新冠肺炎保险怎么赔付？

新冠肺炎不属于重疾险中保障的重疾，但因新冠肺炎引发的，在重疾险保障范围内的重大疾病，如深度昏迷等，可以获得重疾险赔付。

除此之外，医疗险可对因新冠肺炎产生的自费医疗费用进行报销；寿险能够赔付因感染新冠肺炎身亡的情况；意外险通常不能赔付，但部分拓展新冠肺炎责任的意外险可以进行理赔。

扩展资料：

重大疾病保险理念是由一位叫马里优斯·巴纳德的医生提出的，马里优斯医生发现，许多由他哥哥克里斯汀医生实施了心脏移植手术的病人，由于丧失收入且需支付高昂的治疗费用，使术后生活发生了很大变化，经济陷入困顿。

为了缓解这些人的经济压力，他和南非的一家保险公司共同探讨开发了重大疾病保险。这种保险能在治疗前、治疗中和治疗后为病人提供经济上的支持，只要患者被确诊罹患重大疾病即可一次性获得一笔免税保险金。由于马里优斯医生的远见，重大疾病保险现在才得以在全世界广为销售。

理赔注意要点：

第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊；在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重疾的结论。医院的确诊都会有确诊书，而确诊书是重疾险理赔的重要依据。

第二，及时报案。被保险人确诊为重大疾病后，需要核对保单，看是否属于保单中所载明的重大疾病。一般情况下，重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。接下来，被保险人要及时向保险公司报案，住院前或住院后报案都可以。保险公司接到报案以后，就会启动理赔程序，进行理赔。

第三，备齐理赔资料。重疾险理赔一般需要以下材料：一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明；二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单；三是病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖医疗机构的有效签章。

您好,久等了亲亲,这道题由我来为您解答~~不同的新冠隔离险赔付的标准也不同,常见的赔偿标准是:1、隔离津贴:满足隔离条件则可以获得隔离津贴200元/天的补贴。2、新冠确诊:如果确诊新冠肺炎,会根据新冠的轻重程度,按比例赔付保额,确诊赔1万。3、新冠身故:如果因为新冠身故,根据保险合同赔付。4、接种疫苗:因为新冠疫苗接种导致意外伤残或身故,根据约定数额赔付。5、意外身故:因为飞机、火车等意外事故可以赔偿100万以上。新冠隔离津贴险是各大保险公司推出的包含新冠和意外伤害保险理赔的一款商业保险,主要可以保障飞机意外身故或伤残、火车意外身故或伤残,以及新冠隔离津贴给付。

人社部等三部委发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），明确“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇”。人民日报据此在其公众号解答，认为所有劳动者上班感染新冠肺炎都属于工伤，忽略了人社部发文的“预防和救治工作中”等限定条件，属于误读政策。

员工工作时间工作岗位因感染新冠肺炎48小时内死亡，属于视同工伤

根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。无论员工什么时候因什么原因得什么病，只要在工作时间和工作岗位直接死亡或发生不适送往医院48小时之内死亡，则属于视同工伤。新冠肺炎属于疾病的一种，符合视同工伤的条件即可得到雇主责任险的赔付。

员工上班感染新冠肺炎，用人单位仍可能承担赔偿责任

在不属于视同工伤的情形下，员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎，虽然不是工伤，但是用人单位仍需负管理责任。在新冠肺炎流行期间，用人单位应依法做好劳动者保护措施，比如宣传防护要求、每日测量记录员工体温、发放N95口罩，在工作场所消毒、隔离高危人员等。如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎，虽然不是工伤，但是员工若举证用人单位未做好相关防护措施，存在管理过失导致自己不幸染病，可依据相关民事法律向用人单位主张一定责任比例的民事赔偿。需要注意的是，提供员工食堂和宿舍（包吃包住）的用人单位，如果未做好相关防护措施导致员工在非上班时间患病，也仍要承担赔偿责任。

法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、职工就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。

除此之外，根据《工伤保险条例》第三十二和第三十八条规定，您如果符合达到了一定的伤残等级，劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，公司将会按月向您支付生活护理费。生活护理费共有3个不同的等级，生活护理费的支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。除了生活护理费之外，符合一定伤残等级的，您还可以获得伤残补助金和后续治疗费用。

新冠肺炎隔离险赔付范围不同。

以惠无忧为例，隔离条件，可以获得200元/天的隔离津贴。

新冠肺炎确诊:如果确诊为新冠肺炎，保险金额将根据新冠肺炎的严重程度按比例支付。

新冠肺炎死亡:因新冠肺炎死亡，按保险合同赔偿。

疫苗接种：因新冠肺炎疫苗接种造成意外伤残或死亡，按约定金额赔偿。

新冠肺炎隔离津贴保险是各大保险公司推出的一种商业保险，包括新冠肺炎和意外伤害保险理赔，主要保障飞机意外死亡或伤残、火车意外死亡或伤残，以及新冠肺炎隔离津贴的支付。

被保险人发生保险事故后，需要及时通知保险公司，进行报案：根据保险公司要求准备好理赔资料，比如身故一般需要提供死亡三证，也就是火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等，将理赔材料提交给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

"新冠确诊津贴理赔的8个步骤,报案、准备理赔材料、提交理赔材料、等待审核、调查、上报、理赔、结案。

1报案：发生新冠隔离险保障范围内的保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案，比如可以拨打保险公司的客服热线进行报案。一般还需要向保险公司提供保单号或有效证件号码、出险人的姓名、出险时间、出险地点、出险原因以及其他基本信息；

2准备理赔材料：根据保险公司的要求准备好理赔材料，例如申请新冠隔离津贴，一般需要准备好被保险人乘坐飞机或火车的凭证、被保险人被隔离的官方通知或政府部门处理的证明材料、被保险人身份证、银行卡、索赔申请、理赔需要的其他资料。需要注意的是，申请隔离津贴需要提供的隔离通知一般是指政府或街道办发布的隔离通知，包括政府网站公布的内容，具体可咨询保险公司获悉；3提交理赔材料：准备好理赔材料后，将材料提交给保险公司；

4等待审核：保险公司审核员会对理赔材料进行审核，并确定理赔方案。比如新冠隔离津贴给付，一般是按照实际隔离天数每天固定金额（如每天100-200）进行给付。不过通常有最高给付天数的限制，比如最长可给付14天。一般来说，如果资料齐全，责任明确，那么审核周期通常在5-7个工作日之内；

5调查：如果案件有异常，比如刚投保不久便出险，那么保险公司可能还会进行调查。而若是案件需要进行调查，那么审核周期可能会被拉长，比如可能会在20-22个工作日内才能完成审核；

6上报：保险公司审核员上报审核结果和方案，并由专人签批；

7理赔：若案件无异常，则保险公司会通知被保险人/受益人领取赔款，一般可以直接打入到被保险人/受益人指定的银行账户中，通常会在1-2个工作日内到账。若是未通过审核，那么保险公司也会下发拒赔通知单；

8结案：理赔完毕，保险公司予以结案。

法律依据

《中华人民共和国传染病防治法》

第六十四条对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员,以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员,有关单位应当按照国家规定,采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施,并给予适当的津贴。

新冠肺炎保险赔付过程：

1、报案

假如我们不幸确诊了新型冠状肺炎，我们可以拨打产品承保公司的服务热线申请理赔。

2、整理材料

在向保险公司报案后我们要做的就是整理相关材料。比如疾病诊断证明书、核酸检测报告等，具体的材料我们要以保险公司的要求为标准。

材料整理完后我们要及时将材料提交到保险公司手上。

3、审核

保险公司在收到我们递交的理赔材料后，会派人对材料进行审核，如果材料有疑问，保险公司会跟我们了解具体情况或者派人调查。

材料审核完毕后保险公司会通知我们审核结果。

4、结案

审核通过后，如果我们符合理赔标准，保险公司会将保险金打入指定账户。

银保监会和中国保险业协会已经倡议保险公司要开通新冠肺炎保险理赔绿色通道，设立了24小时接案和报案电话，简化理赔程序，高效做好理赔服务，增加线上理赔，减少线下理赔，避免不必要的理赔接触。

对于感染过新型冠状病毒的出险理赔客户，保险公司可先行赔付，后补齐相关资料，与此同时已有多家保险公司拓展公司现有的保险产品责任，将新冠肺炎纳入意外险、疾病险保障范围，取消“特定传染病”等免责限制。

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