假如你是人事，员工和老板吵架，老板让你把员工辞退了，你怎么去让员工主动辞职而不影响到公司？

劝退员工，相信是HR最不喜欢做的事情之一。一方面要得罪员工，认为你是资本家的走狗 ；一方面如果劝退过程中为员工争取赔偿，又会惹老板不高兴，觉得花钱请你怎么一点用都没有。最后的委屈只能自己咽下去。那么如何劝退员工能将彼此的伤害降到最小呢？我个人是这样认为的：

第一、评估此次劝退是否符合法律规定。

如果符合法律规定，那么某种程度上而言，只要按照程序执行即可。根据《劳动合同法》，是否需要赔偿，赔偿多少钱，按照法律规定执行。如果属于法定的不需要赔偿的范畴，也要准备充分的文件作为证据。具体细节参见《劳动合同法》。

如果是公司想单方面非法解除劳动合同，不符合法定的不用赔偿的情况，也不愿意按照法定进行赔偿，那么就需要谨慎处理，不小心就造成劳动纠纷，员工申请劳动仲裁，最后公司将面临更大的损失，赔偿更多钱。

而HR在这个过程中是身不由己，自己也是打工的，只不过岗位性质是管理员工的岗位而已。

第二、法理不外乎人情。

如果此次劝退没有违法，也需要人性化关怀。毕竟是辞退员工，即使金钱上进行了赔偿，自尊心也受到很大伤害。HR应该适度安慰到员工鼓励员工重新振作。

往小的说是为了顺利完成自己的工作避免后顾之忧，往大的说是不要影响别人的职业生涯发展，也对得起自己的良心。

如果碰上既想辞退员工又不想按照法律规定赔偿的老板，HR首先应该尝试跟老板沟通，科普《劳动合同法》，告知老板辞退员工的法律风险，可以根据实际情况，假设员工告公司，计算公司需要赔偿多少钱，这样直观的对比，做通老板的思想工作，然后再进行劝退。

以前公司就遇见过此种情况，劝退时不愿意给员工赔偿金，最后劳动仲裁，赔偿了员工更多的钱。

如果说不通老板遵守劳动合同法，又怕影响自己的工作，万般无奈下，只能跟员工沟通，尝试申请部分赔偿，看是否能够取得员工谅解。有的员工怕麻烦，懒得去维权，有部分赔偿就跟公司一别两宽，各生欢喜了。

我说的更多是小公司的情况，大公司财大气粗一般能更好的遵守法律法规，所以说，如果不想碰上劝退还不愿意花钱的糟心事儿，就去大公司做HR吧，或者一定要教会你的老板尊重法律，尊重人。

首先，不建议搬出宿舍，你一搬出宿舍，其他的同学就会认为你是被宿舍抛弃的人！！现在的人都自私自利，大家都只会想自己，他们不会同情你，不会觉得你受欺负了，不会过来真心的安慰你，甚至不会过来帮你们分析道理！！所以，只能自己承担！ 其次，如果你碰到的是个傻逼，不讲理的人，那么，请你再也不要理他了，因为，吵过第一次就会有第二次，不要觉得她会改，你们相互之间内心都有隔阂，谁都不会改！！强烈建议，以后不要一直待在宿舍，要和其他舍友保持良好的关系，自己平时不要做太自私的行为，保持自身的良好，下次再碰到吵架的情况，最起码落得踏实！！！ 最后~~友情提示，不要认为其他的舍友会过来帮你，或者来开导你安慰你，舍友是世界上最靠不住的关系，在你最需要他们的时候，他们绝对是跑的最快，离得最远的人！！不排除遇到了各类室友，所以说室友不一定是朋友，遇到特别坏的，就把他们当陌生人，只不过暂时住在一起罢了，实在忍不下去与室友吵架了，无论怎样都躲不过，因为你和一个人吵架，其他的人大都会摆出一副看热闹的心态，就算没有特意偏向一方，也会对势弱的一方吹毛求疵，哪怕是一点小事也会小题大做，对她冷言冷语。很少有愿意雪中送炭的，大多都是雪上加霜的。所以，当吵架了，你就尽量减少回宿舍的时间，不舒服就不要呆在一起，让自己变强，只有强了，让别人认为你有价值，值得帮，才会帮你。所以，什么都不想，先去让自己变强吧

老婆和你妹妹关系不好你要适当做好中间的润滑工作。老婆和自己的妹妹就是姑嫂关系，但是一般老婆和自己妹妹关系很难相处好，所以除了婆媳矛盾还有姑嫂矛盾，很多家庭都会遇到你这种情况，作为老公的你夹在中间很难受，毕竟老婆和妹妹都是你最亲的人。

在婚姻生活中，经常会出现各种矛盾，有些微不足道的小摩擦其实背后都是有重大的起因在里面，很多人活了一辈子也没搞懂为什么在婚姻生活里会有如此之多的矛盾，那么带大家分析一下这里面的一些隐藏的微妙的关系。

有人说男人一生中有两大重要的女人，一个是自己养育自己的母亲，一个是结发妻子，但是大家都忽略了还有一个女人，她就是这个男人的亲妹妹或者亲姐姐，也俗称女方的小姑子or大姑子。

在婚姻里面，原本只有男人和女人的事，即使出现矛盾也是夫妻之间的小争斗，可是如果老婆一旦处理好姑嫂关系和婆媳关系，那么这段婚姻真的就是多事之秋，会一直波涛汹涌，严重的会造成家庭破裂。

有姐姐或者有妹妹的男人，在童年的时候，无论是和姐姐或者和妹妹的感情都特别好，古人说的好，长兄如父，长姐如母，在男人结婚之前，除了妈妈之外，亲情关系最好的就是亲姐姐和亲妹妹，这种关系并不会因为婚姻的枷锁而消失。

有时候婚后的生活中，妻子有时候会莫名的吃醋，认为自己的丈夫对小姑子或者大姑子特别好，对自己反而没那么好，这些矛盾久而久之就也爆发出来，如果姑嫂平时不及时沟通，矛盾会越来越深，男人被卡在中间左右为难，势必会造成家庭的纷争。

     我认为这是一个关乎“度”的问题，首先夫妻之间开玩笑是否有一个度，其次彼此是否大度。

     我们先来说第一个问题，其实一般情况下，夫妻之间开开玩笑，打闹打闹，是有利于增强彼此之间的感情，让两个人更甜蜜，是爱情的甜蜜素，可是当闹着玩而慢慢的生气吵架，那就要重视这个问题了，首先你得想想两个人是否在开玩笑的时候没有掌握一个度，甚至恶语伤人呢？如果这是其中一个人这样或者两个人都这样，那么，你们得静下心来好好约谈一下，最好约法三章，以改变这种情况。

     其次，或许夫妻之间开的玩笑是有度的，或许偶尔有点超过这个度了，但这都无所谓，因为主要的问题是彼此都不够大度，不管是开小玩笑或者大玩笑，都很容易生气，那么，既然两个人这么敏感的话，建议还是不要开玩笑的好，毕竟，原本开玩笑是活跃气氛的，反而把气氛变僵了，那就尴尬了。

     我的父母也经常开玩笑，有的时候我们做儿女的在身边听到他们开玩笑，都觉得很搞笑。不是你家人都特别的开心。记得有一次我爸爸因为一件事情生气了。我妈妈立马开了一个玩笑。两个人就和好了。

     总的来说，夫妻之间相处还是要互相包容互相体谅，不要斤斤计较，如果两个人之间连开玩笑都能引起矛盾，那么接下来的生活该怎么办？万一你俩有了孩子，恐怕以后孩子看到你们的状态都会不开心。