男女靠什么维系感情

个人觉得其实男女之间的关系。主要是靠相互信任，尊重还有性来维持的。如果没有性生活的话。来达到一个润滑剂。那么两个人在平时的生活中，也会为了一些繁杂的事情吵架。这就是所谓说的，床头打架床尾和。　不过光有性生活协调也不够，得有起码的相互信任和尊重。不然就是和性同伴没有什么区别了。两个人在一起，相互扶持，白头偕老。真的需要很长的一段时间来磨合，可能这就是需要一辈子的时间慢慢来探索了。所以才有这么一句话，婚姻不易，且行且珍惜。　 吸引，融合，共进。　很笼统的感念吧。吸引就是你们相互在哪个方面感兴趣这是开端。融合就是你俩的世界可以没有排斥或你和他可以忍受。共进就是未来的目标一致。　有点理想化了是不是。那就从你的角度设个底线给自己也给对方。在这个基础上尽力满足对方。有的也可以用些黑手段但要有分寸。要让他感受到你的真心是任何手段的。但不能强迫不行就是不行。　男女靠什么维系感情2　感情是一件偏于感性的事情，我们会随着自己的心，去做很多事情。　因为喜欢一个人，而用尽全力去爱。因为爱一个人，愿意为他付出所有。　然而在爱情中，如果只有感性，彼此之间的感情，可能很难走得很远。　特别是在婚姻当中，男女之间靠什么维系感情才能让感情更进一步呢。　 保持轻松的环境　在婚姻当中的相处模式，其实也直接地影响着，两个人对这段婚姻的看法。　当两个人的家庭环境，充满着火药味的时候，会让两个人的关系，变得很紧张。不想和对方相处，甚至想远离另一半。　相敬如宾是古代对夫妻之间，相处融洽的赞誉。　当然，对于我们现代人来说，更加追求婚姻自由，除了相互尊敬，我们还需要爱情。　但爱情还是需要回归到生活，而生活的本质离不开平淡。　如何为彼此之间的婚姻，制造一个相对轻松的状态，是需要花心思去思考的。　 彼此鼓励　很多人在内心当中，其实都是对自己不自信的。　特别是对于未知的事情上，我们会不自觉的有所恐惧。　但在这时候，如果你身边有一个深爱着的人，愿意鼓励你，陪着你一起向前，就犹如你身上的铠甲。　在婚姻和生活当中，我们会遇到各种各样的风浪。　即使每天的工作都很辛苦，但你心中还是觉得值得的。　因为你知道，当你感觉到累的时候，还有一个人，会支持、鼓励着你。　你的付出和努力，都会被对方看在眼里，并且得到肯定。　我们不是害怕付出，而是害怕付出过后，对方却视而不见。　 解决矛盾　在婚姻当中，出现矛盾是很正常的。每一段感情，都会出现一段时间的磨合期。　如何处理磨合期出现的问题，会直接影响到接下来的相处。　两个人生活在一起，从习惯到三观，都需要磨合。　如果解决矛盾的方法错了，可能会使得两个人渐行渐远。　有些人为了一时吵架得到胜利，却一点一点地把另一半越推越远。　吵架时不要冷战，不要对彼此进行人身攻击，是很基本的一件事。　当你们找到正确解决矛盾的方法时，你会发现你们争吵的频率，会逐渐降低。　 正确的沟通　吵架也是夫妻之间，沟通的方式之一。但不是所有的吵架，都是有意义的。　正确的沟通方式，并不仅仅是为了宣泄情绪。　而是在抒发自己情绪，表达自己感受和想法之余，也要倾听对方的意见。　你们需要知道彼此心中，到底在想些什么，而不是自己想当然。　有时候夫妻之间的矛盾，并不是真的不合，而是彼此之间有点误会。　把自己的心声说出来，能够避免不少的误会。　真心想要经营一段感情，沟通交流是少不了的。　 表达自己的感情　很多人在婚姻当中，都容易有一个误区。　就是认为结婚之后，就没有必要表达感情了。　认为彼此都老夫老妻了，在说什么爱不爱的，显得太奇怪了。　但越是这样想，就越容易让彼此感受不到爱。　婚姻不需要你们爱得轰轰烈烈，但起码的表达感情，还是需要的。　如果两个人在婚姻当中，都感受不到任何的温度，对这段婚姻以及未来的生活，也很难抱有期待。　男女靠什么维系感情3　 首先：是信任！　夫妻是一个命运共同体，彼此之间要互信互爱，只有彼此之间相互信任，感情才能长久，那么如果双方都互相猜疑的话，那么这样感情就会分崩离析，夫妻之实就形同虚设。无论做什么事，要充分给于对方信任，因为这是夫妻感情的基础！　 其次：是责任！　一旦成为夫妻，那么对于家庭的责任就责无旁贷了，无论是男方还是女方，都必须对这个家庭负责任，家庭也是维系夫妻感情的一个重要载体！只有双方从各自的责任心出发，为建造一个美好家庭为出发点，去共同营造一个温馨的家庭氛围，这样夫妻的感情才能持之以恒，永不变心！　 第三，是孩子！　孩子是夫妻双方共同的爱的结晶，一个孩子牵动着整个家的神经，共同为孩子的成长努力，那么为一个完整的家庭负起应该有的责任，孩子是夫妻之间一个良好的感情沟通桥梁，因为孩子的一颦一笑，一哭一闹，通常是家庭的欢乐所在，在孩子的基础上，夫妻感情可以进一步升华！　其实维系夫妻之间的情感，那么有时候需要外界的一些因素，也需要夫妻双方共同努力，夫妻双方一条心，有这人意愿为了家庭孩子而努力付出，只有夫妻双方能互相容忍对方的缺点，包容与呵护对方，这也才能在长久的`相处过程当中，不会讨厌甚至厌倦对方，反而会使感情进一步升温，最终可以白头偕老，长长久久！　 我认为夫妻之间靠以下几点维持感情：　 1、共同的语言　共同语言就是有话说，有话说就能很快拉近彼此的距离，很快的成为朋友，成为恋人。　如果在一起没有话说，沉闷、无聊，在一起感受不到快乐、轻松的气氛，很难保证有相处的欲望。　有话说的两个人，在一起像一对老朋友，每天都有说不完的话，有了一日不见如隔三秋的感觉，才会有在一起继续畅谈的想法，才能愉悦的过好每一天。　 2、共同爱好　有共同的爱好，才有更多的话说，两个人在一起探讨爱好的优劣、心得，互相帮助，互通有无，可以更好的加深双方的感情，这是两个人有话说的前提。　一个没有爱好、没有话说、木讷的人，在感情面前很难做到、如鱼得水、游刃有余，往往会错失良机，与一份好的感情失之交臂。　 3、价值观　俗话说：不是一家人不进一家门，没有相同的价值观，很难保证婚姻顺风顺水。　一个小气的人，那么遇到一个大气的伴侣，看见对方大手大脚，不懂得节俭，一定会横加阻拦。　他们各说各的理，都觉得自己做的对，之后互不相让，如果两个人都是大气的人，一切都不是问题。

情感管理，就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。

　　情感管理将企业目标与员工个人心理目标有机结合起来，在企业目标实现的同时，员工个人心理目标也得到实现。情感管理的宗旨就是为了协调企业与员工之间的利益矛盾，谋求企业与员工共同发展，为了一个共同的目标，促使员工自觉管理。

　　当今西方国家许多优秀企业都很重视加强情感管理，如为了尊重个人，摩托罗拉公司一方面不断致力于改善员工的工作环境，另一方面，也竭力促进员工的发展。同时，摩托罗拉公司高层管理人员都十分重视与员工的对话，强调企业与员工共同承担义务和责任。还有诺基亚的以人为本的管理理念，3M公司培育员工主人翁精神和自律性，形成同事间的相互比较、挑战自我的环境等做法，都是很好的例子。情感管理最能体现管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。

　　情感管理在我国管理中具有特别重要的意义。中国传统文化是一种伦理型文化，伦理型文化往往要依赖情感的纽带来维系。中国古代先哲对情感管理的作用有许多精彩的论述，从“爱民”到“视卒如爱子”的倡导，种种见解与现代的情感管理理念如出一辙。

　　情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。尊重人就意味着有效满足一定对象在特定情境中的合理要求。尊重人，不仅要求企业尊重员工的人格尊严、劳动成果和价值，还需要企业为员工创造良好的人际关系、工作环境，公平、公正的制度和待遇，良好的沟通环境给员工以光荣感和成就感等等。