如果一个男人和你吵架，并且动手打了你，你们还和他一起好好过吗？

这要看为什么打你，如果你俩吵架吵急眼了打你，这样说明这个男人就这样了。以后还会有第二次。如果你碰触到了他的底线如让他在朋友前面颜面失禁，不尊重他的父母，或者你做了什么让他无法忍受的事。但是打人终究不对，如果你是爱他的，给他一次机会也不是不可以的。再有下次果断分手。在东北男的打女的太多了。。。。。但是我不提倡

职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，看看为何你工作了20多年还没有进管理层！进管理层都需要哪些要求呢？

做为管理层要有为员工指导方向的能力。由于公司的各种资源有限，它不能忍受随机的考验和错误。在投资决策中，如果判断失误导致资源流向错误，企业将会遭受挫折，有时永远无法从中恢复，从而面临崩溃危机。因此，站在战略发展的高度，引导公司走向正确的方向，始终是公司最高管理层的首要任务和基本责任。

做为管理层要具备控制全局的能力决定了人力资源的实力。在员工中，有各种各样的人、思想和技巧。面对如此多的问题，如何应对，需要你放眼全局，预测发展趋势，准确判断，及时作出安排。组织和协调的能力应该在部门之间、团队之间、上下之间以及你、我和他之间进行协调。

简而言之，作为一名成功的管理者，一个人必须明白勇气和头脑是不可或缺的。成功的人绝对不是那些软弱的人，只有诺诺，而是那些有洞察力和勇气改变现状的人。

分析：

从心理方面，如果你的思想很好，那么不会计较。但是基本上的人都会跟着对方吵起来！

首先我们先来分析！ 人为什么会吵架 。因为对方侵害到我们的利益。。。我们都不想让对方伤害到我 或者打击到我，无论怎么样都要胜利 这是人的欲望问题。因为很多人的自信点会建立在这里，就是不能失败。成功了我就有所谓的活着的自信。。 如果你有思想活着精神信仰基本是不会在乎和别人吵架的。。。 这就是他和你吵架的原因。。。

行动： 人在吵架的时候 是完全控制不住的，真的。。所以告诫你 你在吵架完后 给我停下来你所有的 报复和憎恨行为和思考 一切都无意义！ 3天之后 你会对对方 放下点心来 这个时候是你能够决定该怎么 对他。。。和好。。活着和他说再见！！再是从里面思考自己哪里错了！！！

谢谢！

你好，你们在吵架完了以后，就应该恢复理智，也不要因为吵架而忘了正事，忘了该做的事，你要是知道他的水杯在哪儿，你最好是清楚地告知对方，对方也会良心发现，对你道歉。两个人也许会握手言和。

1主动认错。男女之间每次吵架不管谁对谁错，最先认错的那一方应该是男人。其实女人确实不讲理，其实他们只是想要证明对方在乎自己。所以千万在争吵的时候不要跟女人大吵打架，这样会本末倒置。 2稳定情绪。当情绪占主导的时候，理智就占了下风，这个时候你去跟女生讲道理效果不会很好。这就是为什么大家说别跟女生讲道理。其实是他们没有找到讲道理的正确时机而已。

3学会接纳她的情绪

很多时候，女人发脾气，和你吵架，并不是对你有多不满意。

而是因为本身情绪敏感的原因，她可能比你更讨厌自己的负面情绪。

　　所以一旦你对她的情绪表示出不满或者是拒绝，只会给她造成更深的伤害，让事情再次陷入僵局。

这种情况下，你最需要做的就是让她平静下来，你可以给她一个拥抱，也可以顺着她的话，给她道个歉。

只有情绪平静了，她才有可能跟你进行理智的交流，你们之间的矛盾才不会进一步扩大。

4不要着急去解决问题

情绪是关键

男人和女人的最大不同。

就是男人吵架的时候，更倾向于去解决问题，而女人更倾向于去发泄情绪。

她和你抱怨工作，不是因为她真的不知道怎么完成工作，而是希望你能从情感上给她支持，哪怕是和她一起吐糟一下呢。

所以当她陷入负面情绪的时候，你唯一要做的就是，帮她平复情绪，等她情绪稳定后，再去解决问题。

5学会给她一个情绪出口

有句话不知道你听过没有，在我情绪崩溃，想要发泄的时候，我希望你能和我站在一起，让我说出我的难过和痛苦。

而不是像捂住摇晃的可乐瓶子一样，堵住我的情绪，让我不要开口。

为什么有些女人会在吵架的时候说，“你不懂我”，她不是在否定你们的感情。

而是想告诉你，现在的她，不需要提问，分析，建议，也不需要你用你的经验之谈，来教育她，她只需要你的认同。

很简单，看他生气后的表现，你不逗他看他有什么反应那，一般如果是逗你的话他会在你去逗他的时候对你提点小要求，但如果真生气了话，那他就会在短时间内部会听你说任何话的！！呵呵，希望我的回答可以帮助到你，祝你生活幸福美满！！！