在车间我们班长以前做得很好，可换了个线长弄的老是和班长吵，最近听说班长想要走，大家都不想他走怎么办

你们班长应该不错。你们只有集体到领导面前去表达你们不想让班长走的愿望，如果领导没采取行动挽留班长或让线长不要跟班长吵架，你们可以对领导说：“如果线长再难为班长，我们也都想辞职。”领导会认为你们班长是具有人格魅力的，领导可能会想出好办法的。这种事最关键是要团结且坚决！！！

她骂你是事实，但是你男朋友打她也是事实，但是你没有承认，你应该和主管说明原因为什么打她，而不是否认，无论怎么样是你们两个之间的事情，你男朋友插进来是不对的，而且还打了人家，你可以打她，但是你男朋友不行，因为他是男的

人，不能低下高贵的头、只有怕死鬼才乞求“自由”。

关于辩论这一块，从古至今都以另一种形式而存在着，那就是“吵架”。只是后来的我们给了它取了一个比较漂亮的名字:辩论。

给个了它个好名字，同样本质也不再那么张扬跋扈。因此它受到鞭策，也学会了圆滑。所以看得出吵架也是看情商的。

很多人都说吵架很不好，但又有人说吵架是检验爱情的唯一标准，同理可得:吵架不只是检验爱情这单方面。

记得在深圳的一家工厂工作，新官上任的线长不知为何和员工吵了起来，我记得线长说得都是一些不着边际的话，说的都是一些维护自己的话吧！也许是为了保住自己的立场和自身位置的不动摇。反而员工说得更实在。

不管在哪个方面的吵架反映的都是内心的真实独白，可怜的是没有哪个领导在意这真实的独白。

我曾目睹过为各种群体的利益之争，也曾为了维护自己面子的意气之争。相比之下，为了探求真理而进行的争辩，都是少之又少。

对话的目地是寻求真理，并非斗争，没有自我的否定，就意味着一成不变。

为利益的“辩论”是另一种形式的吵架，为探求真理的“吵架”是一种辩论。

在这里我为笔友和自己辩论一下，为什么在首页的文章都是一些垃圾文？标题多是增粉，涨粉，月收入过万一类的，还有一些是蹭热度。为什么这样的垃圾文都能上首页？

我觉得别再让那些好好写文的人失望了。

如果你看完了文章，留个评论……不然我总感觉我在自嗨。

我想接受批评，我不想一成不变。

被辞退等。

1、员工因吵架摔机台，可能会被公司辞退，且无法拿到工资。

2、受到财务上的处罚，以及受到单位减薪、晋升无望、失去工作机会、以及其他一些惩处。

3、受到行政处罚，追究公司责任人在法律上的责任。