乐嘉性格色彩测求解 红色5，蓝色9，黄色8，绿色8

　　每个人的个性都是复杂的没有定论，有可能在一个环境中他表现出的是蓝色性格，而换个环境他表现的是**性格。

　　您测试的结果，分数比较平均，矛盾的性格共同存在。这些不同的性格中，有一些是您先天性格，有一些是您后天在环境中养成的。 先天性格容易在您思绪疲惫不堪、思想脱离你生活环境时候（哪怕是短暂的一瞬间）表现出来。

　　性格测试仅仅用于从另一个角度来了解自己，让自己变得更完美，我们要合理的运用性格测试，才能让它发挥正面作用，(^__^)

　　以下是乐嘉性格色彩对应的性格分析

　　四种典型色彩的优势和过当：

　　红色性格优势：

　　作为个体

　　高度乐观的积极心态。

　　喜欢自己，也容易接纳别人。

　　把生命当作值得享受的经验。

　　喜欢新鲜、变化和刺激。

　　经常开心，追求快乐。

　　情感丰富而外露。

　　自由自在，不受拘束。

　　喜欢开玩笑和调侃。

　　别出心裁，与众不同。

　　表现力强。

　　容易受到人们的喜欢和欢迎。

　　生动活泼，好奇心强。

　　沟通特点

　　才思敏捷，善于表达。

　　喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

　　容易与人攀谈。

　　发生冲突时，能直接表白。

　　人越多越亢奋。

　　演讲和舞台表演的高手。

　　乐于表达自己的看法。

　　作为朋友

　　真诚主动，热情洋溢。

　　喜欢交友，善于与陌生人互动。

　　擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。

　　容易原谅自己和别人，不记仇。

　　富有个人魅力。

　　乐于助人。

　　有错就认，很快道歉。

　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

　　对待工作和事业

　　工作主动，寻找新任务。

　　富有感染力，能够吸引他人参与。

　　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。

　　令人愉悦的工作伙伴。

　　完成短期目标时，极富爆发力。

　　信任他人。

　　善于赞美和鼓励，是天生的激励者。

　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意。

　　工作以活泼化、丰富化的方式进行。

　　反应快，闪电般开始。　　

　　红色性格过当：

　　作为个体

　　情绪波动大起大落。

　　变化无常，随意性强。

　　鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。

　　虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

　　喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。

　　粗心大意，杂乱无章。

　　不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。

　　缺乏自控，毫无纪律。

　　容易原谅自己，不吸取教训。

　　不稳定和散漫。

　　拒绝长大。

　　借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

　　沟通特点

　　说话少经大脑思考，脱口而出。

　　对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。

　　炫耀自己，夺人话题。

　　注意力分散，不能专注倾听，插话。

　　吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

　　忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。

　　口无遮拦，不保守秘密。

　　不可靠，光说不练。

　　夸大吹嘘自己的成功。

　　作为朋友

　　缺少分寸，过度的玩笑和热情。

　　只想当主角。

　　谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。

　　插嘴打断别人谈话。

　　健忘多变。

　　经常会忘记老朋友。

　　有极强的依赖性，脆弱而不能独立。

　　好心办坏事。

　　对待工作事业

　　跳槽频率高，这山望着那山高。

　　没有规划，随意性强。

　　没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。

　　过高估计了自己的能力。

　　觉得没有必要为未来做准备。

　　不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。

　　不切实际地希望所有的工作都要有趣味。

　　很难全神贯注，经常性地走神。

　　异想天开，难以预料。　　

　　蓝色性格优势：

　　作为个体

　　严肃的生活哲学。

　　思想深邃，独立思考而不盲目从众。

　　沉默寡言，老成持重。

　　注重承诺，可靠安全。

　　谨慎而深藏不露。

　　坚守原则，责任心强。

　　遵守规则，井井有条。

　　深沉有目标的理想主义。

　　敏感细腻。

　　高标准，追求完美。

　　谦和稳健。

　　善于分析，富有条理。

　　待人忠诚，富有自我牺牲精神。

　　深思熟虑，三思而后行。

　　坚韧执着。

　　沟通特点

　　享受敏感而有深度的交流。

　　设身处地地体会他人。

　　能记住谈话时共鸣的感情和思想。

　　喜欢小群体交流的思想碰撞。

　　关注谈话的细节。

　　作为朋友

　　默默地为他人付出以表示关切和爱。

　　对友谊忠诚不渝。

　　真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。

　　能够记得特殊的日子。

　　遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。

　　很少向他人表达内心的看法。

　　经常扮演解决分析问题的角色。

　　对待工作和事业

　　强调制度、程序、规范、细节和流程。

　　做事之前首先计划且严格按照计划去执行。

　　喜欢探究及根据事实行事。

　　尽忠职守，追求卓越。

　　高度自律。

　　喜欢用表格、数字的管理来验证效果。

　　注重承诺。

　　一丝不苟地执行工作。

　　蓝色性格过当：

　　作为个体

　　高度负面的情绪化。

　　猜忌心重，不信任他人。

　　太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。

　　容易沮丧，悲观消极。

　　陷于低落的情绪无法自拔。

　　情感脆弱抑郁，有自怜倾向。

　　杞人忧天，庸人自扰。

　　最容易的抑郁症患者。

　　当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。

　　过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

　　沟通特点

　　不知不觉地说教和上纲上线。

　　原则性强，不易妥协。

　　强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。

　　以为别人能够读懂自己的心思。

　　不太主动与人沟通。

　　不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。

　　要真诚开放心胸与人互动会比较难。

　　习惯以防卫的状态面对别人。

　　作为朋友

　　过度敏感，有时很难相处。

　　强烈的不安全感。

　　远离人群。

　　喜好批判和挑剔。

　　吝于宽恕。

　　经常怀疑别人的话，不容易相信他人。

　　对待工作和事业

　　对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

　　过度计划和过度绸缪。

　　患得患失，行动缓慢。

　　较真，挑剔他人及自己的表现。

　　专注于小细节，因小失大。

　　吝啬表扬，强烈的形式主义。

　　容易被不理想的成绩击垮斗志。

　　墨守成规，死板教条不懂变通。

　　为了维护原则缺乏妥协精神。　　

　　**性格优势：

　　作为个体

　　不达目标，誓不罢休。

　　不停地给自己设定目标以推动前进。

　　把生命当成竞赛。

　　行动迅速，活力充沛。

　　意志坚强。

　　自信、不情绪化，而且非常有活力。

　　坦率，直截了当，一针见血。

　　强烈的进取心，居安思危。

　　独立性强。

　　有强烈的求胜欲。

　　不畏强权并敢于冒险。

　　不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。

　　危难时刻挺身而出。

　　讲究速度和效率。

　　敢于接受挑战并渴望成功。

　　沟通特点

　　以务实的方式主导会谈。

　　喜欢主导整个事情进行的方式。

　　能够直接抓住问题的本质。

　　说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。

　　不受情绪干扰和控制。

　　作为朋友

　　给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。

　　迅速提出忠告和方向。

　　直言不讳地提出建议。

　　对待工作和事业

　　动作干净利落，讲求效率。

　　能够承担长期高强度的压力。

　　强烈的目标趋向，善于设定目标。

　　高瞻远瞩，有全局观念。

　　善于委派工作。

　　坚持不懈，促成活动。

　　掌握重点执行。

　　行事作风明快。

　　天生的领导者和富有组织能力。

　　竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。

　　寻求实际的解决方法。

　　以结果和完成任务为导向，并且高效率。

　　善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

　　富有责任感。　　

　　**性格过当：

　　作为个体

　　自己永远是对的，死不认错。

　　趾高气扬，霸道。

　　只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。

　　以自我为中心，自私倾向。

　　霸道。

　　脾气暴躁，容易发怒。

　　缺少同情心。

　　傲慢自大，目中无人。

　　经常紧绷自己的情绪。

　　在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

　　不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

　　沟通特点

　　喜欢争辩和冲突。

　　铁石心肠，对情绪表现冷淡。

　　粗线条，简单粗暴。

　　毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。

　　抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。

　　缺乏亲密分享的能力。

　　缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。

　　态度尖锐严厉，批判性强。

　　容易让他人的工作或生活步调紧张。

　　不习惯赞美别人。

　　说话有时咄咄逼人。

　　控制欲强。

　　不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。

　　作为朋友

　　大多时候仅保持理性的友谊。

　　讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。

　　试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。

　　除了工作内容，很少交谈其它话题。

　　情感上习惯与人保持一定的距离。

　　很少对人流露出直接诚挚的关怀。

　　需要你的时候才找你。

　　为别人做主。

　　对待工作和事业

　　生活在无尽的工作当中而不是人群中。

　　数量远比质量重要。

　　目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。

　　寻求更多的权力，有极强的控制欲。

　　拒绝为自己和他人放松。

　　完成工作第一，人的事情第二。

　　为了自己的面子，不妥协且毫不认错。

　　对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。

　　武断，刚愎自用且一意孤行。

　　很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。

　　未明察就急于改变，急于求成。　　

　　绿色性格优势：

　　作为个体

　　爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

　　和善的天性，做人厚道。

　　追求人际关系的和谐。

　　奉行中庸之道，为人稳定低调。

　　遇事以不变应万变，镇定自若。

　　知足常乐，心态轻松。

　　追求平淡的幸福生活。

　　有松弛感，能融入所有的环境和场合。

　　从不发火，温和、谦和、平和三和一体。

　　做人懂得“得饶人处且饶人”。

　　追求简单随意的生活方式。

　　沟通特点

　　以柔克刚，不战而屈人之兵。

　　避免冲突，注重双赢。

　　心平气和且慢条斯理。

　　善于接纳他人意见。

　　最佳的倾听者，极具耐心。

　　擅长让别人感觉舒适。

　　有自然和不经意的冷幽默。

　　松弛大度，不急不徐。

　　作为朋友

　　从无攻击性。

　　富有同情和关心。

　　宽恕他人对自己的伤害。

　　能接纳所有不同性格的人。

　　和善的天性及圆滑的手腕。

　　对友情的要求不严苛。

　　处处为别人考虑，不吝付出。

　　与之相处轻松自然又没有压力。

　　最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。

　　从不尝试去改变他人。

　　对待工作和事业

　　高超的协调人际关系的能力。

　　善于从容地面对压力。

　　巧妙地化解冲突。

　　能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。

　　缓步前进以取得思考空间。

　　注重人本管理。

　　推崇一种员工都积极参与的工作环境。

　　尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。

　　善于为别人着想。

　　以团体为导向。

　　创造稳定性。

　　用自然低调的行事手法处理事务。　　

　　绿色性格过当：

　　作为个体

　　按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。

　　懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。

　　懦弱胆小，纵容别人欺压自己。

　　期待事情会自动解决，完全守望被动。

　　得过且过。

　　无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。

　　逃避问题与冲突。

　　太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

　　沟通特点

　　一拳打在棉花上，毫无反应。

　　没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

　　不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

　　行动迟钝，慢慢腾腾。

　　避免承担责任。

　　作为朋友

　　不负责任的和稀泥。

　　姑息养奸的态度。

　　压抑自己的感受以迁就别人。

　　期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。

　　没有自我，迷失人生的方向。

　　缺乏激情。

　　漠不关心，惰于参与任何活动。

　　对待工作和事业

　　安于现状，不思进取。

　　乐于平庸，缺乏创意。

　　害怕冒风险，缺乏自信。

　　拖拖拉拉。

　　缺少目标。

　　缺乏自觉性。

　　懒惰而不进取。

　　宁愿做旁观者不肯做参与者。

9型人格测试

　9型人格测试，九型人格又被称为九柱图，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，9型人格测验是一种自我性格测试题。9型人格测试主要用来帮助你有效地掌握你的个人行为习惯。以下9型人格测试

9型人格测试1

　九型人格是什么

　在心理学上有不少分析人类性格特点的理论，比如MBTI人格理论和艾森克人格理论等，不同国家的心理学概念是不同的，从心理学上来说，九型人格就符合中国心理学的定义，九型人格又被称为九柱图，或者九宫图，是中国古代的叫法。其实就是概括了九种不同的性格气质，主要是按照人的基本欲望来划分的，九型认为人都是由基本欲望驱使的，但反过来就是基本恐惧，人一生都是为了离开恐惧，以追求的事物实现自我价值。

　九型的顺向就是人格的升华向，逆向就是人格的恶化向，起源于中亚西亚地区，和中国的八卦图有点像，蕴含了无穷玄机，近代的九型是由六十年代智利的一位心理学家Oscar Ichazo所创，将九种基本性格嵌入图形，后来的几十年时间，还出现了不少其他的演绎版本。

　九型人格分析1至9型

　第一型：完美型

　主要特征：追求完美，不断改进，黑白分明，对自己和他人都要求甚高，很具有原则性，不愿意轻易妥协。

　具体分析：你是典型的完美主义者，所以在生活中没少碰钉子，除了你们对自己生活品质的不满，还有他人的低要求也会导致你的愤怒，但是这些情绪对你十分不利，不要在一味的追求完美，适当的调节对待事物的看法。

　第二型：全爱型

　主要特征：渴望得到他人的爱和关怀，甘愿迁就他人，常常忽略自己，忙于助人，逃避他人的帮助。

　具体分析：你是助人型人格，顾名思义也就是你很喜欢帮助人，但是常常忽略自己的需要，在你看来他人的需求比自己的更重要，所以你也很少提出请求，其实也是你的自信心不强的表现，需要通过帮助别人肯定自己。

　第三型：成就型

　主要特征：好胜心极强，喜欢和别人比较，总是用成就来衡量自我的价值，工作狂，充满目标性，善于推销，演讲等。

　具体分析：一般第三型的人都倾向于把自己看的很重要，所以经常会出现自大膨胀的表现，当然也会尽量将自己最好的一面展示给别人，但是这也就导致你很害怕亲密关系，因为你怕真面目被看到，而导致自己无法和人坦诚相对，因为要表现的永远都是棒棒的，其实生活不必这么累，坦诚更快乐。

　第四型：艺术型

　主要特征：情绪化，追求浪漫，我行我素，具有强烈的占有欲，容易嫉妒和忧郁，总觉得别人不明白自己，但又发现美的能力，所以很擅长艺术类工作。

　具体分析：这一性格的人往往具有艺术家的性格，比如丰富的想象力和多愁善感的情绪，总是沉浸在自己的想象世界里，较为情绪化，所以做事一般都是不考虑后果，因为这一型的人格比较抽离，所以他人很难明白你，你的现实社交也总是得不到满足。

　第五型：智慧型

　主要特征：情感抽离，冷眼看世界，喜欢思考分析，知识丰富，但是缺乏实践，对物质生活要求不高，不善表达，追求精神快乐。

　具体分析：智慧型的人常常具有科学家的特质，感情的投入很少，但是他们却很善于观察身边人和事，是一个冷静的旁观者形象，因此你也需要足够的私人空间，他人的加入会使你感到不安，由于你对知识的热爱，所以这一型的人很容易成为某一方面的专家。

　第六型：忠诚型

　主要特征：不轻易相信他人，做事谨慎，喜欢群体生活，为他人做事尽心尽力，惧怕权威，不喜欢改变环境，传统，逃避问题。

　具体分析：忠诚型的人就像一个好员工，只有传统才能给你安全感，遇到新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张，在面对抉择时，你会显得顾虑颇多，十分的小心谨慎，但是这样的人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。

　第七型：活跃型

　主要特征：乐天派，追求新鲜感，喜欢追赶潮流，不喜欢负面情绪，也不愿承受压力。

　具体分析：乐观活泼就是你的代名词，总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣，想做就做，想玩就玩，十分的随心所欲，自由多变，不喜欢被控制或者束缚，但是也要千万注意不要过于放纵，因为及时行乐主义会让你很容易沉迷于烟酒或者赌博等。

　第八型：领袖型

　主要特征：具有正义感，喜欢做大事，追求权力，也讲求实力，爱命令他人，爱辩论，善于管理。

　具体分析：通常这一型的人都具有十足的领袖气质，不拘小节，关心公平，你也很清楚自我的目标，不愿意被人控制，具有一定的支配力和凝聚力，所以很有带领大家的潜质，但是你较为好胜的特点，也容易让人无法接近，感到压力。你们的行动力一般都很强，善于管理团队。

　第九型：和平型

　主要特征：爱好和平，不喜欢争吵，做事缓慢，追求舒适，所以容易懒惰。

　具体分析：和平型的人渴望与世无争，人人都和平共处，是最不起眼的一个，你要试图成为人群中最不起眼的那个，因为你怕羞，也有躲懒的嫌疑，所以做事都优柔寡断，主见也不是很强，但是是一个很好的支持者，不过要干大事，还是要好好鞭策自己呀。

9型人格测试2

　I，性格心理测试9型人格

　九宫是一门有着2000多年历史的古老科学。它根据人的习惯性思维方式、情感反应和行为习惯以及其他人格特征，将人的人格分为九种类型:

　改革家:完美主义者，改进者，原则维护者，秩序大使

　第二类帮手:成就他人、帮助他人、关爱他人和关爱大使

　第三类成功者:实干家、实干家和实干家

　第四类艺术(个人):浪漫、艺术、自我型

　第五类智力(研究者):观察者，思考，理性

　第六类忠诚者:寻求安全、谨慎和忠诚的人

　第七种享乐主义(发烧友):创造者、积极分子和享乐主义者

　挑战者:挑战者，权威，领袖

　类型9的和平缔造者:和谐、和谐和朴素的维护者

　类型9个性性格测试题问卷帮助你更好地了解自己的优势和劣势，并知道在什么情况下你的行动会更有效。同时，通过评估结论，你也可以知道其他人如何看待自己以及他们如何相处。(情感问题的'咨询可以通过导师/信来补充:

　)

　除了九种人格形式外，9型人格还包括健康状况人格，共9个等级。健康阶梯分为1级、2级和3级，普通阶梯分为4级、5级和6级，不健康阶梯分为7级、8级和9级。最健康的是1级，最差的是9级。

　1。下面有108条语句。

　2如果你认为这个陈述和你的一致，那么记住后面指出的数字。

　3看看你最认同的数字是哪一个。分数最高的号码可能是你的打字号码。

　4需要注意的是，这一结论仅供参考，需要深入理解和比较后才能得出更准确的判断。

　性格心理测试9型人格

　II，性格测试题:测试你是哪种类型的人

　我很容易混淆a9

　我不想成为评论家，但11岁很难

　03、我喜欢研究宇宙的真理，哲学115

　我非常注意自己是否年轻，因为那是快乐的资本

　我喜欢独立，一切取决于自己

　当我困的时候，我会尽量不让人知道

　被误解对我来说是一件非常痛苦的事情

　08给予多于接受会给我更大的满足感

　我经常想象最坏的结果，让自己陷入困境

　10、我经常测试朋友、伴侣的忠诚度1116

　我鄙视那些不如我强壮的人，有时我会用各种方式羞辱他们

　12身体舒适对我来说并不重要

　13我能触摸到我生命中的悲伤和不幸

　14如果其他人不能完成他们的职责，我会感到失望和愤怒。

　15、我经常拖延问题，不去解决119

　16我喜欢戏剧化和丰富多彩的生活

　我认为我很不完美

　18我非常需要感官。我喜欢食物、衣服、身体的触觉刺激，并沉溺于快乐之中

　当别人问我一些问题时，我会非常清楚地分析它

　我习惯于推销自己，从不感到尴尬

　有时候我会放纵自己，做些违法的事

　22、不能帮助别人会让我感到痛苦112

　23我不喜欢别人问我泛泛而谈的问题

　24我倾向于沉溺于某些方面(如食物、药物等)。)11 8

　25我宁愿让自己适应他人，包括我的伴侣，而不是抗拒他们

　26我最不喜欢的一件事是虚伪

　我知道错误是可以改正的，但是因为坚持和坚强，我周围的人仍然感到压力

　我经常认为很多事情都很有趣，生活真的很快乐

　我有时钦佩自己充满权威，有时优柔寡断，依赖他人

　我习惯于给予多于接受

　31、面对威利，我首先变得焦虑，一是面对迎面而来的危险——6

　我通常等待别人靠近我，而不是我靠近他们

　33、我喜欢当主角，希望得到大家的关注11 3

　34我不会回应或为别人的批评辩护，因为我不想有任何争议或冲突

　35有时我期待别人的指导，但有时我忽视别人的建议，直接去做我想做的事

　36我经常记得我的需求

　在重大危机中，我通常能克服对自己的怀疑和焦虑

　我是一个天生的推销员，我很容易说服别人

　39我不相信一个我以前从未认识的人

　40我喜欢按照惯例行事，我不喜欢改变。

　41我非常关心我的家庭，在家里表现出忠诚和宽容

　42我被动且优柔寡断

　43我非常宽容和礼貌，但是我与人的情感交流并不深入

　44我沉默着，好像我不在乎别人

　45、当沉浸在工作中或我擅长的领域里时，别人会认为我无情——6

　我经常保持警惕

　47我不喜欢对别人尽义务的感觉

　48如果我不能做出完美的陈述，我宁愿不说115

　49我的计划比我实际完成的更多

　50我雄心勃勃，喜欢挑战和攀登前11 8名的经历

　51我倾向于独断专行，自己解决问题

　52我经常感到被遗弃

　53我经常表现得很忧郁，充满痛苦和内向

　当我第一次遇到陌生人时，我会表现出冷漠和傲慢

　我的面部表情严肃而僵硬

　56、我很飘忽不定，常常不知道下一刻我想要什么114

　57我总是对自己吹毛求疵，并期望不断改进自己的缺点，以便成为一个完美的人

　58我深深地感受到并怀疑那些永远快乐的人

　59我做事很有效率，我也会寻找捷径，模仿李特强

　60我合理又务实

　61、我有很强的创造天赋和想象力，喜欢把东西放回原处——4

　62我不想要太多的关注

　63、我喜欢一切井然有序，但别人会认为我太执着——1

　64我渴望一个完美的灵魂伴侣

　65我经常夸耀自己，对自己的能力充满信心

　66如果周围的人表现得太过分，我会让他们尴尬

　67我性格外向，精力充沛，喜欢不断追求成就，这让我对自己感觉很好

　我是忠实的朋友和伙伴

　69我知道如何让别人喜欢我

　70我很少看到别人的功劳和好处

　71对我来说，知道别人的功劳和好处很容易

　72我嫉妒，喜欢拿自己和别人比较

　73我总是对别人做的事情感到不安。批评过后，我会自己做

　别人会说我经常戴着面具做人

　有时我会激怒对方，引起莫名其妙的争吵，事实上，我想考验对方爱我116

　76我会尽力保护我爱的人

　77、我经常能保持兴奋的心情11 3

　78我只喜欢和有趣的人交朋友，但是我懒得和一些无聊的人交往，即使他们看起来很深沉

　79我经常出去到处帮助别人

　有时我会以牺牲完美和原则为代价来强调效率

　81我似乎不太懂幽默，也没有灵活性

　82我热情而耐心地对待人们

　在人群中我经常感到害羞和不安

　84我喜欢效率，讨厌马虎

　85帮助他人获得幸福和成功是我的重要成就

　86当给予时，如果别人不乐意接受，我会感到沮丧。

　87、我身体硬，不习惯别人的热情付出11 1

　88我对大多数社交聚会不太感兴趣，除非是我认识并喜欢的人

　89、很多时候我会有强烈的孤独感

　90人们很乐意告诉我他们遇到的问题

　91我不仅不说甜言蜜语，而且别人也会认为我唠叨

　我经常担心被剥夺自由，所以我不喜欢做出承诺

　我喜欢告诉别人我做了什么和我知道什么

　94我很容易认同别人为我做的事和他们知道的事

　95我想公平公正，所以我会毫不犹豫地与他人发生冲突

　96我有强烈的正义感，有时会支持不利的一面

　97、我注意小节，效率不高11 1

　98比起生气，我更感到沮丧和麻木

　99我不喜欢那些好斗或过度情绪化的人

　100、我很情绪化，一天的喜怒哀乐是可以改变的

　101除非我告诉他，否则我不想让别人知道我的感受和想法

　102比起稳定和依赖的关系，我更喜欢刺激和紧张的关系

　103我很少用心倾听别人的感受，只喜欢谈论小屁的话和笑话——7

　104我是一个遵守规则的人。秩序对我来说非常重要

　105对我来说，很难找到一段我真的觉得被欺骗的关系

　106如果我想结束一段关系，我要么直接告诉对方，要么激怒他离开我

　107我热情开放，不自夸，也不与他人竞争

　108、我有时好能因此，有时脾气暴躁，很难琢磨——9

9型人格测试3

　1号自白

　因为对行为有很高的内在预期，我努力让自己和其他人都负责任的去达到这些重要的标准。对我而言，很容易就能看到什么是错误的或者是不正确的，也会很容易看出该如何改进。我可能被认为过度要求或过度批评，但是对我而言，不按照正确方式去做是很难接受的。承担责任让我非常满足，追求完美让我十分享受。当我说我要做某事时，我就已经下决心一定把这件事做好。当其他人做事不公正或者不负责时，我会感到愤恨，尽管我会努力不表现出来。

　与1号人格相关的两个褒义词：努力工作，遵守纪律

　与1号人格相关的两个贬义词：爱批评，不灵活

　觉察自问：

　在我脑海里是否有个声音或信息，像个录音机一样，不停的批评我什么事情做错了

　2号自白

　我最大的优势就是对其他人的需求十分敏感----即使对一些我还不很了解的人。好像我有一个看不见的能读懂别人需求的天线，甚至在他们还没有了解自己需求的时候，我已经了解了。我喜欢成为一个热心、友好、慷慨大方的人。对我来说，良好的关系非常重要，我也会努力发展这些关系。对我而言，拒绝帮助别人是很难做到的，甚至我已经是超负荷或者我自己也需要帮助时，我还是会选择去帮助别人。当我的帮助对别人而言是理所当然或者不被欣赏的时候，我会变得情绪化或变得固执己见。

　与2号人格相关的两个褒义词：关心他人，感同身受

　与2号人格相关的两个贬义词：不直截了当，过度热情

　觉察自问：

　我是否总能觉察到别人的需求，却很难说清楚自己的需求究竟是什么

　3号自白

　对于成功、成就、卓越的追求让我充满动力。总的来说，只要我设定了目标，我一定会把它做好。我坚定的认为，我一定会把它做好。我坚定的认为，我就是我的工作。我相信一个人的价值在很大程度取决于他自身的成就。因为我非常忙碌，我经常不顾及自我感受，也没时间自我反思，这样才能完成全部任务。如果其他人浪费我的时间，或是没有接受挑战，我会感觉十分挫败。虽然我喜欢竞争，但我也会是一个非常好的团队成员(尽管我经常领先团队其他人)

　与3号人格相关的两个褒义词：自信，结果导向

　与3号人格相关的两个贬义词：过度竞争，工作狂

　觉察自问：

　是否我所做的的一切都是为了获得其他人的重视和尊敬

　4号自白

　我是一个敏感的人，我发现人与人之间的真诚关系是有价值和有意义的。我享受象征性的美学表达，所以我很容易被不同形式的艺术所吸引。我的艺术品位是优雅而独特的，我经常感觉其他人并不理解我;对此我会变得十分愤怒或者特别悲伤。当我对事物有特别的感觉或是内心被触动的时候，我会非常高兴。我也愿意体验生活中悲伤的部分，事实上，忧郁是我渴望的品质。通常，我发现平凡的生活百无聊赖。距离或许求之不得，但却有着动人的美。

　与4号人格相关的两个褒义词：创造力强，富有变现力

　与4号人格相关的两个贬义词：极端，自我

　觉察自问：

　当我强烈的感受到某事时，我能长时间控制我的情感，经常重放我的想法、感觉和情感吗

　5号自白

　我是一个喜欢分析思考的人，喜欢独处来为自己充电。我喜欢置身事外静静观察而不是投身于事情当中，我不喜欢被人过多的要求。当我一个人的时候，我喜欢反思自我经验，我享受、理解甚至有时重新回顾那些经历。我有着非常活跃的内在精神世界，因而从来不会因为独处而感到无聊。我愿意过一种简单、不复杂的生活，尽可能的自给自足。

　与5号人格相关的两个褒义词：分析，客观

　与5号人格相关的两个贬义词：疏离，不自信

　觉察自问：当事情变化或有压力时，我能很容易的从我的感受中抽身，然后再根据自己的选择回到当下这一刻吗

　6号自白

　我最大的优势就是敏锐、深刻的思维能力，当我感到我的安全受到威胁时，我的大脑会高速运转。我的好奇心也让我拥有敏捷的直觉和洞察力。对我而言，信任别人是最重要的问题，我经常反复观察我所处的环境，以提防危险是否即将到来。我一边怀疑权威，一边又忠诚于我所在的组织。对于危险，我要么逃避，要么迎头面对。我喜欢支持受压迫的人。

　与6号人格相关的两个褒义词：忠诚，负责

　与6号人格相关的两个贬义词：过度担心，高度警觉

　觉察自问：

　我是否经常担心，总是想着什么不好的事情要发生，而且努力为阻止这些可能发生的负面事情想办法

　7号自白

　我是一个乐观主义者，我总是喜欢去做新鲜、有趣的事情。我的思维十分活跃，快速的在不同的想法中变来变去。我喜欢在大方向上把不同的想法整合在一起，如果我能把一些刚开始看起来一点不相关的想法整合在一起，我会十分兴奋。

　我喜欢做喔自己感兴趣的事情，如果我感兴趣，我会投入全部的精力。如果让我做那些无意义或是重复枯燥的任务，我很难坚持下去。如果事情让我沮丧，我宁愿把我的注意力转移到更快乐的事情上。对我来说，有很多选择是很重要的，否则，我就感觉被束缚了。

　与7号人格相关的两个褒义词：天真率真，多向思维

　与7号人格相关的两个贬义词：不专注，反叛

　觉察自问：

　我是否不停的寻找新鲜、刺激的人物、想法或者事件，让生活变得兴奋，继续前行

　8号自白

　我很看重坚强、忠诚、可靠，我喜欢坦率正直做事。我欣赏强壮有力、直来直去的人，如果有人对我撒谎或者做事不够光明正大，我会直接指出。我愿意保护无辜，特别是当有人被不公正的对待时，同时我也不容忍软弱。当我不认可权威或者没有人承担责任时，我会挺身而出直接控制局面。当我生气时，我很难掩饰自己的感受。我时刻准备为朋友和家人两肋插刀。

　与8号人格相关的两个褒义词：直截了当，坚定自信

　与8号人格相关的两个贬义词：控制，过分

　觉察自问：

　我是否有个坚强的外表，有时会有意或无意的恐吓他人，但内心深处却藏着脆弱

　9号自白

　我能看到并欣赏不同的观点，所以我善于帮助别人解决分歧。我不带评判的看法，能把握不同方向的优势所在，但这经常让我犹豫不决。我不喜欢冲突，让我直接发火很难。我爱好广泛，但有时会沉溺于某项活动而忽略了自己应该做的事情。我性格随和、可爱，我喜欢舒服、和谐、随意的生活。

　与9号人格相关的两个褒义词：平易近人，随和平和

　与9号人格相关的两个贬义词：拖延推迟，逃避冲突

　　你了解你的性格吗如果你的工作和性格是匹配的，比如偏外向性格的人做的也正好是对外的工作，喜欢安静码字的做的是编辑工作，那可以说他们是幸运快乐的。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!

网际网路人你到底适合什么样的工作

朋友A天生主意很多，对各种事物都充满了充满好奇心，但是他学的专业是会计，毕业后做的工作也是会计相关的工作。会计类的工作在这个朋友看来基本上就是一天天的重复，做这样的工作会让他觉得消耗，鼓不起精神来。

朋友B比较擅长活动执行，他的老板有很多主意，整天在策划新的专案，希望她也可以跟其他小伙伴一样参与头脑风暴给团队出出主意。她一开会策划和头脑风暴的会议，整个人都不好了，因为她比较专注细节性的事物，对于可能性和idea并不在行。

朋友C天生个性随性，在时间要求不严格的地方可以完美的发挥他的创造性，但是跳槽到一家对时间节点要求极高的公司之后，他发现自己的灵感开始枯竭了，每天他都在疲于奔命，赶deadline，由于没有大把的时间供他沉思，导致工作效能越来越低。

　　上面的A和C朋友明显由于缺乏对自己性格的认知，所以找到的工作并不能让他们产生幸福感;B则是由于老板不够了解他的性格特点安排的任务反而是损耗了他的积极性。

这些在我们工作中可以说都非常常见，那么针对这些问题，我会用MBTI的分析方法来帮助大家更好的认识自己，收获工作的乐趣。

那么，什么是MBTI，它对自我认知和职业发展有什么帮助

MBTI是一个人格型别测试，它从4个维度上提取了个性差异，就是我们在自然状态下的倾向性，跟我们的左撇子和右撇子一样不包含后天被打回来的哦，是天生的。

虽然后天我们可以加强训练左右手的技能，如写字，但做完成其他事情的时候依然会使用天生偏好的手。

在我看来MBTI是微观心理动力学，它在4个维度上揭示了我们幸福心流的方向，通过它你可以知道自己最舒适的工作环境、工作氛围、工作内容;

你可以知道某项工作内容你为什么会做的吃力，并不是你自己不够努力，而是天然的你不擅长于此;你也可以带着接纳，着力发展自己不倾向的一面，尽管这方面会让你付出额外的努力。

如何认识自己的职业性格，适合从事的工作

MBTI的四个维度分别是：

外倾、内倾

感觉、直觉

思维、情感

判断、感知

通过确认每个维度的倾向，我们把人分为十六种不同的型别，经过大量的科学统计发现，每种型别喜欢的职业不太相同，下面我们一起来看看。

内倾 vs 外倾

第一维度外倾、内倾，是关于心理能量的来源及恢复精力的方式。

典型的例子是，外倾的人工作时需要时不时跟周围的人说说话;

喜欢开放式的工作空间;

通过交谈想到好主意;

除非刻意要求，不怎么爱看邮件;

喜欢通过快速的对话来沟通;

独处久了会觉得心情很down。

这类人一般从事需要大量跟人打交道的工作较多，比如市场，BD，营销类的岗位。

内倾的人工作时需要一个安静的空间;

喜欢有隔板的空间或者独自一个办公室;

通过沉思想到好主意;

除非刻意要求，一般喜欢写详细的长篇邮件;

喜欢通过文字的方式来沟通;

长时间与人接触之后需要独处的时间和空间以恢复精力。

内倾型则比较擅长做编辑，程式开发这种相对独立的工作。

感觉 vs 直觉

感觉和直觉指的是我们通过两种不同的方式获取资讯。感觉指的是通过五大感官获取资讯，直觉指的是通过第六感、预感来获取资讯。感觉型一般活在此时此刻以及不远的将来;直觉型一般活在未来和可能性中。

一些典型的表现是：感觉型做事按照步骤;

信任资料和经验;

因为讲话中有大量的细节，因此有时显得罗嗦，比如活动执行，运营，他们的工作非常的细致。

直觉型难以忍受日常、重复性的工作;

说话相对比较精练，往往一两句话带过;

有着创新的冲动，有时候会为了创新而创新。

直觉型一般从事创意类工作较多，比如文案策划，产品经理——需要有预测性和前瞻性。

思维 vs 情感

思维和情感指的是我们做出决定的倾向。思维指的是通过逻辑、非个人的分析、因果、对错来做出决定，情感指的是我们通过对人的影响、冲击、价值观、感受来做出决定。这两个都是理性的，因为做的决定是有理可据的。

思维型一般本能的看到事物的问题，他们希望提升效率，注重利益。

工作中的资料分析师，工程师，程式码农都是这种型别。

情感型一般本能的欣赏他人，他们希望工作场所具有人情味，注重感受。

情感型一般从事服务性、支援性的工作较多比如客服，培训岗位，HR等部门。

判断 vs 感知

判断和感知指的是我们对待生活的态度。倾向判断的人喜欢做出决定并且不更改，倾向感知的人喜欢抱留有余地。

一般情况下判断型的人容易有武断的情况，他们更喜欢组织世界而不是探索世界，因此可能出现获取资讯不足就匆忙做出决定的情况。判断型别很容易升为管理层。

感知型的人容易有拖延情况，他们更喜欢探索世界而不是组织世界，因此可能会出现获取的资讯过多而无法决出决定的情况，感知型别则更喜欢灵活的工作。