常州评弹团为什么解聘小刘?

很多话都有夸大的嫌疑，特别是有期教小女孩弹琵琶，让人调音调了好几个小时。一直diss调音器。调音器得罪他了，无语。

评弹又称苏州评弹、说书或南词，是苏州评话和弹词的总称。是一门古老、优美的传统说唱艺术。 评话通常一人登台开讲，内容多为金戈铁马的历史演义和叱咤风云的侠义豪杰。弹词一般两人说唱，上手持三弦，下手抱琵琶，自弹自唱，内容多为儿女情长的传奇小说和民间故事。

创作成就：

几十年来，苏州市评弹团努力于书目建设，整理创新，长篇为主。在整理《三笑》、《珍珠塔》、《岳传》《东汉》、《刺马》、《白蛇》、《玉蜻蜓》、《杨乃武》等传统书目的同时，改编创作了秦香莲》、《孟丽君》、《梅花梦》。

《王十朋》、《梁祝》、《明珠案》、《芙蓉公主》、《秦宫月》、《清代三侠》等历史题材长篇。创作了九龙口》、《三个侍卫官》、《芙蓉锦鸡图》等新长篇。以及近几年创作的《王府情仇》、《皇太极》等长篇评弹。

= =。心理学试题？

小刘性格内向，不自信，有回避社交。原因的话，因为其父母对其过于溺爱，造成他与同龄人交往少，从而，在一些方面会造成其缺少与同龄人之间的话题，这将会使其与他人交流障碍进一步加深。同时，父母的过于呵护，可能会使其觉得自己与同龄人中处于劣势（才需要过渡呵护）。

可以认为的增加其与同龄人间的互动，找个机会让其表现一番，由浅的程度开始，比如让其先和别人聊聊天，慢慢的再让其加入别人的活动这样。

1小刘有错误,不管主管是出于什么样的目的,但客观上是指点了小刘,小刘应该首先感谢马林,再考虑其他的问题

2其次,主管的沟通方式有问题,可以先咨询小刘具体的情况,再针对小刘的情况提出解决方法,最后再肯定他的工作成绩

个人意见,仅供参考

　　有以下几个要点：　　（一）服务员应加强顾客意识　　1、宾客是餐厅的“衣食父母”　　2、宾客是餐厅的服务对象　　3、宾客是来餐厅寻求服务的人　　4、宾客的要求总是很多的　　5、宾客是有血有肉有感情的人　　6、决大多数宾客是通情达理的，故意胡搅蛮缠的宾客毕竟是少数。　　（二）建立良好的客我关系的几个要素　　1、记住客人的姓名　　在对客服务中，记住客人的姓名并以客人的姓氏去适当的称呼客人，可以创造一种融洽的客我关系，对客人来说，当员工能够认出他时，他会感到自豪。　　2、注意词语的选择　　以恰当的词语与客人对话、交谈、服务、道别，可以使客人感到与服务员的关系不仅仅是一种简单的商品买卖关系，而是一种有人情味的服务与被服务关系。　　3、注意说话时的声音和语调　　语气、语调、声音是讲话内容的“强外之间”，往往比说话的内容更重要，宾客可以从这几方面来判断说话的内容背后是欢迎还是厌烦，是尊重还是无礼。　　4、注意聆听　　听与讲是我们对客服务中与客人沟通的一个方面，注意聆听可以显示出对客人的尊重，同时有助于我们更多的了解客人，更好的为其服务。　　5、注意面部表情和眼神　　面部表情是服务员内心情感的流露，即使不用语言说出来，表情仍然会告诉客人，态度是好是坏，当目光与客人不期而遇时，不要回避，也不要死盯着客人，要通过适当的接触向客人表明服务的诚意，因为眼睛是心灵的窗户。

很多话都有夸大的嫌疑，特别是有期教小女孩弹琵琶，让人调音调了好几个小时。一直diss调音器。调音器得罪他了，无语。

我是从小就对戏曲啊刺绣啊木雕啊这些都很有兴趣的，关注了很多非遗的创作者，虽然一直没有机会学习，对于小刘和镜子的评弹，我挑不出好坏，因为我也就是个感兴趣的外行人，看个热闹。

他们为什么被解雇，小刘已经说过了，真假我不清楚，但是我也相信他和镜子，其实第一次看到这个那个解释视频的时候，我还很生气，因为这种文化传播是很有必要的，现在大家生活节奏都很快，很少有人能慢下来听听评弹戏曲看看刺绣木雕这些了。

国人不太重视，很有可能就是被一直觊觎这些文化传统的外国人偷去，对，最近那些汉服被盗国外，被别有用心的外国人宣传是自己的文化，对我国各种侮辱造谣，编造莫须有的历史来偷窃文化。

可能有人很讨厌汉服（圈）所以不屑一顾，那么京剧呢旗袍呢各种脸谱呢道教文化手印文化一些历史传说神话故事节日习俗呢？有人觊觎这些，偷窃过去，难道我们还有无动于衷？我已经看到很多人在说中国没有传统文化、日本韩国继承得很好、中国就会抄袭。

那些人不去了解就张口就来，很让人难过，但是这也是很多传统文化面临的问题，受众点太窄了，每次出现在公众视野里，都很虚浮，好像很高大上很遥远。