出道十年零绯闻，一年收入不及丈夫一半，大家知道她是谁吗？

她的颜值很高，出道了十多年却没有任何绯闻。从未闹过任何绯闻的她也是在两年前嫁给了自己的老同学，两人在一起恋爱十年，如今终于结婚并开花成果。她就是王琦。

一见如故

她与沈腾在大学时期就认识了，两人一见如故并很快地投入了爱和。在一起十多年，两个人可以说是经历了很多事，在沈腾没有火起来之前她就是一直的陪伴着他，这样的爱情很是感人。

两人与15年，沈腾便低调地向她发起求婚，她幸福的接收，在之后两人结婚她就开始专心地做一名家庭主妇。在娱乐圈中更是见不了她的身影了。

结婚

两人是在泰国结婚的，非常的低调，但是我们还是能够看出照片中安流露出来的幸福气息。沈腾长相不帅，但是他非常幽默有男子气概，想必和这样的人在一起是很踏实的，如今沈腾的名气越来越大，大家也为他感到高兴，毕竟在娱乐圈中像沈腾这样靠才华的人是不多的。

如何评价喜剧演员沈腾？

对沈腾的第一印象是2012年春晚小品中的“郝建”，当时觉得这个”郝建“贱贱二二的，演得挺不错。而后又看了他2014年的春晚小品《扶不扶》，这也是一部佳作。随后还有《欢乐喜剧人》。

沈腾曾在2012-2015年连续4年登上央视春晚的舞台，这对于一个活跃在舞台上喜剧演员而言，本身就已经是一项巨大的荣誉。而在这4小品中，他不是如今的喜剧天才沈腾，而是插科打诨的符号化角色“郝建”。

沈腾是演话剧出身，由他牵头的“开心麻花”如今也是国内数一数二的喜剧团体。 由于观众们对娱乐演出市场的需求越来越大，以往传统的相声小品形式已经难以触及观众的笑点，所以喜欢创新，会用喜剧讲道理的“沈腾式喜剧”开始受到欢迎，并大放异彩。

作为前辈，沈腾也在不遗余力地推出新人，在《欢乐喜剧人》节目中，每一季观众们都能看到开心麻花的作品，从第一季的沈腾夺冠，再到如今，节目在继续，当初的配角们也在逐步变为主角，开始主导喜剧的舞台。

回顾沈腾，这么多年他似乎真的没有变太多。最初走进大家的视野是在2012年，这是沈腾首登春晚上演《今天的幸福》，他塑造的贱贱的郝建这一人物就给观众留下了深刻的印象，无鞋的梗更是。后来他接连三年都上春晚，又上演了《今天的幸福2》、《扶不扶》、《投其所好》。

很多人对菲律宾的工作不是很了解，所以我在这里简单说下这边的工作具体是什么样的情况。

一、关于BC，很多人把BC比做诈骗，为什么呢？个人认为主要愿意是被设套了，同样是卖彩漂，国内的彩漂站点从来没有说去打广告，然后拉人来玩。如果国内的站点拉人来玩，那这个站点肯定就涉嫌违法了。菲律宾这块大概就是类似的。比如很多有牌照的公司，他们只是负责技术这块的。也就是他们根本不会去拉人。但是挂靠的公司，他们就会从事这样的业务。所以为了规避法律风险，他们全部都采用匿名的。做业务的时候也从不来自己的私人设备和账号的。到了公司，统一都有工作手机，微信QQ等各种账号和设备的。离开了公司和公司就无关了。而且在菲是合法的。菲律宾当地也管不了。那回国后就更加没有人管了。

二、一个平台的运营需要技术，所以有的公司招聘技术。也就是IT行业的。任何公司的业务模式都离不开网站，APP，不然没有这个，大家怎么做去让玩家来玩呢。然后就需要业务人员，也就是我们的推广，为了更多钱，就需要推广找来更多的客户了。客户多了，客户在消费的时候如果碰到问题怎么办，这个时候就有网站的在线客户了，就相当于淘宝的后台客服。专门在线回答客户的问题，还有管理客户的入账出账什么的。这些人都不懂英语怎么样，那就需要一个翻译，也就是行政来处理这些事情了。租房，带员工看病，接机，和菲律宾本地人政府对接等。但是这些人怎么过来呢？就需要靠人事的招聘了。

三、先来说说客服，这个很简单，本人了解也不对，个人接触客服比较少，一方面客服比较稳定，他们的工作时间都是需要倒班的，有夜班的。客服休假的话都是自己和自己部门的人玩耍的，因为他们的上班时间和我们不一样，有时候夜班，有时候白班，白班的时间和我们也不一样的，而且平时吃饭时间也不太一样，也是为了错开时间，不让食堂太拥挤。其他岗位基本都是白班，所以其他岗位的人有时候会一起玩耍，但是客服一般不会的。加上人员稳定，公司需要客服的也少的。流动性也不大。本人来菲律宾这么久，招聘的客服占比太少了，加上我平时工作忙，他们基本也没有什么事情。所以我和他们交流不多的。反正一个字，稳。

四、推广，这个提到让人唾弃存在的行业，就和国内那种卖保险的一样，真的很让人讨厌。很多人离开菲律宾就是因为做推广坚持不下来。但是一个公司不可能只有客服呀，只有业务好了，客户多了，客服的需求量才会要求更多。所以业务才是公司的根本。很多人不喜欢推广的原因很多，比如需要装女人，需要撩骚等。还有就是业绩压力了。

很多人觉得推广就是网络聊聊天什么的，就打打字，面试的时候也是很简单的，打打字了。看看速度什么的。其实就像你看书一样，给了一本武侠小说，和给了一本文言文，都是书，那你愿意看哪个。刚来菲律宾什么都不懂，基础很重要，业务知识，承受能力，人性的拿捏等。这些都是很考验人的。一般推广做好的人，绝对是人精了。

我见过聪明的人没有做几天就离开了，我也见过老实人坚持做，最后做得很好的人。总的来说关键看个人了。反正做这个工作前期绝对不能偷懒。不然后期压力更大的。

所以说，推广是勤奋者的天堂，因为做好了是所有职位里面最赚钱的，推广也是懒惰者的地狱，不努力，这里就是煎熬。

五、行政岗位，需要英语很好。这个事情就很杂了。不要觉得行政简单。比如租房，一个公司肯定最少有几十个员工宿舍吧，今天马桶堵了，明天空调坏了，然后有员工入职，你要带员工去宿舍，有员工离职，你也要带员工离开，然后员工来了，你要去给员工办理ID卡。那员工来的时候，生活用品，你也需要定期的去购买，还有药品等。公司签证需要续签了，你要去移民局办理。公司的菲佣，司机也都归你管。老板下班了喜欢出去玩，你要交代好司机。如果员工半夜生病了，你还要牺牲睡眠带员工去看病了。事情很多，但是有时候真的累。一般大概从下午一点开始忙到深夜了。这个工资比较固定。但是做好了还是有油水的。比如租房这块，在国内中介，租房是有返佣的， 这边一样也有的。如果了经常租房的话，你可以认识很多房东，有的房东需要出租，而公司正好需要租房，或者有其他行政的朋友需要租房，这个就是收入了。比如你去办理签证的时候，这个也是可以赚到钱。

六、人事，很多人觉得人事很简单，不就是拉拉人头吗？而且工作轻松。这个把问题想得太简单了。确实人事算是工作时间最短的，基本每个星期都可以休息。但是要知道人事下班了，也会工作的，但是客服，推广下班了，那是真的下班了，而且公司不提供任何资源。还有人事需要具备的专业知识更多。毕竟想来菲的人就那么多，你要想办法打广告。想办法让更多的人来找你。每天要发帖，发帖，有时候看到帖子我就头晕呀。而且做一个月不见得有效果。我遇到有人事做了两个月一个人都没有找到的。我也遇到有的人说我亲戚朋友多，我来做人事，然后带着他们发财，结果亲戚朋友没有一个相信他的。人事工作时间少，是因为他们可以在办公时间以外的时间工作。工资也算是最低的存在，唯一的好处就是自由了。然后遇到公司不要的人，还没有推荐其他的人，赚点外快了。不要相信什么良心人事，不推荐其他公司什么的。这样的人要么是骗你的，要么是没有人，所以不推荐，大家都是为了钱。作为人事的我有话说，同样是推荐，至少如果我们公司不要，我会推荐给比较好的公司。什么阿拉邦，拉斯，电力大厦什么的，我是肯定不会推荐的。之前也推荐给其他的公司，他们基本到现在都还在公司干。都很满意。但是有的人事为了钱真的很恶心，只看钱。不敢什么坑公司都推荐。这个就是为什么坑人的公司不缺人。因为他们愿意花钱招人。

七、IT行业的人才，一般大家也做不了，这个都是属于猎头行业的，我朋友就是做猎头的，和菲律宾基本大大小小的名企都合作过了。

其实说了这么多，无非是想告诉大家，这里的公司和国内的公司一样的，都是写字楼办公，没有什么区别，不同的是这边异国他乡的，有时候想家，然后工作压力回答一些，而且要做满合同期了。

这里再说下几个误区。

一、公司随意开除人，实际上我遇到过很坑的公司，也没有说随意开除人，做了两三年了，在公司里面看到被开除的人不超过10个了。基本都是不服从管理和主管对着干，有时候还吵架的什么的。大部分离开的人，都是接受不了这个行业，还有就是不能够吃苦，还有就是那种确实遇到坑人的公司，虽然坑人的公司不多。

二、感觉不安全，实际上工作生活地方很安全的， 不安全的是贫民窟，还有喜欢到处玩的那些人。哪些地方好玩呢？鱼龙混杂的地方，明知不安全，还要去玩。一方面为了喝酒，但是喝酒的原因还不是为了艳遇吗？最多就是破财免灾了，人身安全到没有。但是注意安全的话，基本不会有什么问题的。

三、没有公司会花钱去租一个小黑屋，老板要的是员工的努力工作。不努力，没有业绩的话，可以开除出，为什么要关小黑屋呢？只有偷公司钱的人，才会被老板高一顿。我见过，一般就在相对封闭的房间了。但是正常工作，这些和我们都没有关系的。大家都不傻。

四、赔付很多，不知道从什么时候起，柬埔寨的人事说菲律宾赔付都是3-7万的。在菲律宾这么多年，一般赔付大部分都是几千块钱，无非就是签证机票保关的费用了。超过一万的都不多的。还有护照是可以去大使馆补办的，签证也是可以去移民局补办的。然后你就可以回国了。如果你觉得赔付太多的话，去大使馆了。不要听别人说公司和移民局大使馆是通的这样的鬼话。认识不代表是通的，你经常去移民局办事情，你和移民局的人认识也正常，但是实际上公司都不认识移民局的人，因为他们的签证都是找的别人处理的。何况也不只有马尼拉有大使馆，宿务，拉瓦格都有的。所以正常赔付都不会说太高的。但是大家出来干活都是想长期干的。我来之前也是希望做个两三年的。

总之吧，如果了要说这边的坏，那真的几天几夜都说不完的。但是说完了我们都不是好好的吗。然后你继续说，我继续赚钱。大家人各有志。如果你想赚钱，你也可以加入我们的行列。

说一下大家找工作的注意事项了。

一、很多人找工作都是想做客服，但是想做客服，也要根据自己的实际情况来看。一般男生超过了26岁还想做客服的话，基本没有公司要了。如果超过了30岁还想做客服，那只有落地变狗推了，所以有时候不要怪人事骗你。当然我也讨厌骗人的人事。

二、很多人都喜欢让公司买机票。但是根据我的个人经验，很多公司都是让求职者自己买机票，然后到了公司报销，有的公司是转正报销。个人觉得自己买机票的公司更加正规。我接触过很多买机票的公司，要么公司很坑，要么就是中介推荐的。所以如果我遇到有人说我一分钱都没有，公司给我买机票把，我基本都不理睬的。因为我不相信搞不到1000多块钱买机票的人。真的想来上班的人，应该想确定公司的好坏，然后再选择公司。

三、认为工作时间段的公司是好公司。这个是误区，只是公司的操作模式不一样而已。这边有的公司推广是12个小时月休1，有的是10个小时月休2。这里说下，一般工作时间段的公司，公司提供的资源不怎么好，基本都是按照个人业绩来算的，所以压力更大，完全看个人的努力和实力了。但是来这边的人基本都是没有实力的。所以就是看努力和学习力了。而工作时间长的公司，基本都是按照团队来算个人业绩的，就是一个小组，业绩平分的那种，这样压力更小点。公司一般提供的资源比较好点。很多接触过资源这块的都知道，资源这块是很贵的。公司有了好资源，自然也希望员工工作更长的时间，这样就能够保证资源的充分利用。

四、听人劝，吃饱饭。这里我不是说让你到我的公司来，只是我确实告诉过很多咨询过的人，说哪里不好，但是大部分可能并不相信我。还有的人也相信我，他们肯定也不光问过我。但是他们依然觉得和对方都谈好了，还是要去。我只能说你没有到菲律宾之前，选择权在你，你到了菲律宾，护照一收，然后上班，选择权就不在于你了。遇到过很多这样的人，刚刚到了菲律宾，护照收了，就给我说，来救我呀，我不喜欢这个公司。但是我就一个人事，我能帮你变出一本护照吗？不可能的。所以工作是自己的，理性的选择。适合自己的才是最好的。也许有的人觉得人事说话可能都会说自己公司好，但是你多接触几个人事，多了解一些，你就能够筛选出信息的真实性了。所有人都说一个地方不好，那这个地方肯定不怎么样的，只有一个人说这个地方不好，或者在那儿呆的人都说这个地方不好，那说明这个地方真的不好。

五、只要能够发工资，那就说明公司不坑。对于这样的小白，我简直无话可说。这边没有老板不发工资的，不发工资，哪个人愿意干，大家也不是神经病。很庆幸，干同样的事情。我可以拿到四万一个月，但是只能拿到几千。

六、不要总盯着赔付，要知道既然选择出来了，肯定是打算长久干的。当然没有长久干的决心也做不好工作。这边没有养大爷的公司。所以如果你在找工作，首先是选择一个至少正规，适合自己的公司。你能够坚持下来，自然就能够做满合同期，就不需要赔付。你去的公司就算赔付再少，但是公司待遇差，各方面不行，你干不了几天，你想走人，那你就需要赔付。所以首先你要关注的是公司，然后再关注赔付。当然赔付高的公司会说自己赔付高。表面说法都是一样的。其实你问赔付的话。也问不出什么来。

七、记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去

八、大部分公司都是好的，老板开公司是为了赚钱，员工就是赚钱的机器，如果不能够留住员工，老板如何赚钱。留住员工最好的办法就是让员工也赚钱。所以绝大部分公司都是比较好的。少部分大楼和地区（比如阿拉邦、拉斯）除外。最关键的还是看是否适合自己了。几年前想出国打工的人，大部分都是比较单纯想赚钱的人，能够吃苦。现在想出来的人大部分都是为了碰运气的，真的不要抱着碰运气的心态来这边。和我同一批来的人，有一些人的能力还没有我好，但是他们在一个公司坚持，现在混得都比我好多了。能不跳槽，尽量别跳槽。我跳槽过后，我发现所有的公司都差不多的。有实力有能力的人，你去什么公司，你都能够赚到钱。

以上纯属个人意见。可能会存在一些偏差。但是基本是我这些年的总结