地就去了。结果去到那里，傻眼了。人家直接就是把你带进一个直播间，然后告诉你先试播，试播先做自我介绍。就给了你一句基本话术：欢迎来到我的直播间，

现在市场上的网络主播培训公司很多，参加培训就可以直播。但不要参加“野鸡培训”

主播开播注意技巧：

1、主播是一种职业 主是一种职业，也是一份工作 这就表示你不能不洗脸不梳头穿着睡衣就来上镜，那是对游客的不尊重，也是对自己的负责。

2、一定要坚持 固定的开播有利于刚刚对你产生好奇或者是好感的人找到你。坚持在固定的时间开播有利于游客累积对你的认识，认识多了就成了你的粉丝。

3、保持正面情绪。哪怕房间只有一个游客，你也需要喜气洋洋充满阳光，这是你做主播必备的职业素养

4、永远在表演。永远记得在你直播的时候，你的一举一动都在被人观看或观察。你要记得：你的处理方式也是你表演的内容！

5、要有素质。作为主播切记不要骂人，不要脏话连篇

6、最强大的新人技能。新主播必须GET的强大技能就是自说自话，这个很重要。

7、最好房间里有一两个熟悉的人。如果能有一两个比较熟悉的人跟你在一块，可能会比较容易熬过最初的时光。让他们陪你几天，形成房间最初的互动！

最重要的是要合法上岗！参加人社部信息中心指导的中国国家培训网和北京电视台培训中心联合举办的《新媒体主播》培训，取得国家级职业技能证书，是你合法上岗的基本条件之一。

又到了一年一度的金三银四跳槽月，在拉勾看到无数的公司都在招新媒体运营，随便po一家公司的职位需求。

岗位职责：

1．微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。

2．通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。

3．社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。

4．独立撰写各类网络推广稿件。

此类岗位职责代表了大部分公司新媒体的岗位职责类型（哈哈，也许都是从某地方无意复制的吧，大部分hr各种无意间的复制引起了病毒式的传播。蝴蝶效应撒？反正当我们公司需要招人但是又对具体的要求说不上来的时，HR又不想去具体的匹配需求时，这时候最好的办法就是网上copy几份岗位职责和能力需求，反正总有人会来投简历，也许瞎猫碰着死耗子呢？）

启示

关于第一条，

1．微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。

新媒体的体系，微博、微信等自媒体是当前流量巨大，用户居多，是比较易于分享传播的流量平台，这两个平台因为其拥有社交的天然属性，注定了易传播且容易在圈子内形成集成效应。此时的新媒体此二家相争，并齐头并进无异议，尤其是在微博弱化了其社交属性而强化媒体属性后，以前的大部分企业需要建个网站当作窗口，而现在大部分企业需要官微作为窗口。微信公众号的自媒体方面已后来居上，一方面是人们停留在微信的时间增长，二方面微信订阅号无论从内容格式分享方式产品体验方面都比微博强一点点，微博是开放性分享平台，短平快，要火见效快；微信是闭合性平台，长久远，大厦非一日建成。

但新媒体运营也并非只有微博、微信。只有有流量的地方就有广告、就会出现不同的媒体形式。但是形式虽是不同，但人们分享的动机心里学方面大抵相同，只要应用得当，量级也是巨大的。所以新媒体方面不止微博、微信，甚至包括之前垂直网站、垂直论坛、行业博客、豆瓣、知乎、果壳、百度百家、今日头条、一点资讯等等等等，只要你能想到，就有其新媒体玩法。

维护、粉丝互动方面，目的，一、解决关于粉丝的一些困扰。二、建立属于自己粉丝的核心圈子。第一点不说了，关于第二点，核心用户的价值是巨大的，几乎是一些以内容为主的产品的核心。建立核心的粉丝圈子不外乎QQ群、微信群。建立核心圈子的好处，亲近用户、了解用户喜好、可以根据核心用户进行一些方向性上的调整。 传说中的二八原则了。君不见现在各种活动前所拉的相关微信群，求大家转发活动的，一种以名人效应的转发，另一种是以红包利益刺激的转发，可以在小范围内造成一定程度的扩散。

2．通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。

第二点值得是运营方案的规划调整与总结，自媒体发布信息其实是一个不断试错的过程，以内容为起因，以数据为结果，不断反推内容的建设方向。从单篇文章的阅读量、转发率、互动率、粉丝增长情况，来细致的研究用户行为。

3．社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。

第三点是配合产品等等来执行的，举个例子：

鸟哥笔记自媒体是互联网运营推广平台+鸟哥笔记底下拥有一个运营推广销售团队+新产品app广告资源平台

我们的特点是粉丝即是客户，所以所有社交媒体活动可以串联到一起当中。

自媒体是一个流量的入口，但本质还是一个广告，先服务，后广告。当不做广告时的时候，叫自媒体平台，当做广告的时候，叫自己的广告媒体平台。

4．独立撰写各类网络推广稿件。

这点最重要。

从这点说开去，对一个成功的自媒体运营而言，最基本的两个条件。

1，能够针对一个领域持续产出有价值的信息。

2，拥有个人情感，有观点、有态度、易亲近，所谓能让人感觉到你是一个真实的人，而非冰冷的产品，这是为什么要做自媒体，为什么要与粉丝亲近的原因。通过媒体感受到你的产品。（与罗辑思维所宣称有种、有趣、有料一个意思）

第一点是的基本要素，是人们关注的主要原因，事物的本质就是你提供价值，粉丝认同你所提供的价值。（简而言说，自媒体运营第一件事，提供价值。）

第二点是自媒体品牌与风格建立的核心，如果不能达到第二点，很难说其是一个优秀的自媒体运营。（微博上从杜蕾斯，好土又说杜蕾斯，最近冈本做的也不错，包括野兽派、甚至最近火的中央气象台，以及微信上各类优秀的包括罗辑思维、庞门正道、秋叶PPT等等）

文／馒头石头木头（简书作者）

原文链接：http://wwwjianshucom/p/1ce7891fe737

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随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着先一起学习一下新媒体运营的岗位职责吧。新媒体运营就是指利用微信公众号、今日头条、微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、抖音为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。另外，如果你想系统性学习新媒体运营，那么这个课程可能适合您：

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

近年来，互联网经济繁荣发展，互联网营销应运而生，在拓展消费需求的同时，也促进了产品销售。尤其在疫情防控期间，互联网营销优势凸显，推动解决了企业滞销困局， 帮助贫困山区特产销售， 为 助力脱贫攻坚 ， 献上自己的一份力量 。

如今互联网营销师已超 1000万人， 互联网营销从业人员数量以每月 88%的速度快速增长 ， 大量中小微企业也因网络直销方式激发出了活力，直接带来的成交额达千亿元。同时，这种销售形式也给客户带来了直观、愉悦的购买体验。这些在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的直播销售员，已受到广大企业和消费者青睐、认可。

更 促进大学生等新一代年轻人对新媒体、数字新经济的深入研究学习，掌握利用互联网的交互性和传播公信力，对企业产品项目多平台营销的能力，给年轻人提供了更多的就业机会，可以促使更多人将个人职业与 社会 发展联系起来。 正因为如此，人人都想成为 “ 李佳琦 ”“薇娅”,一些行业乱象也如雨后春笋般爆发出来，同时也造成从业者品质参差不齐，暴露出了很多例如虚假宣传等行业问题 。

正所谓国有国法 ,家有家规, 直播销售从业者李佳琦直播翻车 ,直观的 告诉我们： 行业的 规范 健康 发展 必须有所规范 , 再新潮的售卖 , 也要遵基本买卖法则，严禁虚假宣传。

2020年5月，由 人社部、市场监督 管理总 局、 国家 统计局 发布新职业、新工种信息； 2020年6月，中国轻工业联合会组织申报的互联网营销师新职业通过审批，正式纳入《国家职业分类大典》。 直播销售员 也成为 国家正式认证的新兴职业。即是职业，就要遵循相应的职业行为规范和行业规范 ， 这也是 直播带货该走大道正路。

为进一步规范职业发展，中国轻工业联合会正在开展互联网营销师国家职业标准，标准编制已接近完成。与此同时，还将根据职业标准，编写培训教材，开展互联网营销师培训。以标准为基础，开展职业技能评价工作，带动互联网营销专业人才增加专业知识 。

中国工业合作协会作为互联网营销师评价总站，第一时间利用协会优势，组织人员严格按照中轻联基地遴选规则，同时研究提出了评价基地考核细则。充分发挥 社会 力量在技能人才培养，促进提升全国互联网营销师人员职业素质和就业能力。

同时 国家新闻出版广电总局发布了《关于加强网络视听节目直播服务管理有关问题的通知》，通知对于网络直播资质、证件、网络直播服务单位、直播内容等方面进行规定。《通知》指出，开展网络视听节目直播服务应具有相应资质；机构及个人，需要持证进行直播服务；开展网络直播服务的单位，在进行直播前需备案；《通知》要求省级新闻出版广电行政部门依法加强对辖区内网络视听节目直播行为的管理。

这些政策的推出，再次直接向 互联网 市场传达， 互联网 营销师的出现是 行业 发展的必然结果，有 推动经济发展的作用 , 国家 也 将大力推广、扶持直播市场的发展，营销人员从业市场，将发生翻天复地的变化；同时也更向人们传递出：直播行业，将从野蛮发展，进入规范化、 专业化 、管理化发展的阶段。

互联网营销师也是对 社会 具有一定影响力的新生代公众群体。例如主播或网红，他们的言行举止以及价值观，都将影响粉丝和大众 。 因而完善行业规范，建立健全行业诚信体系，维护好消费者利益，显得极为重要 。 国家这些的政策 的推出 很直观告诉我们，规范带货直播， 以后各大平台主播直播必须要 持 有证书，没有证书就属于违法行为 ， 持证上岗 ， 已成必然趋势。

以后直播带货将 以更理性、更智慧、审慎而从容的消费行为迎接新消费时代 ,享受美好生活。

还有薇娅等头部主播层多次呼吁相关部门制定行业规范，因此中国轻工业联合会制定的 “互联网营销师”国家职业标准 。那么， 互联网营销师 到底是何物？ 互联网营销师 的详情又是什么呢，主要体现在以下几点。

一、 什么是互联网营销师？

互联网营销师是指在数字化、信息化、数字化信息平台上，运用网络交互性及传播力，对企业产品进行营销推广的人员。

互联网营销师的主要工作任务如下所示：

1研究数字化平台的用户定位和运营方式；

2接受企业委托，对企业资质和产品质量等信息进行审核；

3选定相关产品，设计策划营销方案，制定佣金结算方式；

4搭建数字化营销场景，通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广;

5提升自身传播影响力，加强用户群体活跃度，促进产品从关注到购买的转化率;

6签订销售订单，结算销售货款;

7负责协调产品的售后服务;

8采集分析销售数据，对企业或产品提出优化性建议。

二 、 互联网营销师职业背景与起源？

互联网营销师是在 2020年新冠疫情肆虐的情况下催生出来的新职业。但是，新冠肺炎疫情在对实体经济造成严重冲击的同时，也显现了互联网数字新经济的作用，网上购物、网络订餐、线上营销等新型消费和商业模式，在 社会 经济发展过程中重要性越来越突现。在这一背景下中国轻工业联合会向人社部提出了 “互联网营销师”这一职业的申报。

三 、 为什么要持证上岗

2020年6月28日人力资源和 社会 保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局联合发布了九个新职业, 其中“互联网营销师”是其中之一，并正式纳入《国家职业分类大典》。对于国家颁布的新职业”互联网营销师“人力资源和 社会 保障部中国就业培训指导中心《关于印发国家职业技能标准制定工作计划的通知》指定中国轻工业联合会为新职业“互联网营销师”国家职业标准的承担单位，中国轻工业联合会依据该职业申报材料，中国工业合作协会为评价总站。 培训合格者， 可获得由中国轻工业联合会和中国工业合作协会，共同颁发的互联网营销师职业能力评价证书。

国家大力出手，主播持证上岗将是必然，开启直播从业人员知识与技能职业化的新篇章，成为直播行业发展的必要一环。在国家监管与知识技能培养的双管齐下，才能让直播带货行业走向正轨，真正的造福消费者。

四 、这个证件适用于哪些工作范围

各大网络直播平台（包括但不限于 抖音、快手、淘宝、京东、拼多多、虎牙、斗鱼等）直播人员。

五 、哪些人适合考这个证

包括但不限于：

（ 1）各大MCN机构从业人员；

（ 2）各平台网络主播；从事直播、新媒体营销的在校生 与 社会 人员 ；

（ 3）大中专院校电子商务、新媒体运用授课方向的教职人员。

（ 4）新媒体、融媒体基地从业人员；

（ 5）政府部门从事新媒体、融媒体监督、管理的人员；

（ 6）年龄满18周岁中华人民共和国公民。

（ 7） 中专 及以上学历（含全日制在校大学生）。

（ 8）其他符合条件且对新媒体或融媒体运营、管理工作富有兴趣并愿意从事相关工作的人员。

六 、 互联网营销师职业标准

1岗位级别：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师

2职业方向： 选品员，直播销售员，视频创推员，平台管理员

七 、 证书样本 ？