邻里纠纷报警一般由管辖地附近派出所负责处理,派出所是否罚款和处罚,要看双方纠纷情况以及双方是否有打架斗殴或者造成他人财务损失的行为。
法律分析
如果邻里之间因纠纷吵架的,属于治安管理的范畴,双方仅发生口角而没有打架斗殴或者致人轻伤以上伤害的,公安机关的警官或尽可能的可以进行调解,调解双方的矛盾。如果经过公安机关从中调解后,双方达成谅解并签署协议或和解书的,公安机关可以不予处罚,但是如果双方未能达成协议或者某一方达成协议后未履行的,公安机关应当对行为人进行处罚。如果某一方行为造成他人财产损失的,当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。邻里发生纠纷时,建议双方采取友好协商方式解决,必要时可寻求所属社区或者居委会的工作人员和第三方出面调解双方纠纷,如确有无法解决的矛盾,再通过派出所进行解决,但是在派出所等机构内往往有可能因双方均存在过错而都受到处罚,当调解和派出所都不能解决问题后,可以采取民事诉讼进行维权,诉讼过程往往耗时较长,占用精力较多。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八条 违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
同事吵架骂人,怎么处理?我觉得同事之间吵架骂人是无德的表现,他侵犯了人权,这样的人是没有道德的,但是建议他是触犯的话,应该跟他讲道理,让领导批评他,如果他改正了,还是一个好同志,作为同志之间,你也应该找一下自己的缺点,是否自己侵犯了他的利益,找她她谈心矛盾一解不易接,虽然他骂人了是不对,但是你也要大度一些,找出自己在向他承认错误,两个人就会和好,成为好的同事
一般情况下,打人一巴掌,对于对方没有造成太大伤害的情况下,要赔偿200元以上,500元以下的罚款,并且要拘留。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)