团建对搞好公司人员的凝聚力有多大作用？为何团建后有很多人离职？

适当的团建可以搞好公司人员的凝聚力，但是很多人在公司团建过后都会选择辞职，这是因为公司没有采用正确的方式团建。首先就是时间选择的问题，有很多公司特别喜欢利用周末的时间团建。其实周末对于每一个员工而言都是自己的私人时间，他们或许不想将其浪费在公司有关的事情上。如果说领导强制性的要求员工在周末参加团建的话，员工可能就会因此而感到难受。

正常的上班族都靠着每周最后一两天的休息时间来进行娱乐和放松，他们也有着自己的安排，如果强行被领导打乱的话员工可能就会对这家公司失望，久而久之就会选择直接离开这家公司。而且这种团建根本起不到任何积极性，反而会让员工觉得自己正在被压榨。周末团建对于年轻的员工而言就是在变相加班，所以周末团建这种行为被很多员工所抵制。

除此之外，有一些公司的团建具有一定的强制意义，让所有的人都去参加团建，这种行为确实是不太妥当的。大家如果不想参加团建的话应该有自己选择的余地，可是公司这种强制性的执行方式让大家觉得非常的压迫，有了压迫以后自然就会有人想要反抗了。强制性要求员工团建无异于强制要求员工加班，这种情况也很容易会引起员工的辞职现象。

而且有些公司的团建没有任何的新意，每一次都是将员工聚集在一起吃吃饭、唱唱歌、表演表演节目，领导在上面放放空话给员工画画饼。这种团建让很多人都觉得非常的枯燥，如果可以选择的话他们宁愿回家陪陪家人或者好好的睡一觉。所以公司在组织团建的时候应该合理的安排时间，并且多挑选一些有意思的项目，这样员工在团建的时候才能培养出凝聚力，才不会团建完了就离职。

我对所谓的“团建”，

真到了深恶痛绝的地步。

而且这种团建，

除了吃饭、喝酒、唱K，

真的，没有任何营养可言。

其一，占用大量时间。

这种事情，不是安排在下班时间，就是安排在周末，反正，只会占用你的自由时间； 最低3个小时起步，如果把K歌这个项目加上，直接占用你五六个小时妥妥的。

极其浪费时间。

其二，毫无营养价值可言。

除了满足吹牛逼、借酒发威的需要，毫无价值可言。一桌人，一杯酒，你敬来，我敬去，说一堆言不由衷的话； 一会碰一杯，喊几句口号，说要提士气； 一会再碰一杯，再喊几句，说要定目标。真是借酒壮胆，胡言乱语。没见过几个在酒桌上喊口号喊出个几个亿业绩的。

如果你是做销售，要凭酒量拿下客户，那当另说。

但是，在公司内部，动不动就要在饭桌上喝喝喝，喊喊喊，总给人一种人怂要借酒壮胆的错觉； 或是借酒来自我麻痹、自我欺骗。

欺骗别人难，欺骗自己可容易了。

其三，名为“团建”，实为“吃喝”。

团建的精神在哪里？

看不到精神，只看到了一个个喝得烂醉，跑到厕所狂吐时，像个神经一样。人都倒了，还谈何精神。

团建这玩意，真不知从哪里兴起的。

任何团队精神，

真是在切实的工作中，

通过大家一起分工合作，

解决一个又一个的问题建立的； 

这种精神，需要言传身教，需要以身作责，

需要日复一日，年复一年，

人复一人地去执行、去影响，

最后成为公司文化的一部分，

才可称之为精神。

什么时候，觉得时不时多搞几回“团建”，

就觉得可以促进“团队精神”呢？

哪来的这么容易的事呢？

在“团建”中，

大都是酒肉穿肠过，一夜笙歌响，

这种东西，最坏人精气神了。

而且，还浪费别人时间。

娱乐就娱乐，叫什么“团建”。

搞一个这样的名字，

真是方便给那些不愿意参加这种团建的人，

扣一顶“没有团队精神”的帽子

对于一个成熟的公司来说，几乎每个公司都会举办团建活动，但是为什么许多员工都不喜欢公司团建呢？那就让我们来了解一下吧！

公司举办团建活动的本质就是让在工作中不是很熟悉的人一起去做游戏、吃吃饭，以及做一些其他的活动。但是很多人对于公司举办的团建活动是比较排斥的，尤其是当一些人刚进入公司的时候，对于这个公司还不是很熟悉，与周围的同事也都是表面的同事关系，他们之间并没有很熟悉，也没有很了解对方，对于公司举办得团建活动，很多人都不是很想去。因为如果去了可能会造成比较尴尬的局面。

我们都知道公司是以盈利为目的团体，而在公司里面工作的大部分人都是利益共同体，这也就注定着公司里的有一部分人是无法与其他人融入在一起的。对于这些人来说，如果去参加团建活动，会造成一种比较尴尬的局面。他们在参加团建活动的时候没有办法让自己全身心地投入进去，也没有办法融入到其他人的这个集体中，因此现在很多人都不喜欢参加公司举办的团建活动。

此外，参加这种团建活动对于性格内向的人来说是一件比较为难的事情，因为性格内向的人，他们本来就不愿意同不熟悉的人交往。如果处理不好的话，日后在工作的过程中还可能会造成其他的烦恼，会影响工作，也会影响双方的心情。公司举办团建活动的初衷是好的，是为了让公司的工作人员之间更加团结，能够共同合作更好地工作，但是公司的这种做法有的时候可能会起到相反的效果。公司举办的团建活动比较适合那些和同事相处得比较好的人，他们在工作中能和别人和谐相处，举办团建活动不仅能够加深他们之间的感情，而且也能有利于他们以后在工作中能够互相帮助。因此公司的团建活动一定要充分考虑，否则举办的团建活动可能是没有意义的。

最后我想说，许多举办团建公司的初衷是为了让职工们通过团建活动放松心情，但是公司不能为了办团建活动而办团建活动，需要真正的了解到员工的需求，做到不占用员工的休息时间、不在团建的时候聊工作的事情、也不强制员工参加，只有这样才能举办出有意义的团建活动。