面对感情背叛时，需要怎样释怀？

面对感情背叛时，需要怎样释怀？在感情遭到背叛后，你可能会发现自己遇到了信任问题，并且陷入了自我怀疑之中。即使你选择再给对方一次机会，可能也需要花费数月甚至数年的时间才能重建信任。每个人的释怀之路可能看起来都不一样，但下面这些策略可以帮助你更好地面对感情背叛。

一、承认对方的背叛

释怀通常需要你先接受被背叛的事实。你可能会发现自己正试图否认所发生的事情。逃避问题只会让你更加混乱，无论你多么小心地试图压制所发生的事情，当你和朋友在一起、照顾你的孩子或开车上班时，你都很可能会发现自己又在重播那些痛苦的记忆。与其陷入自我怀疑和自我批评的无情循环，不如承认对方的背叛，并探索解决这些问题的方法，这有助于从背叛中愈合。

二、接受负面的情绪

被背叛之后会出现很多不愉快的情绪，无论你是感到羞辱，还是愤怒或悲伤，这些负面情绪都是正常的。从你混乱的思维中，将这些负面情绪逐一理清，这样可以帮助你更有效地应对这些负面情绪。

三、向他人寻求支持

对经历过感情背叛的人来说，敞开心扉并不是那么容易，你可能很难再相信任何人。然而，人们需要情感上的支持，尤其是在压力大的时候。你的家人朋友可能不知道确切发生了什么，但当你不想独自一人时，他们仍然可以陪伴你，给你提供建议。

四、专注于你自己

在面对感情背叛时，当你开始从最初的情感创伤中恢复过来时，请特别注意你自己的需求。例如，与其躺着循环痛苦的想法，不如尝试温水浴、舒缓的音乐来放松和改善精神。或者看些你最喜欢的**，这也可以让你平静下来。同时，尝试融入其他一些爱好，比如瑜伽、散步、阅读或园艺等，都可以提振情绪。

看看你所适合的职业

　测试自己适合什么工作,如何测试自己适合什么职业,职业价值观,职业期刊测试,以下是我精心整理的看看你所适合的职业作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　看看你所适合的职业：

　要求：每题思考的时间不超过10秒钟。每7题为一组(共4组)，找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。

　1你倾向从何处得到力量：

　(E)别人。

　(I)自己的想法。

　2当你参加一个社交聚会时，你会：

　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

　3哪一件事听起来比较吸引你

　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

　4在约会中，你通常：

　(E)整体来说很健谈。

　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。

　5过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

　6你倾向拥有：

　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

　7过去，你的朋友和同事倾向对你说：

　(E)你难道不可以安静一会儿吗

　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗

　8你倾向通过以下哪种方式收集信息：

　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。

　(S)你对目前状况的实际认知。

　9你倾向相信：

　(N)你的直觉。

　(S)你直接的观察和现成的经验。

　10当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

　(N)永远有进步的空间。

　(S)若它没有被破坏，不予修补。

　11当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一

　个更好的方法来表达你的感受。

　(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参

　加的新奇旅程。

　12你是这种人：

　(N)喜欢先纵观全局。

　(S)喜欢先掌握细节。

　13你是这类型的人：

　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。

　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。

　14你通常：

　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

　15你倾向如此做决定：

　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。

　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。

　16你倾向比较能够察觉到：

　(F)当人们需要情感上的支持时。

　(T)当人们不合逻辑时。

　17当和某人分手时：

　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

　18当与一个人交往时，你倾向于看重：

　(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。

　19当你不同意情人的想法时：

　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

　20认识你的人倾向形容你为：

　(F)热情和敏感。

　(T)逻辑和明确。

　21你把大部分和别人的相遇视为：

　(F)友善及重要的。

　(T)另有目的。

　22若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

　(J)必须先检查你的时间表。

　(P)立刻收拾行装。

　23在第一次约会中：

　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

　24你偏好：

　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

　25你选择的生活充满着：

　(J)日程表和组织。

　(P)自然发生和弹性。

　26哪一项较常见：

　(J)你准时出席而其他人都迟到。

　(P)其他人都准时出席而你迟到。

　27你是这种喜欢……的人：

　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

　28你是此类型的人：

　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

　(P)享受同时进行好几件事情。

　测试说明：

　事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。

　人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，

　如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：(E)外向型-|-内向型(I)

　我们留意到的信息种类：(S)感知型-|-直觉型(N)

　我们的决策方式：(T)思考型-|-感觉型(F)

　我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：(J)判断型-|-认知型(P)

　个性的第一层面：

　外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。

　内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。

　个性的第二层面与我们平时注意的信息有关：

　有一些人注重事实，其他人则注重愿望。

　感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。

　直觉型的人更相信"第六感觉"(直觉)。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。

　个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式：

　思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。

　感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。

　个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。

　判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。

　认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。

　个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。

　你的个性属于那一型

　ISTJ：内向、感知、思考、判断型

　这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

　ISFJ：内向、感知、感觉、判断型

　这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

　INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型

　这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

　INTJ：内向、直觉、思考、判断型

　这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

　ISTP：内向、感知、思考、认知型

　这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

　ISFP：内向、感知、感觉、认知型

　这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

　INFP：内向、直觉、感觉、认知型

　INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

　INTP：内向、直觉、思考、认知型

　这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

　ESTP：外向、感知、思考、认知型

　这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。

　ESFP：外向、感知、感觉、认知型

　ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

　ENFP：外向、直觉、感觉、认知型

　ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。

　ENTP：外向、直觉、思考、认知型

　这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

　ESTJ：外向、感知、思考、判断型

　这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

　ESFJ：外向、感知、感觉、判断型

　ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。

　ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型

　这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。

　ENTJ：外向、直觉、思考、判断型

　这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。

　您适合的工作有：

　ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

　ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

　ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。

　ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

　ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

　ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

　ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。

　ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

　INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。

　INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

　ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

　ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。

　INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

　INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

　ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

　ENTJ：(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

　拓展延续

　测试看你最适合什么职业？

　题目： 夏天有灿烂的阳光、蔚蓝的天空，清风伴随的星星闪烁夜晚，还有到处是茂盛的大树等等很多漂亮的景色，你最喜欢夏天的什么？

　A、蓝天

　B、夜晚

　C、阳光

　D、大树

　测试结果分析

　A蓝天

　蓝天是一种清新、朴素的象征，其实在现在空气指数底的生活里很少可以看到蓝蓝的天空。选择蓝天的你是个纯真、直率的人，在工作上不会耍诡计，从来和别人相处都是直来直往，没有讨厌谁，也没有说要故意讨好谁。你如蓝天一般称为生活中稀罕的景象，你不适合经营或公司企业打拼，因为里面太多尔虞我诈了。你似乎在艺术、文学上创造，不受拘束，可以发挥自己的创意。

　B夜晚

　你喜欢夏天的夜晚，因为夏天的夜晚比较浪漫，适合月下散步，你是个非常爱浪漫的人，虽然有些任性，可是性格比较活泼天真，无拘无束。循规蹈矩的职业生活不适合你，你需要发展的生存空间，从事旅游业，或摄影业的工作比较适合你。

　C阳光

　不错，阳光是夏天一个闪亮亮的特点，阳光也代表着热情，你是个感情丰富，生活态度积极的人。不过夏天的阳光让人不好受，所以也体现了你做事比较虎头蛇尾，容易在事情上没有后劲而半途而废。各领域都合适积极的你，不过如果在工作上能够持之以恒，才是成功的关键。

　D大树

　大树是在夏天街道上唯一让人感到清凉舒适的地方，可见你是个生活、工作都比较严谨的人，你遵循不变的原则在工作和生活中。虽然总在忙碌和发奋中，可是收获不如你所想。建议你可以从新审视，选择更适合你的工作，你的能力很强，可以挑战更高的职位。

　什么是职业价值观？

　职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

　由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。

　从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。

　再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

　影响职业价值观的因素：

　1、发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。

　2、保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。

　3、声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。

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如何快速判断一个人的性格？ 从说话方式、对待问题的态度、行为神态、这些也只能看到一个人表面性格， 想要理解一个人的性格其实不是那么简单。 查看原帖>>

怎么测试一个人的性格 不用测试的

接触了对方

才会了解的

这个很简单

如何判断一个人的性格 1、喜欢眨眼：这种人心胸狭隘，不太能够信任。如果和这种人进行交涉或有事请托时，最好直截了当地说明。 2、习惯盯着别人看：代表警戒心很强，不容易表露内心情感，所以面对他们，避免出现过度热情或是开玩笑的言语。 3、喜欢提高音量说话：多半

怎样测试一个人性格 这个没法一下子就看出来，必须经过时间的积累才能看出来，虽然有一些测试的，但是那只是认为推出来的，不是很准，那些测试对我就不准，别人我就不知道了，所以你要想看一个人的性格就接触一段时间，相信你会明白的，从一些小事方面就能看出来的，我跟别人交往几天就能看出来了，不知道你能不能哈，

怎样测试一个人的性格 看一个人的性格的要看好多方面。例如，这人的行为，想法，言语等好多，只要综合的去结合一下你会发现的

如何看出一个人的性格、？ 所有行为都是内心想法和一个人性格的体现。以下是我找来的几个例子

从睡觉姿势看一个人得性格

注意一下对方的睡姿，因为睡姿更能显示出真实的自我。

当我们醒着的时候都能感觉到自己的肢体动作，但我们第一次发现下意识的睡眠姿势也能表明我们的性格。有

趣的是，这些姿势总是我们下意识的。

六种睡姿分别如下：

一、胎儿型（41％）：这是最常见的睡眠姿势，睡姿有如子宫内胎儿姿势。采取此睡姿的人外表强悍但内心敏感，初识陌生人时可能会害羞，但很快就会恢复自在。采取此一睡姿的女性人数是男性的两倍有余。

二、圆木型（15％）：睡时身体的一侧着床，两手靠近身体。这型人个性随和，喜欢待在人群之中，会信任陌生人，不过可能容易受骗。

三、渴望型（13％）：睡时身体的一侧着床，两手向前伸出，有如在渴求些什么。这型人心胸开放，但也可能多疑而尖刻。他们不轻易做决定，可是一旦做出决定就不太会再更改。

四、士兵型（8％）：睡时脸向上平躺，两手贴在身体两侧。这型人通常沉默拘谨，不喜欢大惊小怪，对自己和别人都要求甚高。

五、自由落下型（7％）：面朝下趴着睡，脸转向一侧，两手放在枕头旁边。这型人多半喜欢热闹，胆子大，顾忌少，内心却可能有些神经质，脸皮很薄。他们不喜欢被人批评，也不喜欢极端的处境。

六、海星型（5％）：脸朝上仰着睡，手脚伸开呈大字形。这型人愿意倾听他人并在必要时提供帮助，因此容易交到知心朋友。不过他们不喜欢成为团体中的目光焦点。

从吃薄饼或汉堡包、甚至叉烧包看一个人的想法和性格

A、先吃边缘

先细细咬，慢慢嚼，你是个小心谨慎的人，处事镇定，就算在紧急关头也不慌不忙，做事很有条理，连房间书桌也井井有条，也懂得循序渐进的道理。然而，有不足之处，即凡事太过于考虑，以致有拖延进度的情形出现，同时很容易迷上某些事物。

B、咬一大口

你是个不拘小节，有点近乎豪爽的性格，小事情更加毫不在乎，很有胆量，是个行动型的人物，好胜心强，有自信，不大理会别人的意见，自以为对就马上实行。这种人的缺点是过分冲动，却往往到头来吃亏的是自己，应改善一下，尽量听取别人意见。

C、把包或饼拆开一半才吃第一口

你是个认真的人，做事态度不错，往往要慎重考虑才行动。即使心里很喜欢某些东西，也不会急于去获取，凡事尊重别人意见，要对方表示才敢行动，不过过分客气，可能经常会被人占了便宜。

另外赠送看人经编守则 呵呵。

看一个国家的国民教育，要看他的公共厕所．

看一个男人的品味，要看他的袜子。

看一个女人是否养尊处优，要看她的手。

看一个人的气血，要看他的头发。

看一个人的心术，要看他的眼神。

看一个人的身价，要看他的对手。

看一个人的底牌．要看他身边的好友。

看一个人的性格，要看他的字写得怎样。

看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹那表情。

看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。

看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。

写字时的笔迹，若是书写速度甚快，出现连续或省略：表示你待人热心，充满活力，但有时会较鲁莽冲动，缺乏耐性。

写字时的笔迹，若字迹工整，结构严谨，书写速度缓慢：表示你有金牛座的特性，态度从容，做事循序渐进，但有时会较不知变通，讨厌被催促。

写字时的笔迹，若是运笔轻快流利，力量均匀，且字多圆形弧度：表示能言善道，反应机敏，但有时较圆滑狡诈，举止轻浮。

写字时若是下笔柔软，笔画限于框格，且字体小，一个挨一个写：表示你个性温柔顺从，行事谨慎，但有时较缺乏独立性，比较被动。

若是>>

如何判断一个人的性格？ 说话声音缓慢的人，大多属于性格内向的人。这种性格的人，天生善良，遇事表现比较文弱。他们说话很注重别人的感受，怕自己的话语会伤害到别人，所以用缓慢的语气加以试探别人对他（她）的语言的反应。这种性格的人，比较有依赖xing。交朋友会付出真心实意。

说话声音洪亮的人，大多属于性格开朗的人。这种性格的人心胸开阔，遇事豁达，不喜欢斤斤计较。这种性格的人比较容易相处。

说话喜欢小声嘀咕的人，大多属于那种当面不说背后乱说的性格。这种人最大的特点就是爱议论别人。这种人不好相处，因为他们议论别人的性格很难得到朋友的信任。

说话拖拖拉拉废话连篇的人，大多属于迂腐没有正确观点的人。这种性格的人，把时间都浪费在没有意义的说话中，不知道去做有意义的事情。是不懂珍惜的人。

说话干脆利落的人，多数属于急xing子，是事业型的性格。这种性格的人，说话办事讲究效率，不喜欢拖泥带水。这种性格的人，办事效率高，更容易赢得别人的尊敬。

有些人说话爱抱怨，他们多属于玩世不恭，愤世嫉俗的性格。似乎什么事什么人都是错的，全天下都辜负了他（她）。这种性格的人太喜欢怨天尤人，却不知道在自己身上找原因。

说话毕恭毕敬的人，城府较深，情绪不外化，让人很难了解他（她）的内心。这种性格的人常对别人怀有戒备心理，但是如果相处久了，这种性格的人更容易成为交心的挚友。

说话文质彬彬的人，比较有知识有内涵，个人素质相对较高，这种性格的人，自尊心也很强，和他们说话要特别小心，如果说话太随意，可能会伤到他们的自尊心。

说话尖酸刻薄的人，最大的特点就是喜欢用自己的带有 xing的语言去伤害别人的自尊，以让别人难受为快乐。这种性格的人，不会有真正的挚友，人际关系相对沉寂。

怎么看人的眼睛判断一个人的性格 眼小睛小――意示：多疑、喜算计；

眼大睛大――意示：真诚、容易轻信他人；

眼大瞳黑――意示：做事专注、认真且原则性强，还有点固执；

眼大睛小――意示：做事原则性差、尤其在两性关系方面，狡诈、善于见风使舵；

眼睛浮泡――意示：惯于夜生活、肾虚体衰；

目光斜视他人――意示：心理阴暗、喜欢盘算他人；

目光闪烁不定――意示：心中有事又犹豫不决；

目光不敢直视对人――意示：心中有愧、可能做了损害他人的事情；

目光漂浮不定――意示：正在观察、搜索或寻找什么人、什么物件；

怎样判断人的性格特征？ 内向型(I)：

1享受待在家中，经常是一个人独处，喜欢阅读、写作、思考或休息。

2只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3不太多话，或者是突然在短时间内说一大串话，然后就累了。

4通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5参加社交活动时，习惯于早到早退。

外向型(E)：

1喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2喜欢将时间花在外头，因为那里有很多机会与人们互动。

3喜欢说很多话。

4从社交互动中取得能量。

5倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N)：

1喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2很少满意于事物的现况，总是努力改进世界。

3偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4不太擅长于实际的事情，例如使账本收支平衡；偏好执行想象式的工作，如：写对仗工整的诗，或创造一个伟大的概念。

5喜欢抽象式的幽默，例如双关语。

感觉型(S)：

1喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2接受生活的表面价值，并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3偏好思考、阅读、谈论：实务的、具体的和“当下”的题材。

4擅长于生活中的细节和务实面，对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5喜欢实际的喜剧，通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F)：

1喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2避免争端和激烈的辩论，因为不希望任何人的感觉被伤害。

3当人们需要情感支持时，他/她可以马上知道。

4必须在一段谈话结束时，觉得对方喜欢并支持他/她，同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T)：

1看起来有点疏离和没有感情，同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2喜欢有激发性和有争议性的辩论，以练习分析性的思维，并不会以私人的态度看待这些讨论。

3特别擅长发现人们任性的时候。

4往往希望确定：交谈中已经交换了有价值的信息，且沟通的深层目的已经达到了。

5喜欢聪明的人。

知觉型(P)：

1喜欢在沟通中快速地切换话题。

2总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。

3通常都会迟到。

4往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5喜欢同时进行多件事情，但不一定都会完成它们。

判断型(J)：

1喜欢在开始另一个话题之前，完全结束前一个话题。

2喜欢执着于一个固定的日程计划，通常可以在固定的时间看到他/她。

3约会很少迟到。

4完美主义。

5喜欢一次进行一件工作直到完成。

谢谢采纳

怎么样测试一个人心理自卑？ 在心理学中，自卑属于性格上的一个缺陷。自卑，即一个人对自己的能力、品质等作出偏低的评价，总觉得自己不如人，悲观失望、丧失信心等。在社交中，具有自卑心理的人孤独、离群、抑制自信心和荣誉感，当受到周围人们的轻视、嘲笑或侮辱时，这种自卑心理会大大加强，甚至以畸形的形式，如嫉妒、暴怒、自欺欺人的方式表现出来。自卑是一种低劣的心理，是一种消极的心理状态，是实现理想或某种愿望的巨大心理障碍。自卑的人往往都是失败的俘虏，被轻视的对象，严重的自卑心理能导致一个人颓废、落伍、心灵扭曲。因此，自卑是成功的敌人。

导致自卑心理的原因很复杂，有的人自卑心理的诱因是思想认识方面的，如对自己的期望不高，或者相反，期望过高，不切实际。

有的人自卑心理的诱因是生理素质方面的，如五官不够端正、过胖、过瘦、过矮、口吃、身体有残疾、缺陷等等，这称真自卑。

而有的人自卑心理的诱因是社会环境方面的，如出身农村，经济条件差，学历低，工作环境不好，家庭或单位的影响，等等；

有的人自卑心理的诱因是性格气质方面的，如内向，孤僻等；

有的人自卑心理是由于生活经历造成的，如情场失意，当众出丑被人嘲弄，等等。

自卑心理严重可导致自卑症

1、什么是自卑症？所谓自卑症就是感觉自己在某些方面不如别人，从而表现出社会交往时的一种羞怯不自在的苦恼心理。由于一般表现在社交时的尴尬和压抑心理，所以，在许多心理资料中又称之为社交恐怖症。其实，这一命名是从症状的直接表现上来说的，并不符合患者心理的真实描述，因而，在此我们称之为自卑症。

2、自卑症的症状：自卑症的症状有许多，所谓余光恐怖症不过是在特殊条件下 而形成的一种表现症状而已，并不是病因。打个比方说，就像一条压力相当大的塑料水管一样，到处都有撑破的可能，表现出某一焦点症状只是相当于水管某一地方被锐器刺破了一样，心中的压力很容易从这一地方发泄，从而不断形成惯性。

自卑症多数是由于环境条件的反复 而慢慢形成的，也有的是突然的强烈 形成的，在形成以后，意识往往过于执着，从而继续负向暗示而不断加重，随着压力的加大症状会自动泛演，最终表现的症状可能会有许多种，也会表现在随时随地。由于患者在症状上的执着和痛苦，又往往让心理工作者随之在症状上进行治疗，这样往往力不从心。水管破裂流水是因为水管内的压力过大，减轻水管内的压力才是解决问题的关键，患者心中没有了心理包袱，症状自然也就消失了。

3、自卑症的起因：自卑症形成的原因往往是本人或家庭的某一先天弱项反复地受到 而形成的；也有的是因为自己的缺陷被强烈 而产生的，比如：长相、能力、生理缺陷、家庭条件、学习、职业、经济条件、性等。

4、自卑症的根源：任何心理疾病的根源都是思想观念，在此我们只划一个小的范围来认识自卑症。

自卑症的原因是觉得某一地方相对缺陷，不如别人，并坚信这是一个真正的“缺陷”。由于对这一缺陷的过度执着，致使任何一件实现不了的事情都归结到这一“缺陷”上来，遇事越是不成功，越想弥补这一“缺陷”，越想弥补，追求实现的欲望就越强。

再有一种情况就是自己认为本来是优于其他人的强项却得不到发挥和认可，从而感到压抑和自卑。

还有一种情况就是像生理上的缺陷一样，明知道无法改变却又放不下，尤其在青春期表现尤为突出，无法弥补的缺陷自卑，往往以某种逃避的借口的形式表现出来。

总之，自卑症就是两个根本条件，一是“缺陷”，二是欲望。欲望与缺陷就像镜子内外的人一样，人离镜子越远，镜子中的人离镜子越远，你对所谓的缺陷欲望越执着越认真，你的欲望就越强，越强就越>>

怎样测试自己的性格 性 格到底是不是一成不变的？事实上，我们只能说在某种意义上，性格是可以改变的。例如随 着年龄或情境的改变，人的性格会发生变化。但要是想在短时间内改变自己的性格，即使是 通过心理治疗与辅导，也绝非易事。

可见，有时我们不必要刻意改变自己的性格，性格没有优劣，只要提高能力、改善自身素质 去弥补性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人

性格测试怎样才能过 一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。

二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。

三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。

四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

如何判断自己是什么性格的人 真正要判断是需要时间长久了解才可以做到的

但是还是有几个比较容易看人的方法

首先你打量他的外貌是否不修边幅

（如从他胡子是否刮得干净与衣服是否有棱有角）

这说明他的生活方式，可以看出他是否是个注意自身仪态个人卫生的人。

次则你从他的言语表达上

（如听他说话语气与说话的内容）

这说明他的修为，可以看出他的学识范围的大小与其的修养。

最后就是你自己的第一感觉

第一感觉是一种人类的思维的自然判断反映

可以告诉自己对他的印象

最好的还是多和他相处才可以全面的判断一个人

怎么测试性格 这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，有一定的准确性。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大人事部门实际采用的测试。

在开始测试前，请准备记录用具，一共10道题目，请记录好每道题目的答案――

1你何时感觉最好？

a）早晨

b）下午及傍晚

c）夜里

2你走路时是……

a）大步的快走

b）小步的快走

c）不快，仰著头面对著世界

d）不快，低著头

e）很慢

3和人说话时，你……

a）手臂交叠的站著

b）双手紧握著

c）一只手或两手放在臀部

d）碰著或推著与你说话的人

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e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

4坐著休息时，你的……

a）两膝盖并拢

b）两腿交叉

c）两腿伸直

d）一腿卷在身下

5碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

a）一个欣赏的大笑

b）笑著，但不大声

c）轻声的咯咯地笑

d）羞怯的微笑

6当你去一个派对或社交场合时，你……

a）很大声地入场以引起注意

b）安静地入场，找你认识的人

c）非常安静地入场，尽量保持不被注意

7当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

a）欢迎他

b）感到非常恼怒

c）在上两极端之间

8下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？

a）红或橘色

b）黑色

c）黄或浅蓝色

d）绿色

e）深蓝或紫色

f）白色

g）棕或灰色

9临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

a）仰躺，伸直

b）俯躺，伸直

c）侧躺，微卷

d）头睡在一手臂上

e）被盖过头

10你经常梦到你在……

a）落下

b）打架或挣扎

c）找东西或人

d）飞或漂浮

e）你平常不做梦

f）你的梦都是愉快的

现在将所有分数相加，再对照后面的

分 数

1（a） 2 （b） 4 （c） 6

2（a） 6 （b） 4 （c） 7 （d） 2 （e） 1

3（a） 4 （b） 2 （c） 5 （d） 7 （e） 6

4（a） 4 （b） 6 （c） 2 （d） 1

5（a） 6 （b） 4 （c） 3 （d） 5

6（a） 6 （b） 4 （c） 2

7（a） 6 （b） 2 （c） 4

8（a） 6 （b） 7 （c） 5 （d） 4 （e） 3 （f） 2 （g） 1

9（a） 7 （b） 6 （c） 4 （d） 2 （e） 1

10（a） 4 （b） 2 （c） 3 （d） 5 （e） 6 （f） 1

您的得分是多少？欢迎和大家一起分享你对这测试的看法，：）

答案：

点击隐藏 ▲

答案：

「低於21分：内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

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怎样才能知道自己的性格是怎样的 通过颜色

颜色与性格颜色与人的性格有着非常密切的联系，有时甚至可以通过颜色了解一个人今后的命运会如何发展。看看你是属于哪一色的吧！　　1、装修时，你会把家的主色调定为

A、白色、蓝色顶**DD至2 B、橙色、绿色或粉色DD至3

2、买衣服时，通常只买适合自己的颜色，而不是买自己喜欢的颜色

A、是DD至3 B、否DD至4

3、以下哪组颜色可以表达你现在的心情

A、蓝、紫DD至4 B、红、绿DD至5

4、你喜欢由多种颜色组合的事物吗？如，彩虹、烟火、年历画等等

A、是DD至5 B、否DD至6

5、以下两类事物，你比较偏好哪一类

A、丛林、火焰、节日、婚礼DDA类

B、音乐会、大海、雪地、古董DD至6

6、如果世界上只有黑和白两种颜色，你只能选择其中一种，你会选择

A、白DDB类 B、黑DDC类

答案：

A类　这一类人偏好热烈的颜色，如红、橙及彩色系。这类人个性强，较外向活泼，喜爱说话而且人缘很好，但较冲动且感情较丰富，比较粗枝大叶，但总体来说是积极向上的性格。

B类　这一类人偏好中性色，如绿、黄、粉等。这类人性格随和开朗，没什么心机，有时兼具优雅、体贴、柔顺的特点，具有宽容的心胸及强烈的好奇心，颇有上进心。

C类　这一类人偏好冷色，如蓝、紫、白、黑等。这类人细心周全，内向且不善言辞，有很强的责任感，稍有些自恋，不过，情节严重者会出现乖张的性格，常属多愁善感型！

怎么测试自己的性格是什么颜色的 颜色？如果你想测试性格我倒有MBTI性格测试的链接

如何辨别自己的性格是属于什么的 一、以心理机能优势分类

这是英国的培因(ABain)和法国的李波特(TRibot)提出的分类法。他们根据理智、情绪、意志三种心理机能在人的性格中所占优势不同，将人的性格分为理智型、情绪型、意志型。理智型的人通常以理智来评价周围发生的一切，并以理智支配和控制自己的行动，处世冷静；情绪型的人通常用情绪来评估一切，言谈举止易受情绪左右，这类人最大的特点是不能三思而后行；意志型的人行动目标明确，主动、积极、果敢、坚定，有较强的自制力。除了这三种典型的类型外，还有一些混合类型，如理智一意志型，在生活中大多数人是混合型。

二、以心理活动的倾向分类

这是瑞士心理学家荣格(CGJung)的观点。荣格根据一个人里比多的活动方向来划分性格类型，里比多指个人内在的、本能的力量。里比多活动的方向可以指向于内部世界，也可以指向外部世界。前者属于内倾型，其特点是处世谨慎，深思熟虑，交际面窄，适应环境能力差；后者为外倾型，其特点是心理活动倾向于外部，活泼开朗，活动能力强，容易适应环境的变化。这种性格类型的划分，在国外已应用于教育和医疗等实践领域。但这种类型的划分，仍没摆脱气质类型的模式。

三、以个体独立性程度分类

美国心理学家威特金(HAWitkin)等人根据场的理论，将人的性格分成场依存型和场独立型。前者也称顺从型，后者又称独立性。场依存型者，倾向于以外在参照物作为信息加工的依据，他们易受环境或附加物的干扰，常不加批评地接受别人的意见，应激能力差；场独立型的人不易受外来事物的干扰，习惯于更多地利用内在参照即自己的认识，他们具有独立判断事物、发现问题、解决问题的能力，而且应激能力强。可见这两种人是按两种对立的认知方式进行工作的。

四、以人的社会生活方式分类

德国的心理学家斯普兰格(ESpranger)从文化社会学的观点出发，根据人认为哪种生活方式最有价值，把人的性格分为六种类型，即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型。

经济型的人；一切以经济观点为中心，以追求财富、获取利益为个人生活目的。实业家多属此类。

理论型的人：以探求事物本质为人的最大价值，但解决实际问题时常无能为力。哲学家、理论家多属此类。

审美型的人：以感受事物美为人生最高价值，他们的生活目的是追求自我实现和自我满足，不大关心现实生活。艺术家多属此类。

宗教型的人：把信仰宗教作为生活的最高价值，相信超自然力量，坚信永存生命，以爱人、爱物为行为标准。神学家是此类人的典型代表。

权力型的人：以获得权力为生活的目的，并有强烈的权力意识与权力支配欲，以掌握权力为最高价值。领袖人物多属于此类。

社会型的人；重视社会价值，以爱社会和关心他人为自我实现的目标，并有志于从事社会公益事物。文教卫生、社会慈善等职业活动家多属此类型。

现实生活中，往往是多种类型的特点集中在某个人身上，但常以一种类型特点为主。

五、特质论

特质是指个人的遗传与环境相互作用而形成的对 发生反应的一种内在倾向。特质既可以解释人格，又可以解释性格，因为性格是狭义的人格。

美国心理学家奥尔波特最早提出人格特质学说。他认为，性格包括两种特质：一是个人特质，为个体所独有，代表个人的行为倾向；二是共同特质，是同一文化形态下人们所具有的一般共同特征。美国另一位心理学家卡特尔根据奥尔波特的观点，采用因素分析法，将众多的性格分为两类特质，即表面特质和根源特质。表面特质只反映一个人外在的行>>

MBTI16种性格类型怎么测试，怎么才能算出自己符合哪种呀 apesk/mbti/datiasp这个网址 进入答题

怎样判断人的性格特征？ 内向型(I)：

1享受待在家中，经常是一个人独处，喜欢阅读、写作、思考或休息。

2只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3不太多话，或者是突然在短时间内说一大串话，然后就累了。

4通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5参加社交活动时，习惯于早到早退。

外向型(E)：

1喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2喜欢将时间花在外头，因为那里有很多机会与人们互动。

3喜欢说很多话。

4从社交互动中取得能量。

5倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N)：

1喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2很少满意于事物的现况，总是努力改进世界。

3偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4不太擅长于实际的事情，例如使账本收支平衡；偏好执行想象式的工作，如：写对仗工整的诗，或创造一个伟大的概念。

5喜欢抽象式的幽默，例如双关语。

感觉型(S)：

1喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2接受生活的表面价值，并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3偏好思考、阅读、谈论：实务的、具体的和“当下”的题材。

4擅长于生活中的细节和务实面，对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5喜欢实际的喜剧，通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F)：

1喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2避免争端和激烈的辩论，因为不希望任何人的感觉被伤害。

3当人们需要情感支持时，他/她可以马上知道。

4必须在一段谈话结束时，觉得对方喜欢并支持他/她，同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T)：

1看起来有点疏离和没有感情，同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2喜欢有激发性和有争议性的辩论，以练习分析性的思维，并不会以私人的态度看待这些讨论。

3特别擅长发现人们任性的时候。

4往往希望确定：交谈中已经交换了有价值的信息，且沟通的深层目的已经达到了。

5喜欢聪明的人。

知觉型(P)：

1喜欢在沟通中快速地切换话题。

2总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。

3通常都会迟到。

4往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5喜欢同时进行多件事情，但不一定都会完成它们。

判断型(J)：

1喜欢在开始另一个话题之前，完全结束前一个话题。

2喜欢执着于一个固定的日程计划，通常可以在固定的时间看到他/她。

3约会很少迟到。

4完美主义。

5喜欢一次进行一件工作直到完成。

谢谢采纳

怎么判断一个人是否内向 人们常说性格决定命运，内向的人与外向的人的生活，会有迥然不同的归宿。你了解自己吗？知道自己是属于内向还是外向的人吗？了解自己的性格会助你改善你的精神健康哦大多数人的性格，都是天生注定的，不外乎内向或外向两类。但同时，我们也或多或少会有双重性格的倾向，在不一样的

你了解自己吗知道自己是属于内向还是外向的人吗了解自己的性格会助你改善你的精神健康哦……

大多数人的性格，都是天生注定的，不外乎内向或外向两类。但同时，我们也或多或少会有双重性格的倾向，在不一样的时间和场合会表现出不一样的性格特点。举例来说，当你面对一群陌生人时，你也许是内向的，而当你和家人在一起，你又变得很外向。但总的来说，只有一种性格会占主导位置，而这也决定了你究竟算是内向的，还是外向的。

如果你不确定自己属于哪种性格，可以做做下面这个小测验。

小测试：你是否属于内向性格

请根据每句的陈述，回答“是”或“否”

关于个性特征

1当我需要休息时，我更乐于独处或和另外一两个人在一起，而不是和一群人待在一起

2当我必须在某个时限内，或某种压力下完成一个项目，我会感觉很焦虑

3人们有时会说我很冷淡，不爱说话，还有总是很平静――难以捉摸

4我在说之前会先思量一下 ――通常在大脑内未整理好之前我轻易不会和别人说我的想法

5有时，我对某种气味、肢体的碰触、味蕾的 、声音或者对某些人会有很强烈的反应

关于你在工作中、学校或家里的性格表现

6当我在公司或在家里做某项工作时，我喜欢有大把不被打扰的时间可以来完成工作

7当我在和别人聊天前，我会提前写些提示性的便条

8我喜欢和一个人，或几个特别铁的朋友分享某个特别的时刻，而不是和一群人

9我常能注意到别人看不到的某些细节，比如面部表情或某个小举动

10如果我说“我会做某件事”，那我肯定会去做。

11如果一次要接受太多太多的信息，我常常会走神

12 我常常要花很多时间把信息进行分类，例如工作报告，或者从朋友那听来的某些事

13 我通常很不愿给别人回电话

14有时当我被问到一个问题或被突然袭击时，我的大脑会完全呈空白状态

关于社交场合中的性格表现

15我并不喜欢成为被人关注的焦点

16面对一群人时，我会不自在或紧张

17有时在讲话之前，会提前彩排

18总的来说，当别人在说话时，我更乐于做一个倾听者

19我并不喜欢太过 的经历，比如在主题公园玩激流勇进

20我的朋友不很多，但都是知心密友

21在某个社交场合之后，我会觉得像被放了气的气球，尽管我其实很享受那种场合

22在我加入某群人或某项活动之前，我会先站一边看一会儿……

23当人们之间开始某种争论或者太过热烈的辩论时，我通常能感觉到凝聚在空气中那种很紧张的氛围

测试结果

数数以上陈述中，你选了几个 “是”你选的“是”越多，你的性格越偏向内向。分数区间是从 “超级内向” 到 “相对外向”。

好了，现在你知道自己到底是不是属于内向型的人了吧下面让我们来看看内向人的性格特征，以便让你知道自己的优势和劣势，从而取长补短哟。

你是否属于内向性格？内向人性格特征是什么？

一、内向人的性格特征

内向的人比较关注个人内心，并不热衷于参加各种聚会。由于他们有很强烈的自我意识，所以身处人群中时，他们会格外在乎别人对自己的看法，这也使得他们在人多的场合会有些小烦躁。

让生性内向的人在相机前扮滑稽，或在多于两>>