安徽医科大学第二附属医院的特色科室

行政管理科室 办公室 门诊部 党委工作部 监察审计部 科教部 医务部 财务部 事业拓展部 医疗保障部 护理部 总务部 人力资源部 医院感染管理办公室 工会 团委 干部保健办公室 基建办 质量管理办公室 临床科室 内科系 肾脏内科 血液内科 肝病科 呼吸内科 内分泌科 特诊一科 肿瘤科 急诊内科 神经内科 心血管内科 消化内科 内镜科 风湿免疫科 外科系 普外科 耳鼻喉-头颈外科 麻醉科 泌尿外科 急诊外科 整形外科 神经外科 心胸外科 口腔科 骨科 皮肤科 特诊二科 眼科 重症医学科 妇产科 儿科 康复医学科 医技检查科室 心电诊断科 肺功能室 神经电生理室 放射科 超声诊断科 核医学科 药剂科 介入治疗中心 病理科 输血科 检验科 内镜中心 体外碎石中心

安医大临床医学院还不错。

安徽医科大学，简称“安医大”，位于安徽省合肥市，是教育部、国家卫生健康委员会、安徽省人民政府共建高校、安徽省属重点大学，为安徽省第一批地方特色高水平大学和第一批综合改革试点学校。

包括安徽省“三全育人”综合改革试点高校，入选教育部高水平公共卫生学院建设高校，是长三角医学教育联盟创始成员。学校有梅山路、翡翠路、东校区3个校区，馆藏书142万册；设有直属教学机构20个，直属附属医院5所，开设本科专业43个。

拥有博士学位授权一级学科4个，博士学位授权二级学科45个；硕士学位授权一级学科14个，硕士学位授权二级学科77个；博士专业学位授权类别1个，硕士专业学位授权类别8个；博士后科研流动站4个；全日制在校生245万人，继续教育学生157万人。

学校设有直属教学机构20个，开设本科专业43个。学校有本部专任教师1015人，医院职工12289人。学校有直属附属医院5所，安徽省公共卫生临床中心2个，共建附属医院6所、非直属附属医院3所。

安医大临床医学院

　　安徽医科大学前身是上海东南医学院，创办于1926年5月，1949年底响应中共中央华东局 " 面向农村，走向内地 " 的号召，内迁安徽省怀远县，成为安徽省第一所高等医科院校。1952 年迁至省会合肥市现址，改名为安徽医学院。1996年6月经国家教委批准，更名为安徽医科大学。学校占地约86万平方米（1296 亩），建筑总面积约70余万平方米。

　　建校以来，共为社会培养医学人才35095人，其中本科生17205人，专科生6432人，硕士生934人，博士生52人，各类成人教育学生10472人。

　　学校现有基础医学院、公共卫生学院、口腔医学院（安徽省口腔医院）、卫生管理学院、护理学院、药学院、研究生学院、成人教育学院（继续教育学院）、临床医学院、第一临床学院（第一附属医院）、省立临床学院（附属省立医院）、第二临床学院（第二附属医院，在建）、第三临床学院（附属合肥市第一人民医院）、人文社会科学学院、公共课程部、医学检验系、医学影像系、麻醉学系、医学心理学系、医学美容系共20个直属教学机构。有91个教研室，19个教学实验室。

　　学校拥有第一附属医院、附属省立医院、附属合肥市第一人民医院、附属口腔医院、第四临床学院（合肥市第二人民医院）、第五临床学院（六安市人民医院）、杭州临床学院（杭州市第三人民医院）、解放军临床学院（解放军105医院）、精神卫生临床学院（合肥市第四人民医院）等30余家临床教学实习医院；拥有合肥市疾病控制中心等预防医学、卫生管理及其他专业实践教学基地40余家；分布于本省各市及北京、上海、江苏、山东、浙江、广东等省市。

　　学校设有临床医学（七年制）和临床医学（五年制）、口腔医学、预防医学、基础医学、生物技术、麻醉学、医学影像、医学检验、护理学、妇幼卫生、卫生事业管理、医疗保险、医药信息与计算机应用、全科医学、康复治疗学、医学心理学、临床药理学、药品监督与管理、药品营销、医事法学、食品质量与安全、医学美容共23个本科专业（方向）。有临床医学、医学检验技术、护理学3个三年制专科专业（方向）。设立了药理学、皮肤病与性病学、老年医学、流行病与卫生统计学、免疫学、内科学、神经病学、儿少卫生与妇幼保健学8个博士学位授权学科和63个硕士学位授权学科，具有临床医学专业硕士学位和公共卫生专业硕士（MPH）学位授予权。有药学、临床医学2个博士后科研流动站。拥有药理学、皮肤病与性病学、老年医学、流行病与卫生统计学、病原生物学、外科学（普外）和内科学（消化系病）等7个省级重点学科；20个省级临床医学重点学科，7个省级临床医学重点扶持学科；2个省级重点实验室（安徽省基因研究重点实验室、安徽省分子医学重点实验室）。是国家药品临床研究基地。，建有教育部重要遗传病基因资源利用省部共建重点实验室和安徽省医学实验动物中心。

　　在校生共11488人，其中博士生92人、硕士生1015人、本科生9340 人、专科生1041人。学校获准招收港澳台地区本科生、研究生和外国留学生。

　　全校现有教职医护员工4837人，其中正高职称471人，副高职称778人，博士148 人，国家 " 百千万人才工程 " 第一、二层次人选5人，教育部骨干教师3人，省学术和技术带头人83人，省高校学科拔尖人才12人，省高校中青年学科带头人45人次，省高校优秀中青年骨干教师76人次，省卫生系统学术技术带头人152人，享受国务院及省政府特殊津贴254人，教师中有46人次担任国家医药类本科规划教材的主编、副主编或编委，1996年以来获得省部级以上模范称号23人。

　　学校图书馆和各学院、各附属医院分馆藏书72万册，中外文印刷期刊及网络电子版期刊 20000余种，为全国生物医学文献资源共享网络安徽省级中心馆，校园网联通中国教育科研网和国际互联网。

　　学校成立了临床药理、生物医学、老年病、立体定向神经外科、心血管病、肿瘤防治、皮肤病、基础医学、预防医学、临床医学、口腔医学、卫生事业管理、医学哲学等46个省、校级研究所。建有安徽省医学实验动物中心。近5年来，承担包括国家 "863""973" 计划、火炬计划、国家自然科学基金和国际合作项目等各类科研课题963项，争取纵向科研经费3338万元，85项成果获得奖励，出版著作166部，发表科技论文4700多篇，其中SCI 收录论文345篇。编辑出版的国家级及面向全国发行的期刊有《安徽医科大学学报》、《中国药理学通报》、《临床与实验病理学杂志》、《疾病控制杂志》等15种。

　　学校与欧、美、日本、加拿大等地区和国家的一些著名高校建立了密切的校际关系。每年派出近100人到国外留学、研修和参加学术交流，同时邀请30多位外国专家、学者来校讲学。与世界卫生组织、香港复康中心合作培养康复医学人才；与荷兰皇家科学院脑研究所合作成立了安徽省老年病研究所；与加拿大加中儿童基金会合作建立了儿童保健培训中心；与日本JICA 集团合作培训全省市、县卫生局局长和医院院长；与德国奥斯纳布吕克应用科学大学合作成立中德卫生管理培训中心等。

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安徽省立医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的省级大型三级甲等综合性医院，始建于1898年。

其前身为合肥基督医院，现由总院、南区（安徽省心脑血管医院）、西区（安徽省肿瘤医院）和微创医学中心组成，总占地面积264公顷，建筑面积2938万平方米，被国家卫健委确定为首批肿瘤(消化系统)多学科诊疗试点医院。

医院简介：

安徽医科大学附属省立医院，其前身为合肥基督医院，医院地处省府合肥市中心，北临繁华的四牌楼商业区，南靠风景秀丽的包河公园，是一所设备先进、专科齐全、技术力量雄厚，集医、教、研、预防、保健、康复、急救为一体的省级大型综合性三级甲等医院。

安徽省立医院医院占地面积264公顷，建筑面积2938万平方米，编制床位2050张，开放床位2757张，有34个临床科室、15个医技科室，计49个专业，2008年，年门诊量169万多人次，出院病人59万多人次，手术量21万多人次。

#医生招聘# 导语2020安徽医科大学第二附属医院选聘临床和医技科室主任，报名时间：2020年4月12日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下：

为加快实现“以国际化标准为引领，建设特色鲜明的精品医院”发展愿景，促进人才建设和学科发展，实现医院全面、协调、可持续发展，致力于打造一支德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的学科人才队伍，现根据医院发展需要面向国内外公开选聘临床和医技科室主任，具体公告如下：

　　一、选聘范围

　面向国内外公开择优选聘，欢迎国内外符合条件人员报名参加。

　二、选聘岗位

　1、省级重点发展专科主任岗位(8个)：肿瘤科、血液内科、肾脏内科、儿科、呼吸与危重症医学科、麻醉与围术期医学科、骨科、泌尿外科;

　2、院级重点发展专科主任岗位(4个)：检验科、放射科、康复医学科、眼科;

　3、一般专科主任岗位(34个)：中医科、风湿免疫科、心血管内科、内分泌科、消化内科、神经内科、老年心血管内科、全科医学科、感染病科(肝病科)、急诊科、急诊内科、急诊外科、妇产科、神经外科、普外科、耳鼻喉-头颈外科、口腔科、口腔颌面外科、整形与创面修复外科、心脏大血管外科、心胸外科、重症医学科(一病区)、重症医学科(二病区)、核医学科、皮肤性病科、病理科、输血科、超声诊断科、介入超声科、心电诊断科、健康管理中心、药物临床试验研究中心、药学部、营养科。

　三、选聘条件

　(一)基本条件

　1、拥护中国***的领导，热爱祖国，具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。

　2、具有强烈的事业心、责任感和使命感，顾全大局，敢于担当，作风正派。

　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　4、身体健康，能胜任岗位工作。

　(二)具体条件

　1、年龄条件：原则上不超过57周岁(1963年1月1日以后出生)。

　2、临床业绩条件(近五年，2015年至今)：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术;指导或开展国内先进技术项目2项及以上;主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。

　3、学历、资历和学术业绩条件：

　(1)省级重点发展专科主任岗位

　①学历、资历：

　具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师，博士学历和学位。

　②学术业绩(近五年，2015年至今)：

　至少符合下列条件其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项

　1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项;

　2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI且IF≥3)，或SCI累计IF≥7;

　3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前二，二等奖排名第一)，或科技进步奖(排名前五);

　4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)主任委员(含前、候任);

　5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

　(2)院级重点发展专科主任岗位

　①学历、资历：

　具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师且具有硕士学历和学位，或硕士研究生导师且具有博士学历和学位。

　②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列条件其中2项

　1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项或省部级科研项目≥2项;

　2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI)，或SCI累计IF≥3;

　3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一)，或科技进步奖获得者;

　4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务，或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

　5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

　(3)一般专科主任岗位

　①学历、资历：

　具有卫生系列和教学系列正高级职称，硕士研究生导师，硕士学历和学位。

　②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列业绩其中2项

　1)主持省部级及以上科研项目≥1项;

　2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇;

　3)荣获省部级科技进步奖的主要完成人(排名前三);

　4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任);

　5)入选院级及以上人才项目(可放宽时间限制)。

　(4)放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽

　①入选人才项目者;

　②荣获科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人;

　③主持重点科研项目者;

　④以第一作者或通讯作者发表高影响力学术论文;

　⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜(全国前十或提名)或中国医院科技影响力专科排行榜(全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。

　(5)人才团队

　人才团队引进参照安徽医科大学和我院相关规定执行，一事一议。

　四、选聘程序

　按照公开报名、资格审查、综合评议、体检、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

　1、公开报名：

　(1)可采取现场报名或网上报名两种方式，报名截止时间为2020年4月12日。

　(2)报名材料

　①《安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表》(见附件);

　②身份证、研究生导师证明、岗位资格证书、职称证书和聘书;

　③学历及学位证书;

　④主持科研项目证明材料;

　⑤第一作者或通讯作者发表的论著和论文检索报告证明;

　⑥科技奖励获奖证书;

　⑦学术团体任职证书;

　⑧人才项目及其他荣誉证明材料;

　⑨临床业绩证明材料(新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等);

　⑩其他证明材料(如国内外研修证明等)。

　(3)现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，《报名表》电子版发送至邮箱efyrsk@163com(命名为：姓名+应聘科室名称)。

　(4)网上报名者需将上述报名材料原件的扫描版、《报名表》电子版和签名扫描版发送至邮箱efyrsk@163com(电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室名称)，待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。

　2、资格审查：医院人力资源部会同党委组织部组织专家对报名人员教育背景、资历、工作业绩等进行资格审查，报医院选聘工作领导小组审定。

　3、综合评议：采取竞聘答辩方式，由医院选聘工作领导小组办公室组织专家对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

　五、聘任周期和待遇

　1、临床和医技科室主任实行岗位任期制，每届任期三年。

　2、受聘人员按照《医院人才引进管理办法(学科类)》相关规定，可享受引进人才相应待遇和政策，部分人才待遇如下：

　①杰出人才：享受岗位津贴300万元/年，科研经费1000万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

　②领军人才：享受岗位津贴150万元/年，科研经费800万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名;

　③拔尖人才：享受岗位津贴100万元/年，科研经费500万元，安家费300万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员1名;

　④青年英才：享受岗位津贴60万元/年，科研经费300万元，安家费200万元，医院提供科研场所;

　⑤骨干优才：享受安家费10万、购房补贴40万、科研经费25万。

　六、****

　党委组织部郑老师0551-65997343

　人力资源部郭老师0551-63869627

　(应聘邮箱：efyrsk@163com)

　七、联系地址

　安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院党委组织部、人力资源部

　点击下载>>>

　 安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表doc

安徽医科大学是省属重点大学，就业前景还是不错的，当然还要看具体专业就业看个人啊。如果你成绩突出可以在本科阶段进入安医附属医院，不过人很少。其他无非考研了，学历是硬标准。安医在省内还是有质量的，安徽医科大学是省属重点大学，就业前景还是不错的，当然还要看具体专业。

安徽医科大学在安徽省很有分量，属于安徽省最好的医学院校，教学资源比较丰富，最近几年考研报考人数也越来越多，竞争比较激烈，只有临床部分专业有调剂名额，护理非全招生人数比较多，压力也是比较大的。学校附属医院很多，考虑在安徽就业是个极好的选择，安徽省立，二附院硬件设施都不错，据说工资也挺高的。

安徽医科大学一附院、省立医院、二附院，这三所医院在合肥实力算是最强的了

安徽医科大学在安徽是最厉害的医学院校，但是在别的省份，可能不占有优势了，毕竟每个地方都有自己首屈一指的院校，再加上地区保护主义等等。

安医的学生在安徽省内的优势比安徽的其他院校的医学生要大一些。现在很多市级医院要求逐渐增高，像阜阳市第一人民医院，最低学历都是研究生，门槛已经是研究生了。安医的研究生出来，在安徽境内就业还是可以的，也有很多毕业生去了江浙一带工作，也很不错。所以假如你想去普通的市级医院，安医的研究生学历足够了。

中国医院科技量值排行榜中 安徽医科大学位居31位。