男友爱冷暴力, 一不见面就是2个星期到1个月.. 也常常用分手来威胁我, 要我妥协, 听从他的决定

女人千万不能找这种男人，不然今后有你受的！就算你为这段感情付出过很多，但换来的是这样，你也必须放弃了，不然你就只能越陷越深。就像炒股一样，你越输越不舍，越不舍就越投入，可是你买的股票本来就是个垃圾股，你投入越多只能亏得越厉害。遇到这种情况最好的办法就是当机立断！毕竟还没有结婚，这就不算什么，爱情本来不是得到就是学到，你也应该从中吸取点教训总结出点经验了。就当是次学习吧。没什么大不了，比你惨的人多了，可人家不也该放就放吗？记住：决定了就不要再回头，不要给他第二次伤害你的机会。这种男人，你越在乎他，他就越不拿你当回事。能拿你对他的爱做工具要挟你的，能是什么好人吗？这不是在利用你的爱吗？既然他一直觉得你们会分手，那不如来个干脆的，别这样一直来回翻篇，你是他什么？你欠他吗？你不要太感情用事，理智起来，这是你必须学会的，这就是成长。哪怕再痛，相信我，只要你能从中走出来，你就会蜕变！然后，再回头，你会后悔自己怎么会爱上这种人！

半年没见面了想见一面很正常，而你不同意见面很不正常，所以他当然不开心了，任何一个男人都会不开心的！严重的会胡思乱想，如果你想维护这份感情你有责任把事情讲清楚，你可能是有难处不想让他知道，怕他担心之类的，其实你多心了，如果你有困难说不定他还能帮到你，，总之这件事情你是有一定的责任的！

也许他还不知道什么叫珍惜 也许你会是他生命中的一本教科书 只是也许 也也许你能够继续的忍下去 迁就下去 但结局会是他永无休止的折磨 知道感情破裂无法拟补 那时他才会意识到真的错了。这种男人是有口无心的，吵架就说分手的男人是应该把握的，因为他说出口的往往是自己最在意的，只是这种吵架所发泄的方式不对罢了，你可以借助这次机会对他说，如果真的想分手就分吧，这样下去大家都很累，看是认真的一句话，可以减少以后再发生同样的几率，你看是认真，他自然就会萎缩，这就是男女之间的互补！呃，其实你可以换一个方式处罚他。从你话来讲他是有口无心的人，你要让他认识到说错话后果很严重，但不能真是分手威胁他，也不能说说就算了。如果你们在一起住，可以让他刷碗洗衣服等等一切让他感觉痛苦但比你离开他又没这么痛苦的事。如果没住在一起你可以叫他每天早上给你买早餐啦，等等。切记持续时间最好要1周以上，并约好三章，下次再犯要两周。具体随你而定。这样他就会形成一个反映，如果乱说话会是很严重的一件事。这样还有一个好处，如果他以后连续再犯，你就要考虑要不要重新选择。因为很明显他不想和你在一i去

明明很相爱，却经常吵架，是不是该分手？

我觉得需要思考以下三个问题：

第一、为什么会经常吵架？

首先，我觉得经常会吵架代表两个人本身的价值观存在比较大的差异，因为对事物的理解不同，所以我们的应对方式也不同。

比如，女生收到快递的短信，就会想立刻取回家，但是男生觉得自己当下正在做的事情还没有做完，所以不想被打断，于是女生觉得男生拖拉。

其次，客观地说，女生和男生都没有错。

吵架的真正原因在于：

女生觉得你是我的男朋友，我需要你陪伴我一起去取快递，但是你磨磨唧唧的状态就让我觉得你不想陪我。

明明很相爱，却经常吵架，是不是该分手？

换句话说，女生对男生的期待比较高，当男生的行为不能符合女生期待的时候，女生会容易把问题理解成“态度问题”。

第二、冲突是因为不合适吗？

冲突是不是意味着两个人不适合在一起？这个问题其实没有标准答案。

因为价值观的差异就像世界上没有两片完全相同的叶子一样，这种差异性是普遍存在的。

但是，我想提醒大家的是：

两个人之所以相爱，除了我们有相似的部分产生了共鸣，也是因为我们彼此的差异的部分产生了吸引。

在我看来，吵架本身其实也是一种沟通。

不过因为吵架的方式通常会容易互相埋怨，指责，甚至人身攻击，所以吵架是一种高风险的沟通方式。

明明很相爱，却经常吵架，是不是该分手？

而且换个角度说，如果一对情侣会经常发生吵架的行为，那么通常两个人都是性格比较有主见，也比较强势的人。

就像我们案例中的女孩，她当时选择男友的一个原因就是，觉得男生和自己的性格很像，两个人都是做管理岗位的，工作风格也都是雷厉风行。

问题恰恰也是出在这里，因为两个优点越相似的人，缺点就会越相似。

他们两个人的优点都是强势，所以缺点也是强势。

那么在生活中，如果双方都不愿意妥协，就一定会产生冲突。

那我们应该怎么正确地面对冲突呢？

1、不要上纲上线，给对方贴上负面的标签；

2、把伴侣所有不符合自己心意的语言和行为都直接等同于他不重视你，不爱你；

3、就事论事，多说事情，少说情绪，才是更加明智地处理冲突的方式。

明明很相爱，却经常吵架，是不是该分手？

第三、经常吵架就应该分手吗？

我觉得这个问题只有当事人自己内心才有最正确的答案。

亲密关系当中，价值观的差异导致的冲突无处不在，关键是我们应该以正确的姿态去化解冲突，并在冲突中看到问题的关键、共同探讨解决方案。

通过化解冲突的过程去推动彼此在关系中发现问题、自我完善、理解对方，这个时候冲突就不再是一种唯恐避之不及的炸弹，而是可以使得关系一步步走向稳定和和谐的必经之路。