和人交往觉得尴尬怎么处理？

用心学习，用心总结，用心观察，用心思考，肯定是会有恰当的办法去化解的。而应对尴尬的方式，总的来说有四种：

只要3招，就能化解人际交往中尴尬的场面

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应对无话可说的尴尬情况

有时在与人交往的过程中，相互打过招呼以后，就感觉没有什么话可说了，即使搜肠刮肚，也无济于事，那场面要多尴尬有多尴尬。其实，我们可以通过两种办法去解决。一个是可以根据当时所处的地方周围环境就地取材，如看到汽车站对面一个新开的餐馆，你就可以以此为由头，说上次经过这边这家店正在装修，没想到是开了新的一家餐馆，看这架势，生意应该不错。也可以用两个人相同的话题进行交谈，打破僵局。在朋友交谈时，大家一定会有一些共同的话题，例如两人都认识的某一个人，或者都在某个学校读书，或者都在一个单位上班，或者有一样的兴趣爱好等，当无话可说时可以考虑讲这些话题。以我自己的经常使用的招数来说，如果刚认识新的朋友，感觉无话可说的时候，我会通过他的衣着或者他脸上的表情，说你的这件衣服不错，很得体，你对衣着一定很有一套吧？通过这样问话，引导对方打开话匣子。也可以围绕自己、对方和当时环境或者社会热点话题进行交谈。例如，根据自己的情况可以这样：最近上级有人来检查，要做好多准备工作，加班得不要不要的。根据当时环境可以这样说：今天天气好热，感觉现在没空调活不下去了。而根据热点话题则可以这样说：美航延长波音停飞是怎么回事

只要3招，就能化解人际交往中尴尬的场面

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应对说错话的尴尬情况

在与人交往时，常常发生因为说错话而产生尴尬的情况，有可能是自己说错话，也可能是别人说错话。但不管是哪一种情况，想要让陷入被动的自己重新掌握主动，你都需要采取应变措施。你可以转移话题，就是迅速把造成尴尬的话题，转移到其他的关注点上，从而产生新的关注焦点，你的尴尬也就自然化解了。

例如你不小心说了自己干了大半辈子，还只是普通员工，感觉比其他人职位低多了。当这句话刚出口，你马上觉得自己是混得“最不好”的那个人似的，巨尴尬由此产生。

也许别人压根就没有把你职位的高低，跟你混得好不好混在一起说，不过碍于面子的关系，你也不想过多讨论这个话题，从而让自己难堪，你就可以转移话题，这样说：“职位高，责任也大，我们当兵的，乐得个清闲，不过说归说，你们在XX部门工作，一定也很辛苦吧！”这样你就可以顺势把职位的问题的尴尬，转移到其他人工作情况这件事上。

怎样才能放开自己和别人交流，在陌生人面前也不会觉得尴尬，

感觉自己和他们很熟，是谈心的好朋友，要找话题跟他们聊天哦，这样别人会以为你是个很开朗的人会跟你好好相处的

怎样才能练好口才。 在陌生人面前敢交流

其实吧，你只要记住你对于陌生人来说你也是陌生人，他应该“怕”你呀。要自信，若是学生常在班中发言

和陌生人见面，怎样才能打破尴尬，顺利交流

建议还是少说多听吧，一般礼貌删几句就可以了

如果是工作伙伴建议多聊一些关于工作上的话题

或者尽量问问兴趣爱好，看看是否有一致的爱好

怎样才能做到在上司和陌生人面前不害羞，我是个在陌生人面前就会很尴尬，很不自在的很紧张的人。别人都会

因此，在交谈中选择什么样的话题，采用什么样的语言和口吻应当有所不同，尤其是对那些比较害羞，很不习惯于同陌生人谈话的人，你一定设法使 他放松

怎样才能让自己善于与陌生人交流呢？

人际关系是一种对立统一的关系。人与人之间既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离、相互排斥的一面。当相互依存占支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离占支配地位时，就表现为人际排斥。人际排斥对人际关系是有害的，有时甚至会对人际交往产生极大的负面影响。

如何搞好人际交往呢？首先应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。影响人际交往的不良因素主要有：

（1） 相处距离，首先是空间距离。在同一办公室、同一场合、同一活动圈内，都容易因经常相遇、接触、沟通、互相帮助而建立起良好的人际关系，即友谊关系。良好人际关系的建立在于交往双方相互吸引产生的相互接纳，发现对方的思想、态度、兴趣、为人处事等有自己喜欢和感兴趣的地方，于是继续交往与沟通，在继续交往与沟通中达到进一步的相知，从而结为知交。

（2） 一个人的品格、能力影响着人际关系的建立。人们都羡慕优良、能力出众的人。真诚、坦率、乐于助人、谦虚、谨慎、严于律己、宽以待人的人，对人有吸引力；能力较强的人，容易引起他人的敬佩感，自愿与他建立良好的人际关系。一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受，产生安全感。

（3） 由交往而建立密切的人际关系，重要的条件是交往双方的相互吸引。如果一方对另一方热情、羡慕，而另一方却表现冷漠、蔑视，就不可能建立良好的人际关系。引起交往双方相互吸引的因素是双方的相似与互补。

除了相似与互补能够导致交往双方相互吸引外，还有仪表也是一个因素。一个相貌举止端庄大方、谈吐优雅不俗的人，给人形成的第一印象总是良好的，这本身就是一种吸引力量，使人愿意与之继续交往，并对其言行多从好的方面设想、解释。这就有助于双方建立良好的人际关系。

（4） 人际知觉是指对人与人之间相互关系的认知。它包括一个人对自己与他人之间关系的识知和对他人与他人之间关系的认知。人际知觉所认知的物件是人际关系。人际知觉的良好印象会促进良好人际关系的建立、维持和发展；相反，人际知觉印象的不良，则对良好的人际关系的建立与维持起阻碍破坏作用。

其次应注意人际交往中的艺术。

（1） 在人际交往中寻找共同点，求大同。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同的利益与需要的基础上，在人际交往过程中，要清醒地意识到彼此需求的共振是吸引双方的粘合剂。当然，共同永远是一个相对概念，每人的经历、使命和情绪各不相同，不能抱着求全的幻想。要有大将风度，切忌斤斤计较、患得患失。

（2） 知彼知己，因势利导。孙子说：“知彼知己，百战不殆。”在交际过程 ，要充分估计自己与对方在关系中所处的地位，了解对方的目的、要求、长项和弱点，估计自己能在多大程度上影响甚至改变对方的态度，根据对方的情况设计交际方案，行动时便成竹在胸。

不过，计划难以预测变化。现代社会气象万千，变化无常，领导者在交际场上要适应这种节奏，另外面对突发性事件，要稳定自己的情绪，迅速理顺各种利益，调整原定方案，淡化紧张气氛。可以用转移视线的方法，或顺水推舟，抓住时机，广交朋友，联谊四方。当己方处于不利地位时，要临危不乱，失意不失礼。对失败者更要周到，不能势利。

（3） 了解心态，把握情感，重在交流。人们常用对牛弹琴来讽刺不辨物件、不合时宜、盲目行动的荒唐做法。在交际场上，应杜绝这种愚蠢之举。

交际是情感的交流，是人的一种心理现象。复杂的人际关系常常使人在结交时悲喜交织，苦乐参半。一次交际中引起的苦恼，会影响另一次交际的情绪，造成情感表达的不适当，使预期目标流产。要避免这种状况，就要学会控制自己的情绪，及时地进行心境转换，同时摆脱对方情绪的影响，以一个玩笑或一句妙语去掉感觉上的不快。

相互交流是理解的桥梁。直接交往是交流，特别是建立感的最有效的形式，即使宿怨较深，通过直接见面交往，也可消除误会，所谓“相逢一笑泯恩仇”。在面对面面俱到的接触中，双方使用口语，没有中介物，可以更直接、方便和集中地表达各自的感情，使相互之间影响力加大。

当然，在人际交往中，也应掌握一些必要的技巧。①有礼貌地寒暄，表现出谦恭有礼的态度。与人首次见面，一定要礼貌地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好”，或适时招呼“早安”、“午安”、“晚安”等等。②经常面带微笑。微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。③穿着得体，表现个性。对一个人的印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人第一眼就留下美好的印象。④记住对方的姓名。无论身处何种场合，当他人将对方介绍给你时，必须马上记住并能叫出对方的姓名，惟有如此才能显示出和他的亲切感。⑤注意倾听，与人交往时，要善于倾听别人的谈话，使对方感觉到你们的尊重与兴趣，否则是很不礼貌的。⑥保持谦恭的态度。随时随地区使用谦恭的语气与人交谈，这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。一个言词谦恭的领导者，在待人处世方面，将会得到好处和方便。⑦谈一些任何人都能了解的话题。第一次与客人会面，应以人所共知的话题做开端，这样容易得到对方的共鸣和回响。⑧说话要有分寸，避免使用口头禅。

如此一来，它能搞好人际交往，这样才能利用良好的人际关系为事业的发展服务

性格内向，陌生人面前觉得很尴尬，在闺蜜面前才会比较疯，不相信别人

我和你一样的！陌生人一定会觉得我是个很文静痕听话的小孩，，很少说话，可是实际上和我熟的都知道我超不淑女，，完全不乖！我死党第一次看到我的时候还以为我品学兼优呢，，可是现实很残酷，真正地我恨不得把老师剁了。野得不得了啊

怎样才能让自己在陌生人面前同如熟人一样？

除非你hold的住全场，对你的陌生人面带微笑，说话要多说，就好啦！

第一次在陌生人面前尿床你会尴尬吗

这种情况的确是让人感觉到很尴尬。但如果是病理性问题的话，那么别人是可以理解的。

建议你要正确的去看待。

怎样才能在陌生人面前不呢么紧张啊？

不要渴望自己在别人面前能够有什么好的表现，即使自己自己发生很大的尴尬也不要紧，降低自己对人际交际的要求，你要把自己要将的话讲完就行，不要太在意别人对你的评价，你是这样就这样，先接受自己，之后再去尝试的改变自己。最主要的是顺其自然就好。

怎样才能在陌生朋友面前放开自己？

不是孤僻啦 在陌生的朋友面前难免不自在 因为彼此都不熟悉 勇敢一点 记得要随时保持微笑哦 相信大家都会很快熟悉起来的 ile(^__^)

别人说话期间 要么侧头听 要么看着别人

但不要看眼睛 看两眼和鼻子的中间 那样不会很尴尬 也不会显得不尊重

手上拿个喝的 放两腿之间

感觉气氛尴尬 可以接着喝水缓解一下自己的情绪 还可以挡会视线

因为不认识，不能一起玩耍，所以每次当我见到陌生人的时候都会感到尴尬。如果我见到的是我的兄弟或者同学，我还能上去勾上他的肩膀，和他说说笑笑的。可是陌生人给我的感觉就是孤独，身边没有陪伴。

人交流是每一个人都需要具备的本领，懂得与人交流可以在关键时刻帮助自己，交流包括与家人之间交流，与同学之间交流，与老师交流，当然也包括与陌生人交流。

当然有很多人由于性格太内向，所以不太擅长交流，与同学之间的交流就比较少，更不要说与陌生人之间的交流。那么我们应该怎样和陌生人快速熟络起来呢？

首先我觉得你要与人友善，例如在走路的时候碰见了，你可以伸手跟他打个招呼，不要害怕他没看见，然后没回复你，你就去大大方方的打招呼，我相信，只要对方看见，一定会微笑的回复你。

也可能是代沟问题，没有共同的话题，觉得一句话能被不同的人理解成不同的意思，比如聊天是家长的呵呵可能就是正经笑，而我们可能觉得呵呵哒这种类似的呵呵，是有点小挑衅的感觉，有点闹着玩的倾向。不同的观点导致聊不到一起，不免会犯点尴尬症。有的尴尬也可能是害怕自己给别人留下坏印象，怕自己做什么做错了，尤其是在一些大场合，陌生人很多，而且一般社会地位都比较高的时候。

其实我个人是被我朋友们还有认识的人都评论是个去哪里都能讲的上话，然后去哪里都能交朋友的那类人。每次去哪里都可以找到人一起聊天，感觉跟别人特别熟的样子，事实上我也是第一次跟对方见面而已。

然而为什么会造成这样子他们对我的这种看法呢？事情上我觉得那是因为亲和力，首先要跟别人熟悉起来，那么你本身要有亲和力。亲和力如何来，那就是微笑啊。去哪里都要面带微笑啊，微笑所具备的亲和力简直就是超级超级带杀伤力的。如果你板着脸像个青天大老爷包拯一样，那么你能奢望别人会来跟你交谈？完全不可能。别人巴不得离你越来越远呢？

其实，说白了，心理问题在尴尬症上是占主导地位的，客观因素并不多。其实，想开一点，都没什么的，做自己好了，别那么拘束，因为那样反而会给人留下坏印象。当然，尴尬症也不是说能改就能改的，还是要一点点锻炼自己。还有千万要把握住聊天的范围，不能过于私密了，毕竟他是你以前不认识的，别说的太过了，也会让人很反感。只要你们的友好气氛保持住，你们会说的越来越多，甚至很交心，可能会因为这一次交谈，成为了一辈子的好朋友。

对很多人来说，和陌生人交谈是一件很尴尬的事，不知道聊什么，也害怕下一秒就会冷场。

怎么和陌生人聊天才不尴尬呢？今天就分享几点小技巧：

首先，见面之前，可以先做调查。

一个陌生人在我们面前出现，通常分两种：有准备有目的的，以及无准备漫无目的的。

如果是有准备的见面，我们就需要事先做好调查。可以问问共同的好友，了解对方的信息，比如对方的年龄、学历、从业经验、社会经历，或是禁忌、哪些话题会让对方反感；以及对方的信仰，对方喜欢的和追求的事。

此外，我们对今天要谈的事，也要有深入细化的准备，做好资料的搜集。充足的准备，能让你安心不少，也不会害怕无话可说。

其次，和对方找交集。

对于有准备的见面，做完调查，你心里已经有了个大概，那么就可以想想你和对方的交集。例如对方在香港上大学，你又曾经去香港旅游过，或者特别喜欢吃香港的某个美食。

如果是没有准备的突然见面，可以就场景来谈，如果你们正在一间餐厅，那么餐厅本身就是你们的交集：为什么会来这个地方，为什么会选择这间餐厅等等。

共同的朋友、当下发生的事，这些都是你们的交集。

第三，准备几个固定话题。

很多人和别人交谈，最怕的就是没有话题。因此，你可以提前准备几个固定话题，不管和谁聊，只要你愿意，就都不会冷场。

这是你的黄金谈话方向，也是你最容易和别人找到交集的地方。除了天气、交通这些大众话题，你还可以谈谈最近的热点新闻、星座、工作环境、生活兴趣等等。

同时，你的固定话题还可以针对对方的不同身份进行调整，例如热爱工作的人，就可以和他谈谈工作近况；热爱家庭的人，就可以和对方聊聊孩子和旅游。

第四，提问。

如果你不知道说什么，你可以把自己的话重复一遍，用疑问语气，对方会有解答欲。

或者你可以把对方上一句话里的重点，拎出来用疑问语气再问一遍，对方自然会认为你对他说的话感兴趣，就会鼓励他多发言。

不过，除了和对方愉快交谈之外，我们也要学会识别什么时候停止和转移话题。

你要敏锐地察觉到对方对你的话题是否感兴趣。当你面前的陌生人，眼神开始游移不定、频繁看表、打断你的话、开始看手机、对你的疑问没有及时反馈等等，就是你停止和转移话题的时候。

总之，和陌生人交谈不尴尬的好方法，就需要我们提前准备。