为了什么而吵架?能否找到原因而尽量避免吵架?谁的错误比较大?能否认识到而沟通好一切。家务的话,我觉得是互相的一起分担吧,相互扶持。谁有空谁都可以做,。要是所有的都落你身上,就看你怎么想了。如果妻子工作很辛苦,那做男人的要多分担点。要是某一方很懒,就看是否能包容啦。生活,本就是包容居多、。
你给这个老板干活也应该不是一天两天的事,相处之下,你应该对这个老板的人品有所了解。他到底是那种既往不究比较大方,还是那种斤斤计较有仇必报的人,你也应该能分析得出来
涨工资,其实在每个企业都会因为发展而有所提升和变动,这是很正常的,所以不要看工资是否变动,要看你这个老板的人品是怎样的
如果当时你跟老板吵架,顶多就是因为某些鸡毛蒜皮的小事不是原则问题,而那他又不是那种斤斤计较有仇必报的人,你可以回去,因为他已经给了你台阶下,就没有必要再顾及什么
如果他是那种斤斤计较有仇必报的人,而你们两个吵架的原因也是因为一些原则性的问题,他即使请你回去,你也不要做任何的让步,因为你并没有办法预测出他请你回去的真正目的到底是什么
不是你一个人跟家里吵架,谁都有过,只是吵架的事你不知道而已,在家人眼里我们永远都是孩子,当家人任何你的某种做为不对的时候,给你讲道理,也许表达方式错误,让你误以为在指责你,其实家人永远都是为我们好,经常的跟爹妈聊聊天,谈谈你的想法,让他们知道你已经不小了,有自己的想法了,其实很简单,心情不好,什么都不想做,那就什么都不去做,让自己一个人静一静,当你静下来的时候,也许真的认为这些没什么,跟家人不值得
这个跟公司没有太大关系,只是你个人的问题,而且对于你同事来说,只能是算很称心的事,因为都不需要面对你了,一份工作如果对于你来说,是你喜欢和愿意去做得,那么不要因为一些个人之间的问题就放弃工作,也许换个环境对于你并不难,但是在一个位置上努力了为何要放弃,人生总是会遇到一些不好的事和一些跟自己不合的人,你不能因为这些就逃避吧,要敢于面对,也要大胆去解决问题,你离职只不过是你个人的意愿,只要按正常程序做,那么公司也只能跟你办理离职手续,反正也不会牵扯到劳动纠纷,公司也不会有什么问题。
对面的朋友你好,我能理解你在与你的丈夫发生争吵后所感受到的困惑和失落。每对夫妻都会面临各自情绪和沟通方式的差异,这可能导致双方在冲突时表现出不同的行为和反应。
你提到你的丈夫在吵架后会变得郁闷一天,并且不愿意出去挣钱。这可能是因为他对冲突和争吵的处理方式与你不同。对于一些人来说,争吵会导致情绪上的困扰和消极情绪的积累,可能使他们失去一段时间内的积极性和动力。这并不意味着他不关心你或对你不在乎,而是他需要时间来处理自己的情绪和思维。
然而,我也理解你对于他不会主动哄你的感受。每个人在处理情绪和争吵后的方式都不同,有些人可能需要一些时间来平复自己的情绪,而另一些人可能会更倾向于表达关心和安抚对方。这并不代表他对你的感受没有重视,而是他可能有自己的方式来处理和应对情绪。
重要的是要以开放和理解的态度与你的丈夫进行沟通。试着与他坦诚地交流你的感受和需求,告诉他你希望在冲突后得到一些安抚和支持。同样,也要倾听他的观点和感受,了解他处理情绪的方式,并试着互相理解和支持。
婚姻中的各种情绪和挑战是正常的,重要的是我们如何共同成长和应对。通过沟通和互相理解,你们可以一起找到更好的方式来处理冲突,建立更深厚的情感连接,以及共同努力创造一个更幸福和支持彼此的关系。
耐心沟通才能解决问题,夫妻之间有些挫折很正常,但要学会共同承担,相互之间多一些耐心,多一些体谅,少一些计较才有沟通的余地,如果抓住问题不放,最后必然导致婚姻走向破裂。不要轻易离婚,只要彼此相爱,就应该珍惜,尽全力去挽救家庭和婚姻,成个家并不容易,没有尽全力就不应该轻言放弃。这样至少做到心里无怨无悔了。
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