我是大学生因为辱骂老师，和门卫吵架被记过处分，要记录档案，现在很害怕，我有必要哭着求学校吗？

首先，你不要把你是大学生，这个事老挂在嘴边。这不是你犯错误的挡箭牌。你想想，你也是可以的。能。去骂老师，您和门卫争吵。现在要处分离了，你感觉到害怕了。你既然说你是大学生，你难道没有点头脑吗？你不知道你在学校应该遵守哪些规章制度吗？为什么等到犯了错不可原谅了才为自己走后路？你就说你最后一句话嘛。你有没有必要哭着求学校？这话怎么说？难道要学校哭着来求你吗？首先，你自己的态度还没有端正好。门卫和你争吵，为什么和你争吵无非你进出校门不辅不规定？学校没有学校的责任吗？就这样任由你自由的进出。你也好意思跟人家门卫争吵，你就想想要是你自己的父母在那个岗位上。别人这样骂你们父母。你的心里感受是怎么样的？人家也是一个职业。最基层的一个职业，你不遵守就算了，还去骂人家跟人家吵架。你显示的你是天之骄子吗？其实你什么也不是。如果确实感到害怕了。那么自己就赶紧跟学校。认错，给。保安道歉给老师道歉。原不原谅再另说？因为这个不是讲条件的事情。

学校属于一个很正常的 工作状态，所以作为大三的学生，更应该配合这样的疫情防控检查，更应该遵守这样的纪律 ,学校的做法是很正确的 ,所以我们应该认清楚规则有很多的事情是需要自己遵守的，就算是大三的学生更应该遵守，因为我们毕竟受过高等教育，更应该遵守学校的规章制度

你是大三学生，知道自己是因为不配合疫情防控检查和门卫吵架，所以被记过的，还要记录档案，你当然应该向学校认错，有一个很好的认错态度，最好不要让学校把你的错误记录进档案。因为有这样一件记录，会影响你以后的工作前途。

2人如果是受雇保安公司的，应该由他们公司进行处罚，并由保安公司向本单位书面致歉并更换保安人员。

2人如果是本单位的员工，应该按照本单位的内部规章制度进行处罚，比如书面检查、警告处分、扣发月度考核奖金等，单位有制度就按照规定执行奖惩，没有相关规定的，造成负面影响较大的，由单位办公会研究通过后进行处罚。

通告内容：

1、说明事件发生的时间、地点、事由、造成的严重后果。

2、根据事后调查及两人的认错程度，经单位研究决定对其的处罚情况。