乡镇退休干部闹事有没有法律制裁

退休人员闹事会受到法律的制裁

为老不尊，为老不明。因为任何事不是靠闹能够解决的。

如果是合法权益受到侵害，可以诉诸法律为自己讨回公道，经济困难还可申请法律援助。确实有完冤屈，也只有通过正规渠道排解。闹而优则仕的年代早己过去了。

已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物没收。

吵架这事不算什么过错。政审主要考察以下四方面：

审查的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神。

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

法律分析：如果是因为工作决定的问题。只要是。想等我集体研究的。村支书必须得执行。这叫党的纪律。有不同意见。可以争论争辩，也可以争吵。但在没有形成。统一的相当为意见之前。继续地执行，相当为的意见。村支书有意见可以保留。这是党的纪律所决定的。下级服从上级。也是一个党员。应该遵循的党章。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

　　村干部因争吵踢打群众没有构成法律上的某种罪行。

　　村干部因争吵踢打群众这个是民事之间的矛盾和纠纷，也属于治安管理的范畴，处理原则适用于治安管理条例，按照条例规定给予相应的赔偿、道歉、缓和。从道德层面讲是村干部的行为不端，粗野、个人修养欠缺。从政治层面讲是村干部的处理人民内部矛盾问题的方法、方式严重不当，没有密切联系群众，导致对立，扭打。影响了党政干部的形象，按照党员管理条例和干部管理条例要给予相应的处罚，免职、党内警告等。

　　另外还有一个如何界定的问题，就是村干部和群众是相互踢打还是一方踢打的问题，需要界定，如果是一方踢打，且造成伤残结果的，就是涉嫌犯罪了，可以根据故意伤害罪提起诉讼。