在职场上，你最作死的经历是怎样的？？

公司周年活动，与总经理喝酒喝到他去医院，出院就调我到市场部做头头。2公司长跑比赛，全部人都在董事长后面，我却超了还赢了董事长。3出差国外送了一瓶顶级香水给财务总监，最后才知道她是总经理的老婆。 目前我还在公司，谢谢领导们的大度。想去跳伞：1、和老板说不给发工资，就回家学设计。2、和老板的姐，撕逼无数次，然而我一直好好的。反倒有些和她关系好的，被开了。3、有次老板说她不想吃芹菜，中午带饭又带了芹菜。。。。浩杰：刚工作两月不到，有一天领导问:现在有个调到别的部门的机会，谁想去，我果断举手，然后回头看看只有我一人举手，然后大家都知道我不想混了。然后也没有调了部门，此后天天开早会被点名批评。 然后过了一年，第一个被踢出来了，到新部门还好新领导挺器重。连续晋升加好考核，嘻嘻 再然后又换领导，开始第二天和领导顶嘴， 到现在还是在这领导下干活，而且也很器重……李云飞：顶头上司有个“红颜知己”，也是我们的同事，别的部门的 话说四年前某天，我像往常一样敲他办公室门签字，敲完直接开门进去。。。额买隔得 俩人慌张整理衣服中 。。。 这算是最大的作死吧，非常冷静的回办公室写好交接材料，所有业务整理好，我已做好一切准备卷铺盖滚蛋 :( 第二天带着孩子回娘家了，期间没人打电话催我回去，只是每个月工资按时到账，连绩效都一分没少，就这样坚持了三个月，人事主任才打电话装作闲聊天一样问我打算啥时候回公司 好吧，第二天我就回公司报到了 四年过去了，我依然坚守在岗位上匿名:我在学校工作。我这破学校里行政岗位里有两个副校长、一个正校长。副校长把我叫到她的办公室跟我说：你帮我干活吧。我：这些活儿10分钟干的完么？我一会要去找校长谈话，我找他有事。副校长：那你现在去找他。我：我不，我不想现在去，我想过十分钟以后再去。副校长和她手下的几个人顿时懵逼。尤其是一个上岁数的老老师，瞪着眼睛、长大嘴看着我。仿佛告诉我：你真有尿性。君子不器:和第二个工作的老板的小三吵架，拍了桌子，砸了杯子，楞把她训哭了，又把一个想来动手的马屁精揍了。交还工作牌走人，第二天老板亲自打电话来邀请我回去，还送了一条烟表示歉意。

这样的员工，每个公司都会有，如果你是管理者，你最需要具备的是大局观，最需关心是整体团队的氛围和绩效。如果这个员工工作能力不错，那显然能为公司创造价值，但是他火爆的脾气有没有给公司，给其它员工带来麻烦呢？这是需要管理者去观察去衡量的。

脾气好坏因人而异，我们无法强求，但有些人恃才傲物不服管理，动不动就拍桌子摔板凳的，跟别部门的员工吵架，那不管这个人能力有多强，作为管理者你必须让他明白天外有天人外有人，公司并非离了他就不能转，所以要跟他强调尊重二字，对上级，对同事，对公司的管理制度都要尊重，如果做不到，那就卷铺盖走人。

很多管理者依然是用中庸之道在管理公司，碰到这样的人，想管他又怕他惹出更大的事，顾忌这顾忌那不去沟通解决，那就会引起内部不公的现象。公司就是一个小社会，中国有句老话叫不患寡而患不均，如果这种刺头不处理掉，其它的员工会有很大的意见，久而久之就会影响部门间的合作，从而影响整个公司的发展，这是任何管理者都不愿意看到的。

所以，在公司的制度中，在日常的工作中，对这种员工的行为要进行记录和惩罚，让他懂得收敛，懂得沟通。如果是更有手段的老板，可以选择一个更强的人做为这个员工的领导，很多人就是眼高手低脾气爆，碰到个真正厉害的人物，他心中也有数，就不敢张狂了。

为什么我们现在改变自己这么难？

　我们总想着世界变成我们想要的样子而不是自己改变更好的适应它！

　身边经常发生的事，在某个闲聊群里面，常看到这样的例子，两个不怎么熟悉的人，突然就撕逼起来了。八竿子打不着的俩人，因为某个观点有歧突然就吵起来了。究其原因其实也就下面这三种：

　　1，因为屌丝，屌丝喜欢改变别人很难听进不同的观点。

　其实，屌丝就是因为懒不爱学习，不喜欢思考才屌丝。

　然后，屌丝容易随大流追热点然后就被带沟里去了。

　网络大V各路大神，为了流量也在炒热点，让屌丝觉得自己的观点被认可了。再者屌丝自尊心很强容易恼怒，所以混各种小群分享垃圾信息，自己还乐在其中，觉得自己得了什么江湖秘籍，你问他具体得到了什么往往是答不上来的。

　2，每一个屌丝都觉得自己很聪明。

　聪明人总想要控制别人，让别人听从自己的观点。很少为对方着想。所以，两个聪敏人碰到一起了，就容易撕逼。刚开始只是观点的不统一，后面就变成了人身攻击，或者线下约架了。真聪明人从不会给自己找麻烦，能屈能伸，有台阶就下，及时变通才是处世之道。要不然，天天吵架除了让自己血压升高，没其他任何益处。

　3，想要改变自己，执行起来非常困难。

　公司总有同事，谈热点八卦特别在行，聊方案解决办法，这不行那不行，各种困难一大堆。总感觉做这个麻烦那个也难受，错还不在自己身上。每个人都有自己的舒适区，在自己的舒适区待久了的人，是很难再做出改变的。或者改起来非常痛苦，这也就是为什么很多人离职原因是公司调整，你不能适应公司的新业务，只能卷铺盖走人另谋高就了！

　所以，适时的改变自己更好的适应这个 社会 才能变强，我们要向强者学习，别人的强是有道理的。强者是各方面的强，一件事物你看到的是表面，别人看到的是本质。

　全文完，如果觉得我写的还不错，请三连，点赞关注加评论，谢谢！

要说最容易产生恋情的第一名场合的话，职场无疑就是啦。虽然说工作和私事是要分开滴，但是天天见，每天相处，又一起共事哦，实在是很容易产生情绪的啦。只不过，在职场上谈恋爱的话，要顾虑的事情也就多了，特别的办公室恋爱法则，一定要知道！

1不要与已婚同事交往

首先！这个是最大的禁忌！绝对不可以和已婚的同事交往。要是一个不好彩，被发现不伦恋的话，非但影响个人，还会把工作弄丢哦。就算没有被发现，但是只要有点风吹草动，很容易终日惶惶不安啦。

2记得要懂着装傻

要谈好职场恋爱，最基本的就是装傻。如果没有打算结婚，或者是在婚期到来之前，都要懂得装傻，哪怕是很要好的同事也不要轻易说出去哦，而且到婚约确定前都一定要装傻，不然要是两个人的关系有变动又不结婚的话，造成不必要的流言就不好啦！

3不要跟同事卿卿我我

同事间说话什么的就要正常点，不要卿卿我我的，哪怕只有两个单独在办公室也一样不要亲密接触，一个不小心被刚好回来的同事撞见，后果就麻烦了。

4不要同一个时间离职

就算因为对未来有打算决定辞职，也不要同一时间一起离职。这样很容易让人怀疑你们两个是不是恋爱啦？有了这样的疑虑，在离职前你们都会很难熬哦。

5不要用公司邮箱发送情话给另一半

上班时间做私人事情本来就不好，何况还用公司邮箱与另一半聊天，NG！要是不小心发送错了，被全公司的人知道的话，嘿嘿~好戏在后头呢！

6分手也不说对方的事

就算真的与对方分手了，两人还有一层同事的关系，转换心情是很重要的，千万不要去告诉其他同事两人曾经发生过的一些事情，很容易连自己都被卷进不必要的麻烦里哟！

7不要分手后立刻在公司找下一个对象

分手后，不要立刻在公司寻觅下一个对象，这样很容易让人觉得你这个人花心，还是说只是想找张长期饭票呢？！