男友一喝酒就爱跟我吵架，我真的无法忍受怎么办？

我有个朋友曾经就为了嫁给一个有钱人，就选择跟一个比自己年纪大的人在一起了，结婚的时候相当风光，车是好车，酒店是五星酒店，去的人也都是社会顶层，我们羡慕着呢，就算漂亮，能用漂亮换来一生幸福也是不错的，可惜这个男的就有这么一样，也是后来大家才知道的，喝酒爱打人，他不是吵架，他是打人，每次喝多都会打我朋友，醒了以后就会忘记昨天晚上发生什么事了，有一天打完她，她自己做在楼道里坐了一宿，真不知道当时她在想什么，估计死的心都有了吧！

男友？好吧！还是男友，男友喝酒这个就是问题，还吵架这个问题就更大了，这种你还要他干嘛啊，我同事跟他男朋友相处了8年，男的啥毛病没有，就是爱喝点酒，喝多睡哪都不知道，不打也不闹，就是不知道人在哪，晚上一喝就不回家了，稍微清醒点能到家，到家后也就倒头就睡，剩下的清醒时间真是仪表堂堂，谁看谁相中的主，就这8年，最后同事都分手了，受不了了，要是我，我就想说你早干嘛去了，早分不就好了，还至于等到现在吗，喝酒不算问题吗？你要能忍受这就不是问题，你若忍受不了，这就是问题。

我家邻居也爱喝酒，喝的离婚了，新买的摩托车一下撞杖子上了，第二天醒来他跟车都在人家院子里呢，媳妇吓跑了，孩子跟着他，让人看了都心疼，最后喝死在自己家里了，当时他的孩子发现他的，我不知道这对于孩子的心里来说得留下多大的阴影，至少我觉得这种男人不配结婚，不配有孩子。

亲爱的，如果没结婚就别要他了，最好找个不抽烟不喝酒的，那样的日子你过不了，不能他每次一喝完就对你说，不好意思，我昨天喝多了，没怎么地吧，你在委屈的讲一下昨天发生的经过，这种日子过不好吧，我家里的人都喝酒，只要是男的都喝，我爷，我爸，我爷的哥们，我爸的兄弟们，所以我就告诉自己，我找对象就不找喝酒的，因为喝酒的人啥样我看的真真切切的，这辈子我都不想跟这样的人过日子，我妈就委屈了一辈子，我不想在走后路了。

如果真爱他就谈谈，能行就别喝了，如果不行，就干脆别要他，这世界上好男人多着呢，何必找个人渣呢。

　　因为喝酒可以麻痹人类的脑神经，自己的行为不受大脑控制，情绪很容易波动。喝酒确实可以壮胆，特别是意志不坚定的人，醉酒后就会把内心不敢做的事做出来，喝酒除了可以让自己迷糊之外，并没有什么好处。所谓借酒消愁愁更愁，有什么不太开心的事，喝酒也无法解决，有时候还会给自己惹麻烦，所以为了自己和其他人的安全少喝酒。

　　男子酒后闹事，具体情况。

　　当地警方接到报案，报案者称有人酒后闹事，故意把车堵在路上，而且还在和路边的人吵架，当时醉酒者还想打自己的家人和朋友。民警了解情况后，立马到达现场把醉酒男子带回了派出所，男子在警车上男子仍然没有停止耍酒疯，后来被警方制止住。到了派出所民警对男子进行醒酒，没想到该美男子又受到了情绪波动，开始用自己的头去撞派出所里面的隔离板，一会儿的功夫隔离板就撞出了一个大窟窿。

　　后来民警通知了交警前来检测男子体内的酒精含量，并且查询了男子在路上的驾驶情况，发现男子已经达到了醉酒驾驶标准。后来把男子带到医院进行抽血检验，报告出来后确定男子醉酒驾驶，当时男子傻眼了，迎来的惩罚是6个月以下的刑事拘役，驾驶证也被吊销了，并且5年内不得再申请。

　　醉酒驾驶有什么危害？

　　酒后驾驶者根本不会在乎车速，在马路上横冲直撞，不仅影响其他人行驶，还有可能造成他人和自己的生命危险。每年都有几起因为酒驾导致的车祸事故，尽管媒体不断报道，但仍然有抱着侥幸心理的人酒后驾驶。

　　醉酒驾驶有哪些惩罚？

　　一旦被判定为醉酒驾驶，当事人会吊销驾驶证和追究刑事责任，今后5年内不得再考取驾驶证。重新获得驾驶证后也不得在驾驶运营车辆，因为酒驾发生重大事故，终身吊销驾驶证并不能够在取得，还会被追究刑事责任。

不要太爱一个人，会被他牵着鼻子走，动辄方寸大乱，如被魔杖点中，完完全全不能自己。从此，你没有自己的思想，没有自己的喜怒哀乐，你以他为中心，跟他在一起时，他就是整个世界；不跟他在一起时，世界就是他。­ 太爱一个人，会无原则地容忍他，慢慢地他习惯于这种纵容，无视你为他的付出，甚至会觉得你很烦、太没个性，甚至开始轻视、怠慢、不尊重你­ 太爱一个人，你无异于一支蜡烛，奋不顾身地燃烧，只为求得一时的光与热。待蜡烛燃尽，你什么都没有了。而对方只是一根手电筒，他可能不断放入新电池，永远保持活力。­ 太爱一个人，他会习惯你对他的好而忘了自己也应该付出，忘了你一样需要得到同等的回报＿＿他完全被你宠坏了。不要以为你爱对方十分他也爱你十分，爱是不讲理由的，所以很多时候，爱也是不平等的。 ­不，不要爱一个人爱得浑然忘却自我。那样全身心的爱只应该出现在小说里，这个社会越来越不欢迎不顾一切的爱。给他呼吸的空间，也给自己留个余地＿＿飞蛾扑火般的爱情，正在进行时固然让人觉得壮美，但若它成为过去时，你如何收拾那一地的狼藉？投入那么多，你能否面对那惨重的损失？ 所以，爱一个人不要爱到十分，八分就已经足够了。剩下的两分，用来爱自己。对自己好些有一种爱，叫做放弃。 当你不再爱我，当爱你已成为你的负担，当相爱已是一种痛苦，那么，我选择放弃。 放弃你，是因为爱你。 因为爱你，所以不愿看见你不快乐；因为爱你，所以不愿看着你强忍内心的挣扎；因为爱你，所以不愿看见你勉强的笑容；因为爱你，所以愿意放了你。 当爱已成往事，又何必苦苦追寻？强求得不来幸福，强求只能拉大你我的裂痕，只能加剧你我的痛楚。如果你真的想走，我无言，只能任你离去。 曾经以为你是风筝，我手中握着那根线，无论你飞向何方，我最终都是你的归属。现在终于明白，其实爱你，就不应该束缚你。 “春花秋月何时了，往事知多少？”往事如风，不如让爱随风而去。当一切成空，惟有回忆伴我。时间能冲淡一切，包括我对你的爱。 不愿让你看见我的眼泪，因为你会心软，但你不会开心。因为爱你，所以不会用泪水强留，所以放了你。你的心已远去，我又何苦留下你的躯体？ 虽然我渴望“天长地久”，但如果这只是一种奢求，那我不如只求“曾经拥有”。曾经拥有过你的爱，这已足够。 因为有一种爱，叫做放弃。 放弃不是无私的奉献。放弃你，这不仅是对你的爱，更是对我自己的呵护。放弃你，我会伤心，当我不会后悔。让你从我的生命中消失，是因为“长痛不如短痛”。当我容颜尽老、行将就木，我依然不会后悔。 因为曾经爱过你。 因为爱你，所以希望你快乐。 有人说这个世界不会有永恒的爱情。你我之间，如果连短暂的爱情也无法存在，不如放开彼此。 爱你，就该让你去追寻你的幸福。当你快乐时，我也会快乐。因为你的一切，我都在意。 只怪你我有缘无分。 当你想要离去，请别管我，你只需告诉我，你不再爱我，你要走。我一定会让你走，不会乞求你留下，哪怕听见自己心碎的声音。 当你离去，请别再回头。回头是一种错误，回头是对你我的不公。去了，请别再后悔。 因为爱你，就该放了你。 我知道，有一种爱叫做放弃，那是对你最深的爱。 凄风冷雨打湿我的发，吹鄹我的衣却不及你的话，寒彻我心扉连绵的风雨，一如你的哭泣，哭泣让我离去，让我心冷，让我心悲

在公司里和同事吵架是一种不愉快的经历，但你可以采取以下步骤来处理这种情况：

1 冷静下来：吵架可能会导致情绪激动，但是冷静下来非常重要。尽量控制自己的情绪，避免情绪冲动的行为。

2 与同事私下交流：在情绪平静之后，找一个合适的时机与该同事私下交流。选择一个安静的地方，坦诚地表达你的感受和立场，并倾听对方的观点。尝试理解对方的观点和动机，以促进双方的沟通和解决问题。

3 寻求第三方协助：如果私下交流无法解决问题，你可以寻求上级或人力资源部门的协助。向他们详细说明发生的冲突，并请求他们的建议和介入。他们可能能够提供中立的观点和解决冲突的方法。

4 遵循公司政策和程序：在处理同事间冲突时，了解并遵循公司的政策和程序是很重要的。这样可以确保你采取的行动符合公司的规定，并且有助于保持公平和公正。

5 学会妥协和寻求解决方案：与同事吵架往往源于意见不合。努力寻找双赢的解决方案，通过妥协和合作来解决冲突。集思广益，寻求各方的建议，以找到解决问题的最佳途径。

6 关注个人成长：吵架是一次有益的教训，可以帮助你成长并改进自己的沟通和解决冲突的能力。回顾这次经历，思考自己在其中的角色，并设法从中学习和成长。

最重要的是，遵守公司的规定和价值观，并致力于建立积极的工作环境。尽量避免与同事发生冲突，多一些包容、尊重和合作，有助于维持良好的工作关系。

公司和同事之间吵架的原因可以是多种多样的。一些常见的原因可能包括：

1 意见不一致：人们可能有不同的观点和想法，这可能导致冲突和争论。

2 个人偏见和偏见：人们可能对某些同事有负面情感或偏见，这可能导致摩擦和冲突。

3 资源分配不公平：争夺有限资源（如预算、时间、晋升机会等）可能导致同事之间的冲突。

4 沟通问题：沟通不够清晰、有效和及时可能导致误解和冲突。

5 工作分配问题：责任不清晰或任务分配不均可能导致冲突。

6 没有团队合作：缺乏团队合作和协调可能导致摩擦。

7 个性和文化差异：个人和文化之间的差异可能导致冲突和矛盾。

这只是一些常见的原因，实际上还有很多其他可能导致冲突的因素。重要的是要认识到每个冲突的原因都有其独特性，并且需要根据具体情况来解决。

当你在公司与同事发生争吵时，以下是一些策略可以帮助化解矛盾和恢复良好的工作关系：

1 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要让情绪控制你的行为。冷静下来可以更好地应对争吵，并避免情绪激化。

2 私下沟通：寻找一个合适的时机，在私下与同事进行一对一的沟通。表达你的观点和感受，同时倾听对方的意见和看法。尽可能以平和的语气进行对话，避免互相指责和攻击。

3 寻求妥协：在沟通过程中，试着找到一个双方都可以接受的妥协方案。这可能需要双方都做出一些让步和调整，但通过妥协可以达到双赢的结果。

4 寻求第三方的帮助：如果无法在私下解决争吵，可以考虑寻求上级或人力资源等中立的第三方的介入和协调。他们可以提供客观的意见和帮助，促进双方的理解和和解。

5 持续良好的沟通：建立和保持良好的沟通是防止争吵的最佳方式。通过开放、透明和及时的沟通，可以预防很多矛盾和争吵的发生。

6 尊重和理解：尊重和理解对方的观点和感受，展示出合作和包容的态度。尽量避免争吵升级，通过理性的讨论和表达来解决问题。

7 发展解决冲突的技巧：提升自己解决冲突的技巧，学习如何积极倾听、掌握妥协技巧和处理不同意见的能力。这些技巧将有助于你更好地处理与同事的冲突。

重要的是，尽量以积极的态度来解决争吵并恢复工作关系。这不仅对你个人有益，也有助于整个团队的和谐和合作。

他是关心你，他信任你，但是他不信任跟你喝酒的那些客户啊！女孩子喝酒嘛，少喝点，别以为酒量可以，人家灌的就是能喝的，你敢说跟你做业务的客户里没有对你动心的？你敢说没有打你主意的？小心些总是没有错的，当然你也可以偶尔的邀请你老公一起参与同事聚会嘛，或者你见客户的时候，你老公打电话来，你可以撒娇让他来接你呀！问题因为工作必然会存在，关键是怎么个思路解决！方法不同结果会大相径庭的！希望能帮到你！