如果公司员工下班后在宿舍打架了 公司是不是应该有责？

如果员工下班之后在宿舍内打架那么公司是负有管理不善的责任，并且也会对员工进行道德教育出现员工打架事件说明员工的道德水平整体素质不是很高，所以才会这样打架斗殴公司应该采取适当的措施进行管制，甚至是把这些打架的员工分到别的宿舍屡教不改就勒令离司！

法律分析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　

（四）患职业病的；　

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你们管理员就是变态，听见你说的，感觉好残忍。亲爱的，你不能天天生闷气，时间久了，你的心理精神都会生病的，会得抑郁症的，心脏也受不了。你要学会适应环境，放松心情，坦然接受身边的不完美。我知道早睡早起身体好，两三点都还没睡，我觉得你要么买个降噪音耳塞，买个眼罩，或者想办法出去找个便宜的房子，有监控设施还可以的房子吧。或者换个工作。人生短短几十年，好好的对待自己吧，不管在哪里，做什么，都要真正的开心，如果不开心，长期压抑，就可能会生病。不要胡思乱想，有问题就解决。

我身边室友也有一样的情况 如果有一点区分正义之心？ 那也应该觉得这个行为不对 再如果有一点热心肠？也会想是不是该劝劝她 而且宿舍是一个公共环境 既然有人睡觉 那么其他人就应该保持安静 难道那些攻击题主的认为被吵醒很爽吗？？？

题主可以以后先尝试和谐沟通 实在不行可以吵架 没必要隐忍 而且也不要去在意她做了什么 因为她本来就与你无关