深圳灵兮情感公司挽回率高吗，购买情感挽回服务的人

失恋后，志达曾在最绝望的时候求助于“情感挽回”服务。

“三招让她回心转意”这样的标题，对当时的他有极大的诱惑力。他加上“情感导师”的微信。“导师”对他说，“只管交钱，我们会帮你想办法。”像是快溺死的人要抓住最后一根稻草，志达交了好几千块钱。

从未谋面的“导师”指导志达回复了几次前女友的朋友圈。后来效果不佳，“导师”主动失联了。

类似的网上“情感挽回”服务已造成大量的消费者权益纠纷。据多家媒体报道，不仅在服务协议上有意无意地潦草，包括用微信红包支付“学费”、没有具体合同；而且，有的“导师”远距离教失恋的人使用与PUA（Pick-Up Artist，把妹达人）雷同的方式，以图挽回离开的恋人。

年轻失恋之时，想挽回爱情的人把网络上的“情感导师”当做一种魔药，一种偏方。可是魔药并不起作用，他们继而经历了纯真的消逝。

一

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姗姗在志达心中若隐若现。有时候他觉得完全地理解她，有时又觉得她在远处，他望不到她。

他接触到一种不用与咨询师见面，只需微信沟通的“情感挽回”业务。

依托于互联网，“情感挽回”俨然成为一个行业。曾引起严重争议的网红Ayawawa（本名杨冰阳）曾担任广州花镇教育咨询有限公司的营业网站，最醒目的位置标注“挽回爱情”。

手机应用“小鹿情感”号称有注册用户1200万人，入驻专业咨询师3000多人；这些数据的真实性难以考证。但它深夜的“情感咨询”直播稳定地有七八百人在线。

志达曾是其中的一个。他说，他现在知道了，“感情的事，只有两个人才明白”。

志达当时二十好几，是很壮实的东北汉子。

他有一件很隐秘的心事。读小学的时候，有同学诬告他给同校的一个女同学写了情书。其实并没有这一回事，但学校用电喇叭对他进行了通报批评。所有同学都听见了。为了这件事，那个女同学转学离开。他从此对女孩都感到恐惧。

他初见姗姗，她没有穿上统一的制服，刚满21岁，是美发店里新来的前台。姗姗看上去面容平淡，有点木讷，细高个子。她像是他老家邻村的姑娘，亲切。

他说这时已经动了真心。

志达踏实地在这家美发店工作了6年。他给顾客做一次完整的“剪洗吹”，价格从最初15元，逐步抬高到88元。

后来，他把爱意对她诉说，她有一点犹豫，和老家的闺蜜视频商量了几天，才答应他。

“在一起”之后， 他推掉了和男性发型师的聚会，带她去这个城市最有意思的景点去玩。这桥直伸入海洋，夜晚的灯光五颜六色地变幻，都是以爱情为主题。姗姗在这城市里人生地不熟的，手足无措，她崇拜他。他觉得很浪漫。

她却逐渐展现出一些更令他着迷的品质。原来她并不完全乖巧生涩。发型师们带着顾客过来埋单，时不时会看见一个低头看手机的姗姗，原来她在研究微商，想要自己经营一些小买卖。

她的梦想是在老家买自己的房子。姗姗几次对志达说：“我将来一定挣钱比你多！”用的是很雄赳赳、气昂昂的腔调，他听得心里一震。

她为他定义了什么是他想要的伴侣，应该是像她这样，生动又耀眼。原本志达对妻子的想象是“能过日子的”，现在不一样了。

后来志达和老板因为工资的事谈不拢，还是辞职离开。过段时间，姗姗给他发微信，说因为服务态度的事挨了骂，要回老家了。志达当下安慰她一回。考虑了一下，志达给她发信息说，要不我和你一起回河南吧。跟姗姗去河南后，他阶段性地变得壮志满怀。他决定赶紧筹钱，在县城开自己的理发店。他带着这个念想匆匆地赶回东北过年去。等到他回来，姗姗却决定离开他。

后来志达分析，也许只是在一个陌生的城市，她需要他，其实他们没有很好的感情基础。

当下，他经历了一种很迟钝的痛苦。他抱有挽回姗姗的希望，还是把理发店开在了县城里，因为开得仓促，很快就失败了。

他反复地联系姗姗，哀求地试图挽回她。常常是胡言乱语了几句，他自己哽咽地说不出话来。姗姗觉得他疯了。

二

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他曾给她做饭、洗衣。他本来在县城里找了新工作。她在午休时到他工作的店里来看他，他就会给她洗头发。他告诉她，今天他做了什么事。他总是在问她，今天她做了什么事。

她离开他以后，他用了更多时间揣摩着她的心思。

分手半年以后，终于有一款APP告诉他，感情都有套路可循。“小鹿情感”APP有四项主打，分别是“分手挽回”、“恋爱脱单”、“婚姻家庭”与“聊天技巧”。

“分手挽回”下方的几篇文章，题目分别是《挽回女人心？这三招让她回心转意》、《巧用这一挽回技巧，她再绝情也会心痒难耐挽回你》、《高段位挽回招数，再狠心的女人也会心软求和》。

看到这些文章时，志达正在昏昏沉沉地寻找“女孩子是怎么回事”的答案。

他点开了有“情感导师”正在进行的语音直播。 直播“导师”就像广播电台里的情感节目主持人，不断回答着线上网友提出的感情苦恼。“男人做得不好的地方有太多了。比如没有上进心，不会说甜言蜜语，生活邋遢、不讲卫生。你都不知道问题出在哪里，怎么挽回啊？”

志达很信服，随即加上了一名“导师”的微信。他对“导师”说了自己与姗姗的情况，“导师”说要付费指导。志达回忆，导师花了挺多时间来安慰他：“她会回心转意的，我会一直帮助你的。”

他听到了，有一点感动。

导师指导他先不要总缠着姗姗，先坚持住半个月不要去联系姗姗，“冷她一段时间”。

“冷是真的冷啊，（结局）不是他们允诺的那样。”志达忍不住感慨。后来他知道了，这是“情感咨询”服务中常有的“自我塑造”项目。

半个月过去了，姗姗没有任何反应。“导师”又指点志达在朋友圈里发点“正能量”内容。并积极回复姗姗的朋友圈，给她点赞。

姗姗却变得更冷淡，更不耐烦。她甚至给他发来很长的微信：如果在县城里有困难，可以找她，否则就不要来麻烦她。

志达心想，姗姗永远把他看作一个哭泣的大老爷们儿了。微信上的“导师”也逐渐地不回复他，像是默认失败。

志达没觉得“情感导师”给他出的主意有多么奇怪、不靠谱，只觉得“导师”是要挣他的钱。

三

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这是一门挺大的生意。如果使用搜索引擎查找“情感挽回”，前10页都是各类“专业”情感挽回机构的网页。

而到消费者投诉平台上，可以找到大量相关的控诉——根据“导师”的话去做，并没起到“导师”承诺的效果，他们的恋人没有回心转意。

被抨击甚多的APP“小鹿情感”每天傍晚都有“导师”在线，介绍“挽回”技巧，解答聊天室里的网友提问。

一整晚里，聊天室里先后出现6个“导师”的声音，每场直播一小时。

晚间6点45分，一个男声正在分析无法挽回前女友的男人们常见的举动：向前女友反复诉苦；对前女友进行道德绑架，比如说“你忍心离开一个这样爱你的人吗”；以自杀相要挟。

“导师”说，这样都是不对的。他管聊天室里的七百余个听众叫“兄弟们”。“如果你有这样的情况，你给我扣个1（注：即发一个“1”的字符）。”

“兄弟们经常说，只要你回来，我什么都愿意改。”“导师”说，“你这样做只会让对方觉得你太需要ta。”“有这样情况的，要扣个1、”

然后，“导师”对扣了1的两个听众说，“你们等下把和女孩的聊天记录截屏发给我，现在先加上我的微信。”

想要领取一份情感挽回的技巧，也要加他的微信。

7点上线的姑娘声线甜美。她说自己是高级心理咨询师，专注情感挽回。

她说，经常有“兄弟”拿着聊天记录来问她，为什么前女友看到自己说话就这么反感，是不是死心了？——“你能激起她的情绪波动，说明她还不想和你分手，只是，你的某些地方没满足她的需要。”

女“导师”允诺说，如果加她提供的微信号，就能免费做一套测试挽回几率的试卷，再接受一次“价值1000元的深度分析”。

聊天室里的人数上涨到800多个，又换了几个不同的女“导师”，口音各异。

“如果不先给你们一点干货，你们会觉得这个老师不够专业。”其中一位女“导师”说。

可以发一张与几位女性一起的合照，让前女友嫉妒。可以匿名给她点个外卖。——这是一种办法。

还可以给她发微信：“鱼，那么信任水，水却把鱼给煮了，树叶那么信任，风却把它吹落了，我那么信任你，你却把我给伤了。 后来我才知道，把鱼给煮了的，不是水是火，吹落树叶的不是风，而是秋天。伤我的不是你，而是我的自作多情。我终于决定不等了，把爱而不得的你归还于人海，就当风没吹过，你没来过，我也没有爱过。”——也是一种办法。

要点是，使自己显得不易获得，而不是一只“舔狗”。具体的办法是，读“导师”发的材料，把自己粉饰成一个人物：先冷淡前女友，再“二次吸引”。

有匿名的网友给“导师”留言：“女朋友嫌我烦，嫌我懒，把我拉黑有10多天了。我把所有的温柔都给了他，但现在我加她，她不同意。”

“要改变你的形象，”安妮老师回复说，“你以后不要再给她这种卑微的感觉了，明白了吗？”

据《长江日报》2018年1月报道，位于洪山广场长城汇大厦的“小鹿情感”武汉总部有近500名员工、4000平方米的办公区，经营范围包括非医疗性心理咨询。

“小鹿情感”APP背后是注册资本达1000万的武汉小鹿乱撞科技有限公司，由北京魅动力教育咨询有限公司全资控股，2017年6月，小鹿情感获得了武汉市科技投资公司参投的引导基金入股，自称是国内首个婚姻家庭与心理情感领域中获得政府引导资金参投的企业。后来，“小鹿情感”变得投诉缠身。

对于大量投诉，该公司和所在地的工商部门均表示,公司只提供平台,虚假宣传和违约问题都应当由在平台上提供情感咨询的公司负责。

但平台上未标出情感“导师”所在的公司名称，用户对“导师”的认识经常只限于对方的行业“花名”。发生纠纷之后，用户和“导师”之间隔着“小鹿情感”的客服。多数的投诉止步于与客服讨价还价。有的客服对消费者说，虽然宣传是“挽回率100%”，但“导师”没提一定能挽回某个特别的“前任”；通过客服，有些“导师”松口，选择退钱。有些则不会。

四

后来，志达在网络世界里遇到一些同样给“情感导师”们打去钱财的男男女女。工地青年万勇曾爱上过一个服装店女老板，至今说起她，仍念念不忘。与志达一样，万勇也曾痛苦地搜索“女孩子是怎么回事”。

万勇发狠给某位“情感导师”打了2500元。他向记者展示的微信聊天记录显示，自己曾对“导师”说，“我真的没有这么多钱。”“导师”回复道，“我可以给你申请一个分期（付款）。”万勇说，那位“导师”也安排自己“冷”前女友一段时间，然后“导师”也跟着消失了。

小王则听说，有的人曾给“情感导师”缴付十万元。他说，在那个特定的时刻，“只要人能回来，什么都好，多少钱都可以”。

小王读初中时看过“坏男孩学院”的视频，学会点穿衣的技巧、与女孩聊天的套路。他一度很有自信。

“小鹿情感”实际控制人巫家民的上一个创业项目就是在线教育网站“坏男孩学院”。他在2015年公开报道中声称，当时的平均客单价在1400元左右，活跃用户10万人上下，在线学习如何泡妞。当时，PUA被“坏男孩学院”介绍为包括搭讪、追求女性的技巧，有时还包括快速发生性关系的窍门。

小王读高中时，看见一个白净长发的学妹。他心想，就是她吧。

学妹特别单纯，像个小白兔，符合他对伴侣的幻想。小王高中毕业的那个暑假，不断地做着各种各样的兼职，后来他把几年的压岁钱都拿出来，贷款买了一辆车。他读大学的时候，时常开着车去看她。

他想念她，想知道她在干什么。学妹也考上大学了，小王有时候与她相约视频写作业，几个小时，只看到一个低头学习的女孩子。分手以后，小王一度检讨，“是我太黏人了吧。”

她给他留下了一段发光的回忆。她曾说过爱他。他们曾一起出去玩，她的眼中有他，都是爱意。

直到她提出要和他分手。小王惊慌失措，恍然发现自己完全不懂她的意思。与志达相似，他也反复地揣测过，是不是自己打球回来接她的电话，在那种精疲力尽的时候，他的口气不是很好，伤到她的心了？

小王一度沉迷于网络诉苦。他说，自己曾在百度贴吧里求过网友的建议，有好几个人先热情回复他，分析他和她的情况，然后提出加微信详聊。最终他们都是要钱。

他也进了一个“挽回”相关的微信群，都是苦命的失恋与失婚者。他也说了自己的情况。这一回，有年长许多的离婚阿姨对他说，“你没有做错什么；你看，你前女友那么快就又和另一个男生在一起了，她是爱上了别人吧。”

五

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在被阿姨点醒之前，小王已参加过多个“情感挽回”线上辅导班。他也对“导师”诉说过自己的苦恼。

这个辅导班一开始说了些“道法自然”之类玄乎的话，核心思想大约是，提高自己的境界，女人自然会来；小王不明白他们在说什么。接下去，导师开始教PUA的固定套路：穿衣打扮，去酒吧搭讪，用社交软件约附近的陌生异性出来，快速地发生性关系。小王讨要退款，争执起来，没有成功。

他不死心，又报了另一家平台的“挽回”课程，发现仍然是为他挑选衣服、拍照、发朋友圈。“导师”还提出，可以指导他用微信与前女友聊天，他试了试，“说了些很油腻的话”，牛头不对马嘴。

小王后来与“导师”吵架。“导师”布置作业，要学员们加上多少个女孩子的微信；小王说，“我想挽回我的前女友，我不想要别的女孩。”“导师”则骂他说，“你为什么不多睡几个姑娘呢？为什么非要前女友‘那个垃圾’呢？”

小王无言以对。他说，自己也尝试过用社交软件实践PUA，找到一些陌生的女性，同意出来认识。小王良心上过不去，后来都没有见面。

“我只想变得自信一点。”谈及“挽回”的初衷，小王很苦恼。

他常常不禁联系对方，“就像一个孩子”。他也许应该忍住不去联络她，可是不联络她，会不会冷淡了她？恋爱的时候，他手足无措。小王需要有人告诉自己怎么办。

精神分析学创始人西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud）曾在《自恋引论》中分析，陷入爱情的人很容易将对自我的理想投注到所爱之人的身上。

弗洛伊德认为，爱情令人谦卑，在爱情中崇拜对方，这是很常见的。

“狂热的爱情首先来源于生殖冲动。”国家二级心理咨询师王骏对记者说，没有什么可避讳的，“是头脑中荷尔蒙的大量分泌，导致有的人即便追求不到也无法忘记。”

王骏是江西省一个地级市的大学心理咨询教师。他遇到过很多咨询者上门倾吐爱的困难。他对记者说，在小城市，做一次正规的心理咨询比较奢侈，因此，找到他的经常是极度痛苦的人。“大概率都是难以修补的爱，是两人之间难以改变的不匹配”。

至于PUA，王骏也坦言，不止一些纯粹的骗局，他甚至听说过做心理咨询的正规同行给来访者提一些类似PUA的建议。

他自己有时也给来访者出些主意：带伴侣去吃饭，说一点甜蜜的话。他说，确实有的来访者对如何与异性交往缺乏认识。

这类情感咨询在监管上仍是空白，在一篇《PUA犯罪亚文化探析》的论文中提到，“我国对于情感咨询服务行业尚未设立专门的监管部门，更不必提及是否存在相关法律法规对其规制的问题。”

上述论文除了建议加强法制宣传，完善法律法规外，也希望提高对网络交易平台中店铺的审核力度、加强社交平台监管；提高市场准入门槛，比如对心理咨询师建立定期考核制度、提高婚恋咨询服务类公司设立的门槛。

六

万勇觉得，自己以后可能不再会像爱那位女店主一样，去爱其他人。“当你有一些经历以后，就不会再有当初的纯真了。”他说自己这几年收入、社会地位都提高了一些，再喜欢一个人就变得很难得。但他怀念从前的自己，他在爱情之中，曾经非常快乐。

志达说，他通过这次“天崩地裂”的失恋学到了很多。失败的情感咨询也令他明白，只有自己才能处理感情问题，别人是不会清楚两人感情具体怎么样的。包装朋友圈失败以后，他又在河南县城里干了半年的美发才决定离开那里。

此后的两年他都没有再谈过恋爱。美发行业的朋友们纷纷逗他说，“还是喜欢姗姗？”“还喜欢她，”志达回答。

志达漂泊着，又去了河北某个城市，仍然干平价的理发工作。不过，他说自己今后要努力挣钱，给家人好的生活环境。“以后优先找一个更爱我一点的。”他说。

小王更加矛盾。他有一点恨自己的前女友。被动学习了PUA知识以后，小王回忆起自己的初恋，疑神疑鬼地觉得好多事前女友可能在骗他。比如，为什么他们家的人总暗暗地嫌弃他穷，是不是打压他的自信，为的是拴住他、留下他？她是不是也懂很多的恋爱技巧，全都瞒着他？

小王后来在某个企业的人力资源部门找到一份工作。他说，后来他见识了更多的人，有时候他也去酒吧，看到了各式各样的女人。他现在觉得，很多女孩子不像表面看来这么单纯。

他有时又回忆起父母亲的相识过程。母亲还是少女的时候，父亲创造出各种机会，接她下班，“无意间地爱上，无意间地生我出来”。小王很憧憬那种感情，他不确定自己是否还能遇上，小王还在等待。

网上说的pua什么意思介绍如下：

网上说的pua是指通过言语打压、摧毁尊严等各种方式使受害者服从于主导者，并且让受害者失去理智思考的能力，通常是主导者让对方做什么，对方就做什么。

例如在恋爱中，pua主导者让受害者给自己一笔钱，受害者会把自己多年的积蓄取出来；在公司里，pua主导者让受害者完成额外的工作，并且没有回报，受害者会加班加点把这份原本不是自己的工作完成。

Pua对人的伤害还不仅仅是这一些，由于加入了情感包装，pua的受害者遭到的心理创伤几乎是不可修复的，这不是简单的失恋，很多受害者会对异性、对爱情、对亲密关系产生怀疑和抗拒，这可能需要很长时间才能逐渐平复，而且可能无法完全修复。

面对pua自我保护的7个关键点  

1、肯定自我的价值。须记住只有先肯定自我的价值，才能不被他人的评价限定自己的感受，才能真正享受爱。  

2、设定情感底线。底线是让你在关系中清醒的一把戒尺，真正尊重你、尊重关系的人，不会强迫你去突破自己的底线。  

3、警惕快节奏。一见钟情，速定终身，听起来很美好，但现实中能够善终的例子少之又少。  

4、学会自我暂停和反思。重点在于使自己从当前的关系中跳脱出来，以旁观者的角度反思审视一下目前的关系进度和状态。  

5、警惕陌生环境遇到的陌生人。这并非让我们拒绝一切善意，但不该毫无防备，是时候打破一些缘分幻想了。  

6、追寻平等的地位。平等意味着在关系中双方是相互尊重的，重大决定是彼此商量的，双方人格依然独立，谁也不是谁的附属品。  

7、相信自己的直觉和第六感。请正视、相信自己的感受。

在网络上有着许多流行用语，其中有不少流行用语只有简简单单的几个字母，这些网络用语有可能是拼音缩写，也有可能有另外的意思，那么大家知道pua行为是指什么？接下来我就来给大家解释一下pua是什么意思吧，在恋爱婚姻家庭职场中都存在。

pua行为是指什么

pua起源于美国，这个词的全称是Pick-up Artist，从这个词的字面意思上看是搭讪艺术家最初的含义是包装自己来达到吸引异性，最终确定关系的一种方法。但是发展到后面，pua已经成为了一种通过受过系统化学习、实践和不断自我完善情商包装自己，吸引异性达成自己私欲的一种犯罪行为。

被pua的意思就是你可能被欺骗了。或者正在遭受着pua。我们很多人认为pua只是在男女情感中的欺骗，其实职场、人际交往等各个方面我们都可能会面临被pua。

假如你现在正在热恋，但是你身边的朋友说你被pua，那么意思就是你可能被你现在的恋爱对象欺骗了。这个欺骗比如说，他告诉你他现在单身，但是他也许有对象甚至已经结婚，或者是他告诉他是某公司的高管、CEO，但是其实他就是一个普通的员工。更高端的被pua情况，那就是假如你在恋爱以后你男朋友经常打击你，让你认为自己离开他就找不到下一个对象了，那么这个也是精神上面的pua。

其实职场上面的pua手段主要就是打击员工，让员工没有自信，同时认为自己现在就应该多学习、加班，这样压榨员工为公司带来利益。这就是职场被pua。pua”这个必须是一种英文缩写，既表达了一种字面上的意思，又从另一个层面来批判一部分人群，大家也了解到了是一个反面的贬义词。

PUA培训班究竟是一种怎样的存在？

一、什么是PUA

PUA指的是一群受过系统化的学习实践和不断自我完善情商的男性，后来就被定义为很会吸引异性，让异性非常着迷的人。从字面上解释的意思是搭讪艺术家，但是随着PUA的变迁和发展，它的定义已经从简单的搭讪发展成为现在贯穿两性交流的整个过程。但是近些年，PUA却被不法分子用来对异性进行诱骗和洗脑。

二、PUA培训班是什么？

现在网上出现了很多的PUA培训班，他们的主要套路有三个阶段。第一个阶段就是PUA的讲师用拍形象照的理由推销假名牌服饰，让学员们购买假名牌伪装成成功人士；第二个阶段，就是让学员们穿着购买的假名牌拍照晒朋友圈，吸引一些异性和自己互动；第三个阶段，这些讲师们就会推荐更贵的课程，声称再花几万块钱就可以获得终身服务的课程。这个培训班的实质就是骗取这些学员的钱财。而学员们却不自知，以为自己学到了吸引异性的方法。

三、怎么识别谁在实行PUA呢？

识别一名PUA的人是有很多的方面可以觉察到的。比如说他们会说一些行话，类似于“僚机”“DHV‘等，这些都是PUA培训班中讲师会教给学员们的一些行话。还有就是他们精心打扮过的微信朋友圈，里边充斥着豪车名表骑马射箭宠物厨房等能表现自己有品味有爱心的朋友圈。这些不良的PUA还会同时和多名异性交往，并彼此吹嘘和炫耀。感情是需要双方用真心来相处的，并不是说你掌握了一些相处的套路，就可以让对方为你倾心。在今年5月，我国首例发布违规PUA信息的案件中，违法行为人徐某因为开设了网站兜售相关的PUA教程，并且向购买者传授了包括骗取女性钱财、伤害女性身体、诱导女性自杀等一些所谓的实战经验，他已经被相关部门行政拘留5天，并处罚款了5万元，而他所兜售的违法违规的PUA教程也全部被相关部门清理了。 

我在PUA也有被我的直接上司领导的经历，即半年前在一家私企工作，离职不是我的首选，但也不是最坏的选择。什么是工作场所PUA？是这样解释的:职场PUA指的是职场中上级对下属的精神控制。从恋爱的“泡学”来看，职场上只有一个新的对象，那就是领导精准打击员工的信心，从而达到从精神上控制员工的目的。详情请参考网页链接。简单来说，职场中的PUA就是一个精神控制员工，蜂蜜和砒霜并存。先说说我的领导是怎么来到pua的。因为是全国性的房地产企业，当地项目负责人缺岗的时候，刚调到这里。刚来的时候，老领导带他和我们员工一起吃饭。他在饭桌上喝了一杯，很有礼貌。他觉得自己像一个真实的人。后来他才发现，他真的是一个真人，真的很可怕。首先，他总是发脾气，但是每当工作出了问题，他就会找理由骂你。会上他说你不提前跟他汇报项目进展，有问题要隐瞒。你以后跟他说，他会说，这种小事你也要跟他说。有一次，因为项目运输物资需要电梯设备，厂家没有和电梯单位谈电梯设备的使用费，电梯没有交付。因为是我管理的厂家，我上班就从早上8点半开始给厂家打电话。结果他就坐在我对面，他听到了。他就爆出来，说为什么需要给厂家打电话让他们自己处理，或者叫他们过来。真的很蠢。当时我坐不住了。回复他的时候，我肯定会先问清楚怎么回事再处理。那他就更气人了。这点小事我都做不好。巴拉巴拉的。这是我一天中最糟糕的开始。其次，他会一直照顾你，就像大人照顾小孩一样，说是为你好，以后跳出来对你更好。比如每个人都有自己的风格和处事方式。关键是大家都是成年人了，起码还有自尊自律。但是，他突然从对面走过来，看着你的电脑桌面图标，不是很平很简单。他说你应该赶快整理它。最糟糕的是你用微信联系厂家。他看到了就会说，为什么用微信联系，直接打电话？那是我最无语的时刻。然后，他会一直觉得自己在为自己做事，不考虑别人的感受和尊严。有一次，项目上的材料出了问题，请厂家沟通情况。他打电话给我和他谈判。结果谈判到一半，他居然骂厂家没有及时向他汇报进度和问题。他刚来接手，对之前的事情一无所知。那是我最无助的时候。他当着自己的面沉迷其中。后来，我怎么管理这个单位？如果出了问题，那是我自己的原因。以上三件事是他的日常管理，但如果是这样的话，我估计早就辞职了，但他也会在这种日常生活中间做个好人，会不定期邀请你参加公司的日常活动，活动前的请假调整会及时审批，公司的调薪会优先考虑我们。每个月的部门聚餐也是他来了之后自己安排的，费用也是自己出。我们在一起吃饭的时候，经常会说工作上的事情有时候并不完美，但都是为了你好。如果放在他之前的项目上，肯定会骂得更凶。这就是那种把自己的工作价值观灌输给你的人，同时还把蜂蜜和砒霜一起用。他变好了就照顾你，变坏了就骂你。除了他是你的领导，对别人来说就没用了。其实我挺独立自律的，但是面对他在职场上的PUA，为了工资我只能小心翼翼的接受。那半年是我最累的半年。不知道什么时候又来一个炸弹或者来一碗糖水。还好我在正常面对的同时也在找别的工作。离职不是首选，但也不是最坏的选择。不管将来发生什么，我都要勇往直前，努力工作。PUA工作场所

你被pua牵过手吗？是不是第一选择离开？我一直被pua牵着鼻子走，但是我觉得离开不是首选，做好离开的准备才是首选。我很能理解被pua牵着鼻子走的痛苦。我状态不好，很累，觉得自己什么都不是，什么都不会。有一天下班后，我想了想。我还是需要尽快走出这种状态，做一些改变。要么你准备离开，要么你以全新的姿态在这个公司。另外，我会从情感心理学的角度对以上进行详细分析。先说说职场中的PUA是什么样的吧。其主要方法是在语言和行为上“压制”。从上面描述的情况来看，你的小领导并不是严格意义上的“PUA”你。因为就像你上面说的，他经常对你说“你不能这么做”、“自己想”、“自己搜”。这些话更多的是因为你不想对自己负责，想把事情往外推，不想管你。虽然说的话可能会重一点，但是语言上的训斥甚至有打压你的意思。但如果你细想一下，就会发现这本质上是人性中的懒惰和自私。因为如果非要说“职场PUA”，这些动作中甚至会有操作你的成分，但显然你这个直属你的小领导没有。他只是懒，他的懒和自私不能说他错。这是刻在人性的基因里的。判断他是对是错没有意义，更多的是如何处理。首先，对你最有帮助的应对策略就是要有一个“成长的心态”去面对你的工作，以及这种不开心的工作环境。你要知道，你来这个公司主要是为了学东西和挣钱，而不是把自己浪费在这些乱七八糟的人际关系上。就算这个小领导，再蠢，终究都是他的事。让我们学习并为自己做更多的事情。所以知道自己在这份工作中想要什么并去执行是非常重要的。显然，离开不是第一选择。因为不管你离职与否，即使你去了新的公司，也会有新的领导，新的领导很有可能会有类似的问题。因为职场中没有人有义务帮你，这都是因为大家都是来这里工作，为公司创造价值的。这种情况真的很容易让人觉得不舒服，但是我们在抱怨之后需要做更多的事情来解决这些问题。领导不想教你，你可以自己学或者问其他同事。如果不能，可以百度一下。如果这个领导的问题解决不了，也可以解决。可以申请换组或者转岗。如果还是不行，可以摆脱领导，当时离开是首选。

我没有被PUA牵着鼻子走的经历，因为我对自己的人格有一点盲目的自信。即使领导想要PUA，也很难，因为我很难怀疑自己的能力。所以，如果你的正常工作受到了领导的PUA管理的影响，或者你有很强的心理压力，我的建议是，离职是首选，因为职场的PUA就是在遭受了太多的批评之后，对自己的能力不自信，怀疑，慢慢接受领导批评的内容。结果你就真的变成了一种自己什么都不懂，什么都不想的状态。可以说，严重到一定程度，你的工作状态就毁了，心理创伤也很大，赶紧离开吧。离开这个环境后，你会慢慢变好，越早离开越好。明白PUAPUA是一种隐性的精神霸凌，也叫煤气灯效应，一般发生在两个人组成的时期。一边是煤气灯的操作者，永远维护正义，和一切对的人，另一边是煤气灯的操作者，永远让操作者定义自己的真实世界，期待他的认同，经常发生在朋友、家人、上下级、恋人之间。其实这种隐性的精神操纵，就是利用我们内心深处的恐惧、担忧、渴望被理解、被欣赏、被爱的心理。这个时候，被操纵的人就会信任并想要依赖被自己理想化的操纵者。所以他被自己的精神所控制，在被毁灭的过程中，不断痛苦地想要证明自己。如何识别和摆脱PUA职场领导的常见行为:PUA不断否定你，总是找你的茬，从不表扬你，告诉你这是对你的鞭策，目的是让你优秀进步。为了证明我说的话的真实性，我一直拿你和其他员工比较，造成了心理落差。给你不合理的工作内容，叫你好好干。这是重用你，甚至让你做自己的私事。你做的时候还说你没做好，他把你当自己人，你辜负了他的信任。给你超负荷的工作量，鼓励你加班，时刻提醒你要懂得感恩！如果你有一个工作机会，你应该知道如何珍惜它，抓住它，并做好它。但是私底下，你可以拿你的功劳，告诉你，你之所以做得好，是他带得好。同时会给你希望，告诉你，你再努力一点，就会得到他的肯定。如果我们想在工作场所摆脱PUA，我们必须保持对工作场所的正确认识。我们要明白，我们能得到这份工作，是因为我们有工作能力。我们在这里是用自己的能力创造价值，收获自己的成绩，而不是为了得到领导的喜爱和重视。你要时刻知道自己的市场价值，比如自己和同事的客观比较，去招聘平台看招聘需求，投简历，参加面试，在外面看自己的价值，让自己清楚自己的价值。明白工作的目的是实现自己的价值。如果你快乐地工作，你可以从努力工作中学习。但是如果工作氛围不好或者领导不好，会影响你在这个职场的未来发展，所以及时辞职很重要。记得保持清醒的头脑。在工作中，比较的是实力，而不是感情。

每一个新接触到新领域的人都是无所适从，甚至被排斥的。那么如何才能改变这种尴尬的局面呢？为了快速熟悉公司的业务，首先要了解公司的产品和系统。然后灵活主动地接近和帮助同事，达到融入团队的和谐效果。这样同事或多或少会教你一些操作流程，业务重点，领导性格等等。虽然很辛苦，但是效率会提高很快。通过以上的了解，注意不要和直接主管的对立管理有明显的接触，以免造成上下级的心理落差。其次，要在入职3-7天内熟练地与直接领导沟通，就业务问题征求意见。即使知道了，很多时候也要有意无意的让领导知道，表扬领导(比当面恭维更有效)。这样，你在办公室也能很舒服。

我知道你说的被pua领导的事。近年来，职场pua事件屡见不鲜。有的人是为了自己的原因，有的人是真的被上级欺负，有的人选择隐忍有的人选择洒脱，这让我想起了我经历过的一切。说起这件事，当时我还不是很成熟，所以每次被pua牵着鼻子走，我都很生气，因为我是公司的老员工了。干了五年，不但没升职，还有一个新来的小领导偶尔打压我。记得有很多次大领导过来说需要配合其他部门处理不属于我们部门的工作，建议我来做。小领导故意不让我做，大领导让小领导找几个同事去开会。偏偏是我安排新来的，而不是我们的老员工，还经常跟大家说我工作上做错了，故意让我丢脸等等。其实我的性格是勤于做实事的。在别人眼里这个领导是因为我资历老才新来的，而且每次大领导开会都会说我们几个老人干的时间最长，新来的伙伴要多向我们学习，而新来的小领导总觉得被我和老员工压得喘不过气来。我个人的理解是，一份工作给人带来的无非是动力和收获两个方面:第一点是前途，可以体现在晋升和收入或收获上。如果收入丰厚，同时又有晋升空间，那么就会很有上进心，甚至被领导欺负都无所谓。可惜我们公司平均工资5000，而我只有3000，所以这个对我没有吸引力，技术含量不高的工作。第二点是快乐。如果一份工作能给你带来快乐，你就可以去做。我五年的工作很开心。这是因为同组的伙伴非常团结，志同道合。可惜慢慢的大家都因为各种事情离开了，新面孔和我格格不入，新领导也和我合不来。我记得有一封很流行的辞职信是这样写的。世界那么大，我想去看看。是的，在坚持了两年之后，也就是第七年，我毅然选择了离职。当然，我做得很彻底。首先，我没有生活的压力，即使辞职半年，也能暂时衣食无忧。再说1w找不到工作，3000找不到工作吗？哈哈！巧的是，我最好的兄弟没有我洒脱。他在私企工作，月薪9000，每天加班两三个小时。他经常被领导批评，但他不选择离职，因为他有房贷，有车贷，父母都是农民工，老婆孩子都眼巴巴地看着他。因此，他的作品弥足珍贵。在生活的压力下，他的脸上全是水。他该忍还是忍。年迈的父母有哪些保障？俗话说，一分钱一分货。这不是最真实的浮世绘吗？说了这么多，你有没有想过，有时候不能单方面的去想领导对自己做了什么，或者也要找到自己的一些不足来解决目前的困境，要把生活中遇到的每一次经历，每一个人都当成自己的老师，从他们身上学到东西。老话说，什么样的人都有。离职是否是首选，必须根据利弊来决定。虽然各种决定都要尊重，但是当你被pua牵着鼻子走的时候，还是不能冲动做决定，要考虑周全。比如自由离职后生活不下去怎么办？所以向生活低头并不可耻，最可耻的是嘴硬和骄傲。

一、谈恋爱被pua是什么意思

1、pua从本义上来看是指搭讪艺术学，其实最开始的时候pua的出现只是为了帮助有交往障碍的男生，而随着时间的演变，pua逐渐成为了一种贬义词，而pua不仅出现在情感中，也被应用在职场等各种场景，比如在职场上，上级通过打击员工，使员工变得极为不自信，从而认为自己应该加班，学习，进而为公司创造利益。

2、而在恋爱中，则多指针对女性的特点，利用相应的手段进行感情欺骗或者压榨的方式。比如说在恋爱过程中，对方不遗余力的打击你，让你失去自信心，觉得自己已经离不开他，通过这种手段对女性达到精神控制的目的。

二、pua到底有多可怕

1、那么pua到底有多可怕呢，可能有很多人对此都不是很清楚，认为不就是感情欺骗嘛，像这种渣男来一个老娘踹一双，但只有真正面对pua困境的人才知道，它会一步一步的摧毁你的精神，然后让你心甘情愿的被骗，最后还认为是自己的错。那些被pua的女孩有抑郁的，有精神失常的，也有自杀的。

2、pua是无声无息的，如果一个男生想pua你，他不会高调的宣布，你会在不知不觉中陷入pua的陷阱，当你发现时，也许已经晚了。所以pua的可怕让人不寒而栗，我们在恋爱中一定要谨慎小心，千万不能被恋爱冲昏了头脑，保护好自己，永远要记住，你是一个独立的人，而不是他人可以随意改变或批判的。