朋友两口子吵架了我该怎么劝

引言

朋友之间吵架是每个人都避免不了的问题，当朋友的两口子吵架时应该怎么劝？本文将会从朋友和夫妻的角度分别讨论，给出一些务实的建议。

朋友间的吵架

作为一个朋友，你应该尊重他们的关系并保持中立，但是有时候需要积极介入化解矛盾。

1耐心倾听

当他们矛盾激化时，你需要先耐心倾听他们的说话，了解彼此的情绪和观点。这可以使他们更容易理解对方的立场，并有可能将对方的不同之处带回到对话中。

2不要赞同一方

处于朋友的立场，你须尽量做到中立，不要过于赞同一方，这会让事态恶化。而是通过正直的建议和措辞让他们互相理解。

3提出建议

如果可以，提出解决方案。基于你对两个人的充分了解，你可以帮他们指出相互间的强项和缺点，提醒他们对美好的结果是什么。

夫妻吵架

夫妻中的争吵可能比朋友间的更加严重。一些方法可以帮助解决问题。

1沟通

在背景噪声比较小的情况下，帮助夫妻开始一个交流，充分了解他们的一些基本的需求和问题。然后，找出一些简单的解决方案帮助他们解决问题。

2避免炸弹话题

每个人都有一些特定的炸弹话题，当谈到这些话题时，许多人都会大吵大闹。所以，避免这些话题，让他们集中在一些更具有建设性的内容上。

3帮助他们意识到双方面向未来

夫妻关系中做出的任何决定都应该是关于未来的。你可以给予这样的建议，首先，双方应该做出长期的规划，然后思考如何在现在的情况下实现。让他们知道坚持感性的婚姻生活在长期来说不会带给他们长远的福音。

结束语

朋友的两口子吵架可能会伤害他们的关系，让他们感到难以调和。但你也可以通过合理的方法和明确的建议帮助他们找到正确的解决方法。无论是朋友还是夫妻关系，当他们在吵架时，可以给予耐心的倾听，确保不会偏向某一方，并根据实际情况提出建设性的建议来解决问题。

夫妻之间如果经常吵架，不仅会影响到彼此的感情，还会导致家庭关系变得不和谐。吵架是一件非常令人尴尬的事情，很多时候我们不知道该怎么解决这个问题。其实我们可以尝试用别的方法来劝住夫妻之间经常吵架如何解决该怎么劝？那么两口子经常吵架怎么办？两口子经常吵架的时候就是不懂得如何解决这个问题的时候。

一、学会控制情绪

夫妻之间经常吵架，我们必须学会控制情绪。很多时候，我们只是因为自己的一些个人情绪就对另一半大发雷霆。其实这种做法是非常不正确的，夫妻之间经常吵架，对两个人的婚姻关系是有非常大的影响的。如果我们想要让自己的婚姻关系变得更加和谐一些。那么我们就一定要学会控制自己的情绪了，否则的话，只会让夫妻之间更多的矛盾积累在一起。

二、学会委婉的劝解

夫妻之间经常吵架，有时候就是因为不懂得该怎么劝而引起的。因此，在这个时候，我们应该学会委婉的劝解别人。这一点我们在劝别人发生争执时，就可以这样做。虽然这会让别人觉得你是在讽刺她，但是这个方式却是非常有效果的，可以让对方觉得这件事情已经过去了。这样做不仅能够让对方知道你一直在委婉地劝她，还能够让对方知道你其实一直都在委婉地劝她。只要做到了委婉而不是简单的数落。

三、夫妻双方应理性沟通

无论男人还是女人，都是需要通过沟通来解决生活中的矛盾，女人也是一样，要想达到最好的沟通效果，一定要懂得好好说话，不能口无遮拦，如果不能做到该说就要说！这是一个矛盾产生之初的根源所在。如果两个人能把话说开后，那么就没有什么事可以再让他们吵架了。所以在日常生活中应该以一种理性的态度来解决问题。比如夫妻之间不应该因为一点小事就大吵大闹。而且也不应该给对方扣上坏名声的帽子。

夫妻吵架怎么劝和

夫妻吵架怎么劝和，我们在婚姻生活中就是要多学会互相包容，这样的感情才能更长久更甜蜜，当发生争吵时应该如何劝和我们一起看看，我收集了关于夫妻吵架怎么劝和的相关内容，欢迎大家阅读。

夫妻吵架怎么劝和1

1、夫妻吵架不要有隔夜的仇

夫妻吵了架之后，一定不要记仇，毕竟是两夫妻，没有隔夜的仇，如果你几天都还记恨对方，那就很难和好了。

2、主动的道谦

总要该有一个人主动出来道谦，如果两个人都不道谦，那只能一直冷战，两人都不肯退让，这个时候，如果想和好，只能大度一点，出来承认自己的错误。

3、可以用弥补的方式

假如当初是你的错，而且又骂错了对方，那你只能用弥补的方式了，弥补的方式有很多种，可以送礼物，可以做一些家务活来弥补对方。

4、通过家人的劝导

如果双方都不好意思开口和好，可以找最亲的家人帮忙找机会，举行一个聚会什么的，兴许也能起到作用哦。

5、多点包容

夫妻之间，都是自家的人，应该多点包容，不要为了一点小事而伤了彼此的感情，要把对方当作最亲的家人看待，这样就不会吵架了。

6、用文字来表达

如果想和对方和好，而又不知道用什么方法来表达，可以用文字，比如手机发短信，用微信，写纸条留言都可以，只要能和好，什么方法都要试一试。

夫妻吵架怎么劝和2

泛化错误，顺应对方

就是把个人的错误说成是人人都会有的错误，使被劝者觉得你理解他。这样能达到减缓被劝人激烈情绪的作用，你在说什么，他接受的程度就大大提高。

只听不问，无为而为

因为爱面子是人的本性，谁都不愿多说自己的过错，只听不问，正是给被劝者留面子。但你不用担心，这时双方会主动向你“揭发”对方的“恶言劣迹”，你大可无为而为。

心中有数，少作点评

也就是没必要点破谁是谁非。因为大凡夫妻吵架，不过是情势使然，吵的是心气，要的是面子，他们最需要的不是要你评理，而是给他们提供和好的机会，谁是谁非不重要，体面地和好才最要紧。此时不置可否，少作点评，可收无声胜有声之功。

顺水推舟，激发共鸣

窍门在于被劝者诉苦，你先要表示理解，然后诉说你的苦，比他（她）还要苦。向吵架的人诉说自己的悲苦，有时比直接劝说更容易受到效果。如果没有亲身经历，不妨来点创意，善意地使用一点狡黠的手段，借题发挥，移花接木，现场剪辑你自己曾“悲苦”的经历——谎言在这时是美丽的。如此，你这个“和事佬”多半就做成了。

夫妻吵架怎么劝和3

1、坚信“夫妻还是原配的好”

“婚前选择的是最好的，婚后最好的是选择的”。人无完人，既然已经成为夫妻了，就不必太挑剔对方，而是要宽容对方，多多理解和谅解对方。要坚信“夫妻还是原配的好”，千万不要站在这山望那山高，以为“老婆（老公）总是别人的好”。

2、多做自我检讨

要多做自我批评，经常检讨自己的言行。“一个巴掌拍不响”，“清官难断家务事”，夫妻闹矛盾一定要查找自己有什么不对的地方，就是有理也不能得理不让人。毕竟是多年生活在一起的两口子，有什么问题不能协商解决，非要吵闹或冷战不可呢？事后一句“我错了”就能化干戈为玉帛。

3、不要以离婚相要挟

夫妻之间没有什么原则的问题。就是真的去办离婚，那也不是什么违法的原则问题。能过就好好过，不能过那就好好离，用不着通过吵架或冷战来解决。夫妻千万不要用“离婚”或“没有你一样过”来要挟对方，那是严重伤害夫妻感情的做法。许多有婚外情的人都是因为在这样的语言促使下才跑偏的。

4、试试以柔克刚

俗话说：“生气是用对方的错误来惩罚自己”。夫妻闹矛盾的结果往往是两败俱伤。当发生矛盾对方火气很旺的时候，不妨运用“以柔克刚”的方法，即使另一

方有充分的理由，也应该暂时让一让，不与对方争辩，等到对方的怒气消除以后，和气地告诉对方，刚才的谦让并不是无理示弱，是为了家庭和睦。这样减少气恼，

一、当父母发生争吵时，迅速把两人分开，彼此不在对方的视线范围内，冲动的情绪便会缓解。

吵架肯定是当面吵。越吵火气越大。劝走一方，彼此看不见，自然便会减弱吵架的的势头，就会让吵架的激烈程度得以缓解。故此，当看到父母吵架时，做儿女的便需要把一方先劝离。到其他的房间或者先去其他的地方，而自己负责劝说另一方。

二、给妈妈倒杯水，而后劝慰妈妈不要生气，让她把自己的不痛快说与你听。

生活中，孩子一般还是会和母亲更亲近些。所以，劝走父亲，让母亲在她熟悉的环境中，更容易让她放松。气头上的妈妈，自然会内心有很多的怨与恨。这时候，若是憋在心里，便会非常的难受。故此，你需要鼓励她，让她把心里的不痛快说出来，往往说的过程便是一个很好的情绪宣泄的过程。甚至，你都无需劝慰什么，她自己说完了也就已经释怀了一多半。

文章2

三、从自己的角度出发，谈一下自己的看法。指出父母分别存在的问题，劝妈妈要多看爸爸的好。

听了母亲的叙述，想来子女在心中也有了一定的判断。所以，你可以诚恳地说一下自己的看法。而且要强调，重申自己向着妈妈这一点。而后，需要你把爸爸在事情上做得好的地方，分析给妈妈听。可以对比其他家庭中父亲的形象。从而传达给妈妈一些重要信息：爸爸做得肯定不够一百分，但80分肯定是有的。你得给爸爸进步的空间。想来，情绪平缓的母亲，在你的劝说下，自然会检讨自己的不足。

四、气大伤身，对自己身体有害的事情咱们不能干，故此，有问题咱解决问题，不能用吵架，生气惩罚自己。

争吵不仅解决不了问题，还会因为情绪的不断失控，引起身体器官出现问题，继而让身体产生病灶。故此，面对矛盾，问题，要心平气和地解决，提出自己的想法和改进的方法，从而彼此协商，让事情往好的方面发展。而吵架，吵不出一个结果，只能让自己的情绪越来越不受控制，甚至开始揭对方的痛痒之处，让原本简单的事情变得越来越复杂，越来越偏离了解决问题的这条主线。

文章3

把妈妈的意见转达给父亲，而且，保证会说服爸爸，让她来认错。

五、做妈妈和爸爸和好的大力推手，既要安慰妈妈，又要体谅爸爸，用自己的能力让爸妈尽快和好。

左边一颗蜜枣，右边一块糖。在妈妈与爸爸的“战争”中，自己要多安慰妈妈，体谅她的那份不容易，也要理解爸爸的那份为家打拼的辛苦与劳累。是夫妻都有矛盾的存在，做夫妻的要想办法解决问题，要有话好好说。尽量少吵架。而且，作为一家之主的爸爸，要更加宽容大度些，要主动在吵架后，反省说服自己，要主动迈向与妻子和解的第一步。

同事吵架如何劝架

同事吵架如何劝架，职场和同事们相处好是非常重要的，但是我们在与人相处中，就避免不了会争执的情况。而和同事相处久了，也会因为一些原因而吵架，那么同事吵架如何劝架呢？

同事吵架如何劝架1

（1）了解情况

盲目劝架，讲不到点子上，非但无效，有时还会引起当事人的反感：“不了解情况，瞎说什么？”而弄清情况再讲话，效果就较好。

假如对邻居、同事中原因复杂的争吵，更要从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清，力求把话讲到当事人的心坎上。解绳结要看清绳结的形状，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。

（2）分清主次

矛盾有主次方面，吵架的双方有主次之分。劝架不能平均使用力量，对措词激烈、吵得过分的一方重点做工作，就比较容易平息纠纷。如果不分主次，平均使用力量，效果肯定不佳。

（3）批评婉转

人在吵架时心中有火气，嘴上没好话，耳中听不进劝告。因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不要触及当事人的忌讳。一般情况下，尽量不用激烈尖锐的语句，力避火上添油，而要用好言好语“降温”。

当然，在某些特殊情况下，如吵架的双方矛盾白炽化，甚至拿刀使棍动起武来时，就要用高声断喝，使当事人清醒，阻止他下手。如大喊：“不准打人！有话好讲！”“不能这样蛮干！把棍子放下！”“谁敢动刀，我就去报告派出所！”

（4）语言风趣幽默

吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，同样可以用一两句风趣幽默的话，它就像清凉油、润滑剂，可以“降温”、“放松”，缓和紧张气氛，有时一句引人发笑的幽默话，吵架双方都忍不住笑了，那么吵架人想发火也发不起来了。

（5）客观公正

劝架要分清是非，十分公正，做到分析得中肯，批评的合理，劝说的适当。不能无原则地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。应该实事求是，恰如其分，既要弄清是非，又要团结同志。劝架者若能端平一碗水，不偏袒一方，吵架者自然会信服的。

同事吵架如何劝架2

自然消解法：有些办公室里的争执，事后看来是很可笑的，本身不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。

高姿态法：传统观念认为谁先低头谁就是懦弱了，就是认输了，其实在大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的'信心，或者发一个短信，“嗨，还生气呢？”“喂，下班一起吃饭。”

矛盾转移法：就像前面例子中老马做的那样，尝试把矛盾的焦点归于虚拟的第三方。“何必呢，都是为了公司的事儿，咱俩都是打工的，没必要这么针锋相对。”“其实我是这么想的，你说的也很有道理。”

最后需要强调的是，既然职场争执无法避免，那么我们不妨以价值的观点去看待这件事，去衡量得失：如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去争取自己应得的权益；

如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。世界本身就是这样，有和平发展的美好愿望，也有封锁和战争，是选择双赢还是选择对抗，其实都取决于对价值的判断。

同事吵架如何劝架3

一、一杯茶压火气

俗话说，伸手不打笑脸人一巴掌拍不响。它是什么意思呢？

如果有人很生气，要和你搞事情。这个时候最好的办法就是他生气，你不生气，如果你也生气，那就完了，那肯定是针尖对麦芒，爆发一场世纪大战了。

这个时候最好的办法是什么？最好的办法就是他生气你不生气。不但不生气，还要给他倒杯茶，压压他的火。你这种大度的态度。我相信80%的火气都会降低一半。

也只有这样的态度。才是真正解决问题的办法，因为毕竟你们是同事。在以后的工作中，还是要抬头不见低头见。如果贸然争吵，关系就会分裂。

这对每个人的未来都是不利的。保持一定的克制和宽容。是为了以后赢得别人对你的尊重的基础。

二、一句话舒心气

一句话可以成就或破坏事情。如果你遇到一个同事跟你摆架子。你可以遵循这句话的原则。三不三不，再不三不。

不要大声说话，不要说烦人的话，不要说抬杠的话。多说宽心的话，多说安慰的话，多说顺心的话。有时候同事之间争吵，很多原因是因为同事内心进入了牛角尖。进入了一个死胡同里面。他不能为自己着想，不能理解。

然后一门心思怪罪于你。所以他会找机会和你吵架。争吵只是他发泄内心不满的一种方式。如果你和他抬杠，只会让事情向更不可控的方向发展。

所以，说一句安抚的话，小不了谁，也能把问题解决了。这时候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。

三、好好说话平怨气

同事之间的所有冲突无非是以下几点。

第一，谁的工作做得多，谁的工作做得少。第二，谁的奖金拿得多，谁的奖金拿得少。第三，谁认为谁抢了谁的功劳？谁认为谁在谁背后说坏话。谁认为谁给谁挖了个坑？这三件事都是一样的。

不是什么你根本不存在的，原则性的，不可调和的矛盾。这样的事情你站在一个更高的角度，你会觉得这些事情根本就不是事情。你给别人提建议的时候，总是有一个好主意。其结果是，当事情发生在你身上时，你往往会迷失在当局者迷。

被情绪裹挟着。被一点点眼前的利益所感动。事实上，你仔细思考这些事情。对你的影响和损害有多大？说句不好听的，这都是蜗牛式的争吵。

所以，面对同事的争吵，好好讲道理。好好沟通。有误解！有误解！有误解 释放误会。用你自己的义气。用自己的义气来改变别人对你的误解。消除别人对你的怨恨。这就是解决问题的正确方法。