慰问老领导讲话稿6篇

慰问老领导讲话稿篇1

同志们：

在新春佳节来临之际，市民政局自筹30万元慰问金和一部分慰问物资，联合市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门共同开展这次面向城乡困难群众的救助慰问活动。这次救助慰问活动，覆盖全市城乡单亲母亲、困难妇女、贫困学生、下岗职工、残疾人、老年人、优抚对象、因病因灾致贫人员、低保户和入住城市福利机构和农村敬老院的供养人员等540名特殊困难对象，努力让困难群众渡过一个祥和愉快的春节。在此，我代表市委、市政府向全市的城乡困难群众表示亲切的慰问！

近年来，市委、市政府高度重视民生问题，率先在全省建立起了以城乡居民最低生活保障和五保供养为主体，以城乡医疗救助、教育救助、住房援助、临时救助等专项制度为辅助，以城乡低保对象、重点优抚对象和老年人优惠优待为补充的全方位、多层次、广覆盖的城乡社会救助体系，有效保障了困难群众的基本生活，促进了社会的和谐稳定。

构建完善的城乡社会救助体系是和谐社会的重要内涵，也是和谐社会良好人际关系与社会关系的具体表现。各级党委、政府要充分认识新形势下健全完善城乡社会救助体系的必要性和重要性，认真做好社会救助各项工作，及时解决城乡群众的生活难题。要量力而行，稳步推进，分阶段实施，规范化运作，不断完善以城乡低保、五保供养、灾民救助等基本生活保障制度为基础，以医疗、教育、供暖、住房、就业等专项救助制度为辅助，以各项政策优惠、临时救助、慈善救助和社会互助为补充的城乡一体化、管理规范化、组织网络化、服务社会化的新型社会救助体系，使广大城乡困难群众的基本生活得到有效保障，特殊困难得到有效救助。要健全完善民政部门牵头，相关部门配合，社会广泛参与的社会救助体系，最大限度地整合各方面资源，不断提高社会救助体系的运行质量和承载能力。希望通过这次慰问活动，能够进一步在全社会营造扶贫济困、团结互助、和谐共处的良好氛围，使我们的老百姓生活得更加富裕和幸福。

最后，在新春佳节来临之际，我向全市城乡困难群众致以节日的问候，衷心祝愿大家春节愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意！

慰问老领导讲话稿篇2

各位领导、同志们、乡亲们：

临近新春佳节，xxxxx公司xx总经理通过县慈善协会，慰问150户困难群众。今天在这里举行慰问金发放仪式，在此，我代表县委、县政府对xx总经理表示感谢，向县慈善协会的各位老领导、老同志致以崇高的敬意，向到会的各位父老乡亲致以节日的问候!

xx总经理是土生土长的xx人，他致富不忘家乡人，通过这样的慰问活动，扶弱济贫，向社会奉献爱心。县慈善协会成立一年多来，以xxx为代表的一些老领导、老同志热情工作，发扬优良传统，竭尽全力发展慈善事业。积极发动社会力量资助孤儿、帮助贫困学生顺利完成学业、救助弱势群体，扩大了慈善组织的影响力，为构建平安和谐xx发挥了积极作用。

希望镇党委、政府按照县委、县政府统一安排部署，认真组织好今年的春节慰问活动，让全镇困难群众过上一个欢乐、祥和的春节。带领广大干部群众积极参与社会建设，发扬自强自立，艰苦奋斗的精神，做好当前各项工作，支持和

帮助困难群众解决生产生活困难，促进全镇经济社会各项事业全面发展。

最后，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业兴旺、阖家欢乐!

慰问老领导讲话稿篇3

各位领导、各位乡亲、各位朋友、各位同事：

大家上午好！

斗转星移、万象更新，旧历的年底，毕竟最像年底，村镇上不必说，就在天空中，也显出将到新年的气象来，一年一度的新春佳节就要来临。

很荣幸来到xx镇，参加今天，xx集团20xx年春节慰问活动。在这良辰美景之时，向xx县各镇的乡亲们，致以最良好的祝愿，和最诚挚的问候！向鼎力支持此次活动的博罗县政府，及民政部门的同志，表示衷心的感谢，和深深的敬意!

为了让xx的父老乡亲，度过一个温馨祥和的春节，在20xx年新春佳节即将来临之际，旭日集团与往年一样，为惠州市四区(xx区、xx区、xx湾、xx区)、三县(xx县、xx县和xx县)的低保户、五保户共四万多户,每户派送大米50斤、食用油5斤，以此献上旭日人的真情和心意。

在这里，我也要很高兴地，告诉大家一个好消息，xx集团管理层临时决定，今年春节的慰问活动，除了按以往的标准外，再次拿出逾xx万现金，为每个五保户、低保家庭，送上一个100元的现金大红包！那么，本次春节慰问的总价值,已超过一千万元！希望我们的绵薄之力，能让这些困难的父老乡亲们,度过一个温暖无忧的春节！

旭日集团,组成千余名的志愿者队伍，奔赴到四区三县的每个角落，我们一定在春节前,将钱和物资送到五保户、低保户的手中。xx县的慰问活动，历来得到了民政部门的大力支持与协助。尤其这次活动，我们要在这么短的时间内，走遍博罗县的22个镇所有乡村，共xxxx多户家庭，更离不开民政部门,及乡村领导的辛苦支持、无私奉献和真切关爱，道一声“你们辛苦啦，感谢你们”。

未来，我们相信，旭日集团,将会继续秉承“穷则独善其身，达则兼善天下”的理念，在不断发展壮大之余，不遗余力，回馈社会。让我们携起手来，用慈善之心、博爱之心传递温暖，为创造和谐、文明、幸福的惠州作出努力。

最后，祝愿各位领导、各位乡亲、各位朋友、各位同事，身体健康，家庭幸福，新春愉快，万事如意！

谢谢大家！

慰问老领导讲话稿篇4

同志们：

20xx年元旦已过，春节将至。区委、区管委决定春节前开展一次较大规模的“送温暖、献爱心”春节慰问活动，以帮助困难群众欢度祥和的春节。根据区委、区管委的部署安排，我讲几点意见：

一、明确活动的重要意义

1、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是构建和谐大通湖的需要。关爱弱势群体是各级党委、政府全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的重要内容。我们锁定困难群众，开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，这是区委、区管委关爱弱势群体的实际举措。因此，这次慰问活动是践行科学发展观、构建和谐大通湖的举动。

2、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是密切干群关系的需要。公仆关系、鱼水关系是我国干群关系的主要形式。我们开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，为困难群众送去党和政府的一缕温暖阳光，必然增进干群情谊。因此，这次慰问活动是丰富和发展干群关系的重要内容。

3、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是弘扬中华民族传统美德的具体体现。“一方有难、八方帮助”，这是中华民族传统美德的精髓之一。我们开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，力所能及地帮助困难群众解决最直接、最关心、最现实的利益问题，这是张扬中华民族扶贫济困的传统美德。因此，这次春节慰问活动是发扬光大中华民族传统美德。

二、明确活动的目标任务

这次慰问活动，全区共慰问2000户(人)。其中原农场工商企业下岗干部中的“4050”人员困难家庭152户，离休干部35人，劳动模范44人，地下党员5人，伤残军人34人，“三属”(烈士家属、因公牺牲军人家属、因病牺牲军人家属)人员11户，在乡复员退伍军人中的困难户39户，集中供养的五保户155人，分散供养的五保户311人，教育、卫生战线的困难户37户，建国前参加工作的老工人26人，特困户42户，其他各类困难户1109户。

三、明确活动的工作重点

1、界定慰问对象。这次慰问活动的慰问对象是全区范围内的`困难家庭，重点是原农场工商企业下岗干部中的“4050”人员困难家庭、优抚对象家庭、因灾因病因残致贫家庭、孤寡老人家庭等。各单位要遵循公开、公正、公平的原则，在对本单位困难家庭情况全面调查摸底的基础上，经组织提名、群众大会或群众代表大会评议的程序产生慰问对象，确保把党和政府的温暖送到最需要得到关心的群众家中。

2、界定慰问方式。慰问采取分线与分块相结合的方式进行。特困户、四个敬老院集中供养的五保户由区办公室为主组织慰问，区委、区管委主要领导参加;离休干部、劳动模范、地下党员等由区委党群部为主组织慰问，伤残军人、“三属”人员、在乡复员退伍军人中的困难户以及教育、卫生战线的困难户由社会发展局为主组织慰问，建国前参加工作的老工人由劳动和社会保障局为主组织慰问，农林水利局、规划建设交通局系统内的困难户由两个局为主组织慰问，区委、区管委分管领导参加;22个组建扶贫联系村各慰问3户困难户(对象由各镇、场确定)，由联系该村的区直单位组织慰问;其他各类困难群体由各镇、场为主组织慰问，联系该镇、场的区委、区管委领导参加。

3、募集慰问资金和物资。这次慰问活动，募集慰问资金和物资的工作任务比较繁重。区直机关各单位，各镇、办事处，各企事业单位要科学合理安排时间，广泛发动本单位干部职工为困难群众捐款捐物，在20xx年1月11日前完成募捐任务。募捐指导标准为：处级实职干部原则上不低于200元，科级实职干部原则上不低于100元，其他干部职工原则上不低于50元，家庭经济条件确实困难的可以降低标准。募捐物资以棉被、衣服等御寒用品为宜。未经区“送温暖、献爱心”春节慰问活动领导小组同意，任何单位和个人不得动用募捐款物，违者将严肃追究责任。

慰问老领导讲话稿篇5

各位职工朋友、同志们：

在新春佳节即将来临之际，县总工会在这里举行春节集体走访慰问特困职工大会，把党和政府及工会组织的关怀和温暖送给大家，切实为广大困难职工排忧解难。今天，县委书记在百忙之中亲临大会慰问困难职工，充分体现了县委、县政府对工会工作高度重视，对困难职工高度关心。受县委书记、县政府杜县长的委托，我谨代表县委、县政府，向在座的全体职工，并通过你们向全县广大职工、农民工表示亲切的慰问！

近年来，随着经济社会的快速发展以及我县社会保障体系的逐步完善，职工的生活水平总体上有了明显的提高。但我们也清醒地看到，部分职工群众因改革改制而下岗分流，家庭经济收入受到不同程度影响；部分职工群众因病因灾而返贫，造成经济上暂时困难。对他们进行帮扶，帮助他们度过难关，让他们共享改革发展的成果，这既是各级党委、政府的重要职责，也是社会各界的共同责任。县委、县政府一直高度关注困难职工群众，高度重视改善民生，积极开展扶贫济困活动，使许多困难职工和弱势群体得到了及时救助。县总工会在帮扶困难职工和弱势群体方面做了大量的工作，去年，县总工会共筹措帮扶资金230余万元，救助困难职工和农民工3000人次，为他们在大病、生活、就业、就医、子女就学等各方面提供救助帮扶。去年12月，省委常委、政法委书记周萌和市委殷书记等领导社察县总工会，对县总工会参与创新社会管理工作给予了高度称赞。

今天，县总工会本着“替党政分忧、为群众解难”的理念，又筹集资金33万元，为470名困难职工及劳模开展春节集体走访慰问活动，为困难群众发放春节慰问金、大病救助款、住房维修款、缴纳电视收视费以及送电视机、送棉被等，帮助困难职工解难题、办实事、做好事，确保困难职工春节有房住、有衣穿、有肉吃、有棉被盖、有电视看，能过上一个快乐祥和的春节，让他们切身感受到社会主义大家庭的温暖，这也是我县保障改善民生、促进社会和谐的重要举措。

当前，我县正处在“三个基地一个中心”建设的关键时期，加快发展的任务十分繁重，改善民生的责任十分重大。县委、县政府将坚持“一手抓发展、一手托民生”的工作理念，在加快发展中增强改善民生财力，在新增财力中着力向民生工程倾斜，仅20xx年投资超过153亿元，建设保障房1448套，完成危房改造3228户，先后完成建设了总投资8亿元的城乡一体化供水项目、投资16亿元的修河二桥项目，完成了新二中、新人民医院建设，着重从生活、就业、医疗、子女上学等涉及困难职工切身利益方面，对困难职工群众给予更多的关爱、提供更多的帮助。由于种种原因，我县城镇困难职工还比较多。政府和社会的救助只能在一定程度上缓解特困职工的困难，不能完全改变困境。摆脱贫困，必须依靠自己。随着我县经济社会的快速发展，特别是一大批项目的落户，每年都为广大群众提供大量的就业岗位，仅20xx年我县就引进工业项目42个，新增就业岗位超过2000个；2月13日-3月5日，县人社局、工会、共青团、妇联、残联等五部门将联合开展春风行动，组织了30余家企业提供了3000余个岗位开展集中招聘活动，对于特困职工来说，这是摆脱贫困的难得机遇。特困职工要以积极的心态和良好的精神状态，直面社会，乐观向上，积极进取，进一步坚定生活的信心，鼓起生活的勇气，用自己勤劳的双手奋力拼搏，战胜困难，度过难关。

春节即将来临，各级党委、政府和工会组织要怀着对职工群众的深厚感情，真心投入帮扶事业，真情服务困难职工，深入基层，深入企业，深入社区，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，关心职工群众疾苦，尽最大努力为困难职工做好事、办实事、解难事，把党和政府的关爱和温暖及时送到困难企业和广大困难职工的心坎上。通过开展送温暖活动，进一步密切党同职工的血肉联系，促进社会和谐稳定，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立和巩固工会组织扶贫济困、雪中送炭的良好社会形象！

春节将至，借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意！

慰问老领导讲话稿篇6

尊敬的各位社区朋友、外国来宾们：

大家好！

五月莺歌燕舞日，又到粽味飘香时。在中国的传统节日端午节到来之际，我们在这里隆重举行“粽香糯糯沁心府携手齐乐迎峰会”端午庆祝活动。首先我代表紫阳街道向大家表示热烈欢迎并致以节日的问候！

端午节，又称端阳节，有两千年的悠久历史。端午节作为我国人民对以爱国诗人屈原为代表的爱国先驱表达缅怀之情、崇敬之意的传统节日，它凝聚着我们的民族精神和情感，是中华民族文化遗产的重要组成部分，是展示和传播优秀民族文化的重要载体，它深深地融入我们的日常生活和精神世界，成为我们抒发爱国情感，弘扬民族精神的重要节日。

在全市人民紧紧围绕“当好东道主办好g20”国际峰会主题之时，我们也特意邀请社区的国际友人体验汉文化互动：习汉礼、学汉语、包粽子、挂香袋，中西文化合璧交融。另外，也邀请来各社区的民俗文艺队伍和能人，通过丰富多彩的文艺活动表演，进一步展现传统节日，民族风情，增进邻里情感，深入推进文明城市、文明社区建设，努力提升市民文明素质和城市文明形象。

最后，祝大家端午节快乐！合家幸福！祝活动圆满成功。谢谢！

文艺节目领导讲话稿5篇

细细品味一部作品以后，这次观看让你心中有什么感想呢一起好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。那么应该如何去写观后感呢下面我给大家带来文艺节目领导讲话稿，希望大家喜欢!

文艺节目领导讲话稿1

尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们、老师们，同学们：

大家晚上好!

今夜驾车中学灯光灿烂，众宾云集，和谐校园，百花齐放。近年来，我校在县教育局“苦字当头，实干兴教”精神的感召下，在乡党委政府的关心支持下，在社会各界爱心贤达人士的关爱协助下，各项工作取得了可喜成绩，实现了历史的新突破。在此，我谨代表学校1200余名师生，向为我校的蓬勃发展做出贡献的各位领导、各届爱心人士表示衷心的感谢，向今天莅临我校指导工作的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和最真诚地祝福!

老师们，同学们，今夜天公作美，灯光璀璨，在全体师生的共同努力下，我校20__年“用语言传播文明，以行动感恩社会”文艺晚会即将开始，此时此刻，我们难抑心中的激情，一年来，我校可谓喜讯连连，好戏连台。“__县中小学生良好习惯养成教育现场研讨会”在我校的成功召开，20__年中考的历史性突破，体卫艺工作的多姿多彩，校园人文、自然环境的日新月异。

此时此刻，我们难抒心中的谢意。今天到场的各位领导，他们在各自的工作岗位上用行动、用爱心来关心和帮助学校的发展;到场的各位来宾，他们投身社会，奋力拼搏，用汗水书写着自己人生的辉煌，用爱心续写着一次又一次社会大爱的篇章，他们得意时不忘家乡，功成时回报桑梓。

此时此刻，也许你还沉浸在田径运动会上各班的众志成城中，还在回味着经典诵读传美德的朗朗书声中。但是，亲爱的同学们，面对今夜这个七彩的舞台，摇曳的灯光，让我们尽情地演绎这个美妙的夜晚吧!用我们的热情，用我们的梦想，用我们的智慧，演绎今天晚会的精彩，也演绎出我们驾车中学更加美丽的明天。

在此，衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位老师身体健康、事业顺意、万事大吉!祝同学们健康成长，学有所成!最后，预祝晚会圆满成功!谢谢大家!

文艺节目领导讲话稿2

各位老师、同学们：

大家下午好!

20__年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新之际，我们送走了腾飞的金龙，又迎来了舞动的银蛇。值此时刻，我谨代表学校向一年以来默默耕耘、无私奉献的全体老师，孜孜以求、不懈进取的莘莘学子，致以节日的问候，并致以诚挚的祝福!祝全体教职工新年愉快、幸福安康、阖家欢乐、万事胜意，所有同学学业有成!

光阴似箭，弹指挥间。回首即将过去的20__年，我们怀着对教和学的热爱，为了我校的发展，我们相聚于花园式的穿中校园，驾驭金龙，寻觅梦想;天道酬勤，厚德载物，我们认真书写着我校的每一页篇章;我们用责任与使命，探索着科学的办学之路;我们用智慧和汗水，塑造着学校全体师生的敬业形象;我们用奉献和团结，讲述着学校全体师生的感人故事;我们用真诚和关怀，创建着学校和谐的育人环境;我们教学相长，在学生发展的同时也在发展着自己，我们在发展自己的同时更彰显着我校的风采!

展望20__，我们有十八大精神指引，新一届党委政府的领导，豪情依然，信心倍增。在新的一年里，我们将继往开来，务实创新，全面深入开展新课程改革，以饱满的热情，昂扬的斗志，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，扑下身子抓落实。使得管理再上新水平，质量再上新台阶，发展再添新亮点。

今天，我们欢聚一堂，放飞心情，让大家用高昂的歌声唱响心中的宏愿，用优美的舞姿展示未来的美景，用热情的`活力创造绚丽的生活!让我们大家尽情地唱起来，欢快地跳起来，开心地笑起来吧!让穿城中学的辞旧迎新晚会在我们的心中留下美好而又难忘的印象!

最后，我预祝今天的元旦文艺晚会取得圆满成功，为欢乐的节日再添亮丽光彩的一笔。谢谢大家!

文艺节目领导讲话稿3

尊敬的各位嘉宾、全体教职工、亲爱的同学们：

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们脚踏实地地走过了多姿多彩的20__年，在这辞旧迎新之际，又一个充满活力、充满希望、充满魅力的新年——20__年扑面而来。我谨代表校委会向关怀、支持学校发展的各界人士，向辛勤耕耘在教学、管理、服务等各条战线的全校教职员工，向六中的全体同学们，致以节日的祝贺和新春的祝福!

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一年，我们全校上下团结进步，开拓创新，真正落实统一新思想，建设新学校，展现新面貌，创造新业绩，取得新成就，彰显新魅力的办学目标。以新校园的搬迁为契机，我校全体师生员工用自己的忠诚与智慧，勤劳与汗水谱写着六中快速发展的光辉华章：学校顺利启用了新校园;办学规模稳中有增;师资队伍建设再上台阶;教育教学设施日益现代化;教学科研取得了新成绩;学生教育管理机制不断完善;行政管理和后勤保障更加规范

在这辞旧迎新、继往开来的时刻，我们为已经取得的成果感到欢欣鼓舞，也对未来良好的发展态势与广阔前景充满信心。

在新一年的各项工作中，我们要继续秉承“成功教育”的办学理念，不仅是培养具有一般素质的人才，而是培养具有成功素质的高级人才。继续强调以人为本、以生为本，追求学生潜能的发现，鼓励学生的充分发展，注重开发学生的内部动力系统，使每一个个体在原有基础上取得成功。有志于培养具有创造性，善于思考，有追求的理想和洞察力，更完善、更成功的学生。为学生未来的发展打下良好的基础，为学生形成终生学习的能力提供坚实的保障，为铸就面向世界、面向未来、面向现代化的成功人才的目标而不懈努力。

“成功教育”下的学生必然是懂得欣赏美、传承美、创造美的符合新时代发展的新型人才。此次元旦汇演正是我校文化艺术活动的缩影，也是我校德育序列教育的一项重要内容，广大同学在艺术的海洋里去体验美，在体验中去感悟美，从而获得道德的提升和人格的升华，我们有理由相信通过本次文艺汇演的举办，一定会有更多的同学展示自己的才华，为我校的艺术教育提升一个新台阶打下良好的基础，它必然会成为培养我校师生人文精神和追求真善美的一道亮丽的风景线。这是一次文艺的盛会，更是一次精神的盛宴。

在这样一个特殊的时刻里，在这样一个隆重的盛会里，我们自然不会忘记，我们取得的每个成绩和进步都是每位六中人共同努力的成果，都是每位关心六中发展的社会各界人士共同努力的结果。感动无处不在，感动自在人心。此次“感动六中”评选活动正是给这些为六中的成长和发展默默付出、倾心奉献的教师、学生和家长搭建一个平台，展示他们的事迹、见证他们的风采，这些可敬又可爱的人们用自己的平凡塑造着一个个不平凡。此次评选活动，从参评到入围，到最终的评定，全校上下齐心参与，活动轰轰烈烈，热情空前高涨，感动事迹不断涌现。身为六中校长，由衷的感谢你们为我校所做的一切。

回顾过去，成绩可喜;展望未来，重任在肩。老师们，同学们，朋友们，20__年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，把真诚的祝福献给我们深爱的祖国，献给我们热爱的六中。让我们共同祝愿伟大的祖国更加繁荣富强，祝愿我们的六中在建设世界一流学校的道路上勇往直前、取得更大的辉煌!

衷心祝愿老师们在新的一年里身体健康、万事如意、合家幸福!祝同学们在新的一年里百尺竿头，更进一步!

祝贺此次元旦文艺汇演取得圆满成功!

文艺节目领导讲话稿4

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家好!

在元旦即将来临之际，我们欢聚一堂，共迎元旦佳节，首先，我代表广合公司全体干群，向来自乌苏市农村信用合作联社的各位来宾表示我最热烈的欢迎，向乌苏市农村信用合作联社的全体干群，表示我最崇高的敬意和真诚的问候。

进入新世纪以来，中华民族迎来了厉史长河中的又一盛世，随着房地产开发企业的讯速崛起，新型的建材企业商品混凝土行业也随之而起，逐步形成了经济高速发展，人民安居乐业良好市场发展环境，我们的事业也得到了讯猛的发展，更重要的是我们经过八年的苦心经营，建立起一个勤于开拓、勇于创新、团结互助、诚实守信的经营团队，塑造了一支文明进取、廉洁勤政、务实高效的管理队伍。

然而，在经营中，我们也深深的体会到了资金是影响一个企业发展的重要因素，与乌苏市农村信用合作联社的合作，是我公司与金融行业实现共同发展、实现双盈的重要举措，我们将以友好、互助、互利，真诚、积极的态度，努力营造一个长期的战略合作伙伴，建立起和谐、友好、互助、共同发展的企业联合，在合作中，我们建立起深厚的`友谊，在交流中，我们增进了无比的情感，在竞争中，我们共同应对市场的变迁，在最终的目标中，实现共同发展。

展望未来，任重而道远，我们必将阔步前进，再塑辉煌的一年，我们将乘着乌苏市农村信用合作联社的东风，以创新的精神向更高的目标攀登。

最后，预祝本次文艺汇演圆满成功，祝我们的友谊天长地久，祝大家元旦快乐、身体健康、阖家欢乐!、

谢谢大家!

文艺节目领导讲话稿5

各位来宾，同志们、朋友们：

在“512”国际护士节即将来临之际，我们欢聚一堂，隆重举行以“营造优良执业环境，共建民生幸福高地”为主题的全区卫生系统文艺汇演。这是一次庆贺我区卫生事业辉煌成就、共叙白衣天使高尚情怀、展示卫生行业精神风貌、谱写卫生系统优美乐章、展望南川卫生美好未来的盛会。

为了本次文艺汇演，系统内各直属单位以及有关民营医疗机构都作了精心准备，区委宣传部、区文广新局、区文联、有关单位和文艺界知名人士给予了大力支持。在这里，我代表区卫生局，向为本次文艺汇演付出辛劳、带来欢乐的各代表队、全体工作人员以及有关部门和单位致以诚挚的谢意!

近年来，我们紧紧围绕“深化改革、强化基础、优化服务，打造民本卫生、和谐卫生、满意卫生”的总要求，创业创新，开拓奋进，各项工作取得了新的成绩。体制改革有序推进，资源配置更趋优化;基层体系更加健全，基础设施明显改善;行风建设不断推进，队伍建设全面加强;学科建设逐步提升，医疗实力稳步提高;服务网络全面覆盖，为保障全区人民的健康安全作出了积极的贡献。同时，广大卫生工作者在流感防控、食物中毒处置等突发公共卫生事件的关键时刻义无反顾、无私奉献，经受了锻炼和考验，向全区人民交出了满意的答卷。这些成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开社会各界、有关部门的理解与支持，离不开全区卫生工作者的共同努力。借此机会，向长期以来关心、重视和支持卫生事业发展的社会各界表示衷心的感谢!向辛勤工作、无私奉献的广大卫生工作者致以亲切的问候!

展望“十二五”，我区卫生事业面临着新一轮大发展的历史机遇。全区卫生工作者要时刻牢记“一切为了人民健康”这个根本宗旨，在打造和谐卫生，建设民生幸福高地的新征程中作出新的贡献! 同志们，让我们在这欢乐喜庆的氛围中，在轻歌漫舞的陪伴下，共度美好时光，共享成功喜悦，共同祝愿南川卫生的明天更加美好! 最后，预祝全区卫生系统文艺汇演圆满成功!衷心祝愿各位来宾、全区卫生工作者工作顺利、身体健康、生活幸福!

谢谢大家!

作为新上任的主管，第一次和员工开会，说话内容一定要简单，不要让员工觉得你的话比较多，而且多是一些官话套话，这样会让底下的员工对你第一印象不好，应该是简单明了的一些具体的事情，让大家觉得你是一个有作为的领导。

人们往往会根据你就职演讲的内容和风格，对你这个人做出评价。成功的就职演讲会让人们因你高尚的品格和超强的能力敬佩你，心甘情愿地服从你。那么，新领导就职演讲要掌握哪些技巧呢？

1多道心里话

即席讲话的特点决定了讲者和听者之间距离近，讲者摆脱了文稿的制约，自然而自由地与听者接触、交流。听者也不是那种“填鸭式”讲话中充当“听筒”的被动态势，有更多机会与讲者沟通，从而在讲者与听者之间形成一种“和谐”境界。这种“和谐”境界就是一种心灵的沟通、情感的交流。而能否达到这种境界，讲者是关键。因为讲者始终掌握着心灵沟通、情感交流、打动听者的主动权。

2讲点新鲜话

当今社会的一个特点是传媒多、信息多，传播广、辐射广。通过各类传媒，广大群众一般都能及时地了解党的路线方针政策、国内外大事及其他信息。因此，这在客观上要求领导干部即席讲话不能讲些大话、套话、老话，而要讲点新鲜话、有新意的话。哪怕是讲大道理，也要结合实际，讲话具体，有个性特点。诚然，即席讲话，不可能次次都讲新话，但在主观上必须执著追求、不懈努力。

3详细介绍岗位职责

首先要简明扼要地介绍一下自己的基本情况，在就职演说中要提到比如：所任职务，任职时间。然后，详细地介绍一下自己的岗位职责范围：自己分管的工作是什么、任职期间的主要工作目标是什么。

4认真分析经验和教训

演讲中，对自身的工作实践，还要概括出一些规律性的认识，既包括成功的经验，也包括失败的教训。成功的内容，要进行分析研究，要提高到理论的高度来加以认识。对于教训，应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。

总而言之，不能长篇大论夸夸其谈。要简单扼要，突出重点，实事求是，老实诚信，不许愿，请大家监督，最好不超过三五分钟。

深刻学习领会胡锦涛总书记关于全面加强新形势下的领导干部作风建设重要讲话的精神，从认真学习、以人为本、真抓实干、厉行节约、胸怀大局、团结和谐六方面，加强领导干部作风建设，实现公司又好又快健康发展。

今年1月9日，胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上做了关于全面加强新形势下的领导干部作风建设的重要讲话。胡锦涛总书记指出，加强领导干部作风建设总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。通过这一《重要讲话》的学习，公司各级领导干部应深入领会中央纪委七次全会精神，切实把思想认识统一到总书记重要讲话精神上来，统一到总书记强调的新形势下领导干部作风建设的重大意义上来，统一到总书记关于树立八个方面良好风气的要求上来，进一步增强领导干部作风建设的自觉性和坚定性。现结合公司实际，我谈几点学习体会。

一、认真学习，提高理论运用水平。重视学习是我们党的一大特点，善于学习是我们党的一大优势，各级领导干部都要充分认识加强政治理论学习的必要性和重要性。毛泽东同志早就指出：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与设大党。”各级公司领导干部应从增强学习意识上下功夫，要消除在企业工作中，只要业务学习好就行了，把政治学习当作负担视为累赘的错误思想，走出只关心业务学习，不关心政治学习的误区。要重视学习，善于学习，强调“重视学习”，核心就是树立正确的学习态度；强调”善于学习”，关键就是要提高学习能力，这对于推进公司党的建设，提高领导干部队伍素质，保证与党在思想认识上的高度统一，实现公司跨越式发展的新局面，都具有十分重要意义。我们有的公司领导干部不善于学习，时间和精力

花了不少，但收获不大，事倍功半；有的学习理论不深入，抓不住实质，不能触类旁通；有的公司是学用两张皮，学了不会用，书读了不少，词句也会了一些，但只是停留在书本上，不会在实际工作中加以运用等等，这些问题都是我们需要认真解决的。各级公司领导干部都要坚持勤奋学习，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，应着眼于理论在工作实践中的运用，着眼于对公司发展实际问题的理论思考，着眼于公司今后新的长足发展。要多挤出时间来学习不断的充实自己，提高素质，提升境界，辨别是非，筑牢思想道德防线，因为，理论学习不仅是为了改造客观世界，而且也是为了改造主观世界，要常修为人之道、常怀律己之心、常除非份之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。通过政治理论学习，各级公司领导干部要真正做到学懂弄通，把握实质；消化吸收，融会贯通；求真务实，善于应用；解放思想，大胆创新。

二、以人为本，尊重关心员工利益。胡锦涛总书记在《重要讲话》中指出：我们党要充分发挥密切联系人民群众这个最大优势，有效防止脱离人民群众这个最大危险，关键在领导干部。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益。我们公司发展根基在员工，血脉在员工，力量在员工，各级领导干部要心系基层，情系员工，领导要带头融入全员，要坚持以员工利益为重，和员工打成一片，倾听员工呼声，了解员工意愿，集中员工智慧，使我们做出的决策、采取的措施、推行的工作符合实际，符合员工愿望和利益，让发展果实惠及员工，用实际行动把上下互动的沟通交流机制实现好、维护好、发展好。只有这样，才能打造出一支永往无前、无往不胜的员工队伍，才能为人保财险事业的发展提供坚实保障。坚持以人为本，就是要充分尊重员工的主人翁地位，尊重他们的技术和技能。在文化建设中，要充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性；在发展目标上，要追求员工的全面发展和效益的最大化；在建设手段上，要着眼于最充分地调动员工的积极性和人力资源的优化配置；在工作方法上，要注重员工的存在，鼓励员工的参与，尊重员工的情感，培养员工的学习情绪，推动员工的价值实现。成功的企业所追求的企业目标，正是要尽可能让每个员工发挥创造力，达到一种心灵的高峰状态，从而将企业不断推向新的高度。因此，我们各级公司领导干部，要彻底改变关心员工政策落实不到位，调动员工的工作主动性、积极性不够的局面，坚持把基层满意、员工满意、为一线服务体现在公司发展的根本要求上，只要是有利于业务发展，有利于效益提高，有利于员工福祉，就可以大胆闯，大胆试。我们要以公司和员工根本利益为出发点和落脚点，所有的决策和措施都要符合基层实际，体现员工利益，让员工共享公司改革发展的成果。

三、真抓实干，实现又好又快发展。邓小平同志曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。今年，是积极谋求公司跨越式发展的重要一年，公司已进入了新一轮加速发展的关键时期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。关于谋发展这个问题，中国控股公司吴焰总经理近期指出：发展的意识问题，大家都在说发展，但是我认为，我们真正骨子里的发展意识、危机感、紧迫感是不够强的。发展，首先源于在市场竞争中的一种危机感，这种竞争对手对我们形成的压力，是我们应该切身去感受的，并应将其转化为奋发进取的动力。今年我们就是要集中精力谋发展，在增强外部市场竞争能力上下功夫，各级公司领导干部要认真落实总公司提出的“激活点、强化线、提升面’’的指导思想，以思想的解放开道，增强工作的预见性、主动性，形成上下一心、加快发展的不竭动力和强大合力。一是真抓实干，要强化“七种意识”、解决“七个问题”。即一要强化责任意识，解决“不干事”的问题；二要强化服务意识，解决“为谁干事”的问题；三要强化发展意识，解决“想干事”的问题；四要强化管理意识，解决“能干事”的问题；五要强化作风意识，解决“干成事’’的问题；六要强化团结意识，解决“干大事’’的问题；七要强化廉政意识，解决“不出事”的问题。二是真抓实干，要改进领导干部工作作风。改进作风既是新形势、新任务、新挑战对我们提出的客观要求，也是公司的生存发展对我们提出的内在要求。我们抓发展要不图虚名，让好思路落到实处，把好计划化为行动，将好机遇变成实果。三是真抓实干，要切实解决突出矛盾和问题。突出矛盾和问题往往是工作中的”瓶颈”，不能回避，要知难而进，认真解决。当前市场竞争激烈，正是对各级领导干部组织能力，应变能力，协调能力，资源整合能力和攻坚克难能力的考验，面对这样的考验，我们既要从容应对，但关键还要靠真抓实干，求实创新，才能化危机为机遇。真抓实干，凝聚着心血和责任体现着作风和意志，反映着公司的竞争能力，管过去、现在和将来，我们就是要靠真抓实干兴业，靠真抓实干强司。四、厉行节约，弘捅艰苦奋斗精神。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝，时代在发展，社会在进步，艰苦奋斗的内涵也在不断丰富。各级公司在开展艰苦奋斗教育时，要着重解决领导干部作风方面存在的以下几个突出问题：即不思进取，得过且过，不尽责不作为；漠视群众、基层，脱离实际；官僚主义，形式主义；弄虚作假，虚报浮夸；铺张浪费，贪图享受；阳奉阴违，我行我素；独断专行，软弱涣散；以权谋私，骄奢*逸。要紧紧围绕四个方面：一是在政治上，要信念坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级公司的各项工作部署；二是在精神上，要意气风发，勤奋努力，锐意进取，勇于创新，昂扬向上；三是在工作上，要奋发有为，勇担责任，无私奉献；四是在生活上，要坚持艰苦朴素，勤俭节约，廉洁奉公，自觉抵制和反对金钱至上、唯利是图、挥霍浪费、腐化堕落的思想和行为。现在生活水平提高了，更需要深刻理解、全面把握艰苦奋斗的科学内涵和时代要求。艰苦奋斗是一种积极的人生态度，它的核心是不讲条件讲奉献，是脚踏实地工作，是拼搏进取。艰苦奋斗不再仅仅是勤俭朴素的生活作风，更是奋发向上、一往无前的精神状态，不畏艰难、百折不挠的坚强意志，自强不息、开拓进取的思想品格，脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力，兢兢业业、无私奉献的工作态度。

五、胸怀大局，统一思想统一行动。增强大局意识，就是要正确认识和处理局部和全局、当前和长远的关系，局部要服从全局，全局要兼顾局部。当前，凡关系到公司改革、发展和稳定的重大问题就是大局，关系到广大员工共同利益的问题就是大局。各级领导干部都要树立全局观念，强化大局意识，一是要着手于抓。加强作风建设，就是保障公司发展的大局。各级公司领导要带头，上下要联动，领导干部要增强责任意识，实抓实干，要立足当前，常抓不懈，都要站在公司全局的高度，充分认识抓好作风建设的重要性，要认清形势，争取主动，带头贯彻，把心思放在发展上，把精力用在落实上，认认真真抓好作风建设。二是要落实于干。在加快公司发展上必须干字当头，以干为先，少说多干，把思想集中到“想干事”上，把能力体现到“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。三是要致力于效。各级公司都要在“提速、提质、提效”上做文章，下功夫，大力提倡急事急办，特事特办、有事快办，提高质量，加速发展，重在实效。

六、团结和谐，共刨协调发展氛围。全面贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，树立科学发展观，营造和谐氛围，构建和谐公司，把力量和智慧凝聚到推动公司跨越式发展上来。各级公司领导干部要带头讲和谐，一是讲和谐要提升“一个境界”，即在精神上要提升一个公而忘私的境界；二是讲和谐要实现“两个突破”，即在进取上要实现思维和行为上的突破；三是讲和谐要明白“三个道理”，即在做人上要明白彼此尊重的道理，容事容人的道理，文明谦虚的道理；四是讲和谐要增强“四个意识”，即在政治上要增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识；五是讲和谐要坚持“五个为主”，即在团结上要以要求自己为主，以真诚理解为主，以相互支持为主，以承担责任为主，以坚持原则为主；六是讲和谐要做到”三管、四自、过好五关”，即在廉洁上要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚；要自重、自省、自警、自律；要过好政治关、权力关、金钱关享乐关、亲朋关。从某种意义上说，是否讲和谐，事关稳定、事关发展、事关大局，坚持与人为善，利人、利己、利公司。人人做到与人为善、与朋为善、与同事为善、与客户为善，就能形成上下内外良好的人际关系与合作关系，促进公司的和谐。在这方面，各级公司领导班子和领导干部应该率先垂范，在处理同志间、领导班子成员之间的关系上，要多一份尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一份支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一份理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一份坦诚和关心，少一点掩饰与冷淡，既要讲原则，又要人性化，做到与人为善。我认为，这是***员尤其是党员领导干部必须具备的政治素质和应有的思想品格。

现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。一起来看看2022年座谈会个人讲话稿 范文 5篇精选，欢迎查阅!

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座谈会个人讲话稿1

大家午时好!十分高兴学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和目标，也很荣幸能作为代表在此发言，作为刚 毕业 的年轻教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和理论基础，加上我们拥有极强的学习本事，我们相信在 教育 道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的脚步。

说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有过和我同样的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我的定位也是一名小学教师，在那里我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的点滴提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个优秀的人。

朱永新教授在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名优秀教师的基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做第一精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人，经常阅读以下的三种书：第一种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习榜样的那些人物的生活和斗争 事迹 的书;第三种：关于人(异常是 儿童 、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。

其次我期望自我是一个经常 总结 、 反思 的人。我们平时都喜欢写写空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的收获，不管是教学技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到博客上，有时还会和同行的博友们交流。我期望自我不可是在总结、反思，也是在锻炼自我的写作水平，把教育生涯中的点点滴滴记录下来，即使岁月的痕迹不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了自我要成为一个善于总结反思的人，我会更加珍惜博客带给我的欢乐。

最终，我期望能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理技巧上，都需要我们的语言功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。

最终，我用小学数学特级教师黄爱华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰一样美丽。期望我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

座谈会个人讲话稿2

各位领导：

大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展 高效课堂 的校本研修。

第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再团体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。)

2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内教师，利用周末时间进行审核。

3、周一上午团体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自我的教学思路进行发言讨论，构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案，再次上交给教务处。

第二：周一备课组活动的流程。

1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间根据自我的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师进行讨论。构成定稿。

2、每个教师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

3、第二部分资料：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因是整个流程的环节没衔接好还是在题目设计上跨度太大下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最终根据交流构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

第三：本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，并且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，所以我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组教师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的资料，不足之处期望各位领导指正批评。

座谈会个人讲话稿3

我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担任班主任工作。回顾教学之路，有所得也有困惑。这两年来，在领导的关怀下，在同事的热心帮忙下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。在那里，就我在平时的教学工作的一点 心得体会 和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。

一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。教师的工作肩负着育人的重任。为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。从每一天的小事中，汲取养分，关注学生的成长体验，关怀学生生命成长，尊重学生个性发展;磨练自我的意志品质，充实底气，有了较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思考与自我提升，从细节中实践自我的教育梦想。

二、以学生为本，不盲目追求形式。在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最基本的知识技能与 方法 ，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。我认为无论课堂怎样改变，学生最基本的资料还是要掌握，最实际的技能他们还是要懂得。

当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。目前，我们的教育对象是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取知识，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。所以，适当的创新和适当的改变是需要的，课堂上，让学生参与发现知识的发生过程，用他们的语言来总结归纳知识点，这样能够充分调动学生的学习主动性。课后，作业多面批，多与学生进行交流沟通，能够使学生更好的掌握知识点和了解自我的学习状态，尽可能做到因材施教。

二、以反思为先，教学并重，充实自我。教学中要善于反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。在教学过程中，我交给学生知识，学生也历练了我，要反思正视自我的不足，不断地探索积累总结完善 教学方法 、教学 经验 ，多虚心吸收改善外界的经验多学习充实自我的知识、经验仓库。

在这两年的时间里，我听了许多优秀教师的课，暑假里还到师大进行研究生进修，同事们也给予我了很多帮忙和指导。随着教学工作的深入，问题和困惑也越来越多的出现，我深切地意识到，要不断学习，不仅仅从书本学习，更重要的是从实际学习，审视自我，虚心聆听，从理论和实践两方面提高，使自我尽快走向成熟。

在短暂的教师生涯中，我遇到了许多困惑和难题，一些已经解决了，更多的问题还需要思考与解决，比如如何提高课堂效率，如何引导学生自我思考，如何有效地进行学生养成教育等，还需要和各位进行讨论交流。

座谈会个人讲话稿4

尊敬的部长，各位代表：

大家好!

我是___，来自___公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不一样时期有着不一样的梦，小的时候想变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥重工 企业 文化 三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新本事，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，进取参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

多谢大家!

座谈会个人讲话稿5

尊敬的各位领导、各位专家：

大家午时好!

自我介绍 一下，我叫__，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡视座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。

近两年来，个人感觉__公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力!因而，近几年，__干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到__社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。

去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点：

一是机构合并后给__及高压报装工作带来了必须的负面影响。__作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级管理”，不需要行使供电单位的相关职能，现将“__”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

二是“__”远程工作站缺员现象严重。作为__为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人(班长)，如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“__”人员力量。

下头，谈谈个人对市公司的几点提议，供领导、专家参考：

1、提议市公司“__”不要用社会化招聘员工，提议用公司正式工，招聘员工职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能及时解答。

2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修工单一齐能否像工作票一样，完成合格后给予奖励。

3、优质服务与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与 安全生产 管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，安全与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“__”强调的工单考核时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应当是原则上的话。

4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。

5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得使用农电工，可是现实工作中供电单位使用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严重。提议在招聘人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排一名或二名大学生。

最终衷心祝愿市公司和我们__公司稳步发展，明天更完美!

以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家!

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第一，学会模仿“三步走”

　　每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。

　　模仿还要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库

　　“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。

　　一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。

　　二是建立本级情况素材库。一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。

　　三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。

　　四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”认真研究领导

　　“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。

　　一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。

　　二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。

　　三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。

　　四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报工作,就不能搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。