关于情感方面工作选择的问题

其实，你很犹豫。你自己没有什么主见？那么我想问你：你自己有什么想法吗？问问自己的心吧！

我个人只之见，女孩子还是要有自己的方向和目标，最好不要依附到别人身上。你对象家对你好对你投入了大量关心是好事，值得你高兴和感动，但是毕竟你们还没有结婚，尚不是一家人。假如，将来你们走不到一起，而你也早于一步接受了他家人的安排，那么你心里舒服吗？

其实，专科 本科 差不多，在哪儿都一样能够发挥自己的特长和水平。自己毕业找一份自己喜欢的职业轻松愉快的做你自己。简单、潇洒、轻松、自由。。。。。何乐而不为呢？你说呢？

什么都不要想，做好你自己就是了！祝福你，可爱的姑娘！！！

平时工作忙，我们为了更好的生活，就得努力地工作，因为今天工作不努力，明天就得努力找工作

但人都有七情六欲，长大了，都会儿女情长，俗话说，人老总得有个伴。那么偶尔想一个女朋友，这是人之常情，完全正常的

一个人的缘分有早有迟，所以不要操之过急，只要在对的时间遇见对的人，就可以开始恋爱了。男人得好好把握住恋爱的机会

希望你能如愿以偿，愿天下有情人终成眷属

1国内没有这个职业，一般是综艺节目**电视剧中出现，或是一些具有丰富社会经验的人自诩是情感专家。与其接近的是心理咨询师，心理医生职业。

2设有心理学相关专业的大学太多了，我就不细说了，高考的时候有个报考指南你会看到的。

3掌握一般的心理学知识

具有丰富的社会阅历

良好的语言表达能力

最重要的是有颗真诚的心，能让对方为你敞开内心

今天，就从工作的角度，谈谈情感。工作VS情感第一，眼光放长远，行业要选朝阳的，企业要选有发展前景的，对不对？同理，选择伴侣眼光也要放长远。这个人是不是有上进心，是不是追求进步，未来是不是有发展，这个一定要看。注意：一定要看这个人的情况，如果是富二代，家庭条件好，但本人不思进取、恶习很多，绝对不是明智的选择。就像虽然是大公司旗下的子公司，但本身没有发展前景，公司死气沉沉，你去吗？你要是说去混个工作也没问题，就像选择上述的富二代一样，将来婚姻垮了，也是自己的选择。第二，想进好的企业，选择好的职业，自己一定要努力，让自己变得优秀，对不对？同理，如果你想找到优秀的伴侣，自己也应该变得优秀（不管是外在还是内在）。如果你看上的，总是不搭理你，这时你的重点不应该放在对方身上，或者纠缠对方，而是应该努力提升自己。这就和你想进一个好的公司，但人家没看上，你再给HR打电话，说好话也没有。不如好好想想怎么提升自己，配得上你想要的工作，是一个道理。第三，员工和企业要能走得长远，需要有共同的目标，共同的基本价值观。同理，选择伴侣也一样。一开始，也许你们被对方外在的某一个点打动，比如外貌，比如某个举动。这就和企业一开始给你亮出高薪资，好福利是一个道理。但是，这些都是相对外在的，表层的。如果想要走得长远，一些底层的东西就很重要了。比如，两个人的基本价值观要一致，对生活有共同的追求和目标。和企业也一样，如果企业的价值观或文化与你的相违背，或者只是一个赚快钱的公司，和这样的公司，很难走得长远。再比如，一个企业的用人观是细致甄别，好好培养，好好用人，做好留人和一个企业不愿意培养，并随便裁人，这两种文化就截然不同。拿到亲密关系上来说，一个人找伴侣比较谨慎，也愿意和对方共同进步，长期发展和一个人就是贪图对方的某一面（比如有貌，比如有钱），一旦厌倦或有新欢就拜拜，也是截然不同的。第四，员工和企业的关系，最好是相互促进，共同成长，合作共赢。同理，伴侣之间最好的关系也是如此。如果一个人提升，也要带动另一个人进步，两个人步调一致，或基本一致，相互交流、促进，关系会非常舒服。如果一个人往前走，一个人原地踏步，甚至要把另一个人往后拽，就会产生很大的矛盾。同样的，企业也是提供平台和培训提升员工，员工提升后反过来在组织里发挥更大的作用，给组织作出更大的贡献，这就是相互促进，共同成长了。如果能达到合作的关系，共创共赢就更好。相反，如果企业大踏步的前进，员工就是不成长，就面临着被开掉的危险；或者如果员工成长了，企业却在衰退，员工当然会选择其他更好的，这段关系也注定不会长久。第五，想要做好一份工作，就得了解职业的要求和组织的需求，提高相应的能力和意识。同理，做好情侣或夫妻也一样。你在一个岗位上，你需要知道这个岗位有什么要求吧，进而你需要提升技能吧。另外，你要知道组织会对你有一些需求，尤其是隐性的一些规则，要摸清，要去遵守，对吧。做好情侣或夫妻一样。作为情侣，尤其是夫妻，其实就是一种角色，这个角色一定是有要求的，比如照顾对方，关心对方的家庭，甚至有了孩子，要照顾孩子。这些要求要明确，同时也要提升相关技能，比如沟通，比如做家务等等。同时，对方其实也会有一些隐性的规则，比如哪些话对方不爱听，就不要说；哪些是对方非常在意的，就要做。第六，想要做好一份工作，要学会调动资源、整合资源。同理，亲密关系也一样。很多时候，要做好一件工作，是需要团队其他人的协助的，甚至跨部门完成的。那就需要处理好人际关系，多与团队、其他部门沟通。到需要的时候，才好协调，推动工作的完成。情侣，尤其是夫妻也一样。把对方的家庭、朋友的关系维护好，很必要。尤其有宝宝之后，之前关系维护的好，就可以成为助力资源了，对不对？第七，想要不断把工作做好，要学会复盘，这样才会提升。同理，在情感生活中，也一样。在工作中，同样的错误一犯再犯，最终，工作可能保不住。亲密关系中也可以看到，两个人经常为同一类事情一吵再吵，没有反省和解决，最后，以分手结局。其实，出现问题不可怕，出现问题，解决问题就好。可怕的是，问题症结没找到，没有解决，一错再错。

情感过于丰富的人会被情感影响到生活，甚至影响工作，是不奇怪的。因为他们控制不好自己的情绪，恋爱的时候魂不守舍，注意力不集中，失恋的时候痛不欲生，什么事也不想做。我身边就有这样一个朋友，因为情感上的波动无心工作，晚上喝闷酒，睡不着，还总是请假，本来挺有前途的一个人，最后因为情感问题弄到被公司清退了。

比较现实和理性的人一般不会因为情绪波动影响工作，这样类型的人把工作和事业看得很重，就算心里再痛再伤，也不会带到工作里来，有的人还会用拼命工作麻木自己，从工作中获得满足感，来冲淡情感上的伤痛。

所以，情感会不会影响工作的发展？这个问题是因人而异的。

挑战型的女性在新的和意外的活动或工作环境中会感到愉快。她们喜欢工作的内容经常有变化。在有压力的情况下她们工作很出色。她们追求多样化的工作，善于将注意力从一件事转到另一件事上。相应的职业有记者、推销员等。

自主型适合当律师

自主型的女性喜欢计划自己的活动或指导别人的活动。她们在独立的或负有职责的工作情境中会感到愉快，喜欢对将来发生的事做出决定。相应的职业有管理人员、律师、教师、医生等。

协作型适合做咨询

协作型的人在与别人工作时感到愉快，她们善于使别人按她们的意愿来办事，她们想得到同事的喜欢。相应的职业有咨询人员、高级副手、福利工作者等。

劝导型适合当行政人员

劝导型的女性设法使别人同意她们的观点，这一般通过写作和谈判来达到。她们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。相应的职业有作家、行政人员、经理等。

情感型宜做公关工作

情感型的女性感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调的工作生活，爱刺激，爱感情用事，对新事物很有兴趣，这类女性占25％。若你是这一类型的，请选择有一定风险的或公关活动多的工作。

思考型宜从事赚钱机会多的职业

思考型的女性善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点。生活、工作有规律，时间观念强，重视调查研究和精确性。但有时思想保守，缺乏灵活性。如果你是这一类型，请选择能够晋升或赚钱机会多的职业。

事实决策型适合做财务经理

事实决策型的女性喜欢根据事实作出判断、喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢使用调查、测验、统计数字来说明问题。相应的职业有化验员、财务经理、自然科学研究者等。 经验决策型适合当采购员

经验决策型的女性喜欢根据自己的经验做出判断，当别人犹豫不决时，她们能当机立断作出决定，喜欢处理那些直接经历或直觉的事情。必要时，她们会用直接经验或直觉来解决问题。相应的职业有采购员、批发员、推销员、个体摊贩等。

严谨型的女性喜欢注意细节的精确，她们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。她们倾向于严格、认真地工作，以便保质保量地完成任务。相应的职业有会计、记帐员、出纳员、统计员、档案管理员、打字员等。

敏感型宜选择能很快熟练掌握的工作

敏感型的女性精神饱满，好动不好静，干事爱速战速决。但行动常有盲目性，有时情绪不稳定。这类女性最多占40％。你若属于这一类型，请你选择你能很快熟练掌握的工作。

想象型宜做文化层次高的工作

想象型的女性想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。但有时行为古板，不易合群。这类女性比较合适的职业范围是理论研究性的，文化层次高的工作。

服从型适合做办公室工作

服从型的女性喜欢按照别人的指示办事，她们不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。相应的职业有秘书、办公室职员、翻译人员等。

保守型适合当装配工

保守型的女性适合连续不断地从事同样的工作，她们喜欢按照一个节奏或别人安排的计划、进度办事，爱好重复的、有规则的、有标准的工种。相应的职业有纺织工、印刷工、装配工、**放映员、机床工等。

在生活中，情感和工作确实都是很重要的，都是我们生活中不可或缺的东西，要想平衡生活中的情感和工作，最重要的是学会把握好经营情感和认真工作的时间。

其实，我们不应该盲目追求平衡。在一个工作的情感世界里，永远不会有平衡，或者永远不会有一天，不管感情多么美好，也需要物质生活来铺垫。没有物质生活作为铺垫的感情不会长久，这一点应该被男女双方理解。

人们的生活分为许多方面。正常的生活是由感情支撑，由价值观体现，有自己的关系网，有自己的朋友圈等等。如果你不能与自己建立关系，或平衡你所参与的各方之间的关系，你就不成熟。感情和工作不会相互拖延或影响。我想清楚我的工作。我要有清醒的头脑，明确的权利和责任。平时我不需要太苛刻。顺其自然是好事。最好不要在单位交朋友。真诚地交流，但要保持自我。毕竟，同一个单位存在利益冲突，所以言行要谨慎。

感情和工作真是矛盾。如何平衡它们完全取决于你。在情感方面，多交流，多谈积极的能量，为未来做打算，让对方明白你的努力是为了她好，也是为了她的真诚。然后说说没有勤奋和经济基础的现实，你就不能维持良好的生活质量。工作到加班或聚会等事情，提前说，谈谈关键问题和对工作或晋升的影响。只要不是每天都这样，你基本上都会体贴，偶尔也会抱怨自己的痛苦。休息时可以出去玩放松，逛街等，消除消极情绪。基本上，我们可以玩得很开心。

如果没有良好的物质基础，这种关系可能不会长久，更不用说在各种世俗压力下了。别人只能提供参考意见，真正的选择权和决定权是你自己！一个大个子应该能把它拿起来放下。一个人的幸福不在于他拥有更多，而在于他不在乎。太多人的烦恼是自寻烦恼。也许事情没那么复杂。