我和单位同事酒桌上闹矛盾，下面我细细说来，大家说说看怎么处理？

我认为既然B有后台的话那么向高层反映无疑是处处碰壁，除非您也有后台，但那是后话了。其次B打了你你在叫人打回去，这个我个人不赞成。何为君子报仇十年不晚？您可以先将就第3种办法，并且有这件事情之后对你的个人或许是个不错的推进器。让您有想要比B的后台更有权势的人。这样B也会任你处置。毕竟B有后台的存在要比权势几乎是不会高过他的后台的 。这样的话我个人认为您最好也就不要在那家公司做了，但是您要是一个有能力勇于挑战困难的人的话，最好在那在干下去，因为这样当你把他压在脚下的时候你的心里才会觉得十分的满足，最关键还是我最早的。这件事，或许就是你成功的最好，引线哦。

在公司提供劳动而没有签署劳动合同是违法的，即使没有签订劳动合同，受雇于该公司的员工仍然有权依法获得劳动保护和合理补偿。对于你在酒桌上与主管吵架并被辞退的情况，如果辞退是无正当原因、违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，则相应地需要支付赔偿金。

他打你固然不对，但你也应该想一想，你的做法是否过激，做为女人掀桌子这种行为本身就是错误的！那一家人都有吵架的时候，但必须有所控制，也就说必须要有一个度！错已铸成，到了该清醒的时候了，千万不可因一时冲动，重言放弃，那样会后悔一辈子的

当面对客人的挑衅言辞时，高情商的回应应当着重于维持尊重、和谐的氛围。以下是一些列举，你可以在类似情况下使用的回答：

1 幽默化解： “您说得没错，我确实没资格和您竞饮，毕竟我一向是个'瓶盖人'，怕自己会把酒呛到天上去。”

2 客套应对： “谢谢您的夸奖，但我确实不是很擅长应酬。如果您有什么好酒品推荐，我倒是很愿意听听，也许以后可以尝试一下。”

3 职业操守： “我很理解您的意思，但我觉得作为陪同的工作人员，保持清醒的头脑更有助于我履行我的职责，为领导提供最好的协助。”

4 分享经验： “其实，我之前在一些场合饮酒过量对我并不适用，所以我希望能够保持一个适度的状态，以便更好地支持领导。”

5 礼貌谦逊： “非常抱歉，可能因为我个人的体质原因，我对酒的反应相对较大。但我愿意为领导提供任何其他帮助，确保这次应酬圆满成功。”

6 分享其他兴趣： “我虽然不太善饮，但我对其他领域有浓厚的兴趣，比如……希望我们可以在其他话题上畅所欲言。”

无论选择哪种回应方式，都要注重尊重、礼貌和情感智慧，以确保应对的同时维持和谐的交流氛围。

这就是你的不对了，夫妻之间难免会吵架，但最重要的还是要互相信任，多多沟通，要把自己的那份真诚带给他，告诉他，他才会理解你，这样夫妻之间才能和睦相处，两个人在一起真的不容易，要好好珍惜，祝你们幸福。