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学校坚持“目标、科学、民主、情感+制度” 的管理方针，深入开展教研、教改，走名师立校、素质育人的道路。以“严谨、探索、勤教、爱生”的教风，“刻苦、博学、勤思、善问”的学风，“尊师、勤学、自律、创新”的校风，培育八方学子。教风正，学风浓，校风纯。教学质量一直居于全市重点高中前列。

#招警考试# 导语2021年四川南充市西充县公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

西充县公安局公开招聘警务辅助人员公告根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》(四川省人民政府令第345号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西充县公安局2021下半年面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　一、招聘名额

　本次共招聘30名，限男性。

　二、用工形式及招聘条件

　(一)用工形式

　实行劳动合同用工管理，不具有人民警察、公务员和事业人员身份。

　(二)招聘条件

　1具有中华人民共和国国籍;

　2拥护中国***的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

　3年满18周岁、不超过35周岁(1985年11月8日至2003年11月8日间出生);

　4具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;

　5身高168CM及以上，大专及以上文化程度(退役军人报考的，文化程度限制放宽至高中)。

　(三)招聘警务辅助人员，同等条件下，优先招聘下列人员

　1烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

　2退役士兵;

　3见义勇为积极分子和先进个人;

　4警察类或者政法类院校毕业生;

　5具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　(四)具有下列情形之一的，不得报考

　1曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　2编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，违反国家法律法规的;3曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;4因赌博受过行政处罚或者有吸毒史的;5曾被行政拘留、司法拘留的;6被开除公职、开除军籍的;7曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;8提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;9国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　三、报名及资格审查

　(一)报名时间

　2021年11月8日至11月19日。(工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00)

　(二)报名地点

　西充县晋城大道四段240号西充县公安局办公楼4楼408室。

　(三)报名所需资料

　1本人填报的《报名登记表》(报名时在报名点领取并填写);

　2同底免冠1寸彩照3张;

　3身份证、毕业证、退伍证及其他能证明自身特长的证书原件及复印件各1份;

　4个人征信报告;

　(四)资格审查

　对报考者的身份信息、学历、征信报告等资格条件进行审查，资格审查合格者方可进入下一环节的考试。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消考试或聘用资格。

　四、考试

　由笔试、体能测试和面试组成。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30%，体能测试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%。

　1笔试。笔试不指定教材和复习资料，时间和地点另行通知。按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×30%。参加笔试时，必须携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

　2体能测试。所有参加了笔试的考生均参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。体能测试参照《全省公安民警体育锻炼达标实施细则》执行，体能测试为50米跑、2000米跑、引体向上、立定跳远四个项目，每个项目按100制计分，体能测试折合总成绩计算方法：(50米跑成绩+2000米跑成绩+引体向上成绩+立定跳远成绩)÷4×40%。体能测评合格者，方可进入下一考录环节;体能测试单项成绩低于30分或四项总成绩低于200分为不达标者，取消资格。笔试和体能测试成绩在其结束后5个工作日之内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并公布。

　3面试。按百分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×30%。根据笔试成绩和体能测试成绩总和从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入围人员，最后一名总和成绩相同的，可一并进入面试。凭本人准考证、身份证参加面试，具体事宜另行通知。

　五、体检及考察

　(一)体检。根据考生的总成绩(总成绩为笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩)，从高分到低分按招聘名额等额确定体检人员。如果考试总成绩相同，以体能成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生自行负责。体检不合格或自动放弃出现缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　(二)考察。体检合格者，进入考察环节。由考察对象户籍所在地公安机关派出所负责考察。因考察不合格出现的缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　六、公示和聘用

　考试、体检、考察合格人员予以公示3个工作日，公示期满无不良反映，确定为拟聘用人员(试用期2个月)，经培训合格后由县公安局签订劳动合同予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　七、工资待遇

　聘用为警务辅助人员的月工资收入为1800元左右，并按规定购买“五险一金”，工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。签订正式聘用合同后，具有晋级和增资空间。

　八、纪律与监督

　在招聘工作中，严格执行工作纪律，驻局纪检监察组、督察部门全程监督。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　九、其他事项

　公告由西充县公安局负责解释。特别提示：一是请考生报名时留下两种****，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责;二是准考证是考生参加笔试、体能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管;三是因疫情原因，请参加报名的考生在考试的各个环节，主动出示本人防疫健康码信息，主动接受体温测量，体温正常且显示为绿码者方可参加当天报名或考试。

2023西充县晋城中学录取分: 4338 分

扩展资料：

学校简介：

1、学校师资：

晋城中学现有教职工259人，教学班64个，在校学生5000余人。师资力量雄厚，有专职教师211人，其中，特级教师1人，特级教师后备人选4人，高级教师31人，中级教师90人，研究生10人，本科生181人，教师学历达标率达99%，有省市中青年骨干教师和学科带头人23人，其中涌现出刘宏林、彭毅、何正珣、杨学军等一大批优秀青年骨干教师，为晋城中学教学提供了强有力的保障。

2、管理方针：

学校坚持“目标、科学、民主、情感+制度” 的管理方针，深入开展教研、教改，走名师立校、素质育人的道路。以“严谨、探索、勤教、爱生”的教风，“刻苦、博学、勤思、善问”的学风，“尊师、勤学、自律、创新”的校风，培育八方学子。教风正，学风浓，校风纯。教学质量一直居于全市重点高中前列。

3、学校地址：    

西充县晋城中学坐落在西充县城北台山，占地160余亩，依山傍水，绿树成阴，风光秀丽，环境优美。学校硬件设施一流；校园文化广场，中央是大型雕塑“奔向未来”。2004年被批准为四川省校风示范校。

您好，中公教育为您服务。

2014四川南充西充教师招聘考试要求：

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

2014四川南充西充教师招聘笔试科目：

1、笔试科目。《教育公共基础》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2、笔试范围。《教育公共基础》笔试的考试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）,不指定教材。

3、笔试时间。《教育公共基础》笔试定于2014年7月27日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

具体内容可在四川教师考试网查看公告。

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