两个员工总是吵架，老板通知人事辞退两人，你感觉这过分吗？

老板办事欠缺客观和具体分析，不问青红皂白，简单直接就对吵架员工解雇解决。那样并没有根据，都没有掌握在其中原因，很有可能还会继续涉及到违反规定有关劳动法规之嫌。劳动法规定:辞退员工标准之一是员工犯了巨大不正确或对企业产生巨大损失。假如单单是吵架辞退员工，显而易见毫无根据，会给企业产生解雇风险性。

老板应当要自我反思:为什么员工可以随时随地就在生产车间吵架，这一毫无疑问并不是案例。从某些视角而言，生产车间管理管理方法较弱，乃至是管理方法软弱无能，置若罔闻。不难看出，老板平常对生产车间管理也是纵容，随便。假如日常管理方法很标准，很认真细致。老板对员工体贴入微，也不会发生这种情况。两位员工在作业期内吵架，表明这些公司在管理工作的系统漏洞。

不可以所有义务都推荐给员工，公司的责任人，或是老板不应该去认真的思考吗。有悖于公司的品牌形象，也有悖于老板的脸面，因此采用敷衍了事的选择来辞退员工，大家的老板是脸面关键，或是去用心搞好员工素养，提升企业品牌形象关键。老板的一句话而做出解决，这也是人治，人治的作用就在于可以妥善处理；缺点也非常大，那样的企业通常是老板的一人公司，老板在，许多问题就能及时处理。

老板没有在，许多问题便会置若罔闻。长此以往，大伙儿培养了依靠心理状态，不益于规范化管理、团队文化建设和员工发展。不调研事儿缘由，不问青红皂白就辞退员工，很不应该，应该是顾客走了之后，用心查清缘故，分辨义务，按本公司管理制度开展解决。那样解决过度轻率，过度随便，看起来老板对管理企业没什么技巧，公司无法做大。

迅速发展期一般业务流程爆发式的提高，工作人员也会急速提升，因而除非是有职工确实跟不上公司发展，妨碍公司发展，才考虑到解雇，被辞退员工大多数状况要从本身找到缘故。收缩期，公司业务衰老，工作人员信息冗余较为大，每一个单位都是有裁人指标值，会用多种多样的缘故找职工的不够，职工处在髙压情况，各种各样苛刻的管理制度，非常容易让职工和领导干部产生矛盾。从而辞退员工。因而老员工被辞退，是不是有效，要分状况而定。许多企业并没有考虑到解雇老员工的成本费，不单单是付款的赔偿金，也有大伙儿心理状态上对解雇老员工而产生的斗志消沉。因而，敏事。

一切完善的公司管理，全是以管理制度为关键标准，无论你在职人员场上处在什么角色，全是一定要遵从的。这算是一个完善客观的职业人该有的基本能力。所有人都不可以具有超过公司管理体系的权利，一旦摆脱了公司管理的这一条道德底线与标准，终究会腐蚀掉企业的这栋“商务大厦”，最终顷刻坍塌。在规章制度眼前并没有领导干部、忠臣、职工之分，有的仅仅一律平等！而做为企业工作中很多年的老员工，更应当清晰企业的管理规章制度，请病假那也需要按制度执行，难道说领导干部的解决有什么问题吗？有争执的必需吗？自然领导干部的处置也有一些问题，大轻率不科学都不合理合法！

职工被消除，决不能只是凭领导一句话就可以随意消除的。假如非得坚持那样做，那用人单位务必为职工付款双倍的经济补偿。因而假如领导干部说解雇工作中很多年的老员工，那么就请正大光明的为他付款二倍经济补偿。假如需要另一方立即离开，却一分不给与付款经济补偿，那无论从什么视角而言全是不科学都不合理合法的。对竞竞业业的老同事一般来说领导干部都不容易过分刁难。除非是是该老同事一些层面过分了才会产生争执。记得我在职人员时当初有一阵下清凉海风，许多人去私人企业赚高薪职位。

大家有一个业务流程主要为省好多个留职停薪保编费交来其家乡一张评定病休二个月的假条，企业很多人都觉得假条是托关系开的假病假条，还专分派我与企业人事部门员去其家乡上饶市调研，去其家乡压根就没看见其在家里休病事假，了解其隔壁邻居都说看不到其回家过，显而易见病事假并不是客观事实。因为我是其同学们而人事部门员又是其原企业同事，若大家回厂属实报告毫无疑问会以其旷职二个月将开除。充分考虑老同事平常工作中非常好 ，人缘人品也好，大家都不易。故回厂后人事部门员报告该医院门诊说假条该是确实，但由于找不到病史没法告之真正病况怎样。其亲人跟我说门他如今没有在上绕去大姐家静养来到，大家未看到其自己。就是这样大事儿化了。我觉得若大家当初一叫真其也逃不过被开除公职的运势。

吵架与打架是两种不同的性质，如果纯粹是绊绊嘴，沟通为上。是人都有个性，企业也应该包容员工的不同性格差异，做为公司的人事主管，无论是员工间还是上下级间，做好之间的平衡比按章办事更重要。一个巴掌拍不响，当然不能一味容忍以下犯上的行为，更不能不分清红皂白。从另一个角度上说，如果你有魄力严惩出纳，那你就果断执行公司的规定，如果你无法解决根本性问题，协调为上。

丑女无敌完美季11集观看地址： 丑女无敌完美季第11集免费高清观看地址： 费德南、雷囧同时去接被涉案拘留的林无敌，结果丑女俱乐部赶在俩人之前接走了她。　　在接无敌的路上，一只舞狮队敲锣打鼓地“恭迎”无敌恢复自由，并送给她一个大红包。张凌误以为是有人为讨好恢复款姐身份的苏蕾干的。　　姐妹们关心询问无敌为何会被抓走，无敌细说理由，原来是安瑞炒汇失败，捅了大窟窿。　　概念紧急召开股东大会，会上安瑞给安茜打电话，告知已把手上股份卖掉，安茜和周媛媛等大惊。兰荷银行通知周媛媛，如不还清银行欠款，概念将被收走。　得知表姐被抓，无敌的乡下亲戚林无心带着关公刀和打狗棒就来了。结果在林家楼下巧遇前来找无敌的费、雷二人。聪明的无心一下子看出两位帅哥和无敌的 “暧昧”关系，自作主张手下了俩人送给无敌的、几乎一模一样的“丑女娃娃”。更雷的是，无心竟然立刻“喜欢”上了雷帅哥。　　晚上，无心无意打开大红包，发现是一封“神秘信”：信中说概念第二天会有大事发生，请无敌一定要去。　　林家炸开了窝，无敌沉着，说正好趁此机会了结和概念的过往种种纠葛。　　没想到第二天，无敌一到概念，就被宣布为总裁。　　而那个提议她当总裁的人顾笑音，竟然是舞狮队的狮头小妹！　　第2集　　无敌拒绝了顾笑音的提议，将天材公司还给对她甚有留恋的费德南后离开。　　周媛媛、安茜、吴庸等也反对这一决定，然而顾笑音态度坚决。概念众人紧急商量对策。　　安茜冷静思考，认为用无敌当总裁，总比用一个不知底细的陌生人好。周媛媛被说服。　　无敌告知亚军自己在概念遇到的情况，亚军反对无敌回到概念这个火坑去收拾烂摊子。　　周媛媛约见林武清，林武清满口答应让无敌当总裁。　　晚上无敌回到家，惊讶地发现自己当上概念总裁的消息已经在网上不胫而走。亚军愈加肯定这是个套。　　阿黛尔以“好女孩”面目回归，雷囧将信将疑。　　费德南为无敌的突然受命感到不安，通过雷囧约见无敌。他希望无敌不要回来当总裁，所有的麻烦都应由他来承担，无敌之前已经承受了太多。　　亚军和林武清就无敌当不当总裁争执不休，苏蕾等则突发奇想给无敌送了总裁上任礼物。　　第二天，在众人各种各样的猜测纷纭中，无敌还是来到了概念，接受了总裁一职。　　第3集　　裴娜是概念最后一个得知无敌当总裁的人，为此她惊慌失措——之前为了讨回亚军答应给她的钱，她差点和无敌干了一架。丑女们幸灾乐祸。　　费德南对无敌接受总裁一职百思不解，甚至怀疑无敌是不是为了他才回到概念，无敌却说自己之所以答应下来，是因为经营一家大企业一直是她和亚军从上大学就立有的梦想。　　费德南略失望。　　担心无敌被人算计，费德南决定和吴庸分头调查顾笑音的来历。　　阿黛尔展开自己的“做个好人”赎罪计划，找到裴娜。没想裴娜的要求是让她帮着从无敌那里讨回50万。阿黛尔“软硬兼施”使得裴娜不敢造次。　　无敌上任头一天就遇到麻烦：安茜辞职，林武清添乱。　　一位外国大客户被不懂接待的林武清给气跑了。　　无敌在宣誓就职会议上作出第一个总裁决定：开除林武清。　　第4集　　父女闹掰，林武清不理睬无敌。　　费德南劝安茜留下来，安茜意外费德南和无敌俩人说的话一模一样。她答应再想想。费德南则为自己和无敌的“默契”而感到高兴。　　雷囧为买回父亲破产时卖出的游乐场，和游乐场老板几次谈判，本已将价钱压下许多，但突然杀出竞争对手。为防止父亲留下的产业被外人买走，雷囧倾尽所有，果断买下游乐场。　　家明因为被突然闯进的客户误认为是穿裙子的“变态”，极其恼火，又加上听裴娜说安茜要离开公司，更加火大，向无敌递上他和小艾、婉君的三封辞职信。　　为帮无敌留住家明，费德南想了个办法。众人配合之下，不仅替家明挽回了面子，还博得了客户的好感。费德南为自己在“危机处理”中和无敌的默契再次感到兴奋。　　顾笑音第一天到公司就发现公司行政不力，前台没人、喝茶没有、厕所没纸，孙培担惊受怕被开，在周媛媛提点之下，决定借此机会开除丑女俱乐部，铲除林无敌死党。　　在周媛媛的亲情攻势下，安茜终于主动要求留下来。　　第5集　　费德南约雷囧出来聊心事，意外得知顾笑音是雷囧的继母。雷囧则对费德南和无敌的“默契”感到不是滋味。　　在陪阿黛尔去“赎罪”的过程中，阿黛尔点破了雷囧的心事，告诉他要是喜欢无敌就赶紧去表白。　　林武清和无敌和解，但是无心又跳出来，要求到概念去上班，帮林武清看住无敌。　　孙培夸大丑女们的过失，要开除她们。无敌向周媛媛、顾笑音求情无效。丑女们到处想办法，碰壁。　　周媛媛在裴娜的启发下，“分裂”丑女俱乐部，只答应留下苏蕾、小艾，其他三人开掉。　　莎莎、张凌、春花绝望，情急之下埋怨无敌不够义气，连好姐妹的饭碗都保不住。无敌压力很大。　　费德南、雷囧分别致电周媛媛和顾笑音，为丑女们求情。　　顾笑音的话里有话让费德南生疑。　　第6集　　无敌通过“调查取证”，巧妙替春花、莎莎、张凌捍卫了小秘书的尊严，赢得众人肯定。　　周媛媛没能在这场秘书开除风波中杀顾派威风，很是气闷。　　但无敌不知道，顾笑音之所以站在她这一边，是因为和费德南达成了一笔“交易”。原来，顾笑音之所以把无敌推上总裁的位置，是觊觎她手里的天材。但她不知道，无敌已经把天材还给了费德南。　　为了无敌，费德南答应把天材给顾笑音。　　第7集：　　费德南得知无敌要和雷囧吃饭，主动加入前往。雷囧虽感意外，但仍爽快答应，反正费德南迟早要知道自己也喜欢无敌。　　无心前来概念应聘，得知他是无敌表妹，谄媚的孙培赶紧招下。无敌不同意，孙培为难：合同已经签了，如果开除又要付一笔违约金……无敌无奈，只好让无心留在公司。　　无心跟屁虫一样地粘着无敌，费德南和无敌的出行遇到困难。吴庸想办法替费德南支开无心。　　雷囧精心准备了一个浪漫的表白现场，却因为阿黛尔出事而不得不将大好机会留给费德南。　　费德南向无敌读出“爱的日记”，无敌百感交集，差点被费德南炽烈的感情融化。　　无心带着林武清赶到，林武清误会费德南轻薄无敌，把他痛打一顿。　　 第8集：　　阿黛尔经过抢救醒来，雷囧不解她为什么这么认真拼命地要“赎罪”，阿黛尔说是因为自己偷拿了9800万的卡之后便厄运连连，只有不停做好事才能“避衰运”。雷囧汗，但开始相信阿黛尔是真心改邪归正。　　阿黛尔很过意不去雷囧为了自己而错失了跟无敌的约会，催促他去找无敌表白。　　正当雷囧准备出发时，接到裴娜的电话。裴娜为了保住自己的小店，不惜假扮绝望女青年向仗义帮自己打跑小偷的雷囧求救。　　周媛媛担心顾笑音觊觎天材，嘱咐费德南把天材的钱转到自己名下，费德南为难，但明白自己必须尽快处理天材的事。　　经过一番“观察”，费德南选择诚信可靠的亚军作为托付对象，亚军为费德南拿天材保住无敌的总裁梦想而感动。　　雷囧发现裴娜的求救是虚惊一场。但他的体贴让裴娜热血沸腾，冲动表白，却被外出办事的亚军撞见，亚军情急之下上前打断。　　雷囧借机抽身，裴娜大怒，打了亚军　　 第9集：　　无敌被林武清软禁在家养病，雷囧得知后，假扮蜘蛛人翻越窗户跳入林家，把无敌接出去游乐场玩。　　费德南关心无敌，打电话到林家，却被邱淑英婉拒。费德南知道林家父母还是对自己有成见。　　概念的运营状况不容乐观，安茜在无敌缺席的管理会议上提出动用天材的资金周转，费德南出人意料地不予支持。　　费派(费德南、周媛媛、安茜、吴庸)开会的情景，被顾派(楚国良、珍妮、顾笑音)一览无遗。　　雷囧带着无敌在游乐场玩了一天，正当雷囧想借着大大的广告牌表白之际，满脑子想着工作的无敌却得到启发。　　无敌将游乐场项目引入概念，遭到众人反对。让无敌意外的是，原本同意开拓新项目的费德南竟然也反对。　　每个人对雷囧都有不同心结，而他在会上言必称无敌实在令人听着刺耳。　　第10集：　　费德南追问雷囧到概念来的目的。雷囧直言自己喜欢无敌。费德南因之前误解雷囧又追裴娜又追阿黛尔，以为雷囧对无敌态度轻佻，雷囧不屑离去。　　虽然在管理层遭到冷遇，雷囧的到来却让两位概念老员工又多了一个身份：雷粉。家明早在够雷吧时期就对雷囧大有好感，一心把雷囧当作生活新目标的裴娜更是不必说。两人热烈拥护雷囧的游乐场新项目。　　安茜对家明的倒戈很是生气，殊不知家明是因为工作压力过大，面临灵感枯竭危机，但又不想让安茜担心，才借雷囧的台阶下，想通过换新鲜环境找寻灵感。　　费德南和无敌因为雷囧吵架。对过去的感情阴影，俩人都有点患得患失。　　雷囧的咄咄逼人让费德南感到压力：阿黛尔和裴娜的事是个误会，而游乐场前景据吴庸调查也十分诱人。费德南急于找到可以替代游乐场的优质项目。在此过程中他又面临顾笑音的施压，交出天材的日子一天天近了。　　幸好亚军从无敌处得知裴娜对雷囧只是剃头挑子一头热，从情感的纠结苦闷中解脱出来，才想到一个应对顾笑音的对策。费德南十分兴奋，这意味着天材的钱可以保住了。　　无敌和阿黛尔重逢，无意发现阿黛尔的赎罪对象里有概念的竞争对手——新意集团老总翟国军的名字。雷囧若有所思。　　无敌和雷囧交心，告知他一个丑女孩走到今天的心路历程。雷囧对无敌的了解又深了一步　　\ 第11集：　因天材的事进展顺利，费德南受鼓舞，更加卖命开拓业务，竟不惜死磕最难拿下的刁钻客户，生生吞下平生最怕吃的生牛肉。客户为费德南的勇气和执着打动。　　费德南拿着客户的签约意向书去找无敌报喜，却晕倒在公司门口。无敌发现后大急，对费德南的关心表露无遗。费德南很高兴，对无敌说我知道你心里还有我。无敌默认。　　雷囧的爱情攻势越来越猛，无敌决定向雷囧实话实说，自己还是忘不了费德南。　　似乎受到被无敌拒绝的影响，雷囧开始考虑游乐场和其他广告公司的合作。家明则整日待在游乐场体验生活找灵感。　　费德南把天材交给顾笑音。楚国良一查天材账目，才发现整个账目系统被亚军设计成一个巨大工程，破解起来需要费不少时间。　　亚军为自己的聪明才智得意，却无意说漏了嘴，吴庸这才得知费德南利用天材和顾笑音周旋的事，震惊之外很是生气：他认为费德南没把自己当兄弟。费德南却说自己不想总靠着吴庸这个军师。俩人闹别扭。　　安茜从客户处得知新意也对和游乐场的合作虎视眈眈，开始重视雷囧的项目。　　无敌苦于新项目进展不大，老客户又受经济危机影响缩减预算，距离第一期银行还款的日子越来越近，丑女们鼓励无敌充分调动大家的激情来为公司做事。　　无敌受鼓舞，决定在公司展开全员营销。　　费德南看出无敌很希望拿到游乐场的项目，主动去跟雷囧谈，承认之前看走眼。雷囧说只要那天反对的人都站出来承认看走眼，就把项目给概念做。　　 第12集：　　全员营销高调开始，无敌还率领全体员工第一次开了誓师会。　　顾笑音怀疑费德南耍了手段，自己很可能拿不到天材的钱，责令楚国良去探清虚实。　　费德南和吴庸在无心的煽风点火之下，又产生误会，两人再次争吵。楚国良获知了费德南在争取一个牛肉广告的大单，计上心来。　　在替无心值班时，无敌意外接到医生电话，得知安茜怀孕的消息。　　裴娜苦等雷囧不去概念，主动来游乐场找他，却发现新意的翟国强正在挖陈家明，一系列夸张的优厚条件让家明晕厥。裴娜虽然一身正气，却也禁不住三分钟抢单王翟国强的利益进攻，产生了动摇。　　翟国强想跟雷囧签下合约，雷囧却拿出概念的合作企划书，卖起了关子，要翟国强也做一份一样有竞争力的企划书出来，他才能最终放心把项目给新意。翟国强连连答应。　　在接无敌的路上，一只舞狮队敲锣打鼓地“恭迎”无敌恢复自由，并送给她一个大红包。张凌误以为是有人为讨好恢复款姐身份的苏蕾干的。　　姐妹们关心询问无敌为何会被抓走，无敌细说理由，原来是安瑞炒汇失败，捅了大窟窿。　　概念紧急召开股东大会，会上安瑞给安茜打电话，告知已把手上股份卖掉，安茜和周媛媛等大惊。兰荷银行通知周媛媛，如不还清银行欠款，概念将被收走。　得知表姐被抓，无敌的乡下亲戚林无心带着关公刀和打狗棒就来了。结果在林家楼下巧遇前来找无敌的费、雷二人。聪明的无心一下子看出两位帅哥和无敌的 “暧昧”关系，自作主张手下了俩人送给无敌的、几乎一模一样的“丑女娃娃”。更雷的是，无心竟然立刻“喜欢”上了雷帅哥。　　晚上，无心无意打开大红包，发现是一封“神秘信”：信中说概念第二天会有大事发生，请无敌一定要去。　　林家炸开了窝，无敌沉着，说正好趁此机会了结和概念的过往种种纠葛。　　没想到第二天，无敌一到概念，就被宣布为总裁。　　而那个提议她当总裁的人顾笑音，竟然是舞狮队的狮头小妹！　　第2集　　无敌拒绝了顾笑音的提议，将天材公司还给对她甚有留恋的费德南后离开。　　周媛媛、安茜、吴庸等也反对这一决定，然而顾笑音态度坚决。概念众人紧急商量对策。　　安茜冷静思考，认为用无敌当总裁，总比用一个不知底细的陌生人好。周媛媛被说服。　　无敌告知亚军自己在概念遇到的情况，亚军反对无敌回到概念这个火坑去收拾烂摊子。　　周媛媛约见林武清，林武清满口答应让无敌当总裁。　　晚上无敌回到家，惊讶地发现自己当上概念总裁的消息已经在网上不胫而走。亚军愈加肯定这是个套。　　阿黛尔以“好女孩”面目回归，雷囧将信将疑。　　费德南为无敌的突然受命感到不安，通过雷囧约见无敌。他希望无敌不要回来当总裁，所有的麻烦都应由他来承担，无敌之前已经承受了太多。　　亚军和林武清就无敌当不当总裁争执不休，苏蕾等则突发奇想给无敌送了总裁上任礼物。　　第二天，在众人各种各样的猜测纷纭中，无敌还是来到了概念，接受了总裁一职。　　第3集　　裴娜是概念最后一个得知无敌当总裁的人，为此她惊慌失措——之前为了讨回亚军答应给她的钱，她差点和无敌干了一架。丑女们幸灾乐祸。　　费德南对无敌接受总裁一职百思不解，甚至怀疑无敌是不是为了他才回到概念，无敌却说自己之所以答应下来，是因为经营一家大企业一直是她和亚军从上大学就立有的梦想。　　费德南略失望。　　担心无敌被人算计，费德南决定和吴庸分头调查顾笑音的来历。　　阿黛尔展开自己的“做个好人”赎罪计划，找到裴娜。没想裴娜的要求是让她帮着从无敌那里讨回50万。阿黛尔“软硬兼施”使得裴娜不敢造次。　　无敌上任头一天就遇到麻烦：安茜辞职，林武清添乱。　　一位外国大客户被不懂接待的林武清给气跑了。　　无敌在宣誓就职会议上作出第一个总裁决定：开除林武清。　　第4集　　父女闹掰，林武清不理睬无敌。　　费德南劝安茜留下来，安茜意外费德南和无敌俩人说的话一模一样。她答应再想想。费德南则为自己和无敌的“默契”而感到高兴。　　雷囧为买回父亲破产时卖出的游乐场，和游乐场老板几次谈判，本已将价钱压下许多，但突然杀出竞争对手。为防止父亲留下的产业被外人买走，雷囧倾尽所有，果断买下游乐场。　　家明因为被突然闯进的客户误认为是穿裙子的“变态”，极其恼火，又加上听裴娜说安茜要离开公司，更加火大，向无敌递上他和小艾、婉君的三封辞职信。　　为帮无敌留住家明，费德南想了个办法。众人配合之下，不仅替家明挽回了面子，还博得了客户的好感。费德南为自己在“危机处理”中和无敌的默契再次感到兴奋。　　顾笑音第一天到公司就发现公司行政不力，前台没人、喝茶没有、厕所没纸，孙培担惊受怕被开，在周媛媛提点之下，决定借此机会开除丑女俱乐部，铲除林无敌死党。　　在周媛媛的亲情攻势下，安茜终于主动要求留下来。　　第5集　　费德南约雷囧出来聊心事，意外得知顾笑音是雷囧的继母。雷囧则对费德南和无敌的“默契”感到不是滋味。　　在陪阿黛尔去“赎罪”的过程中，阿黛尔点破了雷囧的心事，告诉他要是喜欢无敌就赶紧去表白。　　林武清和无敌和解，但是无心又跳出来，要求到概念去上班，帮林武清看住无敌。　　孙培夸大丑女们的过失，要开除她们。无敌向周媛媛、顾笑音求情无效。丑女们到处想办法，碰壁。　　周媛媛在裴娜的启发下，“分裂”丑女俱乐部，只答应留下苏蕾、小艾，其他三人开掉。　　莎莎、张凌、春花绝望，情急之下埋怨无敌不够义气，连好姐妹的饭碗都保不住。无敌压力很大。　　费德南、雷囧分别致电周媛媛和顾笑音，为丑女们求情。　　顾笑音的话里有话让费德南生疑。　　第6集　　无敌通过“调查取证”，巧妙替春花、莎莎、张凌捍卫了小秘书的尊严，赢得众人肯定。　　周媛媛没能在这场秘书开除风波中杀顾派威风，很是气闷。　　但无敌不知道，顾笑音之所以站在她这一边，是因为和费德南达成了一笔“交易”。原来，顾笑音之所以把无敌推上总裁的位置，是觊觎她手里的天材。但她不知道，无敌已经把天材还给了费德南。　　为了无敌，费德南答应把天材给顾笑音。　　第7集：　　费德南得知无敌要和雷囧吃饭，主动加入前往。雷囧虽感意外，但仍爽快答应，反正费德南迟早要知道自己也喜欢无敌。　　无心前来概念应聘，得知他是无敌表妹，谄媚的孙培赶紧招下。无敌不同意，孙培为难：合同已经签了，如果开除又要付一笔违约金……无敌无奈，只好让无心留在公司。　　无心跟屁虫一样地粘着无敌，费德南和无敌的出行遇到困难。吴庸想办法替费德南支开无心。　　雷囧精心准备了一个浪漫的表白现场，却因为阿黛尔出事而不得不将大好机会留给费德南。　　费德南向无敌读出“爱的日记”，无敌百感交集，差点被费德南炽烈的感情融化。　　无心带着林武清赶到，林武清误会费德南轻薄无敌，把他痛打一顿。　　 第8集：　　阿黛尔经过抢救醒来，雷囧不解她为什么这么认真拼命地要“赎罪”，阿黛尔说是因为自己偷拿了9800万的卡之后便厄运连连，只有不停做好事才能“避衰运”。雷囧汗，但开始相信阿黛尔是真心改邪归正。　　阿黛尔很过意不去雷囧为了自己而错失了跟无敌的约会，催促他去找无敌表白。　　正当雷囧准备出发时，接到裴娜的电话。裴娜为了保住自己的小店，不惜假扮绝望女青年向仗义帮自己打跑小偷的雷囧求救。　　周媛媛担心顾笑音觊觎天材，嘱咐费德南把天材的钱转到自己名下，费德南为难，但明白自己必须尽快处理天材的事。　　经过一番“观察”，费德南选择诚信可靠的亚军作为托付对象，亚军为费德南拿天材保住无敌的总裁梦想而感动。　　雷囧发现裴娜的求救是虚惊一场。但他的体贴让裴娜热血沸腾，冲动表白，却被外出办事的亚军撞见，亚军情急之下上前打断。　　雷囧借机抽身，裴娜大怒，打了亚军　　 第9集：　　无敌被林武清软禁在家养病，雷囧得知后，假扮蜘蛛人翻越窗户跳入林家，把无敌接出去游乐场玩。　　费德南关心无敌，打电话到林家，却被邱淑英婉拒。费德南知道林家父母还是对自己有成见。　　概念的运营状况不容乐观，安茜在无敌缺席的管理会议上提出动用天材的资金周转，费德南出人意料地不予支持。　　费派(费德南、周媛媛、安茜、吴庸)开会的情景，被顾派(楚国良、珍妮、顾笑音)一览无遗。　　雷囧带着无敌在游乐场玩了一天，正当雷囧想借着大大的广告牌表白之际，满脑子想着工作的无敌却得到启发。　　无敌将游乐场项目引入概念，遭到众人反对。让无敌意外的是，原本同意开拓新项目的费德南竟然也反对。　　每个人对雷囧都有不同心结，而他在会上言必称无敌实在令人听着刺耳。　　第10集：　　费德南追问雷囧到概念来的目的。雷囧直言自己喜欢无敌。费德南因之前误解雷囧又追裴娜又追阿黛尔，以为雷囧对无敌态度轻佻，雷囧不屑离去。　　虽然在管理层遭到冷遇，雷囧的到来却让两位概念老员工又多了一个身份：雷粉。家明早在够雷吧时期就对雷囧大有好感，一心把雷囧当作生活新目标的裴娜更是不必说。两人热烈拥护雷囧的游乐场新项目。　　安茜对家明的倒戈很是生气，殊不知家明是因为工作压力过大，面临灵感枯竭危机，但又不想让安茜担心，才借雷囧的台阶下，想通过换新鲜环境找寻灵感。　　费德南和无敌因为雷囧吵架。对过去的感情阴影，俩人都有点患得患失。　　雷囧的咄咄逼人让费德南感到压力：阿黛尔和裴娜的事是个误会，而游乐场前景据吴庸调查也十分诱人。费德南急于找到可以替代游乐场的优质项目。在此过程中他又面临顾笑音的施压，交出天材的日子一天天近了。　　幸好亚军从无敌处得知裴娜对雷囧只是剃头挑子一头热，从情感的纠结苦闷中解脱出来，才想到一个应对顾笑音的对策。费德南十分兴奋，这意味着天材的钱可以保住了。　　无敌和阿黛尔重逢，无意发现阿黛尔的赎罪对象里有概念的竞争对手——新意集团老总翟国军的名字。雷囧若有所思。　　无敌和雷囧交心，告知他一个丑女孩走到今天的心路历程。雷囧对无敌的了解又深了一步　　\ 第11集：　因天材的事进展顺利，费德南受鼓舞，更加卖命开拓业务，竟不惜死磕最难拿下的刁钻客户，生生吞下平生最怕吃的生牛肉，客户为费德南的勇气和执着打动。　　费德南拿着客户的签约意向书去找无敌报喜，却晕倒在公司门口。无敌发现后大急，对费德南的关心表露无遗。费德南很高兴，对无敌说我知道你心里还有我。无敌默认。　　雷囧的爱情攻势越来越猛，无敌决定向雷囧实话实说，自己还是忘不了费德南。　　似乎受到被无敌拒绝的影响，雷囧开始考虑游乐场和其他广告公司的合作。家明则整日待在游乐场体验生活找灵感。　　费德南把天材交给顾笑音。楚国良一查天材账目，才发现整个账目系统被亚军设计成一个巨大工程，破解起来需要费不少时间。　　亚军为自己的聪明才智得意，却无意说漏了嘴，吴庸这才得知费德南利用天材和顾笑音周旋的事，震惊之外很是生气：他认为费德南没把自己当兄弟。费德南却说自己不想总靠着吴庸这个军师。俩人闹别扭。　　安茜从客户处得知新意也对和游乐场的合作虎视眈眈，开始重视雷囧的项目。　　无敌苦于新项目进展不大，老客户又受经济危机影响缩减预算，距离第一期银行还款的日子越来越近，丑女们鼓励无敌充分调动大家的激情来为公司做事。　　无敌受鼓舞，决定在公司展开全员营销。　　费德南看出无敌很希望拿到游乐场的项目，主动去跟雷囧谈，承认之前看走眼。雷囧说只要那天反对的人都站出来承认看走眼，就把项目给概念做。　　 第12集：　　全员营销高调开始，无敌还率领全体员工第一次开了誓师会。　　顾笑音怀疑费德南耍了手段，自己很可能拿不到天材的钱，责令楚国良去探清虚实。　　费德南和吴庸在无心的煽风点火之下，又产生误会，两人再次争吵。楚国良获知了费德南在争取一个牛肉广告的大单，计上心来。　　在替无心值班时，无敌意外接到医生电话，得知安茜怀孕的消息。　　裴娜苦等雷囧不去概念，主动来游乐场找他，却发现新意的翟国强正在挖陈家明，一系列夸张的优厚条件让家明晕厥。裴娜虽然一身正气，却也禁不住三分钟抢单王翟国强的利益进攻，产生了动摇。　　翟国强想跟雷囧签下合约，雷囧却拿出概念的合作企划书，卖起了关子，要翟国强也做一份一样有竞争力的企划书出来，他才能最终放心把项目给新意。翟国强连连答应。　　全员营销才一天，公司就状况不断，竟然酿成群架。无敌傻了。

这意味着老板是偏向老员工，倚重老员工的。不查清事实真相，甚至不用查问老板就下了结论：新员工要向老员工道歉。如果你是人事主管，你老板下的就是命令，而非道理，言下之意就是他已经决定了新员工要向老员工道歉，让你去传达这一决定。新员工愿意道歉，在老板那里，就是一笔勾销，新员工如果不愿意道歉，那就让他滚蛋，你老板的意思就这么简单：在新老员工之间，他选择了老员工，而不是道理，更不是事情的真相和细节。他是老板，不管对不对，他有这个权利。

　　员工吵架的通报范文篇一

　公司各位员工：

　根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

　特此通告。

　XX公司人事部

　年月日

员工吵架的通报范文篇二

　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　对××处以××元人民币罚款。

　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　×××公司示

　××年×月×日

员工吵架的通报范文篇三

　各部门、车间：

　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　一、事件调查

　20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　二、处理结果

　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　1郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　2刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　3刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　4当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　5即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　6即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　行政部

　年X月X日

员工吵架的通报范文篇四

　201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　2 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

　予开除处理。

　3 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　公司在这里再次重申：

　1 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　2 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒

　XXXXXXXX有限公司

　20xx年1月17日