黑龙江广播电台情感热线你好，我现在得婚姻出现了矛盾我不知道该怎么面对，我和老公结婚19年了，感情

你好，我是个单身，2018年一月和同事姜华确定了恋人关系，在一起相处俩年，去年经常见面，今后我和她不在一个单位了，现在她又和单位另外一个人在一起，是她单位的同事告诉我的，我根本不知道，这其间我对她无微不至的关心，可她脚踏两只船，这种情况我应该怎么办？她应不应该退回我的经济损失

(1) 关爱学生，品德高尚；舍己救人，弘扬正义；为人师表，无私奉献；外在美和内在美的和谐统一：等等。(4分，答两出个方面即可) (2) 知师、信师、爱师、敬师；积极与老师进行有效的沟通；正确对待老师的表扬和批评；理解和体谅老师；关心和帮助老师等。(4分，答出两个方面即可)

(1) 本题考查今年 “最美女教师”张丽莉，侧重关爱学生，为人师表，无私奉献；外在美和内在美的和谐统一。 (2) 本题考查交往与沟通中正确对待老师的表扬和批评，增进与教师的情感，积极与教师进行有效的沟通。

2020年11月10日下午13时许，大庆石化公司水汽厂内发生一起重大刑事案件。

造成一人当场死亡，另外三名重伤者中的两人因为抢救无效死亡，剩余一名重伤者尚在医院抢救。

下午14时20分许，公安机关将犯罪嫌疑人霍某某抓获。

霍某某是该水汽厂的司机，事发当日，他看到之前与自己有工作纠纷的几人走在一起，就驾驶车辆加速撞向几人。

把人撞倒之后，霍某某立刻下车，掏出事先准备好的镐头，向被撞者逐个“补刀”。

没想到只能出现在影视剧中的残忍场景在现实中上演了，并且是在人来人往的厂区，在光天化日之下。

从霍某某的行为可以看出，他是有预谋有计划的实施犯罪行为，并且抱着致被害人于死地的目的。

究竟多大仇多大怨，让霍某某如此残忍？

工作纠纷只是一个比较模糊的说法，通过深入了解，探寻霍某某的杀人动机，避免类似恶性案件的发生，才有重要意义。

据可靠消息，死伤者中有三人是工厂的小领导，而所谓的工作纠纷主要就是源于领导和员工之间的矛盾。

不得不说，现实中这样的情况比较常见，领导的派头足，官威大，对于下属或者职工毫无尊重可言。

官位思想还是广泛存在的，有个奇怪的现象，官职越小，官威越大。

霍某某的残忍和极端是毋庸置疑的，可是这几位领导在工作上是否有针对霍某某的不当之处，让人生疑。

无意为霍某某开脱，只是觉得事情发展到如今的局面，必定有多放因素的共同作用。搞清楚这些因素，具有极其重要的现实意义。

一个好的领导，可以用自己的工作能力，人格魅力赢得职工的尊重，那些对职工无端指责，甚至辱骂式的管理，只能换来表面的服从。

对于言语上的行为，很多人虽然心中不满，多数也会选择忍受。但是如果要是在经济上触动职工的合法权益，在如今这个压力很大的 社会 中，很可能会引发激烈冲突。

犯罪嫌疑人霍某某47岁，正是上有老下有小的年纪，一时冲动不仅毁了几个死者的家庭，同时也毁了自己的家庭。

霍某某这个年龄，不是小年轻，不应该属于那种头脑一热就不管不顾的年龄。由此可见，他与几名死伤者之间的矛盾由来已久，积怨很深。

可能因为某个事件，点燃了他心中埋藏已久的“炸弹“。

工作归工作，在工作当中尽量少的掺杂个人 情感 和情绪在内，特别是人际交往中，是比较理智的做法。

凡是身处职场的人都很了解职场的一些内幕，一些人在职场中与其他的同事合不来，也有的因为为人老实，受到其他同事的欺负，或者自身过于优秀被被同事排斥的等等 ，总之成年人的职场生活里也没有容易二字。职场中与同事的关系处理不好，也会发生非常严重的事情，题目中说的这起案件就是如此， 一个人导致几个家庭的悲剧 ：

11月10日13时许，在黑龙江大庆石化公司内 就发生一起重大刑事案件，犯罪嫌疑人 霍某某，男，47岁，因个人工作纠纷，手持镐头先后将4名同事击倒在地，当场致1人死亡，3人重伤，随后伤者送至医院抢救，其中2名伤者因为伤势过重抢救无效死亡。总体来说就是霍某某制造了3死1伤的重大刑事案件。

在看到警方的通报后，我们发现 这起案件与其他的刑事案件有些不同 ，这起事件 发生在一个单位上班期间，因与同事之间就个人工作的原因，导致伤人事件的发生 。事情原由 不是情杀、谋财害命、打击报复等等，而是因为个人工作纠纷导致的。

1这样的刑事案件之所以发生，是矛盾长期积累的结果。

霍某某与这几位同事之间的 矛盾，就如吹气球一样，随着矛盾和分歧越来越多，这个气球也就越来越大，在气球没有爆破之前，彼此之间还能保持和平相处的态势，但随着气球的炸裂那一刻，积压在霍某某心中的怨恨一下子就爆发了 ，借助着工作中的分歧点破了他的爆破点，进而做出手持镐头重击同事事件的发生。

2这样的悲剧本来可以避免。

长时间在一个单位工作，对于每一个人的脾气秉性都会有所准确了解，某某是什么样的人，某某脾气秉性如何，某某喜欢什么，大家基本都清楚 。对于 霍某某与这几位同事之间的矛盾，我相信其他的同事背后也会有所了解，至于管理这几位员工的领导，必然也会有所知晓一点事情 。但是应该没有把这件事情放在心上，或者说他根本想不到这种同事之间的矛盾能够印发杀人案件，所以， 放纵这种矛盾继续发生、演变直至爆发，最终酿成恶果 。如果提前介入， 如果霍某某与这几位同事关系处不到一起来，或者这几位同事排斥霍某某，完全可以给他调换个工作岗位，避免彼此之间矛盾的进一步深化和升级。 但是领导却没有这样做，最终发生这样的恶果。

当然， 为何会发生这起悲剧，最终还是要以警方的通告为准 ，但是不管是哪种原由，作为职场中人，还是 要及时调节自己的心态，如果实在融入不了这个单位和集体，同事们又纷纷排斥自己，甚至故意欺负自己，完全可以拍屁股走人，树挪死、人挪活，到哪不能挣钱养活自己，何必要吊死在这一棵树上，做出打击报复这样的傻事，这样既毁了自己一家，也毁了受害者的一家，这是几个家庭的悲剧。

先来了解一下案情：

接下来我来谈谈我的分析：

发生于熟人之间的杀人和伤害事件，十有八九是出于三种原因：财、仇和情。考虑到嫌疑人在短时间内连续通过残忍手段攻击了四名同事，我们基本可以排除为财和为情杀人的可能性，我认为此事件大概率是由于工作上的利益纠纷产生的。

值得注意的是，事件发生于老牌国企大庆石化之内。

大庆石化曾经是全国最热门，效益最好的企业之一，更是大庆当地的龙头企业。但是近些年来，在油价没有提升的情况下其他各项成本支出逐渐上升，公司的效益也是每况愈下，然而因为公司在当地地位特殊，如果公司进行裁员或者减产，都会严重影响整个大庆市的经济，甚至也可能造成整个大庆市的经济瘫痪。

在这种发展前景不好，但 社会 地位又很高的企业中，领导是具有绝对话语权的。但是另一方面，这种类型企业的官僚主义现象也十分明显。这种类型企业的领导可能业务能力并不行，但是却在其他方面水平一流。一些心气高，业务能力强的下属，在工作中受到打压，心有怨气也都是正常现象。结合此案，我认为这种可能性还是比较高的。

据悉，事件的发生与嫌疑人的工作调动相关。嫌疑人对于领导的安排不甚满意，感觉受到了压迫和委屈，再加上长久以来的积怨，导致了最终的爆发。

嫌疑人霍某某先是开车将几名受害者撞到在地，之后又拿出了事先准备好的镐头，对受害者进行多次猛击。犯罪过程中，除了伤害了三名同事之外，还伤及了一名围观的女性职工。整个犯罪过程可谓是准备充分，一气呵成。

因此我认为这绝对不是什么激情犯罪，而是有准备有预谋的故意杀人/伤害事件。如何判断究竟是故意杀人还是故意伤害，其实很简单，关键就是看嫌疑人用镐头敲击受害者的部位以及次数。个人认为，既然最终造成了如此严重的后果，大概率会被认定为故意杀人。

综上，我认为现阶段一些老牌国企的体制和结构的改革迫在眉睫，只有这样才能改变领导的一言堂的局面。而作为国企中一些受到排挤或者压迫的员工，也希望他们能摆正姿态，找准定位，并且在业余时间提升自己的其他素质。毕竟此处不留爷，自有留爷处。只要有能力的人，在 社会 上一定能受到认可。

这个世界只有男人和女人。

人类社会就是围绕着男人和女人的故事开展的。你想躲过去，都躲不过去。

躲的不好的，就让所谓“情感纠纷”折磨得烦恼不断，死去活来，甚至身败名裂。

这几天，原阳的案件，虽然没有找到凶手，但是意外地从黄河中打捞出了一具女尸，从而侦破了另外一起案件。

这个概率也真够大。

如果看看这几个月的新闻，很多都跟“情感纠纷”有关系。

广西的年轻漂亮女护士，因为豪赌，欠下巨额赌债。医院的一个医师就帮她还了钱。一来二去，两个人就有了“情感纠纷”。

纠纷既起，女护士鬼迷心窍，起了杀心，将男医师杀死，最后双双身败名裂。

两个医护人员，可以说是知识分子，读书读了很多，也犯下了严重的致命的错误。都读了什么书？

虽然孔子也说：“有万物然后有男女，有男女然后有夫妇夫妇之道不可以不久也”，仍然有很多男女没有遵守道德规范，玩出了“情感纠纷”，得不偿失，甚至身败名裂。

这样的故事，每天都在发生，可以说无论何时何地，都在发生。只是当局者迷，旁观者清。

一个人，如果不自律，时刻警醒自己，造成“情感纠纷”的概率太大太大了。毕竟， 人生就是所谓“饮食”，“男女”。

虽然原阳的这对男女究竟是什么样的“情感纠纷”，具体情况不了解，但是男女之事，基本大同小异。

有了老公或者老婆，就应该遵守伦理道德，万万不可玩火自焚。

总觉得是小事，自己或许侥幸，只享受到婚外男女之乐，而避免“情感纠纷”，实在属于蒙昧，甚至愚昧。

“情感纠纷”，跳进黄河也洗不清