跟领导吵架了怎么办

敢跟领导吵架，首先为你的勇气点赞哦！

领导也不是圣人，很多时候也会做错事，让人无法接受，跟领导吵架，其实不是什么大不了的事情，因为我就经常这么干，关键要看程度和你事后的态度。

职场中，首要的相处原则是对事不对人，当你们在某件事情上发声分歧的时候，各自表达自己的观点，其实也不能算作是吵架，如果一个公司容不得不同的声音，那么这个公司也不会走的多远。

我想说的是真正的跟领导发生口角的时候，也不要太害怕，事后该怎么样怎么样。

我有一次就跟领导吵架了，原因是他误会我了，原本事情是大家一起商量的结果，但是当事与愿违的时候，他竟然把责任全部推卸到我身上，我当然是很生气的。

我本来就是一个得理不饶人的暴脾气，我不喜欢被冤枉，所以我就很直白的表达了自己的不满和怨气，但是领导在看到我的反应之后，他立马变得不那么强势了。

事后，还汇报工作还汇报工作，该对尊敬领导还尊敬领导，就当什么事都没有发生过。

通过这件事，我想说的是，领导虽然是我们的上级，但是也要和平共处吧，公平是最基本的前提，不能仗着自己是领导就欺负人，这肯定不行，而且你第一次被欺负了，不敢声张，就会有接下来的若干次。

我们在职场中，是凭借自己的能力而生存，并不是靠阿谀奉承，依附领导而留下来的，只要我们不断提升自己的价值，在哪里都可以找到好工作。

总结一点，我没有让你跟领导对着干，而是你的确有理的时候，不能太弱势，你要表现出自己的利益神圣不可侵犯。

吵架不可怕，可怕的是我们的奴仆心态。

首先要自我反省，因为领导能坐上领导的位置，除非是靠关系，不然都是有真材实料的。要想想自己是不是态度不对或者工作不认真，如果都改正了，领导还是挑你的毛病，那就是他的错。

平时在工作中笑脸待人，俗话说伸手不打笑脸人。和同事打好关系，和客户也建立友谊，这样可以扩充人脉。

如果自身是个爆脾气，要适当收敛，这样在同事和领导眼里你就是一个性格直爽开朗的人。

如果比较内向，做事情就要稳中求细，这样领导会认为你是一个内敛沉稳的人，从而就会委派你更重要的任务。

纯手打，望采纳。

如果你坚信你的对了那就坚持到底。。

去他的教务主任。。

害人不浅。。

现在教育实在不怎么样。。

人的可贵之处就是人的创造性。。

但现在的教育完全就是在抹杀人的创造性。。

那未来的发展空间会越来越小

我还是个学生，对这些事也不能说什么

不过我知道。。只要是问心无愧，有利的事那就得坚持到底。。

有一种东西，在古代叫做万民书。。

可以弄弄这玩意试试

希望你能如愿，你的学生个个都成绩优异。。

相信你是一个受学生喜欢的老师

校长跟副校长在吵架，你肯定不能说话，你躲的远远的，或者是，如果说他们没看见你的话你就藏远点，然后如果说看到你的话了你也别坑，因为你说了，不好使，说出来的东西，帮，谁都不行，校长，是现在的，权力主导者，副校长，可能的下一任他就是校长了，所以别吭声，当傻子就完了。