疫情期间同事感冒发烧还在上班，我们该怎么办？

第一时间让员工离开工作岗位进行隔离，视发烧情况采取下一步措施。

一、对员工近期的生活和工作轨迹进行全面的了解，是否从疫区回来？是否接触过疫区返回人员？生活小区是否有新冠肺炎确诊者或疑似病历？家庭成员是否有发烧症状？如果有以上情况建议到当地发热门诊进行进一步检查，看是否是新冠肺炎；如果没有以上情况，可以居家隔离，每天2小时测一次体温。

二、对此人员作为单位重点关注对象。统计单位与其密切接触人员，建立档案，一旦此员工确诊为新冠肺炎，对所有密切接触人员进行隔离观察14天。

三、对此人员工作区域、生活区城加大消毒力度，每天上下午至少要通风一次，每次不少于30分钟。

四、每天对上班人员进行体温检测，发现发烧人员不允许进入工作场地，回家隔离，视病情决定是否去医院检查。

只要我们日常做好防控，出现发烧等异常情况能得到有效管控，相信我们一定能取得防疫战的胜利，使工作逐步步入正轨。

防疫期间员工上班发烧该如何处理，首先得了解所处地域的防控政策。

如果身处疫情高发区，如武汉或周边县市，必须立即隔离并上报疫情防控部门，疫情防控部门会根据检查结果确定是否将亲密接触者隔离，现在疫情高发区的政策是“不让一例发热人员留在社会上”；

如果身处疫情高发区以外的省市，要确定员工是否来自疫区，是否有乏力、胸闷、拉肚子等症状，如果有，必须立即隔离并上报防控部门处理；如果没有，要确定员工是否有疫情高发区接触史、确诊或疑似病例接触史，如果有，也必须隔离并上报防控部门处理。如果都没有，则要送医院就诊，医院会根据具体情况告知方案。

新冠肺炎传播极快，大疫当前，必须以大局为重！