一般不争吵，无法忍受时就离开，在沉默中渐渐失望的星座，你知道有哪些吗？

争执时，有些人会下意识装聋作哑，但攒够了失望，便会潇洒离去。恋爱的时候，2个人之间会出现很多的分歧，有些人会挑选大吵大闹特吵，宣泄内心的不满意，而有些人往往会将所有的情绪压抑感在心中，直至直到无法忍耐的这一天，就潇洒的选择离开。那样，什么星座是这样呢？

1处女座：追求完美完美无瑕

处女座素来是喜欢注重细节的，对待爱情也是如此，她们希望自己的一切都是没什么残渣的，即使是有时候出现一些争吵，还会默默地忍受，尽可能的保证宽容他人的一切。在他们的内心，自身即然真正爱一个人，便会担负所有的职责，只需在可以忍受的环节，便会尽可能的遮盖所有的情绪。尽管处女座不容易随便和另一半争执，但历经持续的心寒以后，她们或许还会在某一个夜晚，完全暴发，乃至还会继续作出离开你的确定。可能在另一半的眼中，这种情形是莫名其妙的，但对它们来讲，每一个心寒早就是累积已久的，终有一天，会所有暴发。

2双鱼座：喜爱累积心寒

双鱼在爱情中，往往是投入方，有时，为了能做到理想中的感情，会不惜一切代价，保证十足的宽容和了解。但持续历经心寒以后，她们还会挑选默默的离去，不容易给与另一方一切的机遇，也不会让自已沦落于一段没有结果的爱情。双鱼在谈恋爱的期内，或许看起来理性了一些，但事实上她们比任何一个人都需要具体，在面临感情问题时，通常都可以理性地解决一切。而当失望至极的时，也可以安安稳稳地离去，因此，它的心寒，大多数是在沉默中逐渐升高的。

3金牛座：个性低沉沉稳

金牛座的性情本来就是较为低沉沉稳的，针对生活中的一切，或者恋爱中的琐碎，往往是挑选能忍则忍的，不容易随便与人发生争执，更不会主动说破一切难题。她们觉得人际交往和真正的爱情同样关键的，但凡可以依靠自己的努力去维护保养的物品，都是会尽可能的保证谦让。金牛座尽管个性化确实是这般，但却也保存着自己的自尊，倘若在不停的努力后，依然无法得到同样的收益的情况下，她们就会不会再给与宽容，反倒会挑选没有一句争执，无声无息地消退在你的生活中。

　　其实，你这样的境遇每个男人差不多都会遇到-----“不解女人意”。因为女人天生就是喜欢多愁善感、把小事情扩大，她会因为一点点的小事情就撅起嘴，其实有时候只是假装的，但是你不懂也不哄，就真的成了生气，当她生气的时候又会所有旧错重提，那么你就惨了。其实相处时间长了就知道她为什么生气了，我和男朋友相处了快两年了有时候也是埋怨他笨的要死不懂我的意思。不过你即便真的不懂也不要紧，千万不要自以为是然后冲他表现出不开心，想点其他的事情逗她笑，她喜欢的东西给她哄一下就好了，或者装作可怜小孩一样，她就会不住原谅了。其实女人心里没有大事情，只是向你撒娇，你要学会不去当成重担重压，但是要充分重视她，讨好她下，只要她笑了就好了。嘻嘻，不知道能不能帮到你，希望你能渐渐地成长为一个不用为女人愁得男人，加油~~

　　以下是我所知道的狮子座女的特点（可以供你参考怎样对待女朋友）：

　　喜欢接受赞美是所有狮座女孩共同的弱点，她的耳根子的确很软，几句好听的话，很可能就会把她骗得晕淘淘。因为多数狮座女子的外表看来总是比实际精明多了。

　　狮座女孩绝不能受一个会对她发施令的男人。我们虽然不能说她是个大女人主义的女人，但她绝不会让一个大男主义的男人来伤害她的女性尊严。她喜欢你宠着她、顺着她，当然，我也建议你这样做。因为，当一个狮座女孩觉得自己受到公主一般礼遇的时侯，她会是个最可爱、最善解人意的小女人。

　　狮座的女人极爱面子，因此最好不要在她面前随便跟别的女孩眨眼睛，也千万不要有什么花边新闻从她好朋友传到她耳里。

　　当你跟一个狮座女子相处一个星期之后，你就应该对她的脾气摸得一清二楚了。直率、开朗、没有心机的狮座女孩，总是很轻易的把她的喜恶表现出来。她有一种光明，令人感觉生趣盎然的特质；善良而富有同情心。

星座配对指数：★★★

1感情金牛座匹配

金牛男和金牛女之间产生爱情的可能性并不高，这两个人对待感情的看法虽然是一样的，但是却经常会因为过于了解对方而觉得没有安全感的，因此彼此都是同一种人，很容易就看透彼此了。金牛男和金牛女都是很强势的，不愿意为爱而低头的，感情出现争吵的时候彼此都不会退让，矛盾激发起来非常的快。一开始遇见的时候他们就有所戒备了。

2真情匹配

金牛男和金牛女之间发生真情是有可能的，她们都是属于会护犊子得人，彼此了解彼此之间后会更为要想去保护另一方。金牛男感觉金牛女跟自己特别像，忍不住要去保护金牛女，这样的感情造成得更明显。实际上金牛男和金牛女相处时并不想占据，只是简单的必须去维护，而金牛女也很满足这种放置，彼此之间造成友情的概率是极大的了。

3友谊匹配

金牛男和金牛女是非常容易做好朋友的，因为我们都会喜欢计较的人，做好朋友时争执会有一些，金牛男绝对不会因为别人是女生而优柔寡断的。金牛女在语言上也经常会伤害到金牛男，两人变为好友的情况下更像水火不相容的朋友们，有时候才可以听到她们平心静气的讲话，实际上相处的时候不愉快的事或是总会所发生的，并不太理想的匹配了。

4提议及注意事项

金牛男和金牛女都是很想要好好保护自己的人，因此在有利益冲突的时候这两个人都先想都了自己，安全感这种东西要产生起来就有些困难的。这两个人不管成为什么样的关系都需要改变自己自私的一面，否则彼此之间的隔阂是会变得越来越多的，计较会让他们的感情变淡。金牛男和金牛女都应该学会为别人着想。

在婚姻中，吵架是不可避免的，恩爱的夫妻吵架，并不会影响夫妻的感情，因为他们知道很难有第二个人那么包容自己。通常吵完架就会想办法解决问题，重归于好。虽然夫妻之间的争吵就像调味料一样，不放的会所然无味，但是放多的话，就会难以入口。但是吵归吵，闹归闹，如果伤了夫妻感情，那就得不偿失了。今天就来分享夫妻吵架后，如何处理好夫妻感情。

第一个，男人要大气，要学会主动承认错误。

不管什么原因，夫妻之间发生了争执，不管谁对谁错，男人都应该大气一些，学会包容，毕竟是自己的妻子，就算认输认错又有什么关系呢？更何况夫妻本就是一体，哪有什么绝对的对错，不要那么计较，大气一点，因为我们是男人，当然也不是说马上就要去认错，气上头嘛，可以稍微缓一缓，调整一下情绪和心态。

第二个，女人要懂事，要学会下台阶。

女人要懂事，不要抓着男人的错误不放，更不要胡搅蛮缠，让气氛一直冷下去，这样呢，会对感情造成伤害的，不管是不是男人导致的吵架，是不是男人的错误，一旦男人开始有承认错误的态度，想言归于好的时候，女人就要学会下台阶，因为吵架是从根本上解决不了问题的，只会令情况越来越糟糕，解决问题的根本还是在于夫妻之间的沟通。

第三个，争吵归争吵，家丑不可外扬，

别因为吵架分居，无论遇到什么样的事情，也不管这件事情给你带来了多大的影响，对夫妻双方来说，你必须明白，也必须记住。争吵就是争吵，家丑不可外扬，不要见人诉说对方的缺点，更不要暴露对方的球是争吵是你们两个人之间的事情，所以不要让亲戚朋友都知道，这对大家呢都很不好，也许在争吵中你很生气，也很愤怒，但是不要因为生气而分居，一旦分居，争吵就不是简单的争吵了，这场争吵将升级为冷战。为了避免将来的尴尬和不必要的麻烦，请记住争吵后不要分居。

夫妻吵架后，以上三点是处理好夫妻感情关键，吵架也是有学问的，有的夫妻越吵感情越好，可有的夫妻，一吵就要闹离婚了，所以吵架处理的好了，也是促进夫妻感情的一种方式。因为两个人之所以吵架，就是两个人之间的感情出了问题，或者两个人之间出现了矛盾，只要把矛盾解决掉，两个人的感情可能就会更加的融洽。

近两年的G7俱乐部，完全就是在吵架，没有一个问题能达成共识,在欧洲经济影响力的减弱下，G7俱乐部的矛盾越来越多,各个国家都在表达自己的意见,就像菜市场一样,完全没有了大国会议的尊严。

虽然在峰峰会之前，法国的东道主马克龙总统，对此次会议做了精心的安排，大大的降低内部发生口角的风险，美国的特朗普也表示会和别人融洽的相处，但还是让发生了不愉快的局面，往日的大国风采已经完全不见。G7最大的矛盾还是与国际经济问题有关，都在讨论如何改善WTO核心多边贸易体系，未来的经济秩序应当如何安排，都想为自己的国家争得一席之地，美国认为WTO已经不适合现在的经济发展，要么做出改变，要么就放弃WTO，进行重新谈判。其他国家则认为应该保留，这是最大的矛盾点。

此次峰会特朗普谈经济问题想让其他国家支持贸易战，对此他国家都不同意，此外在此之前，特朗普对法国也特别的不满，表示如果法国对谷歌脸书和苹果等互联网科技征收数字税，美国也会对法国征收葡萄酒税。这只会使矛盾进一步恶化。在经济问题上，特朗普有专门的商人作风，另外随着近期关注的议题由国际经济议题，军事方面发展，这也影响着各个国家之间的关系。

作为一个富人俱乐部，各个成员国有着相同的利益，很多方面都有着相似性，如果G7因为本身整体实力衰弱而出现矛盾，达不成一致的观点，这个G7峰会存在的意义，将会越来越弱

第一

　　工作上“共同进退”，互通情报

　　工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。

　　第二

　　“倾听”员工意见，共同参与决策

　　倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。

　　第三

　　尊重员工建议，缔造“交流”桥梁

　　成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。

　　第四

　　做一个“投员工所好”的主管

　　作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。

　　第五

　　兴趣为师，给员工更多工作机会

　　兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。

　　第六

　　“赞赏”，是最好的激励

　　赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。

　　第七

　　从小事做起，了解员工的需要

　　每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。

　　第八

　　让“业绩”为员工的晋升说话

　　目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。

　　第九

　　能者多得，给核心员工加薪

　　如何提高员工士气

结过婚的女生对未婚女生有什么忠告。

1、不要因为外貌、对你好等原因选择结婚因为男的婚后就会发胖变成大爷。而他的对你好，婚后能剩20%，已经算他有良心了。

2、一定要彩礼

起码超过他自己1年工资，不要高于他三年的工资这样即使他以后碰到诱惑，起码他会看在花了那么多钱的份上，起码会珍惜，记住人是会变得现在的爱你是真的爱你，未来某天不爱了，就是不爱了。

3、一定要做婚前检查如不愿意和你做婚前检查的人肯定有问题，如果一个人在听到要和你婚检的时候表现出来犹豫和回避，那么这个人一定有什么生理或者心理上的疾病想要瞒着你。

4、不要未婚先孕，不要奉子成婚，不要先上车后买票，这样做的后果，作为女方来讲，地位和话语权大打折扣。

5、一个男人，如果明显他妈妈的意见是错误的,他会不会主动去沟通反驳，还是沉默的接受也就基本体现了生娃以后的所有矛盾他会不会跟婆婆据理力争。

6、不要指望一个男人婚后会变得对你有多好，如果婚前做不到，婚后基本无望影尤其是那些在婚前完全没有担当感的男生指望婚后会360度大转变，几率微乎其微。婚姻讲的确实是磨合，但是三观不和，性格迥异怎么磨？

7、不要把婚姻当成你的全部一你还有工作，朋友，梦想和很多人生中没有尝试过的事要尝试。

必婚姻只是两个人的开始，并不是结束，你们还有漫长的岁月要度过，还有很多共同的目标要一起去完成。

8、一定要找一个情绪稳定的人！一定要找一个情绪稳定的人！情绪稳定的人！情绪稳定的人！重要的话要说三遍!情绪稳定的好处真的是太多了，首先是不容易吵架。其次即便发生了非常严重的不愉快的事情争执或者吵架也一定是有下限的，不会因为一时冲动而说出无法弥补的伤害人的话，甚至发展到肢体伤害。

9、请双方都保持经济独立、人格独立经济独立是立身之本，钱可以赚得多少不一但务必要保证自己挣的钱足以负担自己的花销并确保可以给未来留存足够度过困难期的积蓄。无论男女，最好挣的钱除了可以负担自己的开销外还能独自负担养育孩子的花销这样无论未来你们是共同抚养孩子，还是迫于各种各样的原因离婚独自带娃，都能保证正常健康的生活。保持人格独立的重要性不言而喻，希望大家都是事少、活好、不粘人的小可爱。

10、关于婚后的诱惑

偶然看到要找一个喜欢的人，这样婚后可以抗拒诱惑。但我认为，只要你婚后仍然保持成长且越来越优秀，婚后会遇到让你心动的异性的概率是100%。

一请注意，这是无论男女的，甚至可以无论年龄当然是否会选择出轨或者放弃原有的婚姻每个人会有不同的选择，不要寄希望于对方由于你的努力而选择忠贞；也不要寄希望于你自己会因为初心，而轻易拒绝诱惑任何人会因为任何理由做不同的选择，而你唯一能做的就是对当下的情况负责。所以说到底还是保持经济独立、人格独立，可以让你处变不惊。

11、无论是否深爱对方，请务必尊重对方必尊重是人与人和谐交往的基础，即便对方是你最亲密的人，也请保持像对好友、对同事、对领导一般的尊重。无论男女，请尊重对方的穿着品味兴趣爱好、学历知识、生食习惯，可以互相影响但不要强迫对方改变。

好强迫症很难与人和睦相处。我规劝过很多姑娘不要做，你可以小闹一下发发嗲,但每天作天作地，真的是太无语了没人会为谁改变什么，他不能你也不能。

好即便看上去好像是改变了，很可能只是压抑或者伪装，反思起来更痛苦。大家保持最自然的状态相处，这样即便日后遭遇困难甚至离婚，也能和睦友好地沟通。

12、请接受养育孩子就是一件困难的事情如很爱小孩子，但是养育孩子的过程中会遭遇很多苦难，因此常常情绪失控。我们都要接受，养育孩子就是一件非常困难的事情，不是合家欢。学大家必须做好克服各种困难的心理准备，没有什么是理所当然的，月嫂不是月子会所不是、学区房不是、公婆主动承担抚养孩子的责任不是、学霸孩子不是，甚至都不一定有称职的爸爸或妈妈没有一样是理所当然的。

请接受现实，并共同承担困难。如果对方真的不那么配合，那么请独立承担，如果心生怨恨，可以考虑离婚，但不要折磨孩子。