事务所是干什么的

问题一：会计事务所是干什么的 （一）审查企业会计报表，出具审计报告；（二）验证企业资本，出具验资报告； （丁）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告； （四）法律、行政法规规定的其他审计业务。 注册会计师依法执行审计业务出具的报告， 具有证明效力。

问题二：会计事务所里面究竟做什么？ 要想知道会计师事务所适合不适合你的情况，先简单给你介绍一下会计师事务所的业务范围：

会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构。

注册会计师依法承办审计业务和会计咨询、会计服务业务。此外，注册会计师还能根据委托人的委托，从事审阅业务、其他鉴证业务和相关服务业务

一、审计业务

（一）审查企业财务报表，出具审计报告

（二）验证企业资本，出具验资报告

（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告

（四）办理法律、行政法规规定的其他审计业务，出具相应的审计报告

二、审阅业务

相对审计而言，审阅的成本较低。为了降低成本，小企业可能聘请注册会计师对年度财务报表进行审阅。此外，有些国家的证券监管机构可能要求上市公司聘请注册会计师对中期财务报表进行审阅，以提高季报中披露的信息可信贰，或者提高年报中披露的季度信息的可靠性。

三、其他鉴证业务

除了审计和审阅业务外，注册会计师还承办其他鉴证业务，如预测性财务信息审核、网域认证和系统鉴证等，这些鉴证业务可以增强使用者的信任程度。

四、相关服务

相关服务包括对财务信息执行商定程序、代编财务信息、税务服务、管理咨询以及会计服务等。

在事务所执业的项目负责人、项目经理都是已经取得注册会计师证书的注册会计师，他们是事务所的核心人物，另外聘用大量的审计助理，做具体审计工作，实际工作一般都相当累，时间长任务重，出差多工作量大。项目结束后审计报告由注册会计师出具并签字。

在待遇方面，注册会计师的含金量很高，挣钱多。一般做助理的就逊色多了，和一般企业的打工仔差不多，收入一般。要想改变现状，就要下决心考注册会计师，这是相当难的，通过率很低。所以建议你谨慎定夺。

问题三：会计事务所是做什么的 1、审计企业会计报表；出具审计报告；验证企业注册资本（金）；出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事项中的审计业务；出具有关的报告（这种最多）

2、提供审计、会计、财务、税务及管理咨询服务，包括查帐、验资、清算、可行性研究、资产评估、财务分析、管理信息系统设计、税务代理与咨询（这其中有税务师事务所的经营范围）

3、承办各类企业的审计，验资、会计咨询服务及其它法定业务；国有资产和非国有资产评估。

问题四：会计师事务所主要是做什么的 提供审计验资、资产评估、工程造价、财务咨询等服务

一、专业专项审计服务

凡中华人民共和国境内设立的企业事业单位、人民团体及其他经济组织需要委托中国注册会计师进行审计，出具审计报告的，本所注册会计师及审计专业人员将提供下列专业专项审计服务：

年度会计报表设计和外汇年检；

・财务收支审计・经济效益审计・财经法纪审计・企业改组改制审计・企业合并、分立清算审计・经济责任审计（离任审计）・企业内部审计・特定项目审计・特定项目审计・注册资本验证及年检・经济案件司法鉴定。

二、资产评估服务

本所注册评估师及专业评估人员，将为客户提供单项资金评估和整体资产评估，为客户提供被评估资产的依据：

・企业改制改组评估・企业投资评估・企业拍卖、转让评估・企业兼并、出售、经营、租赁评估・企业清算评估・资产抵押和担保评估・开办中外合资、合作企业评估・无形资产评估。

三、基建审计服务

客户欲知基建投资支出是否合理，本所注册造价师及专业基建审计人员将为您提供下列基建审计、咨询服务：

・基本建设项目标地编制・基建工程预、决算（结算）审核・基建工程咨询服务

四、培训、咨询服务

本所财务咨询服务的职业会计师、经济师、工程师及其他高级人才将为客户提供下列培训、咨询服务：

・培训财会人员・担任会计顾问・代理记账、代拟章程・设计会计制度和内部控制制度・企业改制改组、收购兼并、合并分立专业咨询服务・税务代理和税务咨询・项目可行性研究与评价

问题五：四大会计师事务所到底是干什么的？？ 四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、饥勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计士等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

会计师事务所的业务从过去的审计、代申报税金、公司登记、股票管理、公证、诉讼代理人、遗嘱执行人、破产清算人等，发展到全面提供经济管理和技术管理的咨询服务，业务内容已大大超出会计范围。其中，一些较大的国际性合伙公司在中国已设立了常驻代表处或派驻了常驻代表。

问题六：在会计师事务所里工作,新人到底该干什么 事务所审计就是要对报表项目的真实性合法性进行确认，通过做工作底稿来实现，并复印凭据，比如:货币资金，包括哪些，期初期末和发生额，有出纳签字的盘点单，银行对帐单和调节表。如果有出入要记下来，审计的业务并不难，看看别人做过的底稿就会了。

问题七：知识产权事务所是干什么的？工作内容是什么？ 知识产权代理是指代理当事人处理知识产权事务的行为，主要包括国内外专利代理和商标代理，还包括版权登记代理、集成电路布图设计登记代理等其他知识产权类别的代理行为。 业务范围 专利代理的业务范围包括所有与专利相关的法律行为，主要包括：专利申请、专利无效、专利诉讼、专利战略布局、专利咨询等方面的业务内容。 商标代理的业务范围包括所有与商标相关的法律行为，主要包括：商标申请、商标注册，商标争议与异议。商标 等业务内容。 代理人 执行商标代理工作的代理人称为商标代理人，其他知识产权类别尚没有专门的代理人。 专利代理人必须要通过国家资质认可，才可以代理专利事务，否则就称为黑代理。要取得专利代理人资格，要求取得国家承认的理工科本科以上学历，并获得毕业文凭。通过专利代理人考试，拿到资格证书后在专利代理事务所里实习一年，取得执业证书后即为专利代理人。11月的第一个周末考试，考试通过率约为10%。 可以到专利局网站上看看您的专业是不是规定的理工科目录里的专业，再决定报名与否。 就业前景怎么说那，要是着眼于将来，肯定是有前途的，很难有好的薪酬。进入这个行业如果是工科硕士以上，英语很强、有法律背景、计算机通信等专业符合其一可以考虑入行，但是开始是很艰苦的，要有长期奋战的准备。 需要注意的是，虽然都是需要评资质代理法律事务的行业，但专利代理人不同于律师，两者各有分工。一般来讲，专利代理人只局限于处理专利相关事务，专利之外的法律事务不擅长；而律师则擅长专利之外的法律事务，由于技术背景的限制和对专利专门规章的不熟悉，一般不具备处理专利事务的能力。 从事商标代理业务的人称为商标代理人，以前是需要获得从业资格才能执业的，后来，职业资格考试取消了，行业也越来越混乱了。据说，一直在筹划恢复商标代理人的职业资格考试，但会筹划到什么时候不确定。

问题八：会计师事务所是干什么的？ 主要是从事独立审计，通过对企事业单位的财报进行审计并出具审计报告，增强社会公众等财报使用人对财报的信任度，当然，会计师事务所还有一些其他的业务，不过独立审计是主要和法定的业务。

问题九：会计师事务所是做什么的,有什么用 办理下列会计查帐验证业务：

一、审查会计帐目、会计报表和其他财务资料，出具查帐报告书；

二、验证企业的投入资本，出具验资报告书；

三、参与办理企业解散、破产的清算事项；

四、参与调解经济纠纷，协助鉴别经济案件证据；

五、其他会计查帐验证事项。

办理下列会计咨询业务：

一、设计财务会计制度，担任会计顾问，提供会计、财务、税务和经济管理咨询；

二、代理纳税申报；

三、代办申请注册登记，协助拟订合同、章程和其他经济文件；

四、培训财务会计人员；

五、其他会计咨询业务。

问题十：会计事务所是干什么的 （一）审查企业会计报表，出具审计报告；（二）验证企业资本，出具验资报告； （丁）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告； （四）法律、行政法规规定的其他审计业务。 注册会计师依法执行审计业务出具的报告， 具有证明效力。

情商，情绪管理能力

逆商，挫折耐受能力

参考下面

题目：

多选题管理者应该从哪两个维度修炼情感管理能力( )

A智商，学习能力

B德商，道德品质

C情商，情绪管理能力

D逆商，挫折耐受能力

答案：C,D

望采纳！

去你丫的！具体，多吃点营养品补补，不要再吃土豆丝了！然后上课好好学习，好好听讲多听老赵屁啊！

安全管理之情感管理

作者：小胡哥 2009-10-27 来源：建筑公司 (已经被浏览53次)

施工现场之所以能造成事故，其原因主要由于物的不安全因素和人的不安全行为造成的。而机械事故有其自身的设计原因或对其维护不当的原因，究其根本都是人的原因。也可以肯定地说：“所有事故背后都是人为因素，是人祸”。

我们常说安全管理要“以人为本”，这个“人”包括你和我，一个个有着丰富内心世界的活生生的人，有七情六欲、喜怒哀乐，怎么去规范、掌控、调整人的观念、情绪、情感就成为安全管理的一个重要课题。

人是有感情的动物，其情绪随着生活和工作在变化，而不断变化的情绪随时会影响到一个人的工作和生活环境质量。好的情绪能给人带来舒畅、积极、向上的感觉。坏的情绪能让人消极、懒惰、注意力不集中，易产生摩擦，操作不稳定，从而造成安全事故。综上所述，作为安全管理人员，就应该时刻注意到，只管行为、环境，不管感情、情绪不行。情绪是波动的，情感是稳定的，管安全就要管行为，管行为就与要学会观察管情绪，管情绪更应通过细心、细致、深入交流建立情感。建立情感，就能随时随地去化解人的不良情绪。

有句话说的好：“家是安全的屏障”。作为安全管理人员，要注重推广“家庭”安全教育，进行情感管理，从启发和灌输入手，以情动人，提示每名员工你要为建立和已经拥有的家庭负责，活着家庭才能完整，不光你要懂安全、守安全，每天努力营造和谐、快乐、健康的氛围，让你、让他（她）都不为繁杂琐事而分心，能够集中精力，认真工作，达到自己不被伤害、不被他人伤害，不会伤害他人。

这就是情感管理，是安全管理的新形式，属于安全文化范畴。一个企业，就如一个家，本身就凝聚着全体成员的情感，有员工的众多情绪，就是一个情绪场。其员工情绪对企业保持安全生产的影响非常大，那么作为安全管理人员就要从情感识别开始，准确把握员工情绪波动，积极探寻根源，及时掌控调整员工的思想认识，通过建立和谐团队，使员工自发产生安全互动情感，增加必胜信念，使企业在建设中经过凝结而有一种让人有意或无意遵守的力量，这种力量即是文化。在安全管理中称为安全文化。

情感管理是人性化的管理，是“以人为本”的体现，在现阶段的法制社会，法律制度还应摆在最前面，不论情理如何多和足，都不能违背法律、制度，都要不折不扣的去执行，只有在法律、制度保证的前提下，才能考虑情感管理。是要在遵守法律的基础上， 增加人情味，多一些人文关怀，使员工能从个人和企业的利益出发，控制性子、不放纵自己，做到遵守制度，按章操作。制度至上，执行第一，不能用情感损害理性，用不讲原则破坏制度，应积极调动员工情感中的安全因素，给制度执行创造良好的环境，而这个环境，必须是大家认同和积极维护的。把安全工作做到家。就是说制度和情感两手都要抓，两手都要硬。用制度执行保证过程，用情感管理推动安全。

情感是态度这一整体中的一部分，它与态度中的内向感受、意向具有协调一致性，是态度在生理上一种较复杂而又稳定的生理评价和体验。情感包括道德感和价值感两个方面，具体表现为爱情、幸福、仇恨、厌恶、美感等等。

第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。

第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。

目的和应用场景不同。

情感策略和情感管理策略都是人们在某种情境下有意识地采取的情感表达方式，但它们的目的和应用场景不同。情感策略是为了达到某种目标，而情感管理策略则是为了解决情感问题或者提升个人情感素质。

情感策略是指在特定情境下，为达到特定目标，而有意识地采用的情感表达方式。